DEPARTAMENTO LABORAL y DE SEGURIDAD SOCIAL NEWSLETTER // ENERO 2009 Nuevas normas: ley de limitación de la jornada rural y modificación de ley sobre licencias especiales LEY Nº 18.441 SOBRE LIMITACIÓN DE LA JORNADA RURAL especiales para personal afectado a la ganadería y agricultura de secano, tambos y esquila. • Aprobación de la ley Horario del establecimiento: La ley prevé que el horario de trabajo en el establecimiento lo fije el empleador teniendo en cuenta los ciclos productivos de su actividad. Con fecha 22 de diciembre de 2008 se aprobó la Ley Nº 18.441 que establece la limitación de la jornada rural y regula los descansos en distintos sectores agropecuarios. Convenios colectivos: Mediante convenios colectivos se podrá acordar regímenes distintos, siempre que resulten más favorables al previsto en la ley. • Aspectos relevantes regulados por la ley Jornada laboral, ciclo semanal y horas extras: Se fija la limitación de la jornada laboral de todo trabajador rural en 8 horas diarias. Las horas que excedan la jornada legal serán abonadas como horas extras de acuerdo al régimen legal general. El ciclo semanal no podrá exceder de 48 horas por cada 6 días trabajados. • Vigencia La ley entrará en vigencia a los 10 días de su publicación en el Diario Oficial. LEY Nº 18.458 SOBRE LICENCIAS ESPECIALES • Aprobación de la nueva ley Descansos intermedios y descansos entre jornadas: El descanso intermedio, en caso de una jornada de trabajo continua, será como mínimo de media hora y deberá abonarse como trabajo efectivo. Con fecha 2 de enero entró en vigencia la Ley Nº 18.458 que modifica esencialmente artículos de la Ley Nº 18.345 relativas a la licencia por estudio. El descanso entre una jornada de trabajo y otra será de cómo mínimo 12 horas continuas. Cuando la duración del descanso intermedio sea igual o superior a las 3 horas corridas, la ley habilita a reducir las horas de descanso entre jornadas a 9 horas corridas como mínimo. • Algunas modificaciones introducidas por la ley En el régimen anterior, la fecha para el goce de las licencias especiales quedaba a la libre elección del empleado. Descanso semanal: Será preferentemente en día domingo. Sin perjuicio de lo anterior, las partes podrán convenir que el descanso sea en otro día de la semana, ya sea fijo o rotativo. La nueva ley elimina esa potestad exclusiva del empleado por lo que –salvo casos como nacimiento, fallecimiento, etc.- el empleado debería en principio coordinarlo con la empresa. En materia de descansos se establecen previsiones URUGUAY w w | w . PARAGUAY | BOLIVIA | f e r r e r . e ECUADOR c o m DEPARTAMENTO LABORAL y DE SEGURIDAD SOCIAL NEWSLETTER // ENERO 2009 • Vigencia Respecto de las licencias por estudio, antes se establecía un número fijo de 18 días en total por año civil. Esos 18 días se podían utilizar fraccionados con un máximo de 6 días por examen, evaluación o similares. La ley entró en vigencia a partir del 2 de enero de 2009. En el régimen actual, se elimina la referencia a los 18 días y se establece un mínimo de días por estudio dependiendo de la cantidad de horas semanales de trabajo para la empresa. Los días libres por estudio se establecerán de acuerdo a lo siguiente: •Los que trabajen en un régimen de hasta 36 horas semanales, gozarán de 6 días anuales como mínimo. •En un régimen de más de 36 horas y menos de 48 horas semanales, gozarán de 9 días anuales como mínimo. •Para aquellos que trabajen en un régimen de 48 horas semanales, gozarán de 12 días anuales como mínimo. Estas licencias deberán otorgarse en forma fraccionada de hasta 3 días, incluyendo el día del examen, evaluación o similares. Al elenco de beneficiarios establecidos en la ley anterior para esta licencia, la nueva ley incorpora a quienes realicen cursos de capacitación profesional, cuando estos se encuentren previstos en convenios colectivos o acuerdos celebrados en el ámbito de los Consejos de Salarios. Finalmente, la nueva ley elimina la obligación de preaviso de 10 días hábiles que tenía el empleado para solicitar la licencia por estudio a su empleador. CONTACTOS: Nelson Larrañaga Verónica Raffo Lourdes Denis [email protected] [email protected] [email protected] URUGUAY w w | w . PARAGUAY | BOLIVIA | f e r r e r . e ECUADOR c o m