Conclusiones_y_Acuerdos_Encuentro_Binacional

Encuentro Binacional de Gestores Culturales Perú-Ecuador:
“Reforzando identidades. Sentido y rumbo de la vida en la región”
Chiclayo, del 21 al 23 de julio de 2010
CONCLUSIONES
Los organizadores y participantes del Encuentro Binacional de Gestores Culturales Perú
Ecuador: Reforzando Identidades, Sentido y rumbo de la vida cultural en la región, concluye
en:
La necesidad de asumir al pluralismo cultural como una actitud coherente que defiende la
interculturalidad, que nos permita el diálogo y respeto a las diversas culturas que coexisten en
un mismo espacio geográfico regional.
Reconocer en todas las culturas la posibilidad de ser diferentes entre sí pero iguales en cuanto
a dignidad y derechos; valores éticos como la libertad, la justicia o los derechos humanos que
son, incuestionablemente, valores universales que trascienden la cultura particular.
Que la gestión cultural es la industria del espíritu, creemos en utopías, por lo que el gestor
cultural debe, de una vez por todas, abandonar la actitud mendicante y apuntalar la oferta de
proyectos haciendo posible la empresa del espíritu: la cultura.
Que la identidad cultural surge y se enriquece del proceso de socialización del individuo.
Que el concepto de turismo no debe ser opuesto al desarrollo cultural en los sitios
patrimoniales, sino que debe tener una doble vertiente: el acceso, para compartir y difundir el
conocimiento y el auto sostenimiento.
Que la tradición, la creatividad y la tecnología son virtuosas vertientes que, integradas,
permiten un impulso de gran alcance para la continuidad de los proyectos culturales.
Que la comunidad es la matriz de los proyectos culturales; su realidad y su aporte cultural
(técnicas, costumbres, insumos, etc.) son el marco para el desarrollo de productos culturales
cuyos beneficios deben alcanzar (retribuir) a dicha matriz, de esta manera permitir el
desarrollo local con una construcción cultural.
Hacer participes de la gestión de los proyectos culturales a la población local, en función de su
desarrollo sin trastocar su identidad, integrando como eje del proyecto el diagnóstico de sus
potencialidades, promoción, rescate y visibilización de las comunidades implícitas.
Que los proyectos culturales deben considerar entre sus objetivos el mejoramiento de las
condiciones de los productores y de los productos que se cultivan en las zonas de intervención
de los proyectos.
Que las industrias culturales tienen una relación directa con la educación y la interculturalidad,
evidenciando el derecho ciudadano de acceder a lenguajes contemporáneos como el
audiovisual, asumiendo también su responsabilidad de democratizar la información y
mantener una memoria de la creación de contenidos.
Que debemos tener y mantener un enfoque antropológico e histórico para dar una adecuada
interpretación del valor simbólico de la cultura, desde el ámbito de la gestión cultural que
estamos promoviendo.
Que la gestión cultural debe integrar a los actores sociales, a las autoridades locales, a las
empresas privadas y a la sociedad civil (universidades, asociaciones, organizaciones barriales,
etc.).
Que los proyectos emprendedores permiten una movilización social, a través de prácticas
artísticas que puedan democratizar e integrar a las comunidades con trabajos articulados,
constituyendo redes sociales.
Que es importante la profesionalización del gestor cultural en disciplinas de orden legal,
económico y administrativo, así como en el terreno político, puesto que la tarea del gestor
cultural es generar, proponer y ejecutar políticas alternativas y/o paralelas a las del estado.
Que los profesionales de la gestión cultural deben poner en práctica un código de ética en
salvaguarda de su desempeño como actores de la producción cultural.
ACUERDOS
El Instituto Nacional de Cultura – INC Dirección Regional de Cultura Lambayeque, la
Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y la
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, acuerdan en la fecha 23 de julio de 2010:
Continuar con un trabajo de líneas sostenidas, de formación académica en gestión cultural,
promoviendo la realización de seminarios y talleres de carácter binacional en los que la OEI y
las universidades de la región, continúen capacitando a los gestores culturales en el desarrollo
de nuevos emprendimientos, empoderándolos y visibilizándolos en su rol, así como abrir
nuevos espacios de profesionalización del actor de la gestión de cultura.
Conformar una red virtual para el intercambio y articulación de emprendimientos de gestión
cultural, integrado por los participantes del Encuentro Binacional de Gestores Culturales Perú
Eduardo: Reforzando Identidades, Sentido y rumbo de la vida cultural en la región.
Carlos Mendoza Canto
Director Regional
Instituto Nacional de Cultura
Lambayeque
Amalia Castelli Gonzáles
Coordinadora del Area de Cultura de la OEI
Hugo Calienes Bedoya
Rector
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo