Gestión Estratégica del Cambio

Gestión Estratégica
del Cambio
Strategic Change Management
Descripción
Este programa está dirigido a todos los ejecutivos que saben que el
mejoramiento de la capacidad de liderazgo permite desbloquear los niveles
de desempeño dentro de sus organizaciones, permitiendo mantener y/o
regenerar las ventajas competitivas en los mercados. La innovación y la
creatividad son un factor clave de ventaja competitiva y una vía para que
sus organizaciones respondan con éxito a los cambios producidos por las
nuevas tecnologías y modelos de negocio en sus mercados.
James Davis
Ph.D., University of Iowa
El seminario es altamente interactivo, fundiendo el aprendizaje experimental
discusión con ejercicios de aprendizaje prácticos dirigidos a las empresas e
industrias de los participantes. Esta metodología favorece el aprendizaje de
modelos, herramientas y conceptos, y la capacidad de implementarlo de
manera inmediata dentro de las organizaciones. Al finalizar el programa,
los participantes estarán en condiciones de crear entornos donde la
creatividad y la innovación sustenten y regeneren ventajas en el mercado y
llevar a la práctica con éxito estos cambios estratégicos.
Trabaja junto a Notre Dame desde 1991 donde dicta
Beneficios Clave
Ha
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Continental Tire, Sennheiser, Koerber,
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programas de planificación estratégica, gestión del
cambio,
y
gestión
internacional.
En 1998 formó el Centro Gigot para Estudios en
Emprendimiento y, desde los 10 años que lleva como
Director de éste, el programa se ha ubicado dentro de
los primeros 20 en EEUU.
impartido
programas
de
desarrollo
ejecutivo
en diversas empresas alrededor del mundo: Bayer,
Fomentar la creatividad e innovación para crear una cultura que
adopte el cambio con éxito y fluidez.
Diseñar planes estratégicos y tácticas de ejecución para ideas
innovadoras.
Conocer y aplicar diferentes estilos de liderazgo asociados a
diferentes tipos de cambio.
Formular un plan de ejecución táctico que incluya planes de
contingencia para enfrentar los desafíos y barreras del cambio.
Desarrollar habilidades para motivar el cambio en la fuerza laboral.
Evaluar los riesgos del cambio y manejarlos de manera eficiente.
entre ellos, Profesor del Año del MBA de Notre Dame en
´96, ´98 y ´99, Profesor Sobresaliente de la Universidad
de Purdue el 2001, y el Premio del Centro de Excelencia
del NASDAQ.
The University of Notre Dame
Quiénes Deben Participar
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Gerentes de todas las áreas responsables de la gestión y el
desarrollo de ejecutivos y/o equipos de trabajo y que se
encuentran en proceso de desarrollo de iniciativas de cambio
organizacional.
Gerente de recursos humanos, gerentes de marketing,
gerentes de ventas, gerentes de finanzas, gerentes de
operaciones, gerentes de desarrollo.
Lanxess y Far
Eastern Group. Ha obtenido numerosos reconocimientos,
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emprendimiento
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El programa de MBA se encuentra N°5 a nivel mundial Aspen Institute.
El Departamento de Finanzas de University of Notre Dame
se encuentra N°5 en Estados Unidos - BusinessWeek.
El Departamento de Finanzas se encuentra N°10 a nivel
mundial - Financial Times.
Los asistentes recibirán un certificado de
participación emitido por University of Notre Dame.
WWW.SEMINARIUM.COM