Lecture 4. El modelo de DA-OA.

Lecture 4. El modelo de DA‐OA. Carlos Llano
References: these slides have been developed based on the ones provided by
Beatriz de Blas and Julián Moral (UAM), as well as the official materials from
Mankiw, 2009 and Blanchard, 2007 books. We are grateful for that.
• Mankiw (2009): Chapters 6, 9, 13
1
CAPÍTULO
6
El paro
MACROECONOMÍA
SEXTA EDICIÓN
N. GREGORY MANKIW
Diapositivas PowerPoint® por Ron Cronovich
Traducción: Pablo Fleiss
© 2007 Worth Publishers, all rights reserved
En este capítulo, aprenderá…
… Acerca de la tasa natural de paro:
• Qué significa
• Qué la provoca
• Intentaremos comprender su comportamiento en el mundo real
3
EL MERCADO LABORAL
•
CONCEPTOS:
– Población potencialmente activa (16<x<65)
– Población activa (16<x<65) que buscan activamente empleo:
• Ocupados
• Parados
– Inactivos (estudiantes, rentistas, am@s de casa, incapacitados…)
•
TASAS
– Tasa de actividad: Población activa/Población pot. activa
– Tasa de paro: Población parada/Población activa
– Tasa de empleo: Población ocupada/Población pot. activa
•
PRINCIPALES FUENTES ESTADÍSTICAS:
– EPA (INE)
– REGISTRO DE EMPLEO (MTAS: INEM)
4
Principales conceptos. EPA (Encuesta Población Activa)
Pág. 5
El mercado laboral en España (EPA:4 Trim /2015)
6
El mercado laboral en España (EPA:4 Trim. /2015)
•
•
•
•
•
Population >16 years= 38,3 millions. Active population= 22,9 millions.
# of hoseholds= 17 million.
Activity Rate: 57,82
Unemployment rate: 24,23
Employed
16.9 millones
Unemployed
5,9 millones
15,27%
Inactives
15,4 millones
5%
7
El mercado laboral en España (EPA:4 Trim. /2015)
8
El mercado laboral en España (EPA:4 Trim /2015)
9
3 Tipos de Desempleo
Un
1) Desempleo friccional: es el desempleo asociado al proceso de búsqueda de empleo. Buscar un empleo requiere tiempo y costes. La tasa de paro, nunca será del 0%
2) Desempleo estructural: se produce como
consecuencia de rigideces en el funcionamiento
del mercado laboral. Se elimina mediante
reformas estructurales.
3) Desempleo cíclico (o coyuntural): se genera como consecuencia del comportamiento cíclico de la actividad económica:
– Existe una relación inversa entre crecimiento del PIB y tasa de paro: el desempleo aumenta en épocas de recesión y disminuye en periodos de expansión .
10
La tendencia que subyace a la tasa de paro observada, refleja el paro friccional y el paro estructural de la economía: A este valor tendencial se le denomina Tasa natural de paro
 La tasa de paro observada = Tasa natural de paro + Desempleo cíclico
Tendencia Tasa de paro (Estimación Tasa natural de paro)
Tasa de paro (EPA)
30
En este periodo la tasa
de paro es mayor que la
tasa natural de paro: la
diferencia se debe al
desempleo cíclico
25
20
15
10
5
Estimación
de la Tasa
natural de
paro
Fuente: EPA y Estimaciones propias
0
1981TII
1982TII
1983TII
1984TII
1985TII
1986TII
1987TII
1988TII
1989TII
1990TII
1991TII
1992TII
1993TII
1994TII
1995TII
1996TII
1997TII
1998TII
1999TII
2000TII
2001TII
2002TII
2003TII
2004TII
2005TII
2006TII
2007TII
2008TII
2009TII
•
11
La tasa natural de paro
• Tasa natural de paro: La tasa media en torno a la cual fluctúa la tasa de paro. • En una recesión, el paro se eleva sobre la tasa natural. • En años de expansión económica, la tasa de paro cae por debajo de la tasa natural. 12
Tasa observada y natural de paro en los EE.UU. 1960‐2006
% de la población activa
12
10
Tasa de paro
8
6
4
2
Tasa natural de paro
0
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
13
Un primer modelo de la tasa natural
Notación:
L = # de trabajadores en la población activa
E = # de trabajadores ocupados
U = # de parados
U/L = tasa de paro
14
Supuestos:
1.
L está fijada exógenamente. 2.
Durante cualquier mes dado, d = fracción de los trabajadores empleados que son despedidos de su empleo
d se llama la tasa de destrucción de empleo
c = fracción de parados que encuentran trabajo
c se denomina la tasa de creación de empleo
d , c son exógenas
15
Las transiciones entre el empleo y el paro
d E
Parados
Ocupados
c U
16
La condición de estado estacionario
• Definición: el mercado de trabajo se encuentra en estado estacionario, o equilibrio de largo plazo, si la tasa de paro es constante. • La condición de estado estacionario es:
d E = c U
# de ocupados que pierden su empleo
# de parados que encuentra trabajo
17
Hallar la tasa de “equilibrio” U
c U = dE = d(L –U )
= dL – dU Despejamos U/L: (c + d)U = dL entonces,
U
d

L d c
Ejemplo:
• Cada mes,  1% de los empleados pierde su trabajo (d = 0,01)
U
d
0,01


 0,05  5%
 19% de los parados L d  c 0,01  0,19
encuentra trabajo (c = 0,19)
• Halle la tasa natural de desempleo:
• Una política económica permitirá reducir la tasa natural de desempleo sólo si reduce d o aumenta c. ¿Por qué hay desempleo?
• Si encontrar trabajo fuese instantáneo (c = 1), entonces la duración del desempleo siempre sería breve y la tasa natural sería cercana a cero.
• Existen dos razones por las cuales c < 1:
1. El paro friccional
2. La rigidez salarial
20
La búsqeda de trabajo y el paro friccional
• Paro friccional: viene provocado por el tiempo que tardan los trabajadores en buscar empleo
• Ocurre inclusive cuando los salarios son flexibles y hay suficientes trabajos disponibles
• Sucede porque
– Los trabajadores tienen distintas capacidades y preferencias
– Los trabajos requieren distintas habilidades
– La movilidad geográfica de los trabajadores no es instantánea
– El flujo de información sobre puestos de trabajo y candidatos es imperfecta
21
Desplazamiento sectorial
• Definición: Los cambios en la composición de la demanda entre sectores o regiones.
– Ejemplo: cambio tecnológico más trabajo de reparación de ordenadores, menos trabajo de reparación de máquinas de escribir
– Ejemplo: Nuevos acuerdos comerciales internacionales
la demanda de trabajo se incrementa en los sectores exportadores y cae en los sectores que compiten con las importaciones
– Resultado: paro friccional
22
CASO PRÁCTICO: Cambio estructural en el largo plazo
Agriculture
Manufacturing
1960
2000
Other industry
Services
73,5%
57,9%
4,2%
1,6%
9,9%
28,0%
7,7%
17,2%
23
Más ejemplos de desplazamientos sectoriales
• A fines del Siglo XIX: disminución de la agricultura, incremento en la industria
• A fines del siglo XX: disminución relativa de la industria, incremento en el sector servicios
• Década de los ‘70: la crisis energética provocó un desplazamiento en la demanda desde los grandes automóviles hacia otros más pequeños.
En nuestra economía dinámica, ocurren frecuentemente pequeños desplazamientos sectoriales, contribuyendo al paro friccional.
24
La política pública y la búsqueda de empleo
Los programas públicos afectan el paro
– Agencias públicas de empleo:
diseminan información sobre los puestos de trabajo disponibles para una mejor correspondencia entre trabajadores y empleos. – Programas públicos de capacitación laboral:
ayudan a los trabajadores desplazados de industrias menguantes a adquirir las características necesarias para encontrar trabajo en industrias pujantes.
– Watch: “Company Man”.
25
El seguro de desempleo (SD)
• El SD paga al trabajador una proporción de su salario por un tiempo limitado después de perder su empleo.
• El SD aumenta el paro friccional porque reduce
– El coste de oportunidad de estar desempleado
– La urgencia de encontrar empleo
–c
• Estudios: Cuanto más tiempo el trabajador puede obtener el SD, mayor es la duración promedio del desempleo.
26
Beneficios del SD
• Permitiendo a los trabajadores mayor tiempo de búsqueda,
El SD puede conducir a mejores correspondencias entre empleos y trabajadores, Lo que resultaría en una mayor productividad y mayores rentas. 27
¿Por qué hay desempleo?
La tasa natural de paro:
• Dos razones por las cuales c
< 1:
Hecho

1. El paro friccional
Sigue  2. La rigidez salarial
U
d

L
d c
Desempleo por rigidez del salario real
Si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, entonces no hay suficientes trabajos para todos los trabajadores.
Sal. real
Oferta
Paro
Sal. Real rígido
Demanda
Trabajo
Cant. de trabajo contratado
Trabajadores dispuestos a trabajar
29
Desempleo por rigidez del salario real
Si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, entonces no hay suficientes trabajos para todos los trabajadores.
Entonces, las empresas deben racionar los trabajos escasos entre los trabajadores.
Desempleo estructural: El paro resultante de la rigidez salarial y el racionamiento de empleos.
30
Razones de la rigidez salarial
1.
Leyes de salario mínimo
2.
Sindicatos
3.
Salarios de eficiencia
31
1. El salario mínimo
• El salario mínimo puede ser mayor que el salario de equilibrio de los trabajadores no cualificados, en especial jóvenes. • Estudios: Un aumento de 10% en el salario mínimo reduce el desempleo adolescente en 1% ‐ 3%
• Sin embargo, el salario mínimo no puede explicar la mayor parte de la tasa natural de paro, en la medida en que la mayoría de trabajadores tiene salarios por encima del salario mínimo. 32
Estructura salarial en España
33
Estructura salarial en España
34
Estructura salarial en España
35
2. Los sindicatos
• Los sindicatos ejercen un poder de monopolio para garantizar mayores salarios a sus miembros. • Cuando el salario sindicado excede el salario de equilibrio, el resultado es más desempleo. • Trabajadores de dentro: Trabajadores sindicados con empleo, cuyo interés es mantener altos los salarios.
• Trabajadores de fuera: Desempleados no afiliados a los sindicatos que prefieren los salarios de equilibrio, en cuyo caso habría suficientes puestos de trabajo para ellos.
36
Afiliación sindical y cociente salarial por sector, 2005
Empleados
U % del total
Cociente salarial
105,508
8,5%
122,3
20,381
40,5
121,7
8,053
13,8
156,9
600
9,5
113,7
Manufacturas
15,518
13,7
107,8
Comercio
14,973
5,8
114,0
Transportes
4,379
24,4
129,2
Finanzas, seguros
6,304
2,1
90,7
10,951
3,1
90,6
3,312
15,4
112,7
14,045
8
115,1
Sector
(1000s)
Sector privado (total)
Gobierno (total)
Construcción
Minería
Servicios profesionales
Educación
Salud
Cociente salarial = 100(salario sindicado)/(salario no sindicado)
37
3. Las teorías de los salarios de eficiencia
• Teorías que sostienen que un salario más alto aumenta la productividad del trabajador porque: – Atrae aspirantes de mayor calidad – Mejora el esfuerzo del trabajador, reduciendo los incentivos a que eluda sus obligaciones
– Reduce la rotación, lo cual es costoso para las empresas
– Mejora la salud de los trabajadores (en países subdesarrollados) • Las empresas pueden desear pagar por encima de los salarios de equilibrio para aumentar la productividad.
• Resultado: desempleo estructural.
38
Preguntas para discusión:
• Utilice el material que hemos visto para formular políticas para intenten bajar la tasa natural de desempleo. • Señale si sus políticas apuntan al desempleo friccional o estructural. 39
La duración del desempleo en EE.UU. Promedio entre 1/1990‐5/2006
Cantidad de tiempo
que estos
# de personas en
trabajadores han
# de semanas
paro
estado en paro
desempleado como % del # total como % del tiempo
de desempleados total que todos los
trabajadores han
estado en paro
1-4
38%
7,2%
5-14
31%
22,3%
15 o más
31%
70,5%
La duración del desempleo
• Los datos: – Más períodos de paro son de corta duración que de media o larga duración.
– Sin embargo, la mayoría del tiempo de paro es atribuible al desempleo de largo duración. • Este desempleo de larga duración es probablemente estructural y/o debido a desplazamientos sectoriales entre sectores muy distintos.
• Saber esto es importante porque nos ayuda a diseñar políticas más factibles de tener éxito. 41
TENDENCIA: La tasa natural crece durante 1960‐1984, y después cae durante 1985‐2006
9
8
7
6
5
4
3
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
42
Explicar la tendencia:
El salario mínimo
9
La tendencia en el salario mínimo real es similar a la tendencia de la tasa natural de paro. Dólares por hora
8
7
6
5
Salario mínimo en US$ de 2006
4
3
2
Salario mínimo en US$ corrientes
1
0
1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
43
Explicar la tendencia: Afiliación sindical
Afiliación sindical
años seleccionados
año
% pob. activa
1930
12%
1945
35%
1954
35%
1970
27%
1983
20,1%
2005
12,5%
Desde comienzos de los 80, la tasa
natural de paro y la afiliación sindical
han caído. Pero, desde 1950s hasta 1980, la tasa natural aumentó mientras la afiliación sindical
cayó.
Explicar la tendencia: Desplazamientos sectoriales
Precio por
barril de petróleo, en US$ de 2006
Desde mediados de los 80 hasta comienzos de este siglo, el precio del petróleo ha sido menos volátil, lo que genera menos desplazamientos sectoriales.
$100
$80
$60
$40
$20
$0
1970
1975
1980
1985
Watch:
1. Job search I
2. Job search II
3. Job search III
1990
1995
2000
2005
45
Explicar la tendencia: Demografía
• 1970s: Los “Baby‐Boomers” eran jóvenes. Los trabajadores jóvenes cambiaban de trabajo más frecuentemente (alto valor de d).
• Fines 1980s hasta nuestros días: Los “Baby Boomers” envejecen. Los trabajadores de mediana edad cambian de trabajo con menos frecuencia (bajo d). 46
Explicar la tendencia: Demografía
47
Explicar la tendencia: Demografía
48
El paro en Europa, 1960‐2005
Francia
% de la población activa
12
9
6
Italia
3
R.U.
Alemania
0
1960
1965
1970 1975
1980
1985
1990
1995 2000
2005
49
El aumento del paro en Europa
• Shock El progreso tecnológico ha desplazado, en las décadas recientes, la demanda de trabajo desde trabajadores no cualificados hacia trabajadores cualificados. • Efecto en los Estados Unidos
Un aumento en la brecha salarial entre trabajadores cualificados y no cualificados.
• Efecto en Europa
Mayor desempleo debido a prestaciones generosas de los gobiernos hacia los trabajadores desempleados y una fuerte presencia de los sindicatos. 50
Porcentaje de los trabajadores cubiertos por negociaciones colectivas
Estados Unidos
18%
Reino Unido
47
Suiza
53
España
68
Suecia
83
Alemania
90
Francia
92
Austria
98
51
Spain
52
Spain
53
Resumen
1. La tasa natural de paro
– El promedio a largo plazo, o tasa de paro en el estado estacionario
– Depende de las tasas de creación y destrucción de empleo
2. Desempleo friccional
– Se debe al tiempo que lleva emparejar trabajadores con trabajos
– Puede aumentar debido al seguro de desempleo
54
Resumen
3. Desempleo estructural – Resultado de la rigidez salarial: el salario real permanece por encima del nivel de equilibrio
– Es causado por: los salarios mínimos, los sindicatos, los salarios de eficiencia
4. Duración del desempleo
– La mayoría es por períodos cortos
– Pero la mayoría de semanas de desempleo se atribuyen a un pequeño grupo de personas desocupadas durante largos períodos de tiempo
55
Resumen
5. Comportamiento de la tasa natural en EE.UU.
– Sube desde 1960 hasta comienzos de los 80, y después cae
– Posibles explicaciones: tendencias en los salarios reales mínimos, afiliación sindical, predominio de desplazamientos sectoriales y envejecimiento de los nacidos durante el Baby Boom
56
Resumen
6. El paro en Europa
– Se ha incrementado significativamente desde 1970
– Probablemente debido a las generosas prestaciones por desempleo, fuerte presencia de los sindicatos y desplazamientos en la demanda de los trabajadores no cualificados hacia los trabajadores cualificados provocados por los cambios tecnológicos.
57
CAPÍTULO
9
Introducción a las fluctuaciones económicas
MACROECONOMÍA
SEXTA EDICIÓN
N. GREGORY MANKIW
Diapositivas PowerPoint® por Ron Cronovich
Traducción: Pablo Fleiss
© 2007 Worth Publishers, all rights reserved
La oferta agregada a largo plazo
• Recuerde del capítulo 3: A largo plazo, la producción viene determinada por la oferta de factores y la tecnología
Y  F (K , L )
Y
es el nivel de pleno empleo o natural de producción, el nivel de producción en el cual los recursos de la economía están completamente empleados.
“Pleno empleo” significa que el paro es igual a su tasa natural (no cero).
59
Oferta agregada a corto plazo
• Muchos precios son fijos a largo plazo
• Por ahora (y hasta el capitulo 12), suponemos – Todos los precios son fijos y a nivel predeterminado a corto plazo.
– Las empresas desean vender todo lo que sus clientes desean comprar a ese nivel de precios. • Por tanto, la curva de oferta agregada a corto plazo (OACP) es horizontal:
60
La curva de oferta agregada a corto plazo
La curva OACP es horizontal:
El nivel de precios es fijo a un nivel predeterminado, y las empresas venden tanto como lo que demandan los consumidores.
P
P
OACP
Y
61
Efectos a corto plazo de un aumento en M
A corto plazo, cuando los precios son fijos…
P
…un aumento en la demanda agregada…
OACP
DA2
DA1
P
…provoca un aumento de la
producción.
Y1
Y2
Y
62
La curva de oferta agregada a largo plazo
P
OALP
Y no depende de P, por lo que la OALP es vertical. Y
 F (K , L )
Y
63
El efecto a largo plazo de un aumento en M
P
A largo plazo, esto aumenta el nivel de precios…
OALP
Un aumento en M desplaza DA a la derecha. P2
P1
DA2
DA1
…pero deja constante la producción.
Y
Y
64
Los efectos a CP y LP de M > 0
A = equilibrio inicial
B = nuevo eq. a corto plazo después de que el Bco. Central aumenta M
C = equilibrio a largo plazo
P
OALP
C
P2
P
B
A
Y
Y2
OACP
DA2
DA1
Y
65
Del corto a largo plazo
Con el paso del tiempo, los precios gradualmente se convierten en “flexibles” Cuando lo hacen, ¿aumentarán o caerán? En el equilibrio a corto plazo, si
Entonces, en el tiempo P …
Y Y
aumentará
Y Y
caerá
Y Y
permanecerá constante
El ajuste de precios es el que mueve la economía hacia su equilibrio a largo plazo.
66
• Perturbaciones (shocks): cambios exógenos en la oferta o demanda agregada.
• Las perturbaciones empujan temporalmente a la economía fuera del pleno empleo.
• Ejemplo: Una reducción exógena en la velocidad. Si la oferta de dinero se mantiene constante, una reducción en V significa que las personas usarán su dinero en menos transacciones, provocando una reducción en la demanda por bienes y servicios.
67
Los efectos de una perturbación de demanda negativa
DA se mueve a la izquierda, reduciendo la producción y el empleo a corto plazo.
Con el tiempo, los precios caen y la economía desplaza hacia abajo la curva de demanda hacia el pleno empleo.
P
P
OALP
B
P2
A
OACP
C
DA1
DA2
Y2
Y
Y
68
Las perturbaciones de oferta
•
•
•
Una perturbación de oferta altera los costes de producción y afecta los precios que cobran las empresas. (También se denominan perturbaciones de precios)
Ejemplos de perturbaciones de oferta adversos:
– El mal tiempo reduce las cosechas, lo que eleva los precios de los alimentos. – Los trabajadores se sindicalizan, negociando aumentos salariales. – Las nuevas reglamentaciones ambientales exigen a las empresas una reducción de las emisiones. Las empresas aumentan sus precios para cubrir en parte los gastos de cumplir las nuevas normas . Las perturbaciones de oferta favorables disminuyen los costes y precios.
69
CASO PRÁCTICO: Los shocks del petróleo de los 70
• A comienzos de los 70: La OPEC coordina una reducción en la oferta de petróleo.
• Los precios del petróleo aumentaron
11% en 1973
68% en 1974
16% en 1975
• Este importante aumento en los precios del petróleo es una perturbación de oferta porque impacta significativamente sobre los costes de producción y los precios.
70
CASO PRÁCTICO: Los shocks petroleros de los ‘70
El shock de precios del petróleo desplaza la curva OACP hacia arriba, causando una caída de la prod. y el empleo.
En ausencia de más shocks del petróleo, los precios caerán en el tiempo y la economía se desplazará de vuelta hacia el pleno empleo.
P
OALP
Y
P2
B
OACP2
A
P1
OACP1
DA
Y2
Y
Y
71
CASO PRÁCTICO: Los shocks petroleros de los ‘70
70%
Efectos predecibles del shock del petróleo:
• inflación 
• producción 
• desempleo 
…y después una recuperación gradual.
12%
60%
50%
10%
40%
8%
30%
20%
6%
10%
0%
1973
1974
1975
1976
4%
1977
Change in oil prices (left scale)
Inflation rate-CPI (right scale)
Unemployment rate (right scale)
72
CASO PRÁCTICO: Los shocks petroleros de los ‘70
60%
A fines de lo 70: Mientras se recuperaba la economía, los precios del petróleo se dispararon nuevamente, provocando otro shock enorme de oferta.
14%
50%
12%
40%
10%
30%
8%
20%
6%
10%
0%
1977
4%
1978
1979
1980
1981
Change in oil prices (left scale)
Inflation rate-CPI (right scale)
Unemployment rate (right scale)
73
CASO PRÁCTICO: Los shocks petroleros de los ‘80
40%
1980s: Un shock de oferta favorable (un descenso significativo en los precios del petróleo). Como predice el modelo, la inflación y el desempleo cayeron: 10%
30%
8%
20%
10%
6%
0%
-10%
4%
-20%
-30%
2%
-40%
-50%
1982
0%
1983
1984
1985
1986
1987
Change in oil prices (left scale)
Inflation rate-CPI (right scale)
Unemployment rate (right scale)
74
CAPÍTULO
13
La oferta agregada y la disyuntiva a corto plazo entre la inflación y el paro
MACROECONOMÍA
SEXTA EDICIÓN
N. GREGORY MANKIW
Diapositivas PowerPoint® por Ron Cronovich
Traducción: Pablo Fleiss
© 2007 Worth Publishers, all rights reserved
En este capítulo, aprenderá…
• Tres modelos de oferta agregada en los cuales la producción depende positivamente del nivel de precios a corto plazo.
• Acerca de la disyuntiva a corto plazo entre la inflación y el paro, conocida como la curva de Phillips.
76
Tres modelos de oferta agregada
1. El modelo de salarios rígidos
2. El modelo de información imperfecta
3. El modelo de precios rígidos
Los tres modelos implican:
Y  Y   (P  P e )
Prod. agreg.
Tasa natural de prod.
Un parámetro positivo
Nivel de precios esperado
Nivel de precios
77
El modelo de salarios rígidos
• Supone que las empresas y los trabajadores acuerdan contratos y fijan el salario nominal antes de saber cual será el nivel de precios cuando entre en vigor el acuerdo.
• El salario nominal que establecen es el producto de un salario real fijado como objetivo y el nivel esperado de precios:
W  ω P e
Salario real objetivo
W
Pe

ω
P
P
78
El modelo de salarios rígidos
W
Pe
ω
P
P
Si sucede que
P Pe
P P
e
P P
e
entonces
El paro y la producción están en sus tasas naturales.
El salario real es menor que su objetivo, y las empresas contratan más trabajadores y la prod. sube por encima de su nivel natural.
El salario real excede su objetivo, y las empresas contratan menos trabajadores y la prod. cae por debajo de su nivel natural.
79
CHAPTER 13
Aggregate Supply
80
slide 80
Sube el salario real deseado…
Cae la producción natural
W/P
Y
Y=F(L)
W’/Po
w’
W/Po
L=Ld(/W/P)
w
Ln’
Ln’
Ln
Dado p0 para que suba el salario real deseado debe aumentar el salario nominal
Shock de oferta ¡¡
Ln
P
SA’
SA
Po
Yn’ Yn
81
Y
El modelo de salarios rígidos
• Implica que el salario real debe ser contra‐cíclico, debe moverse en dirección opuesta a como se mueve la producción durante el ciclo económico:
– En auges, cuando P habitualmente sube, el salario real debe caer. – En recesiones, cuando P habitualmente cae, el salario real debe aumentar. • Esta predicción no es cierta en el mundo real:
82
Variación porcentual
del salario real
La conducta cíclica del salario real
5
1972
4
1965
1998
3
2
2001
1982
1
0
1991
‐1
1990
‐2
‐3
1984
2004
1974
1979
‐4
1980
‐5
‐3
‐2
‐1
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Variación porcentual del PIB 83real
El modelo de información imperfecta
Supuestos:
– Todos los salarios y precios son completamente flexibles, y los mercados se equilibran.
– Cada oferente produce un bien, y consume muchos bienes.
– Cada oferente sabe el precio nominal del bien que produce, pero no conoce el nivel general de precios.
84
El modelo de información imperfecta
• La oferta de cada bien depende de su precio relativo: el precio nominal del bien dividido por el nivel general de precios.
• La empresa no conoce el nivel de precios cuando realiza su decisión de producción, por lo que utiliza el e
nivel esperado de precios, P . e
• Suponga que P sube, pero no P . – La empresa cree que su precio relativo ha aumentado, por lo que produce más. – Con muchos productores pensando de esta forma, Y aumentará siempre que P crezca por encima de P e. 85
El modelo de precios rígidos
• Razones de la rigidez de precios:
– Contratos de largo plazo entre empresas y clientes
– Costes de menú
– Las empresas no desean molestar a sus clientes con cambios frecuentes de precios
• Supuestos:
– Las empresas fijan sus propios precios (como en competencia monopolística).
86
El modelo de precios rígidos
• El precio deseado por una empresa individual es
p  P  a (Y Y )
donde a > 0. Suponga que hay dos tipos de empresas:
• Empresas con precios flexibles, que fijan los precios como se describe arriba
• Empresas con precios rígidos, que deben fijar sus precios antes de conocer cómo serán P, Y
p  P e  a (Y e Y e )
87
El modelo de precios rígidos
p  P e  a (Y e Y e )
• Suponga que las empresas de precios rígidos esperan que la producción sea igual a su tasa natural, entonces,
p Pe
 Para derivar la curva de oferta agregada, primero hallamos una expresión para el nivel general de precios.  Sea s la fracción de empresas con precios rígidos. Entonces, podemos escribir el nivel general de precios cómo… 88
El modelo de precios rígidos
P  sP
e
 (1  s )[P  a (Y Y )]
Precios fijados por las empresas de precios rígidos
Precios fijados por las empresas de precios flexibles
• Restamos (1s )P a ambos lados:
sP  s P e  (1  s )[a(Y Y )]
 Divida ambos lados por s :
P  P
e
 (1  s ) a 
(Y Y )


s


89
P  P
e
 (1  s ) a 

(Y Y )

s


Si cae la producción natural ‐>shock negativo De SA
P
SA’
P’
SA
P0=Pe0
(Y=Yn)
(Y’=Yn’)
P’=Pe0+α(Yo‐Y’n)=Pe0+(c>0)
P0=Pe0+α(Yo‐Yn)=Pe0+0
Y0’
Yn’
Y0
Yn
Si se parte del equilibrio P=Pe la caida de Yn la SA se desplaza a la izquierda
Y
90
El modelo de precios rígidos
P  P
e
 (1  s ) a 

(Y Y )

s


• P e elevado  P elevado
Si las empresas esperan precios elevados, entonces las empresas que deben establecer los precios por adelantado los establecerán más altos. Otras empresas responderán estableciendo precios elevados.
• Y elevado  P elevado Cuando la renta es alta, la demanda por bienes es elevada. Las empresas con precios flexibles establecen precios más altos. Cuanto mayor sea la fracción de empresas con precios flexibles, menor será s y mayor el efecto de Y sobre P,
donde s/(1‐s)a)
91
El modelo de precios rígidos
P  P
•
e
 (1  s ) a 

(Y Y )

s


Finalmente, derive la ecuación de OA resolviendo para Y :
Y  Y   (P  P e ),
donde = s / (1‐s)a
92
El modelo de precios rígidos
• En contraste con el modelo de salarios rígidos, el modelo de precios rígidos implica un salario real pro cíclico:
Suponga que cae la producción/ingreso agregado. Entonces,
– Las empresas constatan una caída en la demanda de sus productos. – Las empresas con precios rígidos reducen la producción y, por tanto, reducen su demanda por trabajo. – El desplazamiento a la izquierda de la demanda de trabajo provoca que el salario real caiga.
93
Resumen y consecuencias
P
OALP
Y  Y   (P  P e )
P Pe
P P
OACP
e
P Pe
Y
Y
Cada uno de los tres modelos de oferta agregada implican la relación resumida por la curva OACP y la ecuación.
94
Resumen y consecuencias
Ecuación OACP: Y  Y   (P  P e )
Suponga un shock positivo sobre DA OACP2
P
OALP
desplaza la prod. por encima de su tasa OACP1
natural y P por encima del nivel que espera la e
P

P
3
3
gente. P2
DA2
Con el tiempo, e
e
P2  P1  P1
e
P sube, OACP
se DA1
mueve hacia arriba y la Y
prod. retorna a su tasa natural.
Y2
Y 3  Y1  Y
95