Estimada/o compañera/compañero: Estos últimos cuatro años han
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Estimada/o compañera/compañero: Estos últimos cuatro años han estado llenos de incertidumbre y retrocesos en nuestros derechos laborales. En este período, UGT ha peleado para que las pérdidas de empleo, derechos y condiciones de trabajo fueran las menos posibles. Han sido años que hemos pasado más tiempo trabajando por que no hagan (defendiéndonos de las continuas agresiones contra nuestras condiciones laborales) que por avanzar en desarrollar nuestro programa. Ahora es el momento de darle la vuelta a la situación y cambiar las cosas. La Unión General de Trabajadores tiene la determinación, la fuerza y la independencia para ello, por lo que te pedimos tu voto con el siguiente programa electoral que defenderemos con tu apoyo en las elecciones sindicales a Junta de PAS funcionario del próximo 4 de diciembre. EMPLEO Y CARRERA PROFESIONAL - La injusta tasa de reposición del 0 % han llevado a un envejecimiento del colectivo funcionario que hace imprescindible una actualización de la plantilla. Seguiremos exigiendo la definitiva estabilización de interinos mediante la convocatoria de oposiciones y la aplicación efectiva de los incrementos en las tasas de reposición que dé lugar a los correspondientes concursos y oposiciones. - Exigiremos respeto a los trabajadores con puestos obtenidos por concurso. La solución a los problemas de falta de personal no pueden ni deben ser los “pools” obligatorios. - Definición, negociada, de funciones y tareas de los puestos de trabajo incluidos en la RPT que sirva para conseguir una mayor transparencia en los concursos y mayor eficiencia tras una incorporación a un nuevo puesto de trabajo. - Exigiremos que las bajas por jubilación se cubran a través de procesos encadenados de promoción interna. - Modificación y actualización de la RPT de modo integral, racionalizando la estructura y tareas de la plantilla y dando respuesta a las nuevas necesidades de la Universidad. - Exigiremos el cumplimiento escrupuloso de la normativa y los acuerdos en materia de comisiones de servicio, adscripciones temporales y atribuciones de funciones. - De manera paralela a la promoción interna y los concursos de traslados, desarrollar la carrera profesional, tanto vertical como horizontal, regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que incluye la promoción profesional sin cambio de puesto, es decir, posibilidad de carrera administrativa sin necesidad de cambio de puesto de trabajo, a través de la superación de cursos de formación. - Modificación del baremo de los concursos adecuado al nuevo reglamento de funciones y tareas de los puestos de trabajo incluidos en la RPT. - Utilización del complemento específico como elemento diferenciador de puestos de trabajo del mismo nivel. CONDICIONES DE TRABAJO Y PERMISOS - Recuperación de los días de libre disposición y antigüedad perdidos. - Exigencia de recuperación de las retribuciones detraídas (recuperación de la Paga Extra no abonada). - Recuperación del salario al 100% durante los períodos de baja por enfermedad. - Limitar los puestos de libre designación. - Potenciar acuerdos de jubilación parcial y jubilación anticipada y llevarlos a cabo de manera inmediata. - Diseño del Plan Piloto de teletrabajo, destinado a su progresiva implantación. ‐ Horario de verano desde el 1 de junio al 15 de septiembre. ACCIÓN SOCIAL - Exigir a la Universidad la recuperación de todos los derechos que afectan a la Acción Social. - Recuperar la gratuidad de las matrículas universitarias para el conyugue, y especialmente para nuestros hijos. - Lograr el Abono transporte gratuito. FORMACIÓN - Fomentar la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional mediante planes de formación específicos para los puestos de trabajo con un contenido formativo adecuado a las necesidades actuales de la Universidad. - Profundizar en la formación continua en idiomas, nuevas tecnologías y prevención de riesgos laborales de los empleados públicos de la UAM a través de cursos de formación online. - Negociar para que en la realización de cursos on‐line se reserven puestos en las aulas informáticas de los centros. Que los trabajadores puedan realizarlos en su horario de trabajo, y que no tengan que realizarlos en el puesto de trabajo. - Permitir e impulsar la asistencia a cursos no relacionados con el puesto de trabajo. - Establecer horas anuales mínimas de formación y perfeccionamiento para cada PAS funcionario en horas de trabajo. - Proporcionar la formación necesaria al personal para preparar adecuadamente los concursos‐oposiciones que se convoquen. TRANSPARENCIA - Modernizar los canales de información de la Junta de PAS Funcionario. Desde UGT se realizarán las asambleas informativas necesarias para mantener al personal informado, resolver dudas y recoger propuestas. - Exigir la publicación completa, como corresponde al dinero público manejado, de todas las retribuciones (productividad, gratificaciones). - Comunicar a todos los trabajadores la publicación de cada acta aprobada, con indicación del enlace a la página web correspondiente, dando de este modo una mayor difusión a la web de la Junta. CANDIDATURA PERSONAL ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO 1 Joaquín Delgado García Servicio PAS 2 Purificación Serrano Quesada Servicio de Deportes 3 Susana Emper Fernández Admón. Facultad Psicología 4 Samuel Fernández Romero Admón. Facultad Filosofía y Letras 5 Carlos Bravo Serrano Admón. Facultad Derecho 6 José Fermín Moreno García Centro Estudios de Posgrado 7 Carmen Torres Vila Gestora Dpto. Facultad Económicas 8 José Antonio Moraleda Sobrino Biblioteca Facultad Económicas 9 Mª Dolores Vallejo Ortiz Servicio Investigación 10 Cristina Latorre Casasola Gestora Dpto. Facultad Derecho 11 Susana Fernández Macarrilla Admón. Facultad Psicología 12 Luis Soria Cruz COIE 13 Ana Bueno Pérez Admón. Facultad Psicología 14 Teresa Muñoz Rodríguez Información (Servicios Generales) 15 Paloma Benito Bahón Servicio Biblioteca (Rectorado) 16 Francisco Moya González Nóminas y Seguridad Social 17 Magdalena Sanz Roselló Gestora Dpto. Facultad Ciencias ¡Atención!. Esta hoja no es válida como papeleta de votación.
