Propuestas Bienestar Universitario.

AGREMIACION FEDERAL DE FUNCIONARIOS DE LA
UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA
--Aporte del Compañero Alfredo Peña-BIENESTAR UNIVERSITARIO
Política de Becas
Locomoción Universitaria
Acceso a la Cultura
Polo de Educación Fisica en Parque Batlle (Estadio del Tanque Sisley)
Becas para hijos de funcionarios
Colonia de Vacaciones (Camping)
Viviendas ( Cooperativas, Facilidades de acceso)
Fondo de Auxilio para situaciones especiales
PCET – MALUR
Programa de prevención en Salud
Programa de Salud Mental
Desde nuestro punto de vista Bienestar Universitario debe avanzar en una política articulada con
otros organismos (Ministerios, Intendencias, SODRE, otros) de forma de potenciar las actividades a
desarrollar.
Como primer punto se encuentra el de facilitar el acceso y la permanencia de los jóvenes a la
Universidad para lo que debe tener una oferta clara en cuanto a becas en sus diferentes modalidades
para ampliar lo más posible la cobertura. Para esto debe seguir coordinando políticas con el Fondo
Solidaridad.
Aprovechar al máximo las potencialidades de los comedores universitarios ampliando la cobertura a
más estudiantes, docentes y funcionarios con tarifas diferenciales. Ampliar los convenios con
cantinas alejadas y considerar otro tipo de soluciones para el interior.
En cuanto a la permanencia profundizar el estudio de la deserción estudiantil y generar políticas
para el seguimiento de los estudiantes, así como generar políticas especiales para las poblaciones
más vulnerables.
Rescatar la propuesta realizada por el Rector de generar una flota de locomoción Universitaria que
permita el tránsito de estudiantes, docentes y funcionarios entre los diferentes servicios.
Profundizar el trabajo en el área de cultura a través de convenios con otros organismos públicos o
con privados y generar actividades conjuntas. Se debe continuar el trabajo en el sentido de generar
actividades desde el propio Bienestar como fomentar la participación en actividades generadas por
otros actores. Coordinar acciones con CSEAM, Intendencias, etc.
Aprovechar la incorporación del ISEF a la Universidad, generando actividades deportivas y de
educación física en conjunto. La cercanía de la Pista de Atletismo, el Velódromo y algunas canchas
de fútbol permiten pensar en desarrollar un Polo de Educación Física y Deportes en el Parque Batlle
sin tener que pensar en grandes inversiones en infraestructura.
El desarrollo de una Colonia de Vacaciones en conjunto con los gremios universitarios con el apoyo
de la institución es un tema a desarrollar. Esto permitiría el disfrutar estudiantes, docentes y
funcionarios en mejor forma las vacaciones. Se pueden estudiar formas de administración conjuntas.
Esto junto a otras políticas a desarrollar permiten pensar en una mejor calidad de vida de todos los
integrantes de la Universidad.
El tener un cupo de becas para hijos de funcionarios es un reclamo de larga data en nuestra
Federación. Se debe profundizar en el estudio de una propuesta.
Fomentar la formación de Cooperativas de Viviendas ( Estudiar convenios con FUCVAM y el
Ministerio de Viviendas) para estudiantes, docentes y funcionarios).
El fondo de auxilio para situaciones especiales es una propuesta realizada desde Bienestar y que no
ha tenido mayor eco en la Institución. Pensamos que con aportes de la misma y estudiando un aporte
CANELONES 2033 – C.P. 11200 – TELEFAX (0598 2) 4024244- AFFUR – PIT –CNT- URUGUAY
Página web: http://www.affur.org.uy correo electrónico [email protected]
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UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA
de los funcionarios se podría generar un fondo que permitiera atender situaciones especiales que hoy
quedan libradas a la solidaridad de los compañeros de trabajo y de estudio. ( En los últimos años
hemos tenido varios ejemplos de esto: compañeros con problemas auditivos agudos que no pueden
costearse los audífonos, compañeros con cáncer que requieren tratamientos costosos y que no
pueden hacerle frente y otras situaciones.) Para esto habría que estudiar la forma de administración
de dicho fondo.
Mayor coordinación con la Comisión PCET- MALUR de reciente creación para avanzar en el
control y en la prevención de enfermedades laborales, situaciones de acoso y políticas de prevención
a través de un mayor protagonismo de la DUS. Mayor coordinación con el MSP y otros organismos
para llevar adelante campañas en conjunto.
Estudiar la mejora de las condiciones de trabajo y estudio a través de la detección de situaciones de
riesgo, programas de prevención ( SIDA, Drogas, etc.).
Avanzar en un Programa de Salud Mental fortaleciendo esta área de trabajo en la DUS y en
convenio con la Facultad de Psicología. Generar un grupo de trabajo para realizar una propuesta
articulada con el fin de prevenir y de hacer un seguimiento de las situaciones ya detectadas.
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