“El Trabajo Eventual es un camino hacia el empleo debidamente
registrado”
Manifestó Juan Carlos Martínez, miembro de la Comisión de Comunicaciones de la Federación
Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT) y Director de Relaciones Institucionales
de Bayton, en el marco del Desayuno de Trabajo “Perspectivas de Empleo y Contratación de
personal en contextos de incertidumbre”, organizado por la Cámara de Comercio ArgentinoBritánica.
El directivo llevó a cabo una presentación en la que expuso los principales lineamientos del
desarrollo de las Empresas de Servicios Eventuales (ESE), tanto a nivel local como regional y
mundial, y las ventajas de la utilización de las mismas como una herramienta fundamental dentro
de la evolución del mercado laboral. “En FAETT estamos convencidos de que las agencias
privadas de empleo son parte de la solución, y no del problema. Hoy, las ESE administran
alrededor de 85 mil trabajadores por año”.
Martínez destacó el respaldo y la solidez jurídica que tiene la actividad eventual a nivel local,
debido a que “es la única que figura debidamente reglamentada en la Ley de Contrato de
Trabajo”. Por otro lado, aclaró que el trabajo temporario, además de satisfacer las necesidades
puntuales de las empresas usuarias, “favorece ampliamente a los trabajadores, ya que contarán
con todos los mismos beneficios que una persona que trabaja de manera efectiva, es decir:
jubilación, vacaciones, aguinaldo, licencias, etc.”
Por su parte, Diego Romeo, Subgerente de RRII y Capacitación de Arizmendi, dedicó su
disertación a presentar y explicar aquellos aspectos técnicos y de carácter legal que usualmente
se dan por sabidos y que, de ser malinterpretados, pueden generar problemas de diversa índole
en el mediano y largo plazo.
En este sentido, Romeo desmenuzó los tres requisitos que componen a un Contrato por tiempo
determinado: 1) Instrumentación por escrito, 2) Plazo expreso de duración, 3) Causa objetiva
que justifique la limitación temporal. Además, planteó diversos escenarios en los que la
prestación laboral de un trabajador, en el marco de un contrato eventual, es pertinente y
necesaria.
Acerca de FAETT
La Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario es la organización que nuclea en todo el país, desde 1985, a
las compañías dedicadas a la prestación de servicios de empleos eventuales en Argentina, las cuales contribuyen
eficazmente al aumento de las tasas óptimas de empleo, registrado bajo el marco legal vigente.
En el marco internacional, FAETT es miembro activo de la Confederación Internacional de Empresas de Trabajo
Temporario (CIETT), y socio fundador de la Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario
(CLETT&A). Como parte de su actividad institucional, FAETT tiene presencia activa en la Unión de Empresas de Servicios
(UDES), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), y representa al sector ante los diferentes poderes del Estado, Sindicatos
y otras organizaciones nacionales e internacionales.
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