Selección de participantes a cursos de capacitación

Selección de participantes a
cursos de capacitación
Los criterios de selección de los participantes a las diferentes
propuestas de capacitación convocadas en el marco del Plan de
Capacitación y Desarrollo de RRHH Ordenanza 253/09 serán los que
a continuación se detallan teniendo en cuenta que:
1.- Tendrá lugar la selección siempre que las solicitudes superen
las vacantes.2.-No formarán parte del proceso de selección aquellas personas
en cuyas planillas no se lean claramente los datos, estén
incompletas y /o falten firmas.3.-Del 100% del cupo posible para realizar el curso en la modalidad
taller (35 vacantes, en la mayoría de los cursos)
• el 58% se destina al personal de planta permanente
• el 28% al personal contratado
• El 14% al resto de las modalidades contractuales
(gabinete, locadores, cooperativas, fundaciones, EMOS)
Dentro de cada uno de estos cupos, los criterios aplicados son los
siguientes:
aMenor número de cursos realizados a la fecha, .de los que
otorgan puntaje para la carrera administrativa.bFunción del agente dentro de la organización teniendo en
cuenta la temática y objetivos del curso.cNo haber participado en más de dos cursos de los que
otorgan puntaje en el año calendario
dNo haber abandonado, sin causa justificada, una acción de
capacitación en el año calendario
eNo estar seleccionado para participar en más de dos
cursos que se desarrollen en el mismo mes.
fCantidad de agentes inscriptos de la misma área.(Criterios e y f: se adoptan a los fines de no resentir los servicios que
se prestan en las áreas)
4.-No obstante, y a modo de criterio transversal, se intentan programar
las ediciones necesarias para cubrir la totalidad de las demandas.-