Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

EMPRESA
ESCUELA DE
DIRECTIVOS
Información y matrícula:
Fundación Caja de Burgos
Enrique Ballesteros
947 404 005 - 947 258 496
[email protected]
www.cajadeburgos.com
Imparte:
Existe la posibilidad de bonificar el programa formativo.
PROGRAMA FORMATIVO
Los 7 hábitos
de las personas
altamente
efectivas
ESCUELA DE
DIRECTIVOS
MAYO / JUNIO 2015
PROGRAMA FORMATIVO EN
Los 7 hábitos
de las personas
altamente efectivas
DIRIGIDO A:
zTodas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
zMandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de
la empresa.
OBJETIVOS:
zAdoptar conductas globales e integradas de efectividad personal
(independencia) e interpersonal (interdependencia).
zIntegrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.
zAdquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con otras personas.
BENEFICIOS:
ESCUELA DE
DIRECTIVOS
ESCUELA DE DIRECTIVOS es una iniciativa puesta en marcha por Fundación Caja
de Burgos con el objetivo de desarrollar un
programa formativo sostenible y de calidad
en Castilla y León dirigido, principalmente,
a directivos y mandos intermedios. A través del mismo, Fundación Caja de Burgos
pretende facilitar a las empresas la reorientación de sus planes de formación fuera de
su entorno regional ofreciendo la posibilidad de reducir costes sin menoscabar
criterios de excelencia docente. De esta manera, se apuesta por un modelo de
aprendizaje a lo largo de toda la vida (Long Life Learning) que permita el progreso
profesional de cada directivo en un momento en el que la sociedad y las empresas
requieren profesionales que amplíen y actualicen sus conocimientos y competencias para aportar valor en sus respectivos sectores.
Hábito 1: Ser Proactivo
Hábito 2: Comenzar con un
Fin en Mente
INTERDEPENDENCIA
VICTORIA
PÚBLICA
Hábito 3: Poner Primero lo Primero
Hábito 4: Pensar “Ganar / Ganar”
Hábito 5: Buscar Primero Entender,
Luego ser Entendido
INDEPENDENCIA
VICTORIA
PRIVADA
DEPENDENCIA
Hábito 6: Sinergizar
zUna formación funcional y de alcto impacto, desarrollada por
Franklin Covey, socio estratégico de CEGOS España. Alterna la teoría con la práctica. A través de ejercicios personalizados y simulaciones, se desarrolla y fortalece el aprendizaje de nuevas prácticas
y conductas.
Hábito 7: Afilar la Sierra
zUn kit pedagógico completo: incluye un manual de formación y la
posibilidad de realizar, previo al seminario, una evaluación completa
feed-back 360º.
z Evaluación Benchmark de Perfil 360º de los 7 hábitos (optativa).
zUna formación adaptada del libro de gestión empresarial más vendido del mundo (30 millones de ejemplares) “Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva”, de Stephen R. Covey, que se entrega a cada uno
de los participantes para su reflexión personal.
RESULTADOS:
1. Las personas aprenden a tomar iniciativa.
2.Las personas desarrollan una misión, visión y valores
dentro de su organización.
3.Las personas aprenden a equilibrar las prioridades clave.
4.Las personas respetan y buscan el beneficio mutuo para mantener
relaciones efectivas.
5.Las personas mejoran la comunicación interpersonal.
6.Las personas aprenden a aprovechar la colaboración creativa.
7. Las personas aplican principios para lograr una vida equilibrada.
DESARROLLO DEL PROGRAMA FORMATIVO:
z TALLER DE EFECTIVIDAD PERSONAL:
11 y 12 de mayo de 2015
Mañana, de 09.00 a 14.00 horas
Tarde, de 15.30 a 18.00 horas
z Tutoría personalizada de los 3 primeros hábitos durante 3 semanas.
z TALLER DE EFECTIVIDAD INTERPERSONAL:
8 y 9 de junio de 2015
Mañana, de 09.00 a 14.00 horas
Tarde, de 15.30 a 18.00 horas
z Tutoría personalizada de los 4 últimos hábitos durante 4 semanas.
zLugar: Escuela de Directivos, Palacio de Saldañuela –
Fundación Caja de Burgos.
zImporte: (IVA no incluido)
1.200 €
1.325 € (con Evaluación Benchmark)
En el precio están incluidos los almuerzos y cafés
de los cuatro días.