Comisiones por la Gestión de Aporte Obligatorios y Primas de

Comisiones por la Gestión de Aporte Obligatorios y Primas de Seguro por
AFP
Devengue de Abril de 2012
(En porcentaje de la Remuneración)
Horizonte
Integra
Prima
Profuturo
Promedio Simple
Promedio
Ponderado (3)
Total
Descuentos
(2)
Comisión
Variable /
Tasa de
Aporte
Obligatorio
Comisión
Variable / Total
Descuentos (2)
Comisión
Variable
Prima de
Seguro (1)
Tasa de
Aporte
Obligatorio
1.95
1.80
1.75
2.14
1.36
1.16
1.29
1.42
10.00
10.00
10.00
10.00
13.31
12.96
13.04
13.56
19.50
18.00
17.50
21.40
14.65
13.89
13.42
15.78
1.91
1.31
10.00
13.22
19.10
14.44
1.89
1.29
10.00
13.18
18.88
14.31
(1) Se aplica hasta la remuneración máxima asegurable, equivalente a S/. 7906.80.
(2) Suponiendo una remuneración igual o menor que la máxima asegurable. Para remuneraciones superiores a S/. 7906.80 el porcentaje total de
descuentos disminuye conforme la remuneración aumenta, debido a que el porcentaje de prima de seguro efectivo dismi
(3) Promedio ponderado por el número de
cotizantes.
Nota: La información corresponde a los aportes, comisiones y primas de seguros devengados en Abril de 2012, a pagarse los primeros cinco días
útiles de Mayo de 2012.