El mercado busca personas capaces de ofrecer soluciones

La creatividad es la habilidad de ser original, resolver problemas o crear nuevos caminos de manera poco común y
llegar a donde nunca antes han llegado; este proceso
conlleva un periodo de tiempo indeterminado, ya que una
idea creativa puede generarse en segundos o tomar años
en ser desarrollada.
Ser creativo, contrario a lo que muchos piensan, no es ser
“artista”, es decir, ser pintor, escultor, diseñador o fotógrafo;
tampoco significa usar colores y formas en lo que creamos.
La creatividad puede desarrollarse en todas las ramas profesionales, etapas y situaciones con cualquier elemento que
tengamos a la mano.
El mercado busca personas capaces
de ofrecer soluciones inesperadas.
Un ejemplo de esto son los abogados, ¿cómo puede un
abogado ser creativo? John Rigau, vicepresidente legal
de Pepsico en Europa, responde de la siguiente manera
“más que nunca, el letrado de firma tiene que entender el
negocio siendo flexible, pragmático y creativo en sus
respuestas para buscar soluciones. El clásico informe de
contenido meramente jurídico ya no será lo esperado por
el cliente, sino un asesoramiento capaz de combinar
contexto legal y empresarial”.
Lo que busca el mercado actualmente, son personas
capaces de resolver distintas situaciones aplicando su
conocimiento teórico, práctico y creativo; ofrecer
soluciones inesperadas “rompiendo lo conocido” e impulsando resultados nunca antes vistos, en otras palabras:
innovación. Cabe recalcar que la innovación y la creatividad no son sinónimos pero trabajan de la mano, la creatividad es originalidad y la innovación es un cambio que
conduce a la mejora.
Todos somos creativos
La creatividad es parte de nosotros en cada actividad que
realizamos: crear una ruta más rápida para evitar el tráfico,
hacer una broma o simplificar un proceso ¡es ser creativo!
¿Qué pasaría si la persona que dirige una junta de negocios presenta un video al iniciar para motivar a los demás?
¿Por qué no llevar la junta al exterior, contar chistes o
escuchar a todos los integrantes de la misma? ¿Suena
como una junta creativa verdad? De eso se trata, de llevar
un paso adelante lo tradicional y común.
Estos ocho puntos pueden impulsar el desarrollo de la
creatividad:
1. Siempre tener a la mano en donde escribir, las ideas
surgen cuando menos lo esperas.
2. Aceptar los retos, no tener miedo a arriesgarte, ni
arrepentirte de algo que no hiciste o dijiste.
3. Investigar, al tener una idea y no saber cómo llevarla a
cabo, se debe buscar información y descubrir cómo
volverá real.
4. Ser curioso, preguntar, cuestionarte a ti mismo.
5. Dejar los dispositivos móviles a un lado, absorben
tiempo e imaginación.
6. Divertirte y descansar, para ser creativo se necesita estar
relajado, una mente cansada no puede crear.
7. Confiar en ti mismo, siempre habrá personas que no
entiendan las ideas o no las apoyen, ser perseverante y
trabajar por conseguir las metas es escencial.
8. Y por último, ¡dejar que suceda! No hay límites para la
creatividad.
Las personas exitosas aprovechan la creatividad a su favor,
emplean sus ideas para innovar el ámbito profesional y
personal, lo que les permite logar mayor eficiencia en las
labores, disfrutar más lo que hacen y llegar más lejos.
¿Tú de qué forma eres creativo?
Me gustaría que me escribieras con tus comentarios.
Fuentes: Merca2.0, Disney Imaginations, Coca-Cola Company
Samantha Montemayor