7 tips que te ayudarán a potenciar tu CV a la hora de buscar trabajo:

7 tips que te ayudarán a potenciar tu CV a la hora de buscar trabajo:
1.- Orienta tu cv acorde al área en la que buscas empleo: Si bien puedes tener un cv muy nutrido y diverso en
cuanto a experiencia laboral, trata siempre de focalizarte y potenciar aquellas que guarden directa relación con el
puesto de trabajo al cual estás postulando, es esencial que destaquen todas las habilidades y competencias que tienes
tanto a nivel personal como profesional para ejecutar ese trabajo de manera eficiente.
2.- Cuida tu redacción y revisa la ortografía: Si bien este dato puede parecer obvio, la verdad es que no es así,
recuerda que por una parte tu forma de redactar la información, refleja tu forma de expresar tus pensamientos, por lo
tanto la coherencia y la claridad son fundamentales en este punto. Finalmente, no te fíes de los correctores ortográficos
y revisa más de una vez la pulcritud de tus palabras, muchas veces un error ortográfico puede ser la diferencia entre ser
considerado como un posible candidato o que tu postulación termine en el tacho de la basura.
3.- Realiza siempre una introducción o carta de presentación de tu perfil profesional: La carta de presentación ya
no es un recurso que está de moda, simplemente se ha transformado en un requisito obligatorio a la hora de postular
exitosamente a una empresa. Recuerda que este es el espacio donde puedes transformar el significado de tu búsqueda
de empleo y de dejar de ser una víctima de la cesantía a transformarte en una interesante y atractiva oferta para el
mercado laboral. En este espacio, siempre procura demostrar tanto tus competencias profesionales como personales.
Comienza siempre con una breve descripción de las principales áreas en las cuales te has desempeñado y no olvides
destacar tus habilidades personales o también llamadas habilidades blandas, tales como capacidad para resolver
conflictos, facilidad para trabajar en equipo y fluidez en tus relaciones interpersonales.
4.- Especifica breve y claramente las funciones que desempeñaste en cada cargo: Muchas veces se comente el
error de enunciar el nombre de los cargos en los cuales te has desempeñado, pensando que la persona que leerá tu cv,
podrá deducir automáticamente todas las funciones que tuviste que desarrollar en tus puestos de trabajo. Recuerda que
la obviedad es una mala consejera a la hora de buscar trabajo y si bien debes ser preciso y breve a la hora realizar tu cv,
es importante que tu interlocutor pueda visualizar claramente, todas las funciones y tareas que implicaban tu cargo, ya
que en este punto el evaluador determinará si eres o no la persona que cumple con el perfil que andaban buscando.
5.- Nunca realices un cv que tenga más de 3 páginas de extensión: Como dice el dicho popular, muchas veces
menos es más. Si bien debes dar cuenta de toda tu trayectoria profesional, generalmente se tiende a pensar que
mientras más extenso sea un cv mayor impacto generará en quien lo está leyendo. Pero en realidad hoy en día se
privilegia de sobre manera la capacidad de síntesis, tomado en cuenta que las grandes empresas realizan procesos
masivos de selección donde la precisión se agradece.
6.- Destaca siempre tu flexibilidad frente al cambio y tu interés por aprender continuamente: Dada la
contingencia laboral actual donde los cambios tanto a nivel de políticas como de procedimientos son una realidad, es
un plus esencial, que el profesional de hoy tenga la capacidad de adaptarse a diversos escenarios, aun cuando estos
no le sean de su total agrado o quiebren el esquema de las tareas que ha venido desempeñando como tal. Recuerda
que esta dimensión te permitirá enfrentar cualquier desafío laboral, como una oportunidad de aprendizaje que te
permitirá ser un aporte en la solución de conflictos y es fundamental que esto sea reflejado en tu cv.
Céntrate en los logros que has alcanzado y no solo en lo que sabes hacer: En estos tiempos donde hay una
gran competencia laboral, es importante destacar no solo lo que tu profesión te posibilita realizar. Tu puedes marcar la
diferencia destacando todos los logros que has alcanzado en cada cargo que se te ha asignado, reflejando idealmente
desafíos superados, metas y cambios positivos que den cuenta del aporte que eres como profesional dentro de la
organización. Piensa siempre que eres una oferta más en el mercado y que como tal, serás cotizado en tanto te
presentes como una solución frente a la empresa.
7.-
Rebeca Wolff P.,
Directora de RR.HH y Gestión de Negocios
Evoluciona Chile