SEDE S S.A.

SEDE
S S.A.
SEDES S.A: CONVOCATORIA Nº 002- PROCESO SELECTIVO PARA
COBERTURA DE TRABAJO TEMPORAL ENCARGADO DE OBRA.
A) NÚMERO Y CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS A CUBRIR.
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante un proceso
basado en la valoración de meritos y en una entrevista personal de los siguientes puestos de
trabajo:
 1 Encargado de Obra
B) REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
REQUISITOS COMUNES CON CARÁCTER GENERAL DE TODOS LOS CANDIDATOS.
-
Los establecidos legalmente para poder trabajar por cuenta ajena en España.
-
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos
convocados, a tal efecto los seleccionados deberán pasar un reconocimiento medico
previo a la incorporación con el resultado de apto. En caso de no superar dicho
reconocimiento el candidato seleccionado quedaría invalidado pasando el puesto al
siguiente de la lista.
ENCARGADO DE OBRA
CARACTERISTICAS CONTRATO:
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO A TIEMPO COMPLETO
CENTRO DE TRABAJO: MUNICIPIO DE BADAJOZ
RETRIBUCION: 24.000 EUROS BRUTOS ANUALES
CONVENIO A APLICAR: CONSTRUCCION DE BADAJOZ
A) REQUISITOS MINIMOS EXIGIBLES: El incumplimiento de los requisitos establecidos en este
punto supondrá la exclusión del proceso de selección.
FORMACION BASICA O FPII
EXPERIENCIA DEMOSTRABLE 10 AÑOS EN PUESTO SIMILAR EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCION ESPECIFICANDO OBRAS.
FORMACION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (PRL) SEGÚN CONVENIO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
REQUISITOS ESPECIFICOS VALORABLES.
CONOCIMIENTOS EN:
- REPLANTEO DE OBRA
- PRESUPUESTOS Y MEDICIONES DE OBRA
MANEJO PAQUETE OFFICE (BASICO)
OTRA FORMACIÓN O CURSOS RELACIONADA CON EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION
1
Firmado digitalmente por
SEDES S.A.
Nombre de reconocimiento
(DN): CN = SEDES S.A.,
SN = SANCHEZ
ALVAREZ, G = VICENTE,
C = ES, O = SEDES S.A.,
OU = JURIDICO, T =
CONSEJERO DELEGADO
Fecha: 2016.05.31
09:07:11 +02'00'
C) FORMA Y PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS.
Las candidaturas deben presentarse a través de la página Web de la empresa Sedes S.A, en el
apartado de Ofertas de Empleo.
El plazo de presentación de candidaturas se inicia desde próximo 31/05/16 a las 12:00 hasta
las 24:00 horas del 02/06/2016.
D) REGIMEN DE PUBLICIDAD DE LOS ANUNCIOS O COMUNICACIONES QUE DEBAN
PRACTICARSE A LO LARGO DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
En la página Web de la compañía. www.sedes.es
Sedes S.A facilitará un código identificativos a cada candidato presentado.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, la compañía elaborará una lista con los
códigos identificativos de los candidatos admitidos y excluidos que será publicada en la
página Web de la compañía el 03/06/2016 a las 13:00 horas, expresando las causas de
exclusión y otorgando un plazo de 48 horas para la subsanación de defectos.
El 06/06/2016 se publicará en la Web de la compañía las correspondientes calificaciones de la
valoración de meritos, poniéndose en contacto Sedes S.A con los candidatos que hayan
superado la fase I, para proceder a la entrevista.
El proceso selectivo constara de dos fases según se detalla a continuación:
FASE I: VALORACIÓN DE MERITOS
En esta fase, todos los candidatos que no hayan sido excluidos, se valorarán según se detalla
en el apartado F de valoración.
FASE II: ENTREVISTA
A esta fase solo accederán los 3 mejores valorados de cada proceso selección.
Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los meritos alegados por los
candidatos en la fase I y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto ofertado,
siguiendo el siguiente guión:
-
Experiencia acreditada en puestos similares en cuanto a características y
nivel de
responsabilidad.
-
Conocimientos teóricos adecuados al perfil, así como preguntas sobre el trabajo en
equipo realizado.
-
Se realizarán cuestiones sobre conocimientos y experiencia en replanteos de obra,
presupuestos y mediciones de obra.
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Concluida la última prueba del procedimiento selectivo, la empresa publicará el listado con
los códigos identificativos y la calificación final de los aspirantes admitidos por orden de
puntuación.
Finalizado el proceso la empresa Sedes S.A se pondrá en contacto con los candidatos
seleccionados, solicitándole la documentación justificativa de los requisitos exigidos y
reclamándoles la documentación pertinente para la formalización del posterior contrato de
trabajo.
Si de la comprobación de la documentación aportada a Sedes S.A resultara que la persona
propuesta no reúne o acredite alguna de las circunstancias declaradas, se resolverá su
exclusión cubriéndose la vacante por el siguiente candidato por orden de puntuación.
E) COMPOSICION DEL TRIBUNAL
El tribunal estará formado por el siguiente personal con vinculación fija de la empresa:
PRESIDENTE: DIRECTOR CONSTRUCCION Y PROMOCION
SECRETARIO: ADMINISTRACION DE RRHH
VOCAL: JEFE DE OBRA (Fernando Sánchez Santiago)
F) RELACION DE MERITOS QUE HAN DE SER TENIDOS EN CUENTA ASI COMO SU VALORACION
Se adjuntan como anexo I.
POLITICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCION DE DATOS
Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las
bases de la convocatoria, a su desarrollo, y a las decisiones adoptadas por el tribunal de selección, sin perjuicio
de las reclamaciones pertinentes. Todos los participantes al inscribirse en la oferta recibirán un código
identificativos que será publicado en las listas de admitidos y seleccionados.
Según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un
fichero cuyo responsable es Sedes S.A con domicilio en la C/Yela Utrilla S/N, código postal 33007 de Oviedo.
Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporarlos a este proceso de selección de personal. El candidato
podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia
de su NIF a Sedes S.A
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ANEXO I
VALORACION DE MERITOS Y ENTREVISTA DE LA OFERTA DE ENCARGADO DE OBRA
REQUISITOS MINIMOS EXIGIBLES
VALORACION
Formación Básica o FPII
Experiencia en puesto similar en sector de la construcción.
Formación Prevención Riesgos Laborales (PRL) según convenio
SI/NO
SI/NO
SI/NO
Disponibilidad para viajar
SI/NO
REQUISITOS ESPECIFICOS VALORABLES
VALORACION
Manejo de paquete office y de programas informáticos:
Word ( 0-no acredita,-1-usuario/medio/experto)
Excel ( 0-no acredita,-1-usuario/medio/experto)
Outlook ( 0-no acredita-1 usuario/medio/avanzado)
Otra formación o cursos relacionados con el sector de la construcción0 no acredita/1 acredita -5 cursos/ 2 acredita + 5 cursos
Certificado de empresas de obras realizadas : 0 no acredita./1acredita 4obras/2 acredita +4
Experiencia en el sector construcción y volumen en millones de € de obras realizadas:
Obras realizadas de mas de 3 millones de euros, valorando 1 punto por cada obra con un máximo de 3 puntos
de 0 a 1
de 0 a 1
de 0 a 1
de 0 a 2
de 0 a 2
de 0 a 3
TOTAL
ENTREVISTA FINAL
5
4