Los sindicatos aprueban por unanimidad la propuesta de RPT

Los sindicatos aprueban por unanimidad la propuesta de
RPT planteada por el gobierno
El portavoz del gobierno, José Ramón González de Zárate, y el concejal de Recursos Humanos, Jesús
Carrobles, han explicado que la de hoy era la segunda reunión de la Mesa General de Negociación, y
han destacado que “por primera vez después de muchos años de gobierno de Agustín Navarro ha
habido unanimidad de todos los sindicatos a la hora de decir ‘sí’ a la propuesta de RPT de la
Administración”.
Esta propuesta plantea la creación de siete plazas: cuatro de Técnico de Administración General
(TAG), una de Jefe de Fiscalización Posterior y Auditorías, una de trabajador social y otra de educador
social. Las cinco primeras plazas son de funcionarios y las dos últimas –que ya pasaron por el último
pleno y que son a coste cero para el Ayuntamiento al sufragarlas la Generalitat- de personal laboral.
El portavoz ha precisado que con esta propuesta “cumplimos con la Ley de Estabilidad
Presupuestaria”, ya que se crean las siete plazas que por tasa de reposición le corresponden al
Ayuntamiento en base a las jubilaciones que se han producido en 2015. También se cumple, además,
“con los sindicatos” porque parte de estas plazas “se van a cubrir por promoción interna”.
De Zárate ha aclarado que será la Mesa General de Negociación la que establezca las bases de los
concursos para cubrir estas nuevas plazas, determinando cuáles se ocuparán por promoción interna y
cuáles por turno libre. Ha detallado, además, que los cuatro TAG quedarán adscritos a los
departamentos que precisen un mayor refuerzo, mientras que el Jefe de Fiscalización Posterior y
Auditorías desempeñará sus funciones en Intervención, ahorrando así contrataciones externas de
auditoría.
Esta propuesta aprobada por la Mesa de Negociación pasará ahora a Intervención y si es informada
favorablemente –“como parece lógico al cumplirse la Ley de Estabilidad”- se incorporará como anexo
al presupuesto municipal de 2016. De no ser así, volverá a la Mesa General de Negociación para
aplicar los cambios que correspondan. En cualquier caso, el portavoz del gobierno ha dejado claro
que “no somos suicidas políticos” y “no iremos a un pleno de presupuestos con una RPT con informe
negativo, a diferencia de lo que ha ocurrido en años anteriores, que el documento no ha tenido el
apoyo ni de los sindicatos ni de los técnicos municipales”.
Propuestas sindicales y VPT
El portavoz ha desgranado que “todas las propuestas de las diferentes centrales sindicales” –que
hacen referencia a complementos, cambios en escalas laborales, etcétera- se abordarán “en la
Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)”.
A este respecto, el gobierno ha informado a los representantes de los trabajadores que ya se han
iniciado los trámites para contratar los estudios para la VPT y se ha hecho una retención de crédito de
45.000 euros para tal fin. Además, este mismo miércoles el jefe de Recursos Humanos (RRHH) ha
remitido a todos los jefes de departamento un escrito para que “en el plazo de 15 días presenten los
organigramas” de sus negociados, que son “claves” para iniciar la VPT.
Estos organigramas se presentarán en una nueva reunión de la Mesa de Negociación, prevista para el
29 de enero, y posteriormente se trasladarán a la empresa externa a la que se adjudique la
elaboración de la VPT.