DESCRIPCIÓN DE PUESTO CLAVE COORDINADOR DE

CLAVE
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Fecha de aplicación:
01/09/2013
COORDINADOR DE COMUNICACIÓN
Número de revisión:
00
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Datos
Generales
Título de puesto: Coordinador de Comunicación
Departamento: Comunicación
Dirección: Dirección General
Puesto inmediato superior: Gerente de Comunicación
Localización física: Oficina Central OM / Modelo de trabajo virtual
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs.
 Disponibilidad para viajar: Si
 Disponibilidad para cambio de residencia: No
Propósito
General del
Puesto
Apoyar en la ejecución de la estrategia de comunicación para fortalecer y posicionar
a la Organización a nivel nacional e internacional y desarrollar la estrategia de
comunicación digital.
Principales
Funciones
Elaborar y monitorear la estrategia digital de la organización para posicionarnos en
las principales plataformas web.
Coordinar las actividades para mantener actualizada la página Web de Oxfam
México.
Coordinar proyectos con agencias de servicios digitales, diseño y producción de
materiales.
Programar la publicación de mensajes en las redes sociales.
Difundir los temas principales de la Organización en las redes sociales de acuerdo
al plan de comunicación.
Dar seguimiento a las solicitudes de información de los usuarios de la Web.
Gestionar la elaboración de material para eventos.
Revisar que los productos de la Organización cumplan los lineamientos de marca.
Documentar historias de vida de los proyectos de la Organización.
Facilitar información para los reportes a donantes.
Apoyar en las actividades con los medios de comunicación.
Participar en los grupos de comunicación digital de la Confederación.
Puestos
Subordinados
 Ninguno
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Principales
Relaciones
Internas:
Todo el personal
Externas
Proveedores
Oxfam Internacional
Requerimientos
del Puesto
Perfil del Puesto
Mecanismo de
Medición
Evidencia
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinto
Entrevista
Acta de
nacimiento
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en
Mercadotecnia, Comunicación,
Publicidad o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años trabajando
con medios de comunicación, en
manejo de plataformas digitales, diseño
editorial y comunicación visual.
Conocimientos/ Cursos:
Manejo de Internet y redes sociales
Manejo de cámara de video y fotografía
Manejo de Microsoft Office
Manejo de software de diseño
Manejo avanzado del idioma inglés
Habilidades
 Relaciones públicas
 Comunicación asertiva
 Colaboración y trabajo en equipo
 Negociación
 Orientación a resultados
 Detección de oportunidades
 Optimización de recursos
Solicitud de
empleo
Comprobante de
estudios
Currículum Vitae
Carta de
recomendación
Solicitud de
empleo y
Entrevista
Solicitud de
empleo firmada
o Constancia de
curso
Entrevista y
Pruebas
psicométricas
Resultado de las
Pruebas
psicométricas
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Acceso a las
aplicaciones:
Seleccionar a que aplicaciones tendrá acceso el puesto
Requiere uso de Computadora
x
Requiere uso de línea telefónica
x
Requiere uso de equipo fotográfico, de video y de sonido
x
Información adicional:



Se inicia con un periodo de prueba de 3 meses y al término de este se evalúan los resultados esperados.
La contratación es bajo el esquema de honorarios profesionales.
Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al correo
[email protected], antes del día 20 de septiembre de 2013:
- Currículum Vitae
- Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo deseado.
- Dos cartas de referencia.
Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el CV.