Causas consignadas válidamente en el contrato

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Causas consignadas válidamente en el
contrato
Características
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Las causas sólo son válidas cuando no constituyen manifiesto
abuso de derecho por parte del empresario. Si lo constituyera
el trabajador debe reclamar por despido.
Deben ser alegadas por alguna de las partes, de lo contrario el
contrato se presumirá prorrogado tácitamente por tiempo
indefinido.
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