Contratos Laborales en Derecho del Trabajo

Contratos Laborales en Derecho
del Trabajo
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 1
Sesión No. 3
Nombre: El Derecho de Asociación Profesional.
Contextualización
¿El derecho laboral es un derecho equitativo para patrones y trabajadores?
Para la defensa de los derechos tanto de los trabajadores, como de los patrones
encontramos diferentes figuras en nuestra legislación laboral que respaldan el
derecho constitucional de reunirse y agruparse con un fin licito.
Son estas colectividades las que han permitido, históricamente, que los
trabajadores logren beneficios adicionales a los señalados como mínimos en las
relaciones individuales de trabajo.
Mucho se ha especulado sobre la parcialidad de la ley hacia los trabajadores, sin
embargo descubriremos en el desarrollo del presente capitulo que se encuentran
reconocidas formas de agrupación y/o reunión tanto para los patrones como
para los trabajadores.
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 2
Introducción al Tema
¿Quién protege los derechos de los trabajadores y patrones de reunirse y/o
agruparse?
Una de las garantías consagradas en un nuestra constitución es la de reunión y
asociación, en la cual se establece en el Artículo 9:“…no se podrá coartar el
derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito…”.
De los anterior se desprende que tanto los empresarios como los trabajadores
en aras de las defensa de los derechos que les son comunes puedan coaligarse
para defender sus respectivos intereses, esto se puede realizar a través de los
sindicatos y asociaciones profesionales.
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 3
Explicación
¿Qué es la asociación profesional?
Concepto de la Asociación Profesional
Para poder entender de una manera más clara el derecho de asociación será
necesario, diferenciarlo de otros derechos afines. Por ejemplo el de reunión, el
de sociedad y el de asociación en general.
Siguiendo a Mario de la Cueva, estableceremos los siguientes puntos:
a) “La asociación es en primer término, un agrupamiento de personas” (de la
Cueva, 1984). Aquí podemos observar que existe un vínculo entre la
reunión y el contrato de sociedad con la asociación.
b) “La asociación es una unión permanente” (Ibidem) lo cual la deslinda en
primer término de la reunión, no así de la sociedad.
c) “Los
fines
de
la
asociación
no
han
de
ser
de
naturaleza
preponderantemente económica” (Ibidem) ya que si se persigue una
especulación comercial, entonces hablaríamos de un contrato de
sociedad, mismos que se encuentran regulados en la materia civil.
Del estudio del artículo 9, podemos deducir que en él se establece el derecho de
asociación en términos generales, pero para hablar de la asociación profesional,
tenemos que referirnos a:
La fracción XVI, del apartado A del Artículo 123 constitucional el cual establece:
“tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 4
defensa
de
sus
respectivos
interés
formando
sindicatos,
asociaciones
profesionales, etc.”
Antecedentes
El derecho de asociación para que tenga plena validez será necesario, que el
derecho en el consagrado sea ejercido a través de los sindicatos, como bien
sabes existen diferentes asociaciones de profesionales (AC), pero estas carecen
de los derechos consagrados en nuestra legislación laboral.
Por los que respecta a las asociaciones profesionales, podríamos decir de ellas,
que son el género y el sindicato como una especia de los mismos, lo anterior lo
deducimos del Artículo 356 de la Ley federal del Trabajo, en la cual se
establece: “sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida
para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.”
Para algunos tratadistas al hablar de asociación profesional, nos remontan al
antecedente que da origen a las mismas, es decir a los sindicatos.
Concepto de coalición y de sindicato
¿Qué es la coalición?
Podemos entender la coalición como el derecho que tiene todo ciudadano para
agruparse y realizar un fin común de cualquier naturaleza siempre y cuando esta
sea licita.
El derecho a la coalición se encuentra reconocido por nuestra Ley Federal del
Trabajo en el Artículo 354, el cual establece “la ley reconoce la libertad de
coalición de trabajadores y patrones”. Como podemos observar en el citado
artículo,
existe
esa
igualdad
por
la
cual
lucharon
reconociéndoles el derecho igual que a los patrones.
los
trabajadores
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 5
La respuesta a la interrogante la encontramos en el Artículo 355 de la Ley en
comento, el cual establece “…coalición es el acuerdo temporal de un grupo de
trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes”.
Por su parte el sindicato resulta de la unión o agrupación de patrones o
trabajadores con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de
nuevos o adicionales.
La definición del sindicato como “la asociación de trabajadores o patrones
constituida para el estudio, mejoramiento, y defensa de sus respectivos
intereses”, la establece el Artículo 356 de la multicitada ley, “…sindicato es la
asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento
y defensa de sus respectivos intereses”.
Como podemos observar de los párrafos anteriores, se desprende el objetivo
primordial de los sindicatos que no es otra cosa, sino lograr beneficios
adicionales para quienes forman parte del mismo.
Podemos concluir haciendo una diferencia principal entre coalición y sindicatos
debido a que mientras en la primera la reunión, es transitoria y se tiene que
disolver una vez logrado su objetivo por su parte el sindicato, tiene como
finalidad trascender en la protección de las clases ya sean obreras o patronales.
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 6
Conclusión
Como pudimos observar el derecho de asociarse de manera profesional, de
coaligarse de manera temporal y de reunirse a
través de otras formas de
organizaciones colectivas como son los sindicatos, se encuentran perfectamente
delimitadas, tanto en nuestra constitución como en la Ley Federal del Trabajo.
Rescatamos aquí las principales diferencias entre coalición y sindicatos: en
primer término nos referiremos a la temporalidad de la primera, otra diferencia la
encontramos en el objeto por el cual fueron constituidos, mientras que la
coalición tiene como fin los intereses comunes de sus participantes, el sindicato
tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de sus
miembros.
Y por último como lo veremos más adelante para que la coalición se dé, no se
requiere que ésta sea registrada ante alguna autoridad, mientras que el sindicato,
precisa elementos y formas específicas para su registro ante las autoridades
laborales.
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 7
Para aprender más
Para reforzar lo planteado en el presente capitulo te invito a consultar las
siguientes lecturas
•
Dyndns (s/f). De las coaliciones a los sindicatos. Documento
consultado en:
http://ual.dyndns.org/Biblioteca/Derecho_Laboral/Pdf/Unidad_21.pdf
•
Santos A. H. (s/f). La organización profesional. Documento
consultado en:
http://www.azc.uam.mx/publicaciones/alegatos/pdfs/18/20-13.pdf
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 8
Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Con la finalidad de reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo de esta
sesión, ahora tendrás que realizar un cuadro comparativo en el cual señales las
principales diferencias entre Asociación Profesional, la coalición y los sindicatos.
Recuerda al final tendrás que guardarlo como imagen en formato JPG, con la
finalidad de subirlo a la plataforma de la asignatura.
En esta actividad se tomará en cuenta para tu calificación lo siguiente:
•
Tus datos generales.
•
Referencias bibliográficas y/o cibergráficas.
•
Ortografía y redacción.
•
Título.
•
Cuadro comparativo.
•
Representación gráfica.
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO 9
Bibliografía
De Buen Lozano, N. (2001). Derecho del Trabajo. México: Porrúa.
De la Cueva, M. (1984). El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. México: Porrúa.
Osorio, M. (1997). Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Buenos
Aires: Heliasta.
Cibergrafía
Dyndns (s/f). De las coaliciones a los sindicatos. Documento consultado en:
http://ual.dyndns.org/Biblioteca/Derecho_Laboral/Pdf/Unidad_21.pdf
Santos A. H. (s/f). La organización profesional. Documento consultado en:
http://www.azc.uam.mx/publicaciones/alegatos/pdfs/18/20-13.pdf
Legislativas
Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos (vigente).
Ley Federal del Trabajo (vigente).