Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su

AEGON ESPAÑA
Madrid, 10 de junio de 2015
Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual
para su jubilación
Aegon presenta las conclusiones de su Estudio Anual de Preparación para la
Jubilación 2015
Tres de cada diez españoles (28%) ahorran de manera habitual para su jubilación.
Ésta es una de las principales conclusiones del Estudio de Preparación para la
Jubilación de 2015 realizado a nivel mundial por la aseguradora internacional Aegon
y que ha sido presentado hoy en Madrid.
“En España carecemos de una cultura del ahorro. Es evidente que son muy pocos
los españoles que destinan de forma periódica parte de sus ahorros a la jubilación,
lo que puede suponer un enorme problema para muchas familias en el largo plazo.
Resulta fundamental que todos los actores sociales sigamos trabajando para
fomentar el ahorro entre los ciudadanos, con el objetivo de que esta práctica se
convierta en tendencia habitual dentro de la sociedad española”, explica Jaime
Kirkpatrick, Consejero Delegado de Aegon España.
El estudio analiza el perfil ahorrador de los ciudadanos y centra sus conclusiones en
dos: el ahorrador habitual y el ahorrador aspiracional. El prototipo del ahorrador
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habitual en España responde a un hombre de 45 años con trabajo a tiempo
completo y con unos ingresos anuales medios de 26.000 euros. Por su parte, el
ahorrador aspiracional se identifica con una mujer de 37 años con trabajo a tiempo
completo y con unos ingresos anuales medios de 16.300 euros.
Para Jaime Kirkpatrick, CEO de Aegon España, “el gran reto que debemos acometer
es conseguir que los ahorradores aspiracionales, en su mayoría jóvenes y mujeres,
pasen a ser habituales. Una de las conclusiones más importantes que arroja el
estudio es que no existe una correlación directa entre ahorrador habitual y nivel
alto de ingresos. Por tanto, es importante que los ciudadanos entiendan que,
aunque sea mediante cantidades pequeñas, lo fundamental es dotar de periodicidad
al ahorro de cara a la jubilación”.
La falta de planificación también es habitual
A pesar de que tres quintas partes (60%) de los españoles se sienten
personalmente responsables de garantizarse unos ingresos suficientes durante la
jubilación, solo la mitad (50%) es consciente de la necesidad de realizar una
planificación económica para este período. De hecho, el 47% de la población
española no tiene planificada su jubilación y sólo el 28% asegura tener algun plan
por escrito.
“Una mala planificación financiera puede hacer que muchos ciudadanos utilicen sus
ahorros antes de llegar a la jubilación, lo que puede suponer un enorme problema
para aquellos que no cuenten con los ingresos suficientes para mantener un nivel
de vida cómodo”, explica Jaime Kirkpatrick, CEO de Aegon. “Son muchos los gastos
imprevistos que pueden surgir durante este período y, por ello, contar con una
buena proyección financiera nos permitirá evitar sobresaltos innecesarios.”
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Además, el Estudio revela que el 65% de los españoles no tiene ningún plan
alternativo en el caso de no tener trabajo antes de llegar a la edad de jubilación.
España, a la cola en la preparación para la jubilación
El Índice de Preperación para la Jubiación de Aegon (ARRI) mide el nivel de
preparación de la ciudadanía de cara a este período, en base a seis estándares:
responsabilidad, conocimiento, comprensión, planificación, ahorro y expectativa.
De los 15 países analizados este año, España está entre las regiones con una peor
planificación de la jubilación, sólo por delante de Hungría y Japón. Con una
puntuación de 5,1, casi un punto menos que la media global (5,9), los españoles se
sitúan a la cola de países europeos, asíaticos y americanos en cuanto a la
preparación de la etapa postlaboral.
“El año pasado la puntuación de España estaba en 5, una décima menos que este
ejercicio. Lo que refleja claramenteel trabajo de concienciación que se está
haciendo, aunque todavía queda mucho camino por recorrer. Gobiernos y empresas
debemos seguir aportando para ofrecer las herramientas necesarias para que la
sociedad entienda que estamos enfrentándonos a una nueva realidad social y
debemos ser capaces de adaptarnos lo antes posible para evitar problemas
futuros”, explica el CEO de Aegon España.
Y son las generaciones más jóvenes el principal foco de conflicto. Dos tercios (68%)
de los ciudadanos españoles creen que las generaciones futuras tendrán una
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jubilación en peores condiciones que las actuales. De hecho, sólo los trabajadores
mayores de 40 años empiezan a tomar conciencia de la necesidad de ahorrar para
la jubilación. Los jóvenes entre 20 y 39 años y las mujeres, afectadas por la
necesidad de compaginar trabajo y familia, son los actores sociales más afectados a
la hora de contar con recursos financieros para ahorrar de cara a la jubilación.
Perspectivas más positivas por la mejora económica
A pesar de la crisis de los últimos años, los españoles empiezan a tener una visión
más positiva de la situación económica. El 38% de los españoles considera que la
economía mejorará en los próximos doce meses y el 35% cree que sus finanzas
personales también se incrementarán en el corto plazo.
Esta visión positiva también se traslada a la opinión que los españoles tienen del
periodo de la jubilación. Cinco de cada diez (54%) aseguran que podrán jubilarse
cuando lleguen a los 65 años y el 68% ve este periodo como una etapa positiva
donde poder disfrutar de los viajes, la familia, nuevas aficiones o trabajo de
voluntariado.
No obstante, la capacidad de tener los ingresos necesarios para disfrutar de esta
etapa es una preocupación real para los hogares españoles. El 56% de los
trabajadores no está seguro de que vaya a poder disfrutar cómodamente de la
jubilación. Una preocupación que crece si nos centramos en las mujeres, ya que el
63% no confía en tener un retiro plácido.
Para Kirkpatrick, “la visión que los españoles tienen de la jubilación va en
contraposición con su planifiación financiera. A diferencia de otros países de
Europa, en España muchos ciudadanos están convencidos de que podrán dejar de
trabajar al alcanzar la edad estipulada y mantener un ritmo de vida similar al de la
etapa laboral. Sin embargo, es muy posible que muchos se vean obligados a
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trabajar más allá de los 65 años si quieren seguir disfrutando de un nivel de
ingresos suficiente”.
La solución en manos de gobiernos, empresas e indivíduos
La situación actual demanda la necesidad de facilitar hábitos de ahorro entre los
españoles. Las empresas, las instituciones públicas y los propios ciudadanos deben
convertirse en líderes de este cambio. De hecho, el 49% de los españoles confiesa
que estaría dispuesto a suscribir un plan de pensiones si la empresa para la que
trabaja le ofrece esa opción.
“Creemos que es fundamental que las compañías den ejemplo, ya que pueden
facilitar y promover el ahorro diseñando planes para la jubilación que hagan frente
a las trabas al ahorro. Además, pueden promover una mejor salud entre los
trabajadores mediante programas de bienestar que ayuden a reducir los costes de
aseguración y aumentar la productividad”, comenta Jaime Kirkpatrick, CEO de
Aegon.
Tan sólo el 21% de los encuestados asegura contar en su empresa con planes de
pensiones con aportaciones de la compañía, mientras que el 16% confirma tener
planes sin contribución de la empresa. Asimismo, sólo el 13% afirma tener material
informativo suficiente para poder planificar correctamente su ahorro.
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La situación
latente entre
aumentar los
sin tener que
del sistema de la Seguridad Social también es una preocupación
los ciudadanos. De hecho, el 35% considera que el Gobierno debería
fondos para la Seguridad Social mediante una subida de impuestos y
reducir el pago de pensiones.
“El ahorro es más efectivo cuanto antes se empiece y, por tanto, debería ser una
conducta inculcada desde edades tempranas a los niños e integrada en la sociedad.
Al acceder al mercado laboral, las personas deberían ser animadas a ahorrar para
su jubilación a través de beneficios de empresa o por cuenta propia. Y las
insitituciones deben alentar reformas que permitan a los trabajadores seguir activos
durante más años e incorporarse a la jubilación de forma paulatina. En definitiva,
está en manos de todos nosotros mejorar el sistema para que podamos disfrutar de
una jubilación tranquila y sostenible”, concluye Jaime Kirpatrick.
Las conclusiones de este Estudio están basadas en encuestras realizadas en 15
países, en los que se ha entrevistado a un total de 16.000 personas (14.400 en
activo y 1.600 jubiladas), durante febrero de 2015.
Sobre Aegon
Aegon es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, fundado en Holanda, con presencia en más
de 25 mercados de América, Europa y Asia. Cuenta con más de 28.000 empleados que dan servicio a millones
de clientes en todo el mundo.
Aegon llegó al mercado español en 1980 a través de la adquisición de varias compañías de ámbito nacional.
En la actualidad comercializa seguros de Vida, Ahorro, Inversión y Salud a través de Bancaseguros, Canales
Propios, Canal Directo y Canal Asesor.
Departamento de Comunicación
Marta Acebo
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