Resumen mesa negociadora 22.4.2015

Resumen Mesa Negociadora 22 de abril de 2015
Tasa de reposición 2015 para PDI
El Vicerrector del VOAP informa que la tasa de reposición aplicable a la UA para
2015 es de 12 efectivos, que se asignarán de la siguiente manera:
-
6 plazas para Titulares de Universidad.
4 plazas para Catedráticos de Universidad.
2 plazas para Contratados Doctores, correspondientes a la reserva legal aplicable a
los contratados Ramón y Cajal con certificación I3.
Los criterios considerados son de proporcionalidad en base al número de
solicitudes recibidas, antigüedad en la acreditación y, en el supuesto de empate,
por sexenios de investigación, siendo en última instancia el criterio de la
antigüedad como PDI.
En todo caso, se podrá considerar 1 plaza por Departamento.
Asimismo el equipo rectoral informó de la posibilidad de incluir en la tasa de
reposición al profesorado asociado doctor que cuente con la acreditación y sea
avalado por su Departamento, para poder optar a las plazas de Titular de
Universidad.
Tras un debate en que pese a la oposición mayoritaria de la parte sindical a esta
distribución de la tasa de reposición, la misma se llevará a Consejo de Gobierno
para su aprobación definitiva.
Contratados Doctores Interinos
Pese a que el VOAP considere estables laboralmente a los Contratados Doctores
Interinos al igual que a los Contratados Doctores, lo cierto es que su situación
sigue siendo de inestabilidad y, como curiosamente se encargó de recordar el
propio Vicerrector, es personal “técnicamente prescindible”. Además la promoción
del Contratado Doctor Interino es larga y difícil, pudiendo llegar a ser inviable.
Por todo lo anteriormente expuesto desde CSI·F consideramos que en la
distribución de las escasas plazas en aplicación de la tasa de reposición para 2015
tendría que haberse tenido en cuenta a este colectivo también y haber realizado
una distribución más equitativa.
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Programa Talento Joven y Talento Científico
Previsiblemente se podrán asignar del orden de 20 plazas, mayoritariamente de
Ayudante Doctor, para los programas citados que cuentan con una dotación
presupuestaria de 200.000 euros, en base a criterios POI y con un máximo de 2
Ayudantes Doctores o Ayudantes por Departamento.
Por otro lado, os informamos de la apertura de un nuevo Foro CSIF-UA en el
que de forma anónima o con usuario registrado podréis hacernos llegar vuestras
opiniones. Podéis acceder a él a través de la web del sindicato
(http://web.ua.es/es/csif/novedades.html) o directamente en http://csif-ua.hol.es/
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