politicas del abuso de sustancias para empleados

POLITICAS DEL ABUSO DE SUSTANCIAS
PARA EMPLEADOS
La politica de National Staffing Company Inc. es mantener un medio ambiente libre de Alcohol y Drogas la cual sea
segura y productiva para nuestros empleados y quienes mantienen negosios con nosotros. Para cumplir estos
objetivos la siguiente politica ha sido adoptada.
El uso illegal, posesion, compra, o venta , distribucion o estar bajo la influencia de cualquier droga illegal o el uso
indebiduo de drogas legales mientras estan o permanecen en la compania o propiedad del cliente , o cuando
estan prestando servicio a nuestra compania o un cliente esta estrictamente prohibida. National Staffing Company
Inc. tambien prohibe reportarse o hacer cualquier tipo de trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas .
Para asugurarnos que esta politica sea cumplida, yo libremente y voluntariamente estoy de acuerdo en someterme
a una prueba(s) requeridas por National Staffing Company Inc. Estos requisitos pueden ser ocurir anterior al
empleo, o cualquier tiempo , especialmente despues de un accidente o lesion en el lugar de trabajo.
Sera requerida un prueba de abuso de sustancias posterior al empleo por National Staffing Company Inc. y si yo no
pasara dicha prueba, yo estoy de acuerdo en reenbolsar National Staffing Company Inc. dentro de 5 dias por el
costo de dicha prueba.
El cumplimiento de esta politica es una condicion para el empleo. Yo entiendo y estoy de acuerdo que los
empleados que salgan positivos , o que se reusen a someterse a una prueba de drogas seran sujetos a la
terminacion de su empleo.
Firma del empleado
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Fecha __________
Yo autorizo a National Staffing Company Inc. / y a medicos de la empresa medica a realizar una prueba del abuso
de sustancias para detector la presencia de drogas o alcohol, medicamento tomado sin ser recetado. Voy a
mantener todas las partes interesadas inofensivo, incluyendo, pero no limitada a, posible errores de oficina o
laboratorio.
YO ENTIENDO QUE NATIONAL STAFFING COMPANY INC. REQUIERE UNA PRUEBA DE DROGAS EN CUALQUIER
ACCIDENTE O LESSIONES QUE SEA REPORTADO EN ACUERDO CON LAS REGLAS DE NATIONAL STAFFING COMPANY
INC. SI REUSO A DICHA PRUEBA , O MI PRUEBA FUERA POSITIVA , SERA MOTIVO DE DESPIDO IMMEDIATO.
Firma del empleado __________________________
Nombre del empleado
Fecha ______________
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