Perfil Jefe Mantenci_n H. Arauco

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD ARAUCO
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SUBDIRECCION DE RR
HH.
Unidad
de desempeño
AREA GESTION
DE LAS
PERSONAS
Lugar de desempeño
UNIDAD DE
PERSONAL
Calidad
Jurídica
Grado
N° de Cargos
1. CARGO
JEFE DE MANTENCIÓN
MANTENCIÓN
HOSPITAL DE ARAUCO
HONORARIOS
13º
1
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- Objetivos del cargo:
Mantener la funcionalidad eficaz de los equipos médicos, industriales e instalaciones del establecimiento, para generar
condiciones satisfactorias y eficientes, respecto a la red asistencial, logrando con ello una satisfacción positiva del usuario interno
y externo. Además tiene como visión de gestionar un grado de eficiencia y calidad de tal modo de lograr una excelencia respecto
a su quehacer diario en los diversos sistemas de la Ingeniería Hospitalaria.
2.2.- Funciones del cargo:
Principales funciones del cargo:
1. Elaborar y/o actualizar el Plan de Mantenimiento del Hospital, realizar su seguimiento y control, considerando fichas
actualizadas de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de los equipos médicos e industriales.
2. Acudir fuera del horario de trabajo cuando fuese requerido por necesidad y responsabilidad propias de sus funciones tales
como: Emergencias y Desastres.
3. Proponer mejoras y/o proyectos en el área de mantenimiento, reposición, adquisición o dada de baja de equipos.
4. Evaluar y proponer mejoras constantes en la Eficiencia Energética
5. Efectuar estudios sobre necesidades de mantención y programación de equipos industriales con la finalidad de optimizar los
recursos.
6. Efectuar estudios sobre necesidades de Infraestructura ya sea de redistribución de espacios físicos, reparación, mantención
y/o ampliación con la finalidad de optimizar los recursos.
7. Participar activamente en el desarrollo e implementación del Proyecto de Reposición del Hospital dentro del ámbito de su
competencia.
8. Mantener normas de seguridad en el trabajo y supervisar su estricto cumplimiento.
9. Elaborar bases técnicas para las licitaciones de mantención.
10. Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomienden en las materias de su competencia, el Director o el Subdirector
Administrativo del establecimiento.
2.3.- Competencias del cargo:
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Capacidad de discriminación de fallas de toda índole, al interior de las instalaciones y del equipamiento médico e industrial
de Hospital, para establecer y asignar funciones conforme a las características u origen de las fallas.
Liderazgo.
Capacidad de desarrollar y mantener buenas relaciones interpersonales.
Capacidad de negociación.
Capacidad de caracterizar al personal a su cargo en cuanto a sus competencias técnicas.
Formulación y ejecución de proyectos.
Tolerancia al trabajo bajo presión.
Proactividad.
Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidad de establecer canales de comunicación efectivos con la jefatura y el equipo.
Habilidad para la búsqueda e implementación de soluciones.
Respuesta oportuna a los requerimientos de su trabajo.
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2.4 Aspectos deseables:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones:
Título profesional de Ingeniero de Ejecución Mecánica, Ingeniero Electromecánico,
FORMACIÓN ACADÉMICA
Ingeniero de Ejecución Eléctrico, Ing. de ejecución Industrial, Automatización o
Ingeniería afín.
EXPERIENCIA LABORAL
EXCLUYENTE
 A lo menos 2 años de experiencia en cargos similares, en el sector público de
preferencia.
 Conocimiento en estudio de redistribución de espacios físicos para la maximización
de la infraestructura.
 Conocimiento en equipos industriales como por ejemplo: Autoclaves, Lavadoras,
HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES
Antecedentes Solicitados
Secadoras, Hornos combinados, Lavavajillas, Unidades Manejadoras de Aire,
Calderas, Centrales de Gases Clínicos, Climatización, etc. Conocimiento en sistemas
de agua potable con sistema hidroneumático.

Conocimiento en grupo electrógenos, motores diesel.

Conocimiento en Radiocomunicación.

Conocimiento mantención de vehículos, mecánicos automotriz.

Conocimiento del Control Centralizado Integrado

Transporte Vertical

Correo Neumático

Seguridad: Red de Sprinklers, Sala de Maquinas
 Discriminación y Análisis de Fallas Eléctricas
Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word, Excel, Power Point, Auto
CAD, Correo Electrónico).
FICHA DE POSTULACIÓN Y CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA Y SEGÚN
FORMATO (Disponible en http://www.ssarauco.cl y en Oficina de Personal del H.
Arauco).
LAS POSTULACIONES DEBERÁN SER ENVIADAS O ENTREGADAS EN
SOBRE CERRADO DIRIGIDO A OFICINA DE PARTES DEL HOSPITAL DE
ARAUCO Y DEBEN ADJUNTARSE AL CURRICULUM LOS SIGUIENTES
ANTECEDENTES.
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Copia simple de certificado de título.
Certificados que acrediten experiencia profesional (relación de servicio, en el
caso de tener experiencia en la Administración Pública).
Copia simple de certificados de cursos, postgrado y/o similares.
Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado,
contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de
Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°
18.834, sobre Estatuto Administrativo .
No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los
artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General
de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la
ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA
MODALIDAD.
Recepción de Antecedentes
OFICINA DE PARTES DEL HOSPITAL DE ARAUCO, UBICADO EN
CAUPOLICAN S/N , ARAUCO (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y
Viernes: 8:00-16:00 hrs.)
PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM: 27 DE MAYO AL 09 DE JUNIO
DE 2015.-