CIRCULAR 162

Bogotá D.C., mayo de 2011
CIRCULAR 162 DE 2011
EL TIEMPO DE INCAPACIDAD LABORAL NO PUEDE INTERRUMPIRSE NI
POR EXIGENCIA DEL EMPLEADOR
Señores
Jurídicos y Directores Seccionales y/o Capítulos
Apreciados señores:
Por considerarlo de su especial interés, nos permitimos remitirles el texto del
concepto 71279 del 15 de marzo de 2011 del Ministerio de la Protección Social
en el que se recordó que durante el periodo de tiempo que dura una
incapacidad, el trabajador se encuentra inhabilitado para desempeñar su
profesión u oficio habitual, tiempo en el que deberá evitar esfuerzos y realizar
actividades tendientes únicamente a su recuperación.
Recordó el Ministerio que este periodo de incapacidad, es precisamente el
recomendado por el profesional de la salud para que la persona recupere sus
capacidades físicas y/o mentales, que temporalmente fueron afectadas por
algún evento y que no le está dado al empleador interrumpir el mismo.
La orden del empleador, tendiente a que el empleado interrumpa su periodo de
incapacidad, constituye una violación a los derechos de aquel, que debe ser
puesta en conocimiento ante un inspector del trabajo, quien adelantará la
investigación administrativa correspondiente.
Para ver el concepto del Ministerio dar clic aquí
Reciban un cordial saludo,
CAROLINA SÁNCHEZ LÓPEZ
Directora Jurídica
Ésta y todas nuestras circulares pueden ser consultadas en nuestra página web:
www.fenalco.com.co – Gestión Gremial – Jurídica.