A. Funciones Dirección de Planificación y Desarrollo Institucional

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
Sub director: Lic. Erick Enrique Blanco Acevedo
Responsable de actualización de información: Pendiente de nombramiento
Fecha de emisión: 01/10/2016
Artículo 10, numeral 1, Ley de Acceso a la Información Pública
A. Funciones
Dirección de Planificación y Desarrollo Institucional: es la dependencia
responsable de coordinar los procesos de planificación estratégica y operativa,
programación y evaluación del cumplimiento de políticas, planes y proyectos de este
Ministerio, con un enfoque de gestión de calidad, que permita impulsar el desarrollo
institucional, en un marco de gestión por resultados.
Son funciones de Dirección las siguientes:
 Proponer un modelo de planificación institucional, dentro del marco de gestión
por resultados y facilitar su implementación en este Ministerio;

Conducir el diseño planes y estrategias para el fortalecimiento, modernización
y desarrollo institucional y facilitar su implementación en coordinación con las
dependencias de este Ministerio;

Coordinar la formulación de políticas, planes estratégicos, planes operativos,
programas y proyectos de este Ministerio y proponer los indicadores de
gestión correspondientes;

Coordinar con las dependencias que corresponda, la formulación del
presupuesto anual y multianual, con base en el plan estratégico de este
Ministerio, que incluye la elaboración y evaluación de la red programática y red
de producción, en el marco del presupuesto por programas con énfasis en
resultados;

Proveer a las autoridades de este Ministerio la información necesaria para la
oportuna toma de decisiones, que asegure el cumplimiento de los objetivos y
metas institucionales;

Definir metodologías de formulación, modificación y registro de avance de
planes, proyectos, resultados, productos, subproductos, metas e indicadores de
gestión de este Ministerio en el sistema;

Coordinar la ejecución de fondos provenientes de cooperación externa
reembolsable y no reembolsable para ejecución de proyectos de apoyo a la
modernización y desarrollo de este Ministerio, de acuerdo con prioridades
definidas por el Despacho;
8ª. Avenida 20-59, zona 1 · PBX: 2322-8888 Ext: 12116
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Sub director: Lic. Erick Enrique Blanco Acevedo
Responsable de actualización de información: Pendiente de nombramiento
Fecha de emisión: 01/10/2016
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
Impulsar la implementación del Sistema de Gestión de Calidad en los diferentes
procesos de este Ministerio, asegurando su sostenibilidad para la mejora
continua, que permita la satisfacción del usuario;

Evaluar periódicamente la estructura organizacional del Ministerio y proponer
las modificaciones necesarias al Reglamento Orgánico Interno, de acuerdo con
las estrategias de desarrollo institucional, cambios administrativos, de
tecnología del modelo de administración y coordinar su efectiva
implementación;

Coordinar y facilitar la elaboración de los manuales de organización, manuales
de normas, procesos y procedimientos de las dependencias, verificando que los
mismos sean debidamente actualizados y correspondan con el Reglamento
Orgánico Interno del Ministerio;

Brindar asistencia técnica y asesoría a las dependencias del Ministerio para la
planificación y formulación de resultados estratégicos, resultados
institucionales y proyectos, en el marco de gestión por resultados;

Evaluar el cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos objetivos y
metas del Ministerio, de acuerdo con los indicadores definidos y rendir
información del avance cuatrimestral de metas y de presupuesto;

Coordinar la elaboración de la memoria anual de labores del Ministerio,
informes y reportes que sean requeridos por el Despacho Ministerial,
relacionados con el ámbito de su competencia;

Administrar los procesos vinculados a la institucionalización y cumplimiento
de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y del
Plan de Equidad de Oportunidades en las actividades de las dependencias del
Ministerio; y

Desarrollar otras funciones que sean asignadas por la ley y el Despacho
Ministerial.
De la unidad:

Unidad de Género: es el órgano de coordinación y enlace técnico con el
Gabinete Específico de la Mujer, le corresponde diseñar acciones y mecanismos
para institucionalizar la política de género brindando asesoría técnica a las
dependencias del Ministerio para el efectivo cumplimiento de la Política
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Artículo 10, numeral 1, Ley de Acceso a la Información Pública
Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y el Plan de
Equidad de Oportunidades, de acuerdo con las directrices emanadas de la
Secretaría Presidencial de la Mujer; asimismo, apoyar y asistir en las
actividades que le sean asignadas por la Dirección o el Despacho.
B. Marco Legal

Constitución Política de la República de Guatemala.

Ley del Organismo Legislativo; Decreto No. 114-97 del Congreso de la
República de Guatemala.
Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Finanzas Públicas, Acuerdo
Gubernativo 26-2014
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