PROGRAMA DE TRABAJO 1.- Conformar un equipo. Lo principal en

PROGRAMA DE TRABAJO
1.- Conformar un equipo.
Lo principal en una organización es el trabajo en equipo, factor primordial para lograr
los objetivos trazados. El trabajo en equipo resulta provechoso no sólo para una persona, sino
para todo el equipo involucrado, esto nos ayudará a lograr y alcanzar los objetivos con mayor
eficacia. El compromiso es generar los espacios para consolidar un equipo de trabajo que
traiga aparejado los éxitos dirigenciales trazados.
2.- Abrir canales de participación.
En esta organización que llamamos ANEJUD, su participación es escencial para el buen
desarrollo de esta, sin ustedes es muy difícil proponerse metas y lograr objetivos comunes.
Necesitamos de su participación para crear un organismo con mayor representatividad y
fuerza gremial, necesitamos conocer sus inquietudes, sus problemas, sus propuestas, juntos
lograremos conformar una ANEJUD más grande con mayor poder para lograr nuestros
objetivos. El compromiso es generar estos canales, por intermedio de charlas, cursos,
convenios con Universidades, para cursar diplomados, magister, lo primordial es lograr la
participación masiva de los socios.
3.- Trabajo.
El trabajo dignifica al hombre y la mujer. El compromiso es crear el área femenina,
pienso que es el pilar fundamental en toda organización, su entrega, su responsabilidad, su
pulcritud en el trabajo, su sencibilidad , son sin duda elementos fundamentales en el
crecimiento y desarrollo de una organización, el cual no hemos sabido explotar.
4.- Difusión, acercar la ANEJUD a los socios.
En este último tiempo algo se ha avanzado en la entrega de información, pero todavía
nos falta. El compromiso es crear los canales de comunicación y difusión que logren llegar a
todos ustedes, correo electrónico, página web, twitter, facebok y otros con el propósito de
mantenerlos informados de todo lo que sucede en nuestra ANEJUD, con esto lograremos tener
un gremio informado, conocedor de sus deberes y derechos.
“El socio que no está informado no puede tener opinión”.
“ El socio que no tiene opinión no puede tomar decisiones”.
5.- Luchar y defender nuestros derechos.
Con su participación lograremos de mejor forma luchar y proteger nuestros derechos,
promover un mejor clima laboral, conseguir un sistema justo y tansparente de concursos,
realizar modificaciones al C.O.T en relación a los nombramientos, lograr mejorar
sustancialmente nuestras remuneraciones. Estas son algunas de las importante tareas que se
encuentran pendientes y que se deben abordar en este período. El compromiso es lograr que
se cumplan estos objetivos que traeran un mejor bienestar a nuestros asociados y con ello una
mejor productividad laboral.
6.- Representar de mejor forma a los socios.
Para representarlos de mejor forma, se debe lograr una cercanía con ustedes, para
esto se implementaran las salidas a terreno para conocer in situ los problemas de cada uno y
juntos buscarle solución. El compromiso es recorrer la jurisdicción por lo menos dos veces al
año, enviar a sus correos las actas de reunión, para que así ustedes conozcan el trabajo de sus
dirigentes, enviar también las actas de los consultivos nacionales y de las asambleas que se
realicen. Todo esto para mantenerlos informados del trabajo gremial tanto a nivel regional
como nacional.
POR ULTIMO TÚ DECIDES
Este 31 de marzo te pido tu apoyo, juntos
haremos una ANEJUD más participativa, cercana,
con mejores canales de comunicación, moderna
en donde tu puedas entregar tus propuestas, ideas
e inquietudes, trabajaremos juntos para conformar
un organismo más unido, con objetivos más claros.
Este es mi compromiso, donde tu serás un actor
importante en el devenir de la organización.
Marco Céspedes Sirandoni