PERSONAS QUE HACEN LA URV

LAS PERSONAS QUE HACEN
LA URV
INFORME 2015
Gerencia Servicio de
Gabinete de Comunicación
Gabinete del Rector Gabinete
Recursos Humanos
Técnico del Rectorado y Relaciones Externas
URV.A07.01.02
LA FORMACIÓN EN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
Índice
Presentación
3
1. Las personas
4
2. PDI
6
3. PAS
11
4. Fundación URV
14
5. Posicionamiento
16
NOTA: Datos de plantilla a 31 de diciembre de 2015
2
LA FORMACIÓN EN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
Presentación
Con el objetivo de informar de la actuación de la URV al
conjunto de la sociedad y de proporcionar a la comunidad
universitaria una visión de conjunto de su actividad, este
nuevo informe se centra en la plantilla de la Universidad,
conformada por el personal docente e investigador y el
personal de administración y servicios, analizada a través
de un conjunto de ítems que aporta información relevante
sobre las personas que hacen la URV.
Es la primera vez que se presenta este informe particular;
en el curso académico anterior esta información, no tan
extensa, se incluyó en el informe de eficacia y eficiencia.
Teniendo en cuenta que el principal valor de la Universidad
son precisamente las personas, se ha elaborado un documento más específico que complementa los informes
sobre la actividad de la Universidad en formación, investigación y tercera misión, y el análisis de la eficacia y eficiencia.
El documento se organiza en cinco apartados. El primero
hace referencia al número de personas que tienen vínculo
laboral con la URV o la FURV. El segundo y el tercero están
dedicados a las personas que hacen la URV, PDI y PAS
respectivamente; en ellos los datos se muestran casi siempre en equivalencia a jornada completa. Así, tanto para el
PDI como para el PAS se incluyen una serie de datos referentes a la evolución de las plantillas, composición, distribución por campus, participación de hombres y mujeres y
remuneraciones medias, entre otros. El cuarto apartado se
centra en el personal de la Fundación URV y en las colaboraciones que genera su actividad. Finalmente, en el quinto
apartado se muestra el posicionamiento de la URV dentro
del sistema universitario público de Cataluña
Este trabajo pretende, pues, dar a conocer la fortaleza de la
institución a través de las personas que la construyen día a
día. Como se puede comprobar, a pesar de las restricciones
presupuestarias y de nueva contratación que aún nos
afectan, la URV ha conservado un volumen de personal que
le ha permitido seguir desarrollando, con fortaleza, las
misiones de docencia, investigación y de transferencia de
conocimiento, de manera que ha mantenido su compromiso con la sociedad.
Josep Anton Ferré Vidal
Rector
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
3
1
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
Las personas
LA FORMACIÓN EN LA URV
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
TERCERA MISIÓN
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
Las personas
01
02
Las personas que hacen la URV
687
PAS
Por municipio de residencia
665,7
2.020 1.154,0
PDI
PDI
PDI
158,1
337
FURV
Menos de 10
de 10 a 100
LEYENDA
Personas
LEYENDA
de 101 a 500
EJC (*)
(*) EJC: equivalentes a jornada completa
Más de 500
5
2
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
PDI
LA FORMACIÓN EN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
7
PDI-I
01
02
Evolución de la plantilla de personal docente e investigador en EJC
1.170,4
1.171,6
1.167,5
1.163,6
1.154,0
70,0
75,4
81,9
94,7
93,1
Situación de la plantilla de PDI, en EJC, según categoría. Año 2015
TOTAL
1.154,0
Financiación propia
35,9
Financiación externa
53,3
Cofinanciación
4,0
1.100,4 1.096,2 1.085,6 1.068,9 1.060,9
2011
2012
2013
PI
La URV tiene vinculados 5 investigadores ICREA.
2015
2014
LEYENDA
PDI
22,5
Visitante
PI
Asociado/a
EMÉRIT0
VISITANTES
LECTOR/
COLABORADOR
TU/CEU/TEU/
AGREGADO/A
COM.SERVEIS
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
433,6
CEU, TU, TEU,
agregado/a de
Com. servicios
CU/CC
Laboral
63%
10.000
99,9
CU,CC
381,3
Retribuciones medias del PDI
PIPF
8,8
Emérito/a URV
57,0
Lector/a, colaborador/a
03
ASOCIADO
93,1
PI
57,8
PIPF
70.000
80.000
Funcionario
37%
LA FORMACIÓN EN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
PDI- II
04
05
Evolución del personal investigador predoctoral en formación (PIPF) según financiación
Estructura de la plantilla de PDI, en EJC, por edad y sexo. Año 2015
Plantilla PDI por edad
y del total de estudiantes de doctorado
>=60
98,6
85,0
55<60
963
1.114
1.032
1.201
122
1.216
325
279
240
2011
2012
2013
2014
2015
16,0
30<35
2,0
TOTAL
519,8
129,7
109,2
Permanente
67,0
<30
7
79,9
95,8
62,0
35<40
Cofinanciación
76,7
143,8
40<45
111
363
112,4
45<50
Financiación externa
370
47,4
50<55
Financiación propia
28,5
634,2
LEYENDA
Permanente
Temporal
Temporal
LEYENDA
PIPF
X
Estudiantes de doctorado
125,6
TOTAL
607,7
Hombres
546,3
Mujeres
67,3
42,1
69,8
75,9
86,4
98,0
Plantilla PDI por sexo
110,1
79,1
71,4
82,4
79,6
50,0
43,9
47,5
LEYENDA
25,0
<30
Hombres
30<35
35<40
40<45
45<50
50<55
55<60
>=60
Mujeres
8
LA FORMACIÓN EN LA URV
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
PDI- III
06
07
Distribución de PDI, en EJC, por ámbito de conocimiento
275,2
160,2
Artes y
humanidades
Evolución del número de investigadores activos (*)
330,7
250,2
137,7
Ciencias
LEYENDA
Ciencias
de la salud
Ciencias
sociales
y jurídicas
08
Número de personal docente investigador con
tramos vivos
Ingeniería
y arquitectura
Hombres
548
527
552
566
538
Mujeres
2011
2012
2013
2014
2015
DOCENCIA
518
525
121
123
INVESTIGACIÓN
351
56
LEYENDA
371
GESTIÓN
165
59
Anteriores a 2015
Alcanzados 2015
Total
(*) Se considera investigador activo a aquel que en un
periodo determinado obtiene unos resultados que le
permiten ser merecedor de una evaluación positiva de la
actividad investigadora según los estándares de su ámbito
de conocimiento.
29
397
402
295
312
136
Autonómicos
Estatales
Autonómicos
Estatales
Autonómicos
La URV creó la figura del profesor distinguido como reconocimiento a los servicios
destacados a la universidad. Actualmente
hay 32 profesores.
9
LA FORMACIÓN EN LA URV
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
TERCERA MISIÓN
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
PDI- IV
10
09
Distribución de la plantilla PDI, según campus. Año 2015
Cargos académicos
Cargos
Rector/a
1
Vicerrector/a y secretario/a general
8
Delegado/a del rector/a
4
Director/a y subdirector/a de campus y director/a Escuela Doct/Postgrado
4
Decano/a y director/a de centro
12
Vicedecano/a y subdirector/a de centro
15
Secretario/a de centro
13
Director/a de departamento
24
Secretario/a de departamento
24
Responsable de titulación
34
Coordinador/a de másteres
49
Coordinador/a de programas de doctorado
21
Director/a de instituto
1
Consejo Social
1
Total
211
11
Estructura PAS-PDI en la URV
Campus Bellissens
684
Sede del
Baix Penedès
27
Campus Vila-seca
Campus
Terres de l’Ebre
90
62
La URV dispone de
por cada
62
100
PAS
PDI
Campus Catalunya Campus Sescelades
467
690
10
3
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
PAS
LA FORMACIÓN EN LA URV
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
12
PAS- I
03
01
Retribuciones medias del PAS
Evolución de la plantilla de personal de administración y servicios, en EJC
II
C1
IV
E
741,0
703,5
695,5
671,9
665,7
2011
2012
2013
2014
2015
10.000
02
75,9
TOTAL
125,8
Laboral
II
Laboral I
5,0
A1
76,0
A2
162,0
C1
Funcionario
50%
A1
30.000
40.000
Laboral
47%
Situación de la plantilla PAS, en EJC, según categoría. Año 2015
665,7
I
C2
20.000
EVENTUAL
A2
III
9,0
Laboral IV
99,5
Laboral III
Eventual
3%
74,5
C2
19,0
E
19,0
Eventual
50.000
60.000
70.000
80.000
LA FORMACIÓN EN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
PAS- II
05
04
Distribución de la plantilla PAS, según campus. Any 2015
Estructura de la plantilla de PAS, en EJC, por edad y sexo. Año 2015
Plantilla PAS por edad
>=60
10,0 14,0
55<60
19,5
50<55
29,7
45<50
54,1
40<45
80,0
35<40
77,2
30<35
25,1
<30
14,7
TOTAL
310,2
2,0
21,0
4,0
67,5
5,0
69,0
Funcionario
2,0
47,0
7,0
Laboral
Funcionario
13
13/0
Eventual
Eventual
Campus
Terres de l’Ebre
17
Plantilla PAS por sexo
17/0
104,7
95,9
89,4
TOTAL
214,1
68,5
49,3
Hombres
451,6
Mujeres
35,6
11,4 10,3
<30
51,1
36,8
17,0
11,5
30<35
LEYENDA
30,7
35<40
40<45
45<50
50<55
27,5
55<60
3/0
Campus Vila-seca
19,0
LEYENDA
3
79/5
336,5
4,0
89,0
Sede del
Baix Penedès
84
Laboral
2,0
22,0
Campus Bellissens
19,7
Hombres
6,2
>=60
Mujeres
Campus Catalunya
Campus Sescelades
Rectorado
85/107
192/127
0/59
192
(*)
319
59
Total tareas
Tareas directamente
relacionadas con los campus
Tareas directamente
relacionadas con servicios centrales
13
4
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
Fundación URV
LA FORMACIÓN EN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
Fundación URV
01
Centro
de Formación Permanente
Personas
Centro de Transferencia de
Tecnología e Innovación
165
35
Personal
propio
125
177
110
TOTAL
Contratos
337
Personas
Becas
18
15
12
17
Personal propio
Contratos
Becas
Personal propio
Contratos
Becas
Colaboraciones
TOTAL
783
Colaboraciones
213
445
111
URV
Externo
URV
14
Externo
15
5
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
Posicionamiento
LA FORMACIÓN EN LA URV
EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL USO
DE RECURSOS
LAS PERSONAS QUE HACEN LA URV
TERCERA MISIÓN
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
17
Posicionamiento
01
Personal académico total (EJC), % PDI con vinculación permanente y PAS por universidad. Año 2014
Personal académico total (EJC)
PAS
UPF
UPF
UdL
UdG
6%
UdL
5%
7,2%
URV
% PDI con vinculación permanente (EJC)
UB
UdG
6,6%
7,0%
32,4%
8,3%
URV
20,5%
8,4%
UPC
UAB
UdL
UdL
UB
UdG UBUAB
28,9%
8,8%
74,8%65,2%
85,7% 84,1% 78,4% 74,8% 74,4% 67,3%
20,6%
22,0%
URV
UdG UPF
UB
18,3%
UAB
UPC
UPC
02
Personal de las universidades
20%
PDI
13%
10%
5%
17%
16%
17%
14%
14%
Media de edad
PAS
URV
43,1
47,2
SUPC
46,5
35<40
40<45
45<50
50<55
22%
14%
13%
13%
18%
8%
55<60
>=60
SUPC
5%
3%
<30
7%
30<35
PAS
12%
10%
LEYENDA
URV
30<35
20%
17%
10%
8%
22%
20%
16%
4%
<30
PDI
45,1
11%
5%
35<40
40<45
45<50
50<55
55<60
9%
4%
>=60