Técnicas écnicas para integrar equipos ara integrar

Coordinación del Sistema Institucional de Tutorías
Técnicas
écnicas para integrar
equipos
1
Canasta Revuelta
OBJETIVO:
Integración de equipos
MATERIALES:
Papeles con nombres de frutas y diurex
DESARROLLO:
Todos los participantes se forman en
un círculo con sus respectivas sillas.
El coordinador queda en el centro,
de pie.
En el momento que el coordinador mencione ““canasta
las
frutas que mencione (en este caso se podrán repetir frutas).
La persona que llegue primero y armen el grupo de frutas mencionado serán los que
integren el primer equipo, y así sucesivamente.
Ejemplo:
Canasta revuelta de 2 naranjas y 1 piña ((en este caso el equipo quedaría conformado
por tres personas).
Recomendaciones: Cada vez que se integre un equipo, los demás participantes
deberán cambiar de lugar.
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revuelta de….” los participantes pondrán atención en los nombres de
2
Melocotón Piña
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Cerezas
Manzana
Fresa Uvas
3
Fresa
Papaya
Naranja
Limón
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Pera
Plátano
4
Los números
OBJETIVO:
Integración de equipos
MATERIALES:
Cartones u hojas con los números del 0 al 9 (2 de cada uno)
DESARROLLO:
El instructor dice un número, ejemplo 827, entonces los que tienen el 8, el 2 y el 7
se acomodan llevando su cartel de manera visible.
Se hace un ensayo antes de integrar los equipos, los números para integrar
pueden ser los siguientes: 623, 547, 1089.
No se puede repetir el mismo número en la mis
misma cifra.
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Se distribuyen las hojas a los participantes.
5
Los refranes
OBJETIVO:
Integración de equipos
Materiales:
• Tarjetas en las que previamente se han escrito
fragmentos populares;
es decir, cada refrán se escribe en dos tarjetas, el comienzo en una de ellas y
su complemento en otra.
Desarrollo:
Esta dinámica se usa en combinación con la presentación por parejas. Se reparten
las tarjetas entre los asistentes y se les pide que busquen a la persona que tiene la
otra parte del refrán; de esta manera, se van formando las parejas que
intercambiarán la información a utilizar.
Mas vale paso que
dure…
….y no trote que
canse
Al ojo del amo…
…engorda el ganado
Al perro flaco…
…no le faltan pulgas
A buen entendedor…
…pocas palabras
bastan.
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LISTA DE REFRANES
6
…hasta la sepultura
A caballo regalado…
…no se le miran los
dientes
Donde menos se
piensa…
…salta la liebre
Sarna con gusto…
…no pica
No dejes para
mañana…
…lo que puedas hacer
hoy
No hay mal…
…que por bien no
venga
Mucho ruido…
…y pocas nueces
Haz bien…
…sin mirar a quien
Cuando hay hambre…
…no hay pan duro
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Genio y figura…
7
Mostrarme
rme tu zapato
Objetivo:
Formar grupos de trabajo.
Materiales:
Integrantes del grupo.
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Desarrollo:
Los grupos se formarán de acuerdo al talle de calzado de los participantes, por
ejemplo: un grupo será del 34 al 36, del 37 al 39, etc.
8
Tráeme tu silla
Objetivo:
Formar grupos de trabajo.
Materiales:
Integrantes del grupo, sillas y dibujos.
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Desarrollo:
Debajo del asiento de cada silla se pegará un dibujo, el participante que tienen el
mismo dibujo deberán juntarse acarreando el banco con los que tengan el mismo
dibujo.
9
Vamos al cine
Objetivo:
Formar grupos de trabajo
Desarrollo:
Cada participante sacará de una
bolsa un papel con el nombre de
una película, actor o actriz. Los
grupos se formarán uniéndose los
que tienen el nombre de la
película con los que tienen los
nombres de la parejaa principal,
por ejemplo, Mujer Bonita con
Julia Roberts y Richard
d Gere.
Tomadas de:
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/TecDinGrUCH.pdf
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Materiales:
Integrantes del grupo, nombres de películas, actores y actrices.
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