ASIGNACION DE FUNCIONES. JEFE DE DEPARTAMENTO

ASIGNACION DE FUNCIONES. JEFE DE DEPARTAMENTO. ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA. IMPROCEDENCIA.
Atento lo informado en punto al Nivel escalafonario “B” correspondiente al
Departamento Organización y Desarrollo de Carrera y que la agente reviste en el Nivel
C Grado 4 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 993/91 (T.O. 1995), no resulta
factible la asignación de funciones que se propicia.
BUENOS AIRES,17 de septiembre de 2007
SEÑOR SUBSECRETARIO:
I.- Ingresan las presentes actuaciones por las que tramita un proyecto de Decreto por cuyo artículo 1° se asigna las funciones de Jefe del Departamento Organización y Desarrollo de Carrera de la DIRECCION DE ADMINISTRACION Y
RECURSOS HUMANOS de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la órbita del MINISTERIO DEL INTERIOR, a la
agente de planta permanente Nivel C – Grado 4, ….
El artículo 2° prevé la imputación presupuestaria.
A fojas 3/16, obra diversa documental relativa a la Señora ….
La Dirección de Administración y Recursos Humanos informa que la agente …
reviste en la planta permanente de esa Dirección Nacional, en el Nivel C Grado 4 y
que el cargo de Jefe del Departamento Organización y Desarrollo de Carrera se encuentra vacante (fs. 36).
El Departamento de Recursos y Presupuesto certifica que se cuenta con crédito presupuestario para afrontar la medida que se propicia (fs. 40).
La Dirección de Asuntos Jurídicos del Registro Nacional de las Personas y la
Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio del Interior no formulan observaciones a la medida proyectada (fs. 42/43 y 45/47).
La Dirección General de Despacho y Decretos de la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación refiere que, en el aspecto técnico en cuanto a los
alcances de la asignación proyectada, así como al cumplimiento de los requisitos
mínimos por parte del causante para desempeñar las funciones que le asignan, deberá estarse a lo que sobre el particular dictamine la Subsecretaría de la Gestión Pública (fs. 50).
Su similar de Asuntos Jurídicos, previo a emitir opinión definitiva, solicita la
intervención de la Subsecretaría de la Gestión Pública (fs. 51/52).
A instancias de la Oficina Nacional de Empleo Público tomó intervención su
similar de Innovación de Gestión informando que, el Departamento Organización y
Desarrollo de Carrera fue aprobado “mediante la Disposición DNM N° 9828 del 13 de
octubre de 1999, el cual tiene asignado un total de 11 agentes del escalafón SINAPA:
2 B, 5 C, 3 D y 1 E.” (fs. 59/60).
II.- Ahora bien, atento lo informado por la Oficina Nacional de Innovación de
Gestión en punto al Nivel escalafonario “B” correspondiente al Departamento Organización y Desarrollo de Carrera y que la agente …, conforme lo informado en autos v. fs. 36-, reviste en el Nivel C Grado 4 del Escalafón aprobado por el Decreto N°
993/91 (T.O. 1995), no resulta factible la asignación de funciones que se propicia.
Al respecto, es dable señalar que para cubrir el cargo en cuestión deberá sustanciarse el correspondiente proceso de selección, o proceder a la aplicación del régimen de subrogancia previsto por el Decreto Nº 1102/81.
Subsecretaría de la Gestión Pública
PRODESPA JGM N° 2195/07. MINISTERIO DEL INTERIOR. DIRECCIÓN
NACIONAL MIGRACIONES
DICTAMEN DE LA OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO N° 2231/07