Informació pública de les bases específiques per a la provisió amb

DOGV - Núm. 4.475
07 04 2003
Tello Hernández, Raúl
Vie Giner, David
Villas Sánchez, Sonia
Visquert Fas, Mario
Yuste del Carmen, Alberto
Tello Hernández, Raúl
Vie Giner, David
Villas Sánchez, Sonia
Visquert Fas, Mario
Yuste del Carmen, Alberto
73560053-G
48382234-D
50457345-Z
24359740-A
19851899-R
LLISTA DEFINITIVA D’EXCLOSOS TORN LLIURE
COGNOMS I NOM
NIF
Ferrer Mares, Ester
García Mislata, Ana Isabel
Hernández Clavijo, Luís Alberto
Hueso Climent, Concepción
25424784-D
73559635-T
78854435-Q
73758698-K
10165
73560053-G
48382234-D
50457345-Z
24359740-A
19851899-R
LISTA DEFINITIVA DE EXCLUIDOS TURNO LIBRE
MOTIUS D’EXCLUSIÓ
9
4
2
16
Motius d’exclusió:
2.
Per no pagar els drets d’examen
4.
Per instància presentada fora de termini
9.
No estar en possessió titulació exigida
16. Falta un certificat de l’INEM base 3.6
5. Altres administracions
Ajuntament de l’Alcora
Informació pública de les bases específiques per a la provisió
amb caràcter interí d’una plaça de tècnic d’administració general.
APELLIDOS Y NOMBRE
NIF
Ferrer Mares, Ester
García Mislata, Ana Isabel
Hernández Clavijo, Luís Alberto
Hueso Climent, Concepción
25424784-D
73559635-T
78854435-Q
73758698-K
MOTIVOS DE EXCLUSIÓN
9
4
2
16
Motivos de exclusión:
2.
No abonar los derechos de examen
4.
Presentar la instancia fuera de plazo
9.
No estar en posesión titulación exigida
16. Falta certificado INEM de la base 3.6
5. Otras administraciones
Ayuntamiento de L’Alcora
[2003/M3711]
Información pública de las bases específicas para la provisión
con carácter interino de una plaza de técnico de administración
general. [2003/M3711]
Per Resolució d’esta Alcaldia de 14 de març de 2003 s’han
aprovat les bases específiques per a provisió amb caràcter interí
d’una plaça de tècnic d’administració general, amb els seus annexos I, II i III, que a continuació s’inserixen, convocant-se així
mateix el procés selectiu.
El termini de presentació d’instàncies i documentació justificativa dels mèrits al·legats, de conformitat amb la base deu, s’inicia a
partir del dia següent al d’inserció d’este anunci en el Diari Oficial
de la Generalitat Valenciana.
Por Resolución de esta Alcaldía de 14 de marzo de 2003 se han
aprobado las bases específicas para provisión con carácter interino
de una plaza de técnico de administración general, con sus anexos
I, II y III, que a continuación se insertan, convocándose asimismo
el proceso selectivo.
El plazo de presentación de instancias y documentación justificativa de los méritos alegados, de conformidad con la base diez, se
inicia a partir del siguiente día al de inserción de este anuncio en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
L’Alcora, 18 de març de 2003.– L’alcalde: Javier Tomás
Puchol.
L’Alcora, 18 de marzo de 2003. El alcalde: Javier Tomás
Puchol.
Bases específiques per a la provisió amb caràcter interí d’una
plaça de tècnic d’administració general
Bases específicas para la provisión con carácter interino de una
plaza de técnico de administración general
Primera. Objecte
La provisió amb caràcter interí d’una plaça de tècnic d’administració general enquadrada en el grup A, escala d’administració
general, subescala tècnica.
La dita plaça està vacant en la plantilla de funcionaris i figura
en l’oferta d’ocupació pública per a 2001.
Primera. Objeto
La provisión con carácter interino de una plaza de técnico de
administración general encuadrada en el grupo A, escala de administración general, subescala técnica.
Dicha plaza está vacante en la plantilla de funcionarios y figura
en la oferta de empleo público para 2001.
Segona. Lloc de treball
La plaça que es convoca comporta l’exercici de les comeses
que corresponen al lloc, descrit en la relació de llocs de treball de
l’Ajuntament, denominat tècnic d’administració general adjunt a la
Intervenció, dins, per tant, de l’Àrea Econòmica i amb especial
atenció a la gestió de personal.
Segunda. Puesto de trabajo
La plaza que se convoca conlleva el desempeño de los cometidos que corresponden al puesto, descrito en la relación de puestos
de trabajo del Ayuntamiento, denominado técnico de administración general adjunto a la Intervención, dentro, por tanto, del Área
Económica y con especial atención a la gestión de personal.
Tercera. Sistema de selecció
Concurs oposició.
Quarta. Normativa per la qual es regix la selecció
En tot el no regulat expressament per estes bases específiques,
s’aplicaran, amb caràcter supletori, les bases generals aprovades
per Resolució del director general d’Administració Local d’1 de
desembre de 1992 (DOGV de 17.12.1992), amb les modificacions
que va aprovar l’Ajuntament en Ple en sessió de 6 de juliol de
1992.
Tercera. Sistema de selección
Concurso-oposición.
Cuarta. Normativa por la que se rige la selección
En todo lo no regulado expresamente por estas bases específicas, se aplicarán, con carácter supletorio, las bases generales aprobadas por Resolución del director general de Administración Local
de 1 de diciembre de 1992 (DOGV de 17.12.1992), con las modificaciones que aprobó el Ayuntamiento en Pleno en sesión de 6 de
julio de 1992.
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07 04 2003
Cinquena. Requisits exigits
A més dels exigits en les bases generals, seran necessaris els
següents:
Estar en possessió del títol de Llicenciat en Dret, en Ciències
Polítiques, Econòmiques o Empresarials, Intendent Mercantil o
Actuari, o en condicions d’obtindre’l en la data en què finalitze el
termini de presentació de sol·licituds.
Sexta. Drets d’examen: 12 euros.
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Quinta. Requisitos exigidos
Aparte de los exigidos en las bases generales, serán necesarios
los siguientes:
Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o
Actuario, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice
el plazo de presentación de solicitudes.
Sexta. Derechos de examen: 12 euros.
Setena. Tribunal
Tindrà la primera categoria de les que disposa el Reial Decret
236/1988. La seua composició serà la que disposen les bases generals.
Séptima. Tribunal
Tendrá la primera categoría de las que establece el Real Decreto 236/1988. Su composición será la que establecen las bases generales.
Huitena. Fase d’oposició
Es desenvoluparà d’acord amb l’exercici i el temari que figuren
com a annex I d’estes bases.
Octava. Fase de oposición
Se desarrollará con arreglo al ejercicio y al temario que figuran
como anexo I de estas bases.
Novena. Fase de concurs
En ella es valoraran només els mèrits dels aspirants que superen
prèviament la fase d’oposició.
La valoració del concurs es realitzarà en funció dels mèrits i les
puntuacions que consten en el barem que s’unix com a annex II
d’estes bases.
Novena. Fase de concurso
En ella se valorarán solamente los méritos de los aspirantes que
superen previamente la fase de oposición.
La valoración del concurso se realizará en función de los méritos y las puntuaciones que constan en el baremo que se une como
anexo II de estas bases.
Deu. Instàncies. Termini de presentació. Publicitat
Les instàncies s’ajustaran al model que s’unix com a annex III a
estes bases, i es presentaran en el termini de 20 dies naturals des del
següent al de publicació del present anunci en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana.
Els altres anuncis del present procediment selectiu es publicaran únicament al tauler d’edictes de l’Ajuntament i en el Butlletí
Oficial de la Província de Castelló.
Diez. Instancias. Plazo de presentación. Publicidad
Las instancias se ajustarán al modelo que se une como anexo III
a estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales
desde el siguiente al de publicación del presente anuncio en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Los demás anuncios del presente procedimiento selectivo se
publicarán únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y
en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
ANNEX I
ANEXO I
Fase d’oposició
Es realitzarà un únic exercici, consistent a redactar, en un període màxim de dues hores, un tema de caràcter general determinat pel
tribunal immediatament abans de començar l’exercici, relacionat
amb el temari adjunt encara que no s’atinga a cap epígraf concret
d’este.
Es valoraran: la formació general, la claredat de l’exposició, les
aportacions personals de l’aspirant i la seua capacitat de relació i
síntesi.
Finalitzat l’exercici, els aspirants procediran a la lectura d’este,
que serà pública i tindrà lloc en els dies i les hores que oportunament assenyale el tribunal.
Fase de oposición
Se realizará un único ejercicio, consistente en redactar, en un
período máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio,
relacionado con el temario adjunto aunque no se atenga a ningún
epígrafe concreto del mismo.
Se valorará: la formación general, la claridad de la exposición,
las aportaciones personales del aspirante y su capacidad de relación
y síntesis.
Finalizado el ejercicio se procederá por los aspirantes a la lectura del mismo, que será pública y tendrá lugar en los días y horas
que oportunamente señale el tribunal.
Temari:
Tema 1. L’administració pública en l’ordenament espanyol. La
personalitat jurídica de l’administració pública. Classes d’administracions públiques.
Tema 2. Sotmetiment de l’administració a la llei i al dret. Fonts
del dret públic. La llei: les seues classes. El Reglament: les seues
classes. Altres fonts del dret administratiu.
Tema 3. L’acte administratiu. Elements. Principis generals del
procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils, còmput de
terminis. Recepció i registre de documents.
Tema 4. Fases del procediment administratiu general. El silenci
administratiu.
Tema 5. La teoria de la invalidesa de l’acte administratiu. Actes
nuls i anul·lables. Revalidació. Revisió d’ofici. Els recursos administratius: classes. Reclamacions economicoadministratives.
Tema 6. La funció pública local: normativa bàsica estatal i
legislació autonòmica sobre règim estatutari dels funcionaris locals.
Plantilla i relació de llocs de treball. L’oferta d’ocupació pública.
La selecció dels funcionaris públics locals.
Temario:
Tema 1. La administración pública en el ordenamiento español.
La personalidad jurídica de la administración pública. Clases de
administraciones públicas.
Tema 2. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
Tema 3. El acto administrativo. Elementos. Principios generales
del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión
temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles,
cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
Tema 4. Fases del procedimiento administrativo general. El
silencio administrativo.
Tema 5. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos
nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. Los recursos
administrativos: clases. Reclamaciones económico-administrativas.
Tema 6. La función pública local: normativa básica estatal y
legislación autonómica sobre régimen estatutario de los funcionarios locales. Plantilla y relación de puestos de trabajo. La oferta de
empleo público. La selección de los funcionarios públicos locales.
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Tema 7. Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
categories i atribucions. Selecció i formació; dependència orgànica
i funcional. Peculiaritats del seu règim jurídic.
Tema 8. Els funcionaris propis de les corporacions locals: classes. Peculiaritats sobre el règim jurídic dels policies locals. Drets i
deures dels funcionaris locals. La negociació col·lectiva i la participació dels funcionaris en la determinació de les condicions de treball: l’objecte de la negociació i els seus límits.
Tema 9. La responsabilitat administrativa dels funcionaris
locals. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal de les autoritats i funcionaris locals.
Tema 10. El contracte de treball: forma. Duració. Període de
prova. Informació dels representants. Comunicació a l’Institut
Nacional d’Ocupació.
Tema 11. Els contractes per a la formació i en pràctiques. La
contractació temporal: per obra o servici. El contracte d’interinatge.
El contracte eventual per circumstàncies de la producció. El contracte com a mesura de foment de l’ocupació. Altres modalitats de
la contractació.
Tema 12. El salari: composició. Retribucions no considerades
com a salari. Pagament del salari. Pagues extraordinàries. El salari
mínim interprofessional. Garantia del salari. El fons de garantia
salarial: funcions. Finançament. Beneficiaris. Tramitació. Plaça de
sol·licitud. Lloc de presentació. Pagament de la prestació. Subrogació.
Tema 13. La prestació per desocupació: situacions protegides.
Beneficiaris. Contingut. Requisits. Situació legal i la seua acreditació. Duració. Quantia. Retencions. Gestió i pagament. Procediment
i tramitació. Resolució. Suspensió. Extinció. Incompatibilitat. Obligacions del treballador i de l’empresari.
Tema 14. El règim general de la Seguretat Social: inclusions.
Exclusions. Inscripció de les empreses. Procediment. L’afiliació
dels treballadors: altes i baixes. Conservació de justificants.
Tema 15. La cotització: tramitació i procediment. Les bases de
cotització. El tipus. La quota. Cotització en situacions especials.
Tema 16. La gestió de recaptació de la Seguretat Social: tramitació. Liquidació d’ingressos de les quotes. Oficines recaptadores.
Justificants de pagament. Recàrrecs. Ajornament de pagament.
Prescripció. Reclamació de deutes per quotes. Actes de liquidació.
Tema 17. Les contingències protegides: contingències professionals. Contingències comunes. Les prestacions: concepte. Classes. Causació del dret. Requisits. Quantia. Les prestacions en situacions especials. Recàrrecs en les prestacions. Responsabilitats..
Tema 18. L’assistència sanitària: objecte. Titulars del dret.
Beneficiaris. Contingències. Inici de la prestació. Duració. Gestió.
Prestacions farmacèutiques. La incapacitat temporal: situacions
protegides. Concepte. Duració. Requisits. Contingut. Base reguladora. Quantia. Extinció. Tramitació, gestió i control. Responsables.
Tema 19. La maternitat: concepte i situacions protegides.
Requisits. Situacions assimilades a l’alta. Quantia. Base reguladora.
Reconeixement del dret i del pagament de subsidi. Beneficiaris i
període màxim. Pèrdua o suspensió. Gestió i documentació. La
incapacitat permanent: concepte i situacions protegides. Requisits.
Situacions assimilades a l’alta. Graus. Quantia. Base reguladora.
Documentació a presentar. Revisió.
Tema 20. La jubilació: concepte. Requisits. Situacions assimilades a l’alta. Quantia. Cotitzacions. Base reguladora. Extinció del
dret. Suspensió. Tramitació. Prescripció, efectes i incompatibilitats.
Documentació a presentar. Les prestacions per mort i supervivència: contingut. Fets causants. Situacions assimilades a l’alta.
L’auxili per defunció. Les pensions de viduïtat i orfandat: beneficiaris. Subjectes causants. Requisits. Quantia. Base reguladora.
Extinció del dret. Documents a aportar.
Tema 21. Règims especials de la Seguretat Social: No integrats.
Integrats. Especial menció al règim dels funcionaris de l’administració local.
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Tema 7. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional:
categorías y atribuciones. Selección y formación; dependencia
orgánica y funcional. Peculiaridades de su régimen jurídico.
Tema 8. Los funcionarios propios de las corporaciones locales:
clases. Peculiaridades sobre el régimen jurídico de los policías
locales. Derechos y deberes de los funcionarios locales. La negociación colectiva y la participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo: el objeto de la negociación
y sus límites.
Tema 9. La responsabilidad administrativa de los funcionarios
locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las
autoridades y funcionarios locales.
Tema 10. El contrato de trabajo: forma. Duración. Período de
prueba. Información de los representantes. Comunicación al Instituto Nacional de Empleo.
Tema 11. Los contratos para la formación y en prácticas. La
contratación temporal: por obra o servicio. El contrato de interinaje. El contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato como medida de fomento del empleo. Otras modalidades de la
contratación.
Tema 12. El salario: composición. Retribuciones no consideradas como salario. Abono del salario. Pagas extraordinarias. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario. El fondo de
garantía salarial: funciones. Financiación. Beneficiarios. Tramitación. Plaza de solicitud. Lugar de presentación. Abono de la prestación. Subrogación.
Tema 13. La prestación por desempleo: situaciones protegidas.
Beneficiarios. Contenido. Requisitos. Situación legal y su acreditación. Duración. Cuantía. Retenciones. Gestión y pago. Procedimiento y tramitación. Resolución. Suspensión. Extinción. Incompatibilidad. Obligaciones del trabajador y del empresario.
Tema 14. El régimen general de la Seguridad Social: inclusiones.
Exclusiones. Inscripción de las empresas. Procedimiento. La afiliación de los trabajadores: altas y bajas. Conservación de justificantes.
Tema 15. La cotización: tramitación y procedimiento. Las bases
de cotización. El tipo. La cuota. Cotización en situaciones especiales.
Tema 16. La gestión recaudatoria de la Seguridad Social: tramitación. Liquidación de ingresos de las cuotas. Oficinas recaudadoras. Justificantes de pago. Recargos. Aplazamiento de pago. Prescripción. Reclamación de deudas por cuotas. Actas de liquidación.
Tema 17. Las contingencias protegidas: Contingencias profesionales. Contingencias comunes. Las prestaciones: concepto. Clases. Causación del derecho. Requisitos. Cuantía. Las prestaciones
en situaciones especiales. Recargos en las prestaciones. Responsabilidades.
Tema 18. La asistencia sanitaria: objeto. Titulares del derecho.
Beneficiarios. Contingencias. Inicio de la prestación. Duración.
Gestión. Prestaciones farmacéuticas. La incapacidad temporal:
situaciones protegidas. Concepto. Duración. Requisitos. Contenido.
Base reguladora. Cuantía. Extinción. Tramitación, gestión y control. Responsables.
Tema 19. La maternidad: concepto y situaciones protegidas.
Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Cuantía. Base reguladora. Reconocimiento del derecho y del pago de subsidio. Beneficiarios y período máximo. Pérdida o suspensión. Gestión y documentación. La incapacidad permanente: concepto y situaciones protegidas. Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Grados. Cuantía.
Base reguladora. Documentación a presentar. Revisión.
Tema 20. La jubilación: concepto. Requisitos. Situaciones asimiladas al alta. Cuantía. Cotizaciones. Base reguladora. Extinción
del derecho. Suspensión. Tramitación. Prescripción, efectos e
incompatibilidades. Documentación a presentar. Las prestaciones
por muerte y supervivencia: contenido. Hechos causantes. Situaciones asimiladas al alta. El auxilio por defunción. Las pensiones de
viudedad y orfandad: beneficiarios. Sujetos causantes. Requisitos.
Cuantía. Base reguladora. Extinción del derecho. Documentos a
aportar.
Tema 21. Regímenes especiales de la Seguridad Social: No
integrados. Integrados. Especial mención al régimen de los funcionarios de la administración Local.
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Tema 22. Legislació aplicable en matèria d’hisendes locals.
Competències de les entitats locals en matèria tributària. La Llei
d’Hisendes Locals. La coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.
Tema 23. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les ordenances fiscals: contingut i procediment d’elaboració. Reclamacions
en matèria tributària.
Tema 24. Taxes i contribucions especials: règim jurídic. Preus
públics.
Tema 25. Els imposts locals. L’impost sobre béns immobles.
L’impost sobre activitats econòmiques. L’impost sobre vehicles de
tracció mecànica. L’impost sobre construccions, instal·lacions i
obres. L’impost sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
Tema 26. El crèdit local. Tipologia de crèdits. Els crèdits i la
seua instrumentació formal. Institucions financeres amb les quals
es poden concertar operacions de crèdit. Requisits procedimentals
per a les operacions de crèdit.
Tema 27. El pressupost de les entitats locals: principis. Procés
d’aprovació del pressupost. Procés d’execució del pressupost de
despeses i ingressos: fases, modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost. Estructura pressupostària.
Tema 28. Control i intervenció de les entitats locals. Comptes.
Subjecció al règim de comptabilitat pública. Tancament de l’exercici econòmic. Censura de comptes, la gestió de recaptació de les
corporacions locals.
Tema 29. Legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: els
seus principis inspiradors. Competència urbanística municipal.
Tema 30. Instruments de planejament. Procediment d’elaboració i aprovació. La classificació del sòl.
Tema 31. Execució dels plans d’ordenació. Sistemes d’actuació
urbanística. Intervenció en l’edificació i ús del sòl.
Tema 32. La Llei de Contractes de les Administracions Públiques. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i
de l’administració.
Tema 33. Classificació i registre de les empreses. Els plecs de
clàusules administratives. Les garanties dels contractes.
Tema 34. El contracte d’obres. La modificació del contracte
d’obres. La revisió de preus.
Tema 35. Les formes d’activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l’activitat privada. Procediment d’atorgament de llicències.
Tema 36. El servici públic en l’esfera local. Els modes de gestió dels servicis. Consideració especial de la concessió.
Tema 37. Béns de les entitats locals. Classificació. Adquisició.
Utilització. Alienació.
ANNEX II
Barem de mèrits del concurs
1. Servicis prestats:
A) Per haver prestat servicis en l’administració local, com a
funcionari o laboral, dins dels grups A o B, i amb funcions de tècnic d’administració general o semblants: 0,50 punts per any, fins a
un màxim de 2 punts.
B) Per haver prestat servicis com a administratiu en l’administració local, com a funcionari o laboral: 0,30 punts per any complet,
fins a un màxim d’1,5 punts.
El còmput del nombre d’anys treballats, a efectes d’este apartat,
es realitzarà de data a data i arrodonint per defecte.
2. Titulacions: es valoraran aquelles titulacions acadèmiques
que siguen superiors a l’exigida en la base quarta, amb un màxim
de 3 punts, d’acord amb la següent escala:
Doctor:: 1,5 punts.
3. Cursos: només es valoraran els impartits per l’Institut Valencià d’Administració Pública o altres entitats oficials relacionades
amb l’administració local, fins a un màxim de 3 punts.
DOGV - Núm. 4.475
Tema 22. Legislación aplicable en materia de haciendas locales.
Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La Ley
de Haciendas Locales. La coordinación de las haciendas estatal,
autonómica y local.
Tema 23. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las
ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de elaboración.
Reclamaciones en materia tributaria.
Tema 24. Tasas y contribuciones especiales: régimen jurídico.
Precios públicos.
Tema 25. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes
inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto
sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del
valor de los terrenos de naturaleza urbana.
Tema 26. El crédito local. Tipología de créditos. Los créditos y
su instrumentación formal. Instituciones financieras con las que se
pueden concertar operaciones de crédito. Requisitos procedimentales para las operaciones de crédito.
Tema 27. El presupuesto de las entidades locales: principios.
Proceso de aprobación del presupuesto. Proceso de ejecución del
presupuesto de gastos e ingresos: fases, modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto. Estructura presupuestaria.
Tema 28. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas, la gestión recaudatoria de las
corporaciones locales.
Tema 29. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
Tema 30. Instrumentos de planeamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación. La clasificación del suelo.
Tema 31. Ejecución de los planes de ordenación. Sistemas de
actuación urbanística. Intervención en la edificación y uso del
suelo.
Tema 32. La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista
y de la administración.
Tema 33. Clasificación y registro de las empresas. Los pliegos
de cláusulas administrativas. Las garantías de los contratos.
Tema 34. El contrato de obras. La modificación del contrato de
obras. La revisión de precios.
Tema 35. Las formas de actividad de las entidades locales. La
intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento
de otorgamiento de licencias.
Tema 36. El servicio público en la esfera local. Los modos de
gestión de los servicios. Consideración especial de la concesión.
Tema 37. Bienes de las entidades locales. Clasificación. Adquisición. Utilización. Enajenación.
ANEXO II
Baremo de méritos del concurso
1. Servicios prestados:
A) Por haber prestado servicios en la administración local,
como funcionario o laboral, dentro de los grupos A o B, y con funciones de técnico de administración general o similares: 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
B) Por haber prestado servicios como administrativo en la
administración local, como funcionario o laboral: 0,30 puntos por
año completo, hasta un máximo de 1,5 puntos.
El cómputo del número de años trabajados, a efectos de este
apartado, se realizará de fecha a fecha y redondeando por defecto.
2. Titulaciones: se valorarán aquellas titulaciones académicas
que sean superiores a la exigida en la base cuarta, con un máximo
de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
Doctor: 1,5 puntos.
3. Cursos: sólo se valorarán los impartidos por el Instituto
Valenciano de Administración Pública u otras entidades oficiales
relacionadas con la administración local, hasta un máximo de 3
puntos.
DOGV - Núm. 4.475
07 04 2003
– De duració igual o superior a 40 hores: 0,75 punts.
– De duració inferior a 40 hores i superior a 25 hores: 0,35
punts.
La resta de cursos no es puntuaran.
La puntuació dels cursos acreditats en matèria de gestió de personal s’incrementarà en un 40% sobre la indicada.
4. Coneixement del valencià: Per coneixement acreditat del
valencià, segons certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
a) Per coneixement oral: 0,20 punts.
b) Pel Grau Elemental: 0,40 punts.
c) Pel Grau Mitjà: 0,80 punts.
d) Pel Grau Superior: 1,20 punts.
e) Pel Llenguatge Administratiu: 0,80 punts.
En este apartat només es valorarà el grau màxim aconseguit,
excepte el de l’apartat e), que podrà ser sumat independentment.
5. Proves anteriors: Per haver superat algun exercici eliminatori
en proves d’accés per a la mateixa escala i subescala (o per a la
subescala tècnica de l’escala d’administració especial, amb relació
directa amb la matèria de personal) en els 5 anys anteriors a esta
convocatòria, a raó de 0,50 punts per exercici eliminatori superat,
fins a un màxim de 2,50 punts.
Este apartat s’acreditarà mitjançant certificat expedit en relació
a les actes de les corresponents proves.
6. Entrevista: el tribunal qualificador entrevistarà a tots els aspirants que en el conjunt dels apartats anteriors obtinguen un mínim
de 2 punts, a fi de valorar la idoneïtat i l’aptitud d’estos en relació
amb les funcions a desenvolupar.
La valoració d’este apartat no podrà excedir de 2,5 punts.
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– De duración igual o superior a 40 horas: 0,75 puntos.
– De duración inferior a 40 horas y superior a 25 horas: 0,35
puntos.
Los restantes cursos no se puntuarán.
La puntuación de los cursos acreditados en materia de gestión
de personal se incrementará en un 40% sobre la indicada.
4. Conocimiento del valenciano: Por conocimiento acreditado
del valenciano, según certificación de la Junta Calificadora de
Conocimientos de Valenciano.
a) Por conocimiento oral: 0,20 puntos.
b) Por el Grado Elemental: 0,40 puntos.
c) Por el Grado Medio: 0,80 puntos.
d) Por el Grado Superior: 1,20 puntos.
e) Por el Lenguaje Administrativo: 0,80 puntos.
En este apartado sólo se valorará el grado máximo alcanzado,
excepto el del apartado e), que podrá ser sumado independientemente.
5. Pruebas anteriores: Por haber superado algún ejercicio eliminatorio en pruebas de acceso para la misma escala y subescala (o
para la subescala técnica de la escala de administración especial,
con relación directa con la materia de personal) en los 5 años anteriores a esta convocatoria, a razón de 0,50 puntos por ejercicio eliminatorio superado, hasta un máximo de 2,50 puntos.
Este apartado se acreditará mediante certificado expedido en
relación a las actas de las correspondientes pruebas.
6. Entrevista: el tribunal calificador entrevistará a todos los
aspirantes que en el conjunto de los apartados anteriores obtengan
un mínimo de 2 puntos, al objeto de valorar la idoneidad y aptitud
de los mismos en relación con las funciones a desarrollar.
La valoración de este apartado no podrá exceder de 2,5 puntos.
ANNEX III
ANEXO III
Model d’instància
Modelo de instancia
Nom ... amb DNI ... domiciliat a ... província de ... carrer ...
núm. ... Telèfon ..., EXPOSA:
Nombre ... con DNI ... domiciliado en ... provincia de ... calle ...
nº ... Teléfono ..., EXPONE:
Que assabentat/da de la convocatòria publicada en el Butlletí
Oficial de la Província de Castelló de data ... per a cobrir interinament una plaça de tècnic d’administració general i reunint tots i
cadascun dels requisits exigits en les bases generals i específiques,
desitge ser admés/a a la realització de procés selectiu.
Que enterado/a de la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón de fecha ... para cubrir interinamente una plaza de técnico de administración general y reuniendo
todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases generales y
específicas, deseo ser admitido/a a la realización de proceso selectivo.
Que me comprometo, en caso de ser propuesto/a para el nombramiento por el tribunal, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el artículo 32.c del Decreto Legislativo de 24.10.1995, del
Consell (T.R. de la Función Pública Valenciana), y el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril.
A cuyos efectos adjunto:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Resguardo justificativo del pago de los derechos de examen
en el Ayuntamiento, por importe de 12 euros.
c) Titulación requerida para acceso a la plaza y justificación de
la antigüedad.
d) Relación de méritos alegados para la fase de concurso,
acompañados de justificantes originales o fotocopias, cotejadas o
compulsadas.
Lengua en la que deseo realizar las pruebas:
— Castellano
— Valenciano.
Que em compromet, en cas de ser proposat/da per al nomenament pel tribunal, a prestar jurament o promesa d’acord amb l’article 32.C del Decret Legislatiu de 24.10.1995, del Consell (T.R. de
la Funció Pública Valenciana), i el Reial Decret 707/1979, de 5
d’abril.
A estos efectes adjunte:
a) Fotocòpia compulsada del DNI.
b) Resguard justificatiu del pagament dels drets d’examen en
l’Ajuntament, per import de 12 euros.
c) Titulació requerida per a accés a la plaça i justificació de
l’antiguitat.
d) Relació de mèrits al·legats per a la fase de concurs, acompanyats de justificants originals o fotocòpies, confrontades o compulsades.
Llengua en què desitge realitzar les proves:
— Castellà.
— Valencià.
Per tot això,
Por todo lo cual,
SOL·LICITE ser admés/a a participar en el procés selectiu.
SOLICITO ser admitido/a participar en el proceso selectivo.
..., ... de ...de 2003.
..., ... de ...de 2003.
Firma del sol·licitant.
Firma del solicitante.
ALCALDE PRESIDENT DE L’AJUNTAMENT DE L’ALCORA
ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE L’ALCORA