misión, visión y valores de la Fundación Summa Humanitate

Misión, Visión y Valores de la
Fundación Summa Humanitate
h
f+
fundación summa
humanitate
Introducción
¿Cómo surgió la Fundación?
El nombre
¿De dónde viene el nombre?
“Ayudar a los que ayudan,
servir a los que sirven”
L a Mi s i ó n
Nuestra Misión.
La visión
Lo que la Fundación debe ser.
L o s Va l o r e s
Nuestro conjunto de principios
y creencias.
Calle de Serrano, 143 - 28006 - Madrid - Tel 915 900 545
- FaxVisión
915 y635
807de la Fundación 1
Misión,
Valores
w w w. f u n d a c i o n h u m a n i t a t e . o r g
Índice
1.- Introducción
2.- El Nombre
3.- La Misión
4.- La Visión
5.- Los Valores
Misión, Visión y Valores de la Fundación 2
Introducción
Introducción
S
omos parte de la Fundación Summa Humanitate, un proyecto
apasionante en el que todos somos fundamentales, y muy
especialmente todos aquellos que reciben nuestra ayuda, porque la
Fundación nació para ayudar y servir a los demás.
¿Cómo surgió la Fundación? Fue creada por un grupo de laicos
comprometidos, e independientes de cualquier congregación, instituto,
movimiento o entidad pública y privada, y que deciden poner su formación y
experiencia al servicio de la Iglesia para atender sus necesidades.
La Fundación vio la luz formalmente en el año 2006, cuando la suma de
muchos esfuerzos individuales y el total abandono en Dios culminaron en una
entidad sin ánimo de lucro que, desde el momento mismo de su nacimiento,
cobró vida propia. Por ello la Fundación somos todos, y todos y cada uno de
nosotros somos fundamentales para llevar esta iniciativa adelante.
Se trata de un proyecto que trasciende a todos los que lo formamos y va
mucho más allá, dando lugar a una nueva realidad nacida para colaborar con
la Iglesia Católica en una Misión Compartida que contribuya a dar solución a las
necesidades presentes y futuras de cada congregación e instituto a los que
sirve, respetando siempre su carisma e identidad.
Esta es la Fundación de la que todos somos parte fundamental.
¡Adentrémonos en su espíritu!
Misión, Visión y Valores de la Fundación 3
El Nombre
El Nombre
Q
uizás nos hemos preguntado alguna vez de dónde viene el nombre de
nuestra Fundación.
Fundación: somos una entidad sin ánimo de lucro y no una empresa; la diferencia
de enfoque es esencial ya que el objetivo principal de la Fundación no es obtener
beneficios económicos para distribuirlos entre sus socios o accionistas sino prestar
un claro servicio a la sociedad.
Somos parte de una Fundación que quiere ser una gran familia, y que eso se refleje
en todas nuestras relaciones personales: con las personas a las que atendemos, con
las que colaboramos, con las que trabajamos día a día.
Summa Humanitate: estos término provienen del latín y se podrían traducir como
«máxima humanidad» lo que da una idea del espíritu que desea transmitir la
Fundación: servir a la Iglesia, con la mayor entrega y la máxima humanidad, porque
trabajamos con las personas más vulnerables (personas mayores, infancia, personas
con discapacidad…) y se merecen todo nuestro amor y respeto.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 4
La
Misión
Seguro que muchas veces hemos oído hablar de la misión,
visión y valores de una organización y nos habrán surgido
preguntas acerca de lo que significan estos términos.
La misión es la razón de ser de una persona, equipo
o entidad y define el propósito general para el que fue
creada la organización.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 5
La Misión
La Misión
N
uestra Fundación tiene como Misión “Contribuir a la labor social y
pastoral de la Iglesia Católica fomentando que crezca su presencia
en la sociedad actual”.
Debemos dejar que esta dimensión impregne nuestro ser y nuestro hacer
como miembros de este proyecto.
Nuestra MISIÓN está íntimamente ligada, y por tanto ha de estar en plena
sintonía, con los carismas de las Congregaciones con las que colaboramos.
Hablamos de COLABORAR. Ello marca una manera de ser y de hacer que se
visualiza en nuestro lema: “AYUDAR A LOS QUE AYUDAN, SERVIR A LOS QUE
SIRVEN” que sólo se puede hacer realidad desde la COLABORACIÓN.
Pero… de ¿dónde “nace” este enfoque sobre las cosas?; He aquí una pregunta
esencial para poder “entender y comprender” nuestra MISIÓN.
Nuestra MISIÓN se nutre, alimenta, siente y percibe de “una fuente” que hace
posible transmitir, expresar y comunicar esa manera de ser y de hacer, y esa
fuente mana, en su origen, de dos manantiales:
•
•
Dimensión Teresiana: Santa Teresa de Ávila.
Dimensión Hospitalaria: San Juan de Dios – San Benito Menni.
Se trata de dos pilares que hunden sus cimientos en acontecimientos muy
especiales para la Fundación.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 6
n
Estando en el Monasterio de la Encarnación de Ávila, donde vivió Santa
Teresa casi veinte años, en una fecha tan señalada como es el 25 de marzo
(día de la Encarnación), llegó la noticia de que la Fundación era una realidad
y allí, en aquel lugar santo, hicimos una petición a la Santa:
“Si este proyecto es de Dios, que siga adelante;
Ayúdanos y acompáñanos en nuestro camino”
Y la Santa nos ha venido acompañando desde entonces inspirándonos para
hacer realidad nuestra Misión.
El otro pilar es el de la HOSPITALIDAD; San Juan de Dios y San Benito
Menni nos inculcaron la gran sensibilidad con la que se debe desarrollar
cualquier servicio y, de manera especial, en los centros sociosanitarios como
son las Casas de Hermanos y Hermanas Mayores y las Residencias de Personas
Mayores.
Estas dos dimensiones, Teresiana y Hospitalaria, se “ven” enriquecidas por las
diversas dimensiones de las Congregaciones con las que colaboramos. Para
cada integrante del proyecto Fundación Summa Humanitate no puede
pasar desapercibida la “identidad” de cada una de ellas.
De ahí la necesidad, y la importancia, de profundizar en la MISIÓN y en el
Carisma de cada Congregación de forma tal que podamos desarrollar una
«Misión compartida» en la que la Fundación “entre a formar parte de
la Congregación o Instituto asumiendo su carisma y defendiendo sus
intereses”, y en la que todas las personas que integran dichas Congregaciones
o Institutos nos puedan servir de ejemplo, ya que su VOCACIÓN es un gesto
Misión, Visión y Valores de la Fundación 7
generoso de entrega y de servicio en dónde la FORTALEZA tiene su origen
en Dios, cómo también les venía a tantos grandísimos Santos de especial
vinculación con esta Fundación y con las Congregaciones e Instituciones con
las que colaboramos.
La FORTALEZA es un don del Espíritu Santo y para que pueda “calar en
lo profundo de nuestra vida” es preciso “dejarse llenar de Dios”, como
sentimos que nos está ocurriendo también a nosotros desde que decidimos
embarcarnos en esta maravillosa aventura.
Esta es la verdadera dimensión que supieron vivir los Fundadores y Fundadoras
de las Congregaciones religiosas, Institutos y asociaciones de seglares con las
que colabora la Fundación.
Al igual que también lo es VIVIR para los demás, que precisa, en nuestra
sociedad actual, de personas comprometidas que estén al servicio de los más
necesitados, aceptando que todo debe referenciarse al AMOR INFINITO DE
DIOS A SUS HIJOS.
Esta misión encuentra un eco especial en el mensaje de la Encíclica CARITAS
IN VERITATE del Papa Benedicto XVI. Cada Proyecto que se decida poner en
marcha tiene que tener como centro, no al hombre, sino a Dios. Solamente
de esta manera el proyecto mirará al hombre con bondad infinita y si es de
esta forma, el hombre puede estar seguro que el proyecto salvaguardará la
integridad del ser humano…
Recordamos ahora el lema de nuestra Fundación: “Ayudar a los que ayudan,
servir a los que sirven” y solamente sirviendo podremos encontrar sentido
a lo que hacemos.
¡Qué suerte tenemos al poder colaborar en algo que da sentido a lo que
hacemos!
Misión, Visión y Valores de la Fundación 8
La
Visión
La VISIÓN es una representación de lo que creemos que
la Fundación debe ser, la dirección que tomamos y por
lo que aspiramos con humildad a “ser la Fundación de
referencia para todas aquellas entidades religiosas que
necesiten colaboración para la mejor solución de sus
necesidades”. Esta visión nace de nuestro deseo ardiente
de ayudar a la Iglesia.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 9
La Visión
M
isión y Visión ayudan a construir una manera de hacer, una forma de
ser que “nace” del corazón.
La VISIÓN la podemos buscar dentro de nuestra propia realidad en los
fundamentos que dan sentido a la Misión; no se basa en “crecer”, sino que
se apoya en servir y en ayudar, y de este modo la Fundación irá tomando
“cuerpo” y “presencia”.
Para ello deseamos tener como eje fundamental los siguientes principios:
1) Aceptar sin esperar nada a cambio. Debemos cumplir nuestra Misión,
como la Virgen María, sin esperar nada a cambio y, además, con el firme
propósito de servir y ayudar con la confianza siempre puesta en Dios. Este
debe ser nuestro “sello de identidad” y nuestra “fuente” de inspiración.
2) “Vivir con confianza” asumiendo el riesgo de lo desconocido. La confianza
de María en Dios hizo que superara el miedo y se hiciera fuerte, con la FUERZA
de Dios que es servicio y ayuda. El Proyecto de la Fundación se desarrolla
desde la confianza en que Dios lo hace posible; somos conscientes de que el
desarrollo de la Fundación en estos años se debe a Dios; en sus manos nos
ponemos confiando en Él, y esta confianza nos da fuerzas para hacer frente
al riesgo de lo desconocido. “María se puso en camino”. Nosotros, en cada
proyecto intentamos, al igual que María, “ponernos en camino”; y este gesto
supone “un fiat total a Dios” porque, solamente de esta manera, nuestro
servicio será un servicio de generosidad y de amor.
3) “Ser esperanza”. Colaboramos con las Congregaciones e Instituciones de la
Iglesia. María con su SÍ se convirtió en una mujer de esperanza. En concreto,
de vida, siendo luz y guía para la Humanidad. Intentando seguir su ejemplo,
la Fundación vive su compromiso con la esperanza de que, junto con las
Congregaciones e Instituciones de Iglesia, y de manera conjunta, trabajemos
por afianzar el Reino de Dios, cumpliendo funciones distintas, pero con una
misión común, aspirando, con humildad, a “ser la Fundación que colabora
con aquellas entidades del ámbito de la Iglesia Católica que necesiten
de asesoramiento especializado para la solución de sus necesidades,
convirtiéndonos en referente de calidad y mejora continua en el ámbito de
la gestión de centros y demás servicios conservando siempre el carisma de
la entidad titular.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 10
Los
Valores
Se suele entender por “valor” la cualidad que tiene un
ser o una cosa y que lo hacen deseable. En nuestro caso,
nos referimos al conjunto de principios y creencias que
consideramos deseables en la Fundación y que queremos
que orienten nuestro comportamiento.
Estos valores deben condicionar nuestros criterios
de actuación, nuestra manera de enjuiciar, de tomar
decisiones, de comportarnos. Refleja nuestro ideal pero
ese ideal se debe traducir en conductas concretas y
visibles.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 11
Los Valores
Los Valores
L
os valores están al servicio del desarrollo de nuestra MISIÓN (“Ayudar a los
que ayudan, servir a los que sirven”) y de nuestra VISIÓN (“Ser la Fundación
de referencia para todas aquellas entidades religiosas que necesiten colaboración
para la solución de sus necesidades”).
Sabiendo quienes somos y a dónde vamos, los valores nos marcan una manera
concreta de proceder y de realizar el camino.
Los valores nos comprometen a todos por igual. Los valores definidos no son algo
inmutable y, de hecho, se pueden modificar con el tiempo, incorporar algunos
nuevos o reformular los ya existentes.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 12
Valor 1: Compromiso e identificación con los fines fundacionales y
las necesidades de las entidades con las que trabajamos
I
dentificarse significa estar de acuerdo con algo o alguien o sentir alguna
cosa como propia. La palabra compromiso hace referencia a la asunción
de responsabilidades u obligaciones.
La opción que hemos hecho en la Fundación de trabajar con las entidades
religiosas supone una adhesión a lo que éstas representan y aportan a la
sociedad, así como el hecho de que las sentimos como algo propio. De ahí
nuestra preocupación y nuestro deseo por poder colaborar en la labor que
realizan.
La gran variedad de carismas y experiencias que existen dentro de la Iglesia
suponen para nosotros una gran riqueza. Como Fundación no estamos
vinculados a una entidad o tendencia concreta pero, como decía S. Pablo,
“nos hacemos todo a todos” y a todos los sentimos como algo propio.
La identificación y compromiso con el otro implica, en primer lugar, conocerlo,
saber quién es y qué necesita. El buen conocimiento del otro es la base para
establecer unas relaciones significativas, pero el conocimiento del que
hablamos quiere llegar al corazón de estas entidades, entender lo que viven
y cómo lo viven, para poder así ayudarlas mejor. El compromiso con estas
entidades ha de estar también caracterizado por la lealtad, la fidelidad y la
honestidad.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 13
Valor 2: Independencia
L
a Fundación no está vinculada a ninguna congregación religiosa ni
a ningún movimiento o institución de la Iglesia Católica o de otras
confesiones religiosas.
Esta opción la hemos realizado para mantener nuestra autonomía y libertad
de acción, considerando que es la mejor manera de colaborar, prestar
nuestros servicios y hacernos responsables de nuestras decisiones. El ser
independientes es la mejor garantía para comprometernos desde la libertad,
con todas y cada una de las entidades que confían en nosotros. Otra cosa
es el compromiso que a nivel personal puedan tener los miembros de la
Fundación con movimientos u organizaciones religiosas y sociales.
Esta independencia conlleva que no haya ninguna Congregación o Institución
religiosa como miembros del Patronato de la Fundación para, de esa manera,
conseguir mejor que todas las entidades que nos puedan necesitar, sientan
la Fundación como suya propia.
La Fundación también opta por su autonomía económica, a través de una
adecuada planificación y gestión de sus actividades y recursos. Por esa razón
no depende de ningún grupo económico o empresarial, ni tampoco de
subvenciones o conciertos con las administraciones públicas.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 14
Valor 3: Espíritu de servicio
L
a motivación última de nuestra labor es el deseo de servir a los demás. La
misma opción realizada por la figura jurídica de “Fundación”, obedece a esta
motivación, descartando motivaciones económicas o de lucro.
Nuestro espíritu de servicio se refiere:
- A las instituciones o entidades que se dirigen a nosotros en busca de apoyo.
- A cada persona a la que servimos: personas enfermas, vulnerables, marginadas o en
situación de dificultad social.
Nuestra opción institucional es, como regla general, no tener obras propias sino
colaborar para el mantenimiento de las ya creada por entidades religiosas o sociales,
siendo el objetivo último contribuir a la construcción de una sociedad más humana
y más justa.
Además todo ello también se tiene que compaginar con el respeto a los derechos de
los trabajadores y con que los mismos se sientan a gusto en ésta, su casa. La voluntad
de la Fundación respecto a los trabajadores de la misma es intentar ir siempre más
allá y buscar fórmulas que redunden en una mejora de sus condiciones laborales en
el marco que permita cada situación. Todos debemos cultivar especialmente este
valor, ya que se refleja de muchas maneras en el día a día en cada puesto de trabajo.
El espíritu de servicio supone también humildad, ser conscientes de nuestros límites, y saber
reconocer abiertamente nuestros errores tanto a nivel institucional como personal..
Misión, Visión y Valores de la Fundación 15
Valor 4: Exigencia y generosidad en el desarrollo de nuestra labor
(profesionalidad)
L
a exigencia y generosidad hacen hincapié en la profesionalidad y en el deseo
de superación para desarrollar cada vez mejor nuestra labor siendo más
competentes y eficaces. Son valores que se complementan con el de compromiso y
el de espíritu de servicio.
Hemos de ser exigentes en el desempeño de nuestras funciones. Estamos hablando
de crecimiento y esto supone estar permanentemente en una actitud de aprendizaje
y de mejora continua, sabiendo cultivar nuestros “talentos” y haciéndolos fructificar
en un proyecto profesional.
A su vez, la Fundación debe valorar y promover la formación de todos sus miembros.
La Fundación también apuesta decididamente por la innovación y la creatividad.
Pero éstas son difíciles sin las premisas anteriores. En un mundo en continuo cambio,
y cada vez más acelerado, una entidad que no es creativa y capaz de innovar está
llamada a desaparecer, por lo que la clave en este sentido estará siempre en las
personas que comparten este apasionante proyecto.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 16
Valor 5: Transparencia
T
ransparentar supone dejar ver lo que hay detrás. En este sentido queremos
ser una entidad transparente, tanto con las entidades con las que trabajamos
como a nivel interno, con todos los miembros de la Fundación.
Hemos de saber manifestar lo que somos y lo que hacemos, pero siempre
conjugándolo con el valor de la prudencia y de la confidencialidad.
Esto se hace extensible a la parte económica. Siempre que un entidad nos pida una
propuesta que tenga un contenido económico ha de tener la plena garantía de que
se le van a presentar los números con total transparencia.
Respecto al estado general de la gestión económica de la Fundación, hay que tener
en cuenta que todos los años se rinden cuentas al Protectorado de Fundaciones
(además de a Hacienda), así como se somete a la Fundación a auditorías externas.
Además de estas auditorías económicas, cada vez que se considere necesario, se
encargan a entidades externas procesos de evaluación de las diversas áreas, servicios,
centros o proyectos que desarrolla la FSH.
También se somete la Fundación a la evaluación de las entidades con las que
colabora. La Fundación dispone en su estructura de un “Comité Consultivo” en el
que están invitadas a participar periódicamente representantes de las distintas
congregaciones. En este órgano se informa del trabajo de la Fundación y se la somete
a las críticas, opiniones y sugerencias de estas entidades. Este Comité es expresión
del compromiso con las entidades, del espíritu de servicio de la Fundación y de su
deseo de transparencia.
Se valoran de manera especial todas aquellas críticas, aportaciones y sugerencias
que procedan tanto de los usuarios finales de los servicios, como del propio personal
de la Fundación.
En este sentido se apuesta por la información y la comunicación, usando todos los
medios posibles, de forma tal que sea lo más fluida posible.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 17
Valor 6: Prudencia
L
a Fundación maneja información sensible y confidencial de las entidades
religiosas, de los beneficiarios últimos de nuestros servicios y de los propios
trabajadores y colaboradores. Esto requiere de todos, discreción, moderación, tacto,
cautela y templanza.
Por otro lado, la prudencia se ha de aplicar también en la toma de decisiones que
afecten al quehacer cotidiano. Esto supone cuidado y reflexión al hacer o considerar
las cosas, sensatez, conciencia de los propios límites y capacidad de discernimiento,
evitando así cualquier posible daño o peligro.
La prudencia no es sólo freno o contención, es también un impulso que estimula
la opción más conveniente en una situación concreta. De hecho, la prudencia se
vincula a menudo con la sabiduría. En la Biblia, prudencia y sabiduría son un binomio
constante.
Misión, Visión y Valores de la Fundación 18
Valor 7: Coherencia
C
oherencia significa actuar según lo que uno piensa, cree y siente, siendo
coherentes con nuestra MISIÓN, VISIÓN y VALORES. Valores que, además de
marcar a nuestra Fundación, tienen un alto potencial humanizador.
Este valor integra todos los anteriores, reconociendo la dificultad de vivirlos en el
día a día, pero teniendo como meta, como ideal, el llegar a vivir con la más plena
coherencia, tanto personal como institucional. Y esto se construye dando pequeños
pasos en cada momento.
En aplicación de lo anterior, cuando se inicia una colaboración hemos de plantear
condiciones claras y retirarnos -o no entrar- si lo que se plantea puede poner en
riesgo la coherencia con la MISIÓN Y VALORES de la Fundación.
Y en la formación a los trabajadores sobre la MISIÓN, VISIÓN y VALORES de la Fundación todos estos valores deben impregnar nuestra forma de trabajar y actuar,
debiendo igualmente fomentar la confianza suficiente en todos aquellos que
forman parte de la Fundación y en las entidades con las que se colabora para que
haya un buen flujo de comunicación y establecer cauces para recibir sus valoraciones,
cuestionamientos, opiniones, sugerencias, consejos o críticas.
Probablemente ahora conozcamos mejor nuestra Fundación, en la que todos
trabajamos o con la que colaboramos. Y queremos aprovechar también para
agradecer a todos, la dedicación y esfuerzo diario que hace posible que este sueño
se haya convertido en una realidad de la que todos formamos parte importante; sin
olvidar lo que decía Santa Teresa de Jesús:
“Yo deseo servir a este Señor;
no pretendo otra cosa sino contentarle;
no quiero contento ni descanso, ni otro bien;
sino hacer su voluntad”
(Santa Teresa – Libro de la Vida – Capítulo 25-19)
Misión, Visión y Valores de la Fundación 19