Encargado Regional de Pueblos Originarios, Dirección Regional

Profesional Áreas Programáticas
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
Encargado/a Regional de Pueblos Originarios
Nº DE PUESTOS
DEPARTAMENTO
3 (1 en cada una de las regiones que se indican en el ítem
“Lugar de Desempeño”)
Pueblos Originarios
LUGAR DE DESEMPEÑO
Dirección Regional
CONDICIÓN
CONTRACTUAL
Honorario
II. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO (es la razón de ser del cargo, el por qué existe, cuál
es la necesidad Institucional que satisface)
El Encargado Regional de Pueblos Originarios deberá diseñar, planificar, implementar,
gestionar y apoyar programas, procesos y/o políticas que consagren derechos que
protejan y promuevan, el patrimonio cultural, las expresiones artísticas y culturales de los
pueblos originarios y comunidad afrodescendientes, si la hubiere en la región, de acuerdo
a los lineamientos del servicio y las directrices del Director/a Regional.
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO
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Desarrollar y fortalecer la relación activa y participativa de los pueblos
originarios, desde y hacia la oferta de servicios culturales de la Dirección
Regional, ejecutando todas las acciones profesionales necesarias para la
satisfactoria implementación del Departamento de Pueblos Originarios, así como
la coordinación intra e intersectorial para el logro de los compromisos
establecidos en la materia.
Diseñar, planificar, implementar, gestionar y apoyar las políticas y/o programas,
procesos y/o proyectos que consagren derechos que protejan y promuevan, el
patrimonio cultural, las expresiones artísticas y culturales de los pueblos
originarios y de la comunidad afrodescendiente, si la hubiere en la región, de
acuerdo a los lineamientos del Servicio y las directrices del Director/a regional.
Gestionar la coordinación intra e intersectorial para el cumplimiento de
compromisos programáticos emanados de la Consulta Previa realizada por el
CNCA y de las necesidades surgidas de la implementación del Programa de
Fomento y Difusión de las Culturas y las Artes de Pueblos Indígenas en la región.
Asesorar a las/os Directores/as regionales en materia relativa a pueblos
originarios en la región, siguiendo las directrices del Departamento de Pueblos
Originarios.
Difundir y vincular la oferta programática del CNCA hacia los agentes culturales y
organizaciones de pueblos originarios en el territorio de la región.
Cautelar la gestión de instrumentos administrativos relativos al funcionamiento
del Programa de Fomento y Difusión de las Culturas y las Artes de Pueblos
Indígenas en la Región.
IV. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (Responsabilidad ante y Supervisa a)
El encargado/a regional de pueblos originarios, responde ante el/la Director/a Regional
de Cultura y al Jefe del Departamento de Pueblos Originarios, a nivel nacional.
V. REQUISITOS DE INGRESO AL CARGO
5. 1. Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en
los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales
de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos
propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o
segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del
Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del
Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo
docente, con un máximo de 12 horas semanales.
5.2. Requisitos específicos
FORMACIÓN
En lo posible:
EDUCACIONAL
Título profesional de una carrera o Grado Académico de Licenciado de
Universidades o Institutos Profesionales del Estado o reconocidos por
éste, de a lo menos 10 semestres, de primera preferencia
antropólogo/a.
Formación en otra del área de las Ciencias Sociales.
ESPECIALIZACIÓN/ En lo posible:
CAPACITACIÓN
- Postgrado relacionado con pueblos originarios.
- Postítulo relacionado con pueblos originarios.
- Seminarios, Congresos u otros con relación a Pueblos
Originarios.
- Capacitación en políticas públicas y/o normativa asociada a la
función y administración pública (por ejemplo Estatuto
administrativo y/o probidad).
EXPERIENCIA
En lo posible:
- Experiencia en procesos de Consulta Previa.
- Que posea vínculo cercano con organizaciones, asociaciones y
comunidades de pueblos originarios.
- Que conozca la lengua y los códigos culturales de los pueblos
del territorio.
- Experiencia comprobable en gestión cultural y trabajo con
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comunidades de pueblos originarios.
Experiencia en Administración Pública, particularmente en el
ámbito de la gestión.
Experiencia en desarrollo de investigaciones de campo y
levantamiento
de
expedientes
de
investigación,
particularmente en el ámbito de pueblos originarios.
Que no haya participado en una comunidad u organización
indígena en desmedro de otra.
Que conozca el territorio donde se desplazará.
Que no tenga conflictos de interés.
VI. COMPETENCIAS DEL CARGO
Competencias Generales
- Probidad administrativa
- Orientación a la eficiencia y calidad en el trabajo
- Orientación y servicio al cliente
- Comunicación efectiva
- Responsabilidad
Competencias Específicas
- Iniciativa y creatividad
- Trabajo en equipo
- Construcción de relaciones
- Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal
- Elaboración, gestión y evaluación de proyectos
- Conocimiento Organizacional