Nuevas estrategias sindicalesv2(sinprecio)

Programa de Entrenamiento
Ejecutivo | Lima
Nuevas estrategias
sindicales y su
repercusión en las
relaciones laborales
Presentación
El panorama laboral actual nos presenta una mayor acción sindical y
mayores retos en la negociación colectiva en el manejo de las relaciones
laborales en el Perú. En esa medida, el conocimiento de los principales
aspectos relacionados a esta materia, así como los instrumentos
idóneos para afrontar los mismos, hacen indispensable que la adecuada
preparación sobre estos temas sea parte de la agenda de gestión de
personal en una empresa.
Objetivos
• Conocer las posiciones asumidas por las autoridades que resuelven
aspectos vinculados a relaciones laborales.
• Revisar los principales aspectos estratégicos frente a las relaciones
sindicales dentro de la empresa.
• Analizar el papel de los sindicatos en el nuevo panorama laboral.
Información general
Día:
Miércoles 24 de agosto del 2016
Hora:
6:30 - 9:00 p.m.
(registro desde 6:15 p.m.)
Lugar:
Auditorio EY
Av. Víctor Andrés Belaúnde 171
San Isidro
Inscripciones: [email protected]
[email protected]
Teléfono: 411 4444 Ext 13391
Temas a tratar
• Contexto Sindical Peruano
• Cómo afrontar las nuevas estrategias sindicales
• Nuevos retos en la negociación y la huelga
PEE | Programa de Entrenamiento Ejecutivo | ey.com/PE/programa-entrenamiento-ejecutivo
Esta capacitación está dirigida a gerentes de recursos
humanos, gerentes de relaciones laborales, asesores
legales y responsables de aspectos laborales en general.
Programa de Entrenamiento
Ejecutivo | Lima
Nuevas estrategias
sindicales y su
repercusión en las
relaciones laborales
Expositores
Mauro Ugaz
Michael Vidal
Cuenta con más de 15 años de experiencia asesorando a
empresas peruanas y extranjeras en temas vinculados a la
aplicación de normas laborales, negociación colectiva,
inspecciones, reorganizaciones empresariales, procesos laborales
y tributario-laborales, recursos humanos, entre otras materias
vinculadas a lo laboral. Es abogado graduado y titulado por la
Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Master en
Recursos Humanos por EAE Bussines School (España).
Actualmente, es profesor de Pregrado y Postgrado en el PUCP y
de Postgrado en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
(UPC). Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del
Trabajo y la Seguridad Social.
Tiene más de 15 años de experiencia en asesoría a empresas
nacionales e internacionales en materia laboral, procesal laboral,
tributario-laboral, de seguridad social y migratoria, habiendo
prestado servicios de consultoría, patrocinio en procedimientos
administrativos y procesos judiciales, así como en negociaciones
colectivas y arbitrajes, siempre sobre las materias antes citadas.
Es abogado egresado de la Pontificia Universidad Católica del
Perú con estudios de Maestría en Derecho Constitucional en dicha
casa de estudios. Es Profesor de la Facultad de Derecho de la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Además, ha sido Profesor
de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, Profesor
Invitado de la Maestría de Derecho Procesal de la Universidad
Nacional San Agustín de Arequipa y Docente en la Academia de la
Magistratura. Es miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del
Trabajo y la Seguridad Social, así como del Colegio de Abogados
de Lima.
Gerente Senior de Capital Humano
Socio de Capital Humano
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