Comisiones por la Gestión de Aporte Obligatorios y Primas de
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Comisiones por la Gestión de Aporte Obligatorios y Primas de Seguro por AFP Devengue de Abril de 2012 (En porcentaje de la Remuneración) Horizonte Integra Prima Profuturo Promedio Simple Promedio Ponderado (3) Total Descuentos (2) Comisión Variable / Tasa de Aporte Obligatorio Comisión Variable / Total Descuentos (2) Comisión Variable Prima de Seguro (1) Tasa de Aporte Obligatorio 1.95 1.80 1.75 2.14 1.36 1.16 1.29 1.42 10.00 10.00 10.00 10.00 13.31 12.96 13.04 13.56 19.50 18.00 17.50 21.40 14.65 13.89 13.42 15.78 1.91 1.31 10.00 13.22 19.10 14.44 1.89 1.29 10.00 13.18 18.88 14.31 (1) Se aplica hasta la remuneración máxima asegurable, equivalente a S/. 7906.80. (2) Suponiendo una remuneración igual o menor que la máxima asegurable. Para remuneraciones superiores a S/. 7906.80 el porcentaje total de descuentos disminuye conforme la remuneración aumenta, debido a que el porcentaje de prima de seguro efectivo dismi (3) Promedio ponderado por el número de cotizantes. Nota: La información corresponde a los aportes, comisiones y primas de seguros devengados en Abril de 2012, a pagarse los primeros cinco días útiles de Mayo de 2012.
