Manual del Participante El rol del jefe de zona Antecedentes de la

Capacitación de Jefes de Zona
El rol del
jefe de zona
Manual del
Participante
Manual del Participante El rol del jefe de zona
Antecedentes de la sesión
Todos los jefes de zona que deseen tener éxito deben tener una comprensión básica de las
responsabilidades de este importante cargo. Esta sesión examina esta información, ofrece una
visión de conjunto de un recurso clave (el Manual del Jefe de Zona) e identifica los posibles
desafíos del cargo.
Objetivo de la sesión
Al final de esta sesión, los participantes podrán:
• Reconocer las responsabilidades de los jefes de zona de conformidad con el
Modelo Oficial de los Estatutos y Reglamentos de Distrito

Utilizar el Manual del Jefe de Zona como recurso durante su gestión
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Huellas
Señal que deja el pie en la superficie; una indicación de
que alguna vez hubo algo presente.
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JEFE DE ZONA
El jefe de zona, sujeto a la supervisión y dirección del gobernador de distrito y/o jefe de región,
será el principal dirigente administrativo de su zona. Sus responsabilidades específicas serán:
(a) Adelantar los propósitos de la asociación.
(b) Presidir el Comité Consultivo del Gobernador de Distrito en su zona y convocar y presidir
las reuniones de dicho comité.
(c) Hacer lo posible para incluir a los coordinadores del GMT y GLT del distrito y al equipo
del gobernador como invitados de las reuniones del Comité Consultivo del Gobernador para
discutir las necesidades de afiliación y desarrollo de liderato y cómo estos equipos y el equipo
del gobernador pueden ayudar a desarrollar la afiliación y el liderato en la zona.
(d) Preparar un informe de cada reunión del Comité Consultivo del Gobernador y enviar copia
de dicho informe dentro de los cinco (5) días de haberse llevado a cabo tal reunión, a LCI, al
gobernador de distrito, a los coordinadores del GMT y GLT del distrito y al jefe de región.
(e) Promover el Proceso Club Excelente entre los clubes de la región y trabajar conjuntamente
con los coordinadores del GMT y GLT del distrito y con el equipo del gobernador de distrito
para llevar a la práctica el programa en la zona
(f) En coordinación con el Coordinador del GMT de Distrito, jugar un rol activo en el aumento
de socios incluyendo la extensión de nuevos clubes y el fortalecimiento de los clubes de su
zona
(g) En coordinación con el Coordinador del GLT de Distrito, jugar un rol activo en el apoyo a
las iniciativas de liderato informando a los Leones de la zona sobre las oportunidades de
desarrollo de liderato en la zona, distrito o distrito múltiple
(h) Representar a cada uno de los clubes de su zona para resolver cualquier problema con el
distrito, presidente del consejo del distrito múltiple o la Asociación Internacional de Clubes de
Leones
(i) Supervisar el progreso de los proyectos del distrito, distrito múltiple y de la Asociación
Internacional de Clubes de Leones en su zona.
(j) Esforzarse para que cada club de la región adopte los estatutos y reglamentos para todas las
operaciones del club.
(k) Promover la representación de los delegados de cada club en la convención internacional y
la de distrito (subdistrito y distrito múltiple).
(l) Visitar durante su gestión una o más reuniones ordinarias de cada club de la zona e informar
los resultados al jefe de región, en particular los problemas que haya descubierto (enviar copia
del informe al gobernador y a los coordinadores GMT y GLT de distrito).
(m) Desempeñar otras funciones y tomar las acciones que le delegue la Junta Directiva
Internacional.
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El Equipo Global de Aumento de Socios (GMT) y el
Equipo Global de Liderato (GLT)
Como miembro del Equipo Global de Aumento de Socios en el ámbito de distrito, (GMT de
Distrito), el jefe de zona trabaja con el los líderes del distrito múltiple y distrito para:
-
Promover los recursos de aumento de socios entre los clubes
Promover e identificar a clubes para que participen en el Proceso Club Excelente (PCE)
Cerciorarse de que los presidentes de comités de aumento de socios de los clubes conozcan
sus roles y responsabilidades
Identificar comunidades para formar clubes nuevos
Hacer hincapié en la participación de los socios en los proyectos de servicio nuevos o ya
existentes
Exhortar a los clubes a poner en práctica un plan de aumento de socios y a promover sus
actividades en la comunidad
Comunicar las necesidades de aumento de socios y las estrategias exitosas a otros
miembros del GMT del Distrito
¿Qué medida específica puede tomar para cumplir con estas responsabilidades como miembro
activo del GLT de Distrito?
Como miembro active del Equipo Global de Liderato en el ámbito de distrito (GLT de
Distrito), las responsabilidades del jefe de zona incluyen:
-
Identificar a líderes potenciales en el ámbito de club
Comunicar la disponibilidad de y promover la participación en capacitación y
oportunidades de desarrollo de liderato
Alentar a los nuevos líderes a que asuman responsabilidades de liderato
Colaborar con el GLT de Distrito para cerciorarse de que la capacitación de dirigentes de
club se lleve a cabo eficazmente
Comunicar las necesidades de capacitación y desarrollo a otros miembros del GLT de
Distrito
¿Qué medida específica puede tomar para cumplir con estas responsabilidades como miembro
activo del GLT de Distrito?
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Su mayor desafío
En el espacio siguiente, escriba lo que considera
será su mayor desafío el año próximo. Prepárese
para compartirlo con sus compañeros.
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