PENSION DE SOBREVIVIENTES

LEY DEL ESTATUTO SOBRE EL REGIMEN DE JUBILACIONES
Y PENSIONES DE LOS FUNIONARIOS O FUNCIONARIAS
O EMPLEADOS O EMPLEADAS DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA NACIONAL DE LOS ESTADOS Y DE LOS
MUNICIPIOS Y SU REGLAMENTO.
PENSION DE SOBREVIVIENTES
Artículo 15
La pensión de sobreviviente se causará por el fallecimiento de un beneficiario
o beneficiaria de jubilación o de un empleado o empleada que a la fecha de
su muerte llenare los requisitos para tener derecho a la jubilación. No se
otorgará más de una pensión por mérito de un sólo causante.
Artículo 16
Tendrán derecho por partes iguales a la pensión de sobrevivientes los hijos o
hijas y el cónyuge o la cónyuge de la causante o el causante que a la fecha
de la muerte de éste o ésta, cumplan las condiciones que a continuación se
especifican:
1. Los hijos o hijas de edad inferior a catorce (14) años en todo caso, o
inferior a dieciocho (18) años si cursaren estudios regulares, o de cualquier
edad si se encuentran totalmente incapacitados.
2. El cónyuge, si fuere totalmente incapacitado o mayor de sesenta (60) años
de edad.
3. La cónyuge cualquiera que sea su edad.
Iguales derechos y obligaciones tendrá la concubina o concubino del
causante o la causante.
Artículo 17
El monto de la pensión de sobreviviente será igual al setenta y cinco por
ciento (75%) de la jubilación correspondiente y se distribuirá por partes
iguales entre los beneficiarios y las beneficiarias.
El hijo póstumo o hija póstuma se beneficiará de la pensión desde el día del
fallecimiento del causante o la causante.
¿QUÉ SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE?
La incapacidad es una alteración continua de la salud que imposibilita o limita
a quien la padece para la realización de una actividad profesional.
Se considerará en situación de incapacidad permanente:
El trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento
prescrito, presentara reducciones anatómicas o funcionales graves,
susceptibles que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
La situación de incapacidad que permanezca después de la
incapacidad temporal, transcurrida 52 semanas, en el término de tres
meses, se procederá a examinar al sujeto protegido para determinar el
grado de incapacidad permanente que le corresponda.
Se exceptúa el caso en que continúe siendo necesario el tratamiento médico
y clínico del interesado, que hicieran aconsejable demorar la correspondiente
calificación. Esta podrá retrasarse por el período preciso, que en ningún caso
podrá rebasar los 30 meses siguientes a la fecha en que se haya iniciado la
incapacidad temporal.
¿A QUIEN CORRESPONDE LA DECLARACIÓN DE LA
INVALIDEZ PERMANENTE?
La declaración de invalidez permanente corresponde a la Dirección Provincial
del Instituto Nacional de los Seguros Sociales a través de los denominados
Equipos de Valoración de Incapacidades.
En la declaración de la situación de invalidez permanente se hará constar el
plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del
estado de incapacitado
LEY DEL ESTATUTO SOBRE EL REGIMEN DE JUBILACIONES
Y PENSIONES DE LOS FUNIONARIOS O FUNCIONARIAS
O EMPLEADOS O EMPLEADAS DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA NACIONAL DE LOS ESTADOS Y DE LOS
MUNICIPIOS Y SU REGLAMENTO.
PENSION DE INVALIDEZ
Artículo 14
Los funcionarios o empleados sin derecho a jubilación recibirán una
pensión en caso de invalidez permanente, siempre que hayan prestado
servicios por un período no menor de tres años. El monto de esta pensión no
podrá ser mayor del 70% ni menor del 50% de su último sueldo. Esta
pensión la otorgará la máxima autoridad del organismo al cual preste sus
servicios. A los efectos de este artículo la invalidez se determinará
conforme al criterio establecido en el artículo 13 de la Ley del Seguro Social.
LEY DEL ESTATUTO SOBRE EL REGIMEN DE JUBILACIONES
Y PENSIONES DE LOS FUNIONARIOS O FUNCIONARIAS
O EMPLEADOS O EMPLEADAS DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA NACIONAL DE LOS ESTADOS Y DE LOS
MUNICIPIOS Y SU REGLAMENTO.
JUBILACIONES REGLAMENTARIAS
Articulo 3
El derecho a la jubilación se adquiere mediante el cumplimiento de los
siguientes requisitos:
a) Cuando el funcionario o empleado haya alcanzado la edad de 60 años, si
es hombre, o de 55 años si es mujer, siempre que hubiere cumplido, por lo
menos, 25 años de servicio, o;
b) Cuando el funcionario o empleado haya cumplido 35 años de servicios
independientemente de la edad.
Parágrafo Segundo: Los años de servicio en exceso de veinticinco
serán tomados en cuenta como si fueran años de edad, a los fines del
cumplimiento del requisito establecido en el literal a) de este artículo, pero
no para determinar el monto de la jubilación.
CONTRATACION COLECTIVA DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE INSTITUTOS EDUCACIONALES
DEL ESTADO ARAGUA (STIEA)
CLAUSULA Nº 50
JUBILACIONES Y PENSIONES POR INCAPACIDAD Y VEJEZ
El Ejecutivo Regional se compromete con el Sindicato a conceder la jubilación de los
trabajadores amparados por la presente convención colectiva, de la forma como sigue:
15 años de servicio con el 55 % de su salario.
16 años de servicio con el 65 % de su salario
21 años de servicio con el 80 % de su salario.
25 años de servicio con el 90 % de su salario
26 años de servicio con el 92 % de su salario
27 años de servicio con el 94 % de su salario.
28 años de servicio con el 96 % de su salario
29 años de servicio con el 98 % de su salario.
30 años de servicio con el 100 % de su salario
Es entendido que a estos efectos se computan los años de servicios prestados tanto en la
Administración Pública Nacional, como en la Municipal. Así mismo, gozaran de este
beneficio aquellos trabajadores que por no tener la edad correspondientes sean
pensionados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. De igual manera, el
Ejecutivo del Estado Aragua se compromete a incrementar este beneficio con todo
aumento salarial logrado a través de futuras Convenciones Colectivas, decretos del
Ejecutivo Nacional, Regional o Leyes sancionadas por el Congreso u Órgano Legislativo
Estadal o quien haga sus veces.