SEGUNDO PARCIAL DESARROLLO HUMANO

SEGUNDO PARCIAL
DESARROLLO HUMANO
SEGUNDO PARCIAL
Licenciatura En: ________________________________ Materia: ___
LIDERAZGO
____
Semestre: ___01 / 11___ Nombre Del Docente : _____MTRO. ARMANDO CASTILLO HAHN________
Nombre Del Estudiante ___________________________________________________________________
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombre(S)
No. de Cuenta: ________ Fecha: __________________________ Grupo: ___________ Calificación: ______
TIPO DE EXAMEN
PARCIAL NÚMERO__2___
DIAGNÒSTICO
DEPARTAMENTAL
GLOBAL
INSTRUCCIONES GENERALES
Lee cuiadosamente cada pregunta. Para contestar utiliza pluma negra o azul. En los reactivos resueltos
con lápiz, con corrector o tachones no habrá revisión de calificación.
Contesta brevemente las preguntas que se te hacen a continuación. Valor 50 puntos sobre 100.
I. INSTRUCCIONES: RESPONDA EN FORMA OBJETIVA Y BREVE A CADA UNA DE LAS SIGUIENTES
PREGUNTAS.
1. ¿Qué entiendes por Sistema de Liderazgo?
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2. Explica la Inteligencia Emocional.
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3. Explica tres corrientes de sistemas de liderazgo
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4. ¿Cuántos tipos de liderazgo conoces? Descríbelos.
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INSTRUCCIONES:
A continuación encontrarás una serie de enunciados incompletos, te corresponde completarlos y encontrar la palabra clave
en el cuadro de arriba, puedes hacerlo solo, en pareja, en equipo o todo el grupo.
Valor 30 puntos sobre 100.
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El liderazgo es permitir y ayudar a otros a conseguir _____________ planificados.
Una fructífera gestión de cambio requiere un liderazgo múltiple y _____________ .
El liderazgo debe crear un clima de compromiso y _____________ .
El liderazgo debe ser claro y _____________; y promover el cambio y el _____________ .
Mientras la dirección se interesa por las estructuras _____________La dirección se interesa por las funciones
_____________ y el liderazgo por el _____________ .
Mientras la dirección asegura que el _____________ se realice. El liderazgo implica inspiración para tratar de
_____________ a los integrantes de un equipo.
Otro factor que busca el líder es ser _____________ por los demás, por lo que siempre debe ser un
_____________ para los demás.
Hasta hoy la Cultura de la Autoridad se ha basado en _____________ escasas.
Instrucciones:
Realiza un Mapa Mental con el término “DESARROLLO HUMANO” y después hacer un análisis relacionándolo
con las esferas de influencia en tu propia existencia. Valor 20 puntos sobre 100.
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FIRMA DEL ALUMNO