¿Cuáles son los beneficios que ofrece el Régimen de Ahorro

Nº 11
Boletín | Jurídico
Octubre 2012
¿Cuáles son los beneficios que ofrece
el Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad en materia de vejez?
Estar vinculado a una Administradora de Fondos de Pensiones del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad como
Porvenir, y realizar cumplidamente los aportes a pensión le permitirá a los trabajadores afiliados acceder a los beneficios
por vejez establecidos por la ley, esto es, la pensión de vejez normal o anticipada, la garantía de pensión mínima de vejez
o la devolución de saldos. Recordemos en qué consisten estos beneficios:
1. ¿Qué es la pensión de vejez?
Es una prestación económica que se reconoce en favor del afiliado
que al finalizar su vida laboral reúne el capital necesario para
financiar una pensión de por lo menos un 110% del salario mínimo
legal mensual vigente, en vejez normal y anticipada (Artículo 64
de la Ley 100 de 1993).
2. ¿Cómo está conformado
el capital con el cual se
financiará la pensión?
El capital para financiar el
reconocimiento y pago de esta
prestación se encuentra conformado
por los aportes pensionales realizados
por el trabajador y su empleador,
la rentabilidad y el valor del bono
pensional y/o título pensional, si a este
hubiere lugar.
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3. ¿Qué es el bono pensional?
El Bono pensional es un
título valor representativo
de los aportes efectuados
por el trabajador durante
su vinculación al Régimen
Pensional de Prima Media
con Prestación Definida, del
cual forman parte el ISS, hoy
Colpensiones, y las Cajas de
Previsión Social.
El Bono pensional se reconoce a favor de
las personas que hubieren cotizado por
lo menos 150 semanas (3 años) o más, al
ISS, Cajas o fondos del Sector Público. De
igual manera se reconoce este derecho
a quienes estuvieron vinculados al Estado
o a sus entidades descentralizadas como
servidores públicos, trabajadores vinculados
laboralmente con empresas que tenían
a su cargo el reconocimiento y pago de
pensiones y aquellos trabajadores afiliados
a cajas provisionales del sector privado que
tenían a su cargo también el reconocimiento
y pago de las prestaciones. (Artículo 115 de la
Ley 100 de 1993).
Los Títulos Pensionales son reconocidos por
empresas públicas y privadas que tenían
a su cargo el reconocimiento y pago de
pensiones, así como por los empleadores
que hubieren omitido el deber de afiliar a sus
trabajadores al Sistema General de Seguridad
Social. Para poder tener en cuenta estas
semanas dejadas de cotizar el empleador
deberá trasladar a la Administradora
una reserva actuarial a satisfacción de la
Administradora. El valor de dicha reserva
será equivalente al valor que se hubiere
debido acumular durante el periodo
que el trabajador estuvo prestando servicios
al empleador.
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4. ¿Es cierto que en una Administradora
de Fondos de Pensiones como Porvenir
un trabajador puede recibir una pensión
de vejez anticipada?
Sí, la Ley 100 de 1993 en su Artículo 64 establece que los
afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
(RAIS), puedan gozar a cualquier edad de una Pensión de
Vejez Anticipada siempre y cuando tengan acumulado en
su cuenta de ahorro individual un capital que les permita
obtener una pensión mensual de por lo menos el 110% del
salario mínimo legal mensual vigente.
Para ello se deberá contar con el cálculo actuarial realizado por
una compañía de seguros que maneje el ramo de rentas vitalicias,
el cual se elaborará teniendo en cuenta la siguiente información:
1. Fecha del cálculo.
2. Fecha de nacimiento.
3. Expectativa de vida.
4. Datos del afiliado e información del núcleo familiar.
5. Saldo de la cuenta de ahorro individual, valor
actualizado del Bono, valor de cuotas partes
y Títulos Pensionales.
6. El número de semanas cotizadas, dato valioso
a la hora de verificar el derecho a la garantía
de pensión mínima.
7. Derecho a excedentes de libre disponibilidad.
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5. ¿Qué sucede si a la edad de 57 años
(mujeres) y 62 años (hombres) el afiliado
aún no alcanza a reunir el capital
suficiente para pensionarse por vejez?
No obstante lo anterior, si la intención del afiliado es la de
optar por una pensión de vejez, el legislador contempló
la posibilidad de continuar cotizando como trabajador
dependiente o independiente, hasta alcanzar al capital
necesario o el número de semanas requeridas para
acceder a la prestación.
Gerencia de Mercadeo octubre/12/v:1.0
Si como resultado del estudio pensional a que venimos
haciendo referencia, se demuestra que el afiliado no acredita
el capital necesario para financiar su pensión de vejez y
tampoco cuenta con los requisitos legales para acceder
al beneficio de la Garantía de Pensión Mínima de Vejez
(edad, más 1.150 semanas de cotización, e ingresos no
superiores a 1 SMLMV), se procederá de manera subsidiaria
a efectuar la devolución de los aportes pensionales, con
los rendimientos generados y el valor del Bono pensional a
que tenga derecho.
La Sociedad Administradora de Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A, manifiesta que la información contenida en el presente documento no se podrá considerar
como una asesoría jurídica, tributaria, contable, ni como una recomendación de inversión. Por lo tanto el cliente deberá consultar a sus propios asesores financieros, jurídicos,
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