El principio de escasez como factor de eficiencia en el sector

editorial
El principio de escasez como factor de
eficiencia en el sector público. Las reglas del
presupuesto equilibrado en el caso español y
la deuda pública
La Economía existe como disciplina porque los recursos materiales son limitados y hay que asignarlos alternativamente a
los diferentes objetivos deseables. Los déficits presupuestarios
y el consecuente endeudamiento para financiarlos, sea de las
familias, de las empresas o del sector público, son el resultado
de la pérdida de la autosuficiencia para cumplir esa regla, y se
basa en que los mismos se cubren con los superávits de otros.
Resolver esta cuestión de una forma eficiente para el sistema en
su conjunto y para las personas individualmente, es uno de los
objetivos básicos de la misma.
El sistema de traspaso de recursos de unos a otros, ha
cambiado sus reglas de juego desde que el modelo de ahorro
a nivel internacional se ha trasladado de los países desarrollados a las economías emergentes, sea del petrodólar o del lejano
Oriente. La consecuencia inmediata es la conformación de un
mercado de capitales mucho más abierto y cambiante que el que
hemos conocido en el último cuarto del siglo XX.
El comportamiento de quienes prestan, ha vuelto a una posición de prestamista tradicional, en busca de beneficios y retornos a corto plazo y con posiciones ante la incertidumbre y el riesgo
extremadamente sensibles. Con ello, los endeudamientos a largo y
muy largo plazo se han visto seriamente penalizados, tanto para el
consumidor final -adquisición de vivienda habitual- como para las
empresas –apalancamientos sustitutivos del capital, modelo Modigliani y Miller– como para el sector público.
económica y patrones de comportamiento diferentes, cuestión
ésta última que se ha visto notablemente acrecentada en el marco de la globalización.
La Administración central, ante el problema de un crecimiento económico ralentizado, y por lo tanto su correspondiente reflejo en los ingresos tributarios, ha ido buscando soluciones
de restricción del gasto público en base a la racionalización de
sus estructuras y con la incorporación de reglas de autosuficiencia en el consumo privado, ejemplo de la tarifa eléctrica.
Por su parte, las comunidades autónomas se tienen que plantear una revisión en profundidad del modelo de asignación de
los tres ejes reseñados de la educación, la sanidad y, en menor
medida, la justicia. Lo urgente es reequilibrar el presupuesto, lo
segundo hacer un sector público eficiente, capaz de ofertar de
forma general unos servicios públicos a todos los segmentos de
población.
Obsérvese en el siguiente cuadro el efecto distorsionante
de las asimetrías del sistema y piénsese también en la localización, extremadamente penalizada, dicho sea de paso, de la
Comunidad Valenciana.
Absorción de recursos autonómicos por el gasto en
educación y sanidad
74 Com. Valenciana
Deuda pública autonómica en relación con el PIB
regional (%)
Murcia
(Incluye la deuda de las empresas públicas)
25
20
20,5 20,2
18,8
18,1
15
11,5
10,8
10
10,3
9,7
9,3
8,9
8,6
8,6
8,4
8,1
7,9
7,7
7,6
13,0
5
9,9
9,0
7,0
7,3
5,0
4,2
4,5
3,8
5,1
4,3
5,9
4,0
1,8
3,4
2,4
3,4
% del gasto autonómico en sanidad y educación (2008)
72
Baleares
Canarias
70
68
Madrid
Castilla-La Mancha
Andalucia
Aragón
Galicia
Cast. y León
Asturias
66
64
62
Rioja
Cataluña
Cantabria
60
Extremadura
58
2007
Cantabria
Murcia
Madrid
Castilla y León
País Vasco
Asturias
Canarias
Andalucía
La Rioja
Aragón
Extremadura
Navarra
Galicia
Balears, Illes
Com. Valenciana
Castilla-La Mancha
Cataluña
0
56
2200
2300
2400
2500
2600
2700
2800
2900
3000
3100
Recursos per cápita del sistema de financiación autonómica (media 2000 - 2008)
2010
Fuente: "Las diferencias regionales del sector público español". FunFuente: "Las diferencias regionales del sector público español". Fundación BBVA (2011)
Abril 2012
Publicación del Colegio
de Economistas
de Valencia
428
El riesgo del inversor se conforma en base a los parámetros de
la solvencia de a quien se presta, y en la misma, la capacidad de
devolución de las deudas se mide tanto de una forma estructural como patrimonial, como de liquidez. Ante este panorama,
el sector público español se encuentra en una encrucijada de
primera magnitud en estos momentos, y ello al menos por dos
motivos. El primero se apuntala en la necesidad de crecimiento
de la economía española como fuente de recursos –impuestos–
para financiar la deuda acumulada y, el segundo, de tanto o más
calado, se ubica en la revisión en profundidad de las causas del
déficit estructural, y aquí se habla del modelo de financiación
de las comunidades autónomas, operadores que proveen públicamente la sanidad, la educación y la justicia, como ejes del
presupuesto autonómico.
Si volvemos al principio de asignación eficiente de los
recursos en las economías desarrolladas, nos situamos ante dos
principios del análisis económico. El primero es el de las reglas
de mercado, es decir, el permitir que los individuos ejerzan su
capacidad de comportamiento racional ante el uso de los recursos escasos, y el segundo es el de tener en cuenta que los mismos presentan fuertes desigualdades personales de capacidad
memoria actividades 2011
dación BBVA (2011)
La solución está en hacer compatible el acceso a los ejes básicos
de la economía del bienestar a toda la población, haciendo que
la misma se use de una forma adecuada. Para ello, la introducción de los precios es la única fórmula respetuosa con el individuo y el sistema. En este contexto y al margen de discursos
más o menos ideológicos, siempre de difícil encaje en el mundo
económico moderno, merece la pena volver a revisar cuestiones tan técnicas como olvidadas como son los precios públicos.
No existen en la provisión de bienes por parte del sector
público, bienes libres sin coste, y ello hace que su financiación
sea la otra cara de la moneda. Sin embargo la incorporación
al sistema de costes individualizados por el uso del mismo,
sea en un sector o en otro, persigue como primera medida de
eficiencia un comportamiento más ajustado a las necesidades
del consumidor final, y esto se aplica especialmente a esos tres
sectores propuestos, con especial énfasis en estos momentos en
todos ellos.
Leopoldo Pons
Decano
memoria 2011
el COEV informa
2
economistes
Publicación mensual
del Colegio de
Economistas de
Valencia (COEV)
nº 428 · abril 2012
SECOT
ofertas a colegiados
libros
¿Qué somos?
Seniors Españoles para la Cooperación Técnica
(SECOT) es una asociación sin ánimo de lucro
y declarada de utilidad pública en el año 1995.
Nace en 1989 y trabaja en Valencia desde 1992.
El Colegio realiza una labor de selección de ofertas
y en su función de intermediación se limita a ponerlas en conocimiento de los colegiados, por lo que
se resalta la ausencia de responsabilidad de esta
Corporación respecto a las prestaciones o servicios
a los que se acojan los colegiados, que en ningún
caso proceden de este Colegio.
Los libros que aparecen en esta sección son obsequio
de las editoriales correspondientes o de los propios
autores, y están a disposición de los colegiados para
su consulta en la Biblioteca del Colegio.
¿Quién la compone?
Sus voluntarios, los seniors, profesionales cualificados jubilados y prejubilados, que con espíritu altruista, desean ofrecer su experiencia y
conocimientos en gestión empresarial a quien
lo necesite.
¿Qué hacemos?
* Permitir a personas que dan por finalizada su
vida laboral, poder dedicar parte de su tiempo a desarrollar labores solidarias de asesoramiento empresarial, activando de este modo
el envejecimiento activo.
* Fomentar la creación de empleo y el desarrollo y crecimiento de la pequeña y mediana
empresa, así como del autónomo.
* Ser foro de pensamiento, discusión y debate
sobre temas de interés para los mayores a través de la asistencia a encuentros, jornadas y
congresos desarrollados por los seniors.
* Potenciar las relaciones intergeneracionales
entre el colectivo de personas mayores y las
generaciones más jóvenes de la sociedad.
SECOT solicita al Colegio de Economistas de
Valencia:
El interés de sus colegiados, jubilados o prejubilados, en formar parte de SECOT a fin de poder ofrecer su experiencia al emprendedurismo
actual, dado que nuestra actividad es una herramienta importante para la creación de empresa
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Para contactar:
Pie de la Cruz, 19-3ª.- Valencia
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El Cierre Fiscal y
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Ignacio Becerra
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especiales del impuesto con sus características específicas en los procesos de cierre (sociedades patrimoniales, consolidación de grupos, pymes, holdings,
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operaciones de cierre para los contribuyentes personas físicas.
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memoria 2011
nº 428 · abril 2012
EL COLEGIO APRUEBA LAS CUENTAS DEL EJERCICIO 2011 EN LA JUNTA GENERAL ORDINARIA
“La situación patrimonial del Colegio es
muy sólida”
De izquierda a
derecha el tesorero,
José Miguel
Salazar, el decano,
Leopoldo Pons y
Carlos Canales,
secretario de la
Junta de Gobierno
del COEV./COEV
El Colegio de Economistas de Valencia celebró el 27 de marzo la
Junta General Ordinaria, en la que se aprobaron por unanimidad
las cuentas del pasado ejercicio, que arrojaron un beneficio
de 51.000 euros. En el acto intervinieron el decano del COEV,
Leopoldo Pons, el secretario, Carlos Canales, y el tesorero, José
Miguel Salazar, que destacó que el año pasado se cumplieron las
líneas presupuestarias aprobadas en su día “a pesar de las difíciles
circunstancias del entorno que afectan negativamente a todas las
actividades del Colegio”.
El tesorero repasó las cuentas de 2011 comparando lo
presupuestado previamente por la Junta con los gastos e ingresos
reales. En conjunto, los ingresos se ajustaron perfectamente a
lo presupuestado y los gastos fueron inferiores a lo estimado,
con lo que se mejoraron los resultados, si bien una parte de esa
mejora vino dada por un ingreso extraordinario de 34.000 euros,
procedentes de una indemnización. “El rigor con que se ha
aplicado el seguimiento presupuestario y la eficacia de la gestión
aplicada por todo el equipo, ha permitido que su ejecución haya
sido muy favorable, incluso sin tener en cuenta los efectos atípicos
del ejercicio”, afirmó Salazar.
En el capítulo de ingresos, hubo una ligera desviación en las
cuotas, por un menor número de colegiados de lo previsto, “una de
las primeras dificultades que el entorno nos está haciendo ver”. La
caída del 15% de los ingresos por publicidad de la revista colegial
se compensó con la ligera mejoría por patrocinios y subvenciones
(30% más de lo presupuestado) y por tasas de sociedades (22%).
En total, el año pasado se ingresaron 1.236.563 euros, un 0,06%
menos que lo presupuestado.
En el capítulo de gastos, las desviaciones positivas y negativas
se fueron compensando unas con otras. En casi todas las partidas
se redujo el gasto, salvo en algunas como Publicidad/Relaciones
exteriores y Personal, que se incrementó por la amortización
de un puesto de trabajo. La edición del libro “Economía de la
crisis 2009-2011”, que incorporaba los editoriales publicados
en economistes durante ese período -no contemplada en los
presupuestos- provocó un incremento del gasto en publicaciones.
También, una parte del incremento de los gastos se debió a la
amortización acelerada de la inversión inicial en el proyecto DIME!
y a un ligero incremento de impagos.
Los gastos de formación se redujeron un 41,7%,
compensando la caída del 15% de ingresos lográndose finalmente
un superávit de 160.047 euros. Durante 2011, se realizaron 85
actividades formativas, 46 de ellas gratuitas, que sumaron 798
horas lectivas y en las que participaron más de 4.000 alumnos. “El
Área de Formación es un importante motor de actividad para el
Colegio”, reconoció el tesorero.
Por otra parte, el Colegio logró una mejora del resultado
y del cash flow de 49.843 y 45.336 euros, respectivamente. Así,
prosiguió el tesorero, “las imposiciones a corto plazo (290.000
euros) permitirían actualmente hacer frente a la cobertura de
la totalidad del préstamo hipotecario pendiente de pago, que
se concertó para la compra de la sede social (216.499 euros)”.
Además, el COEV tiene pendiente de cobro la subvención de la
segunda fase del proyecto DIME! por 70.000 euros. El patrimonio
neto asciende a 1.172.774,02 euros, un 73% del pasivo total. “La
situación patrimonial del COEV es muy sólida y permite afrontar
nuevos proyectos en el futuro inmediato en beneficio de los
colegiados”, concluyó Salazar.
Tras la aprobación del acta de la Junta anterior, y de las
cuentas del ejercicio 2011, el decano del COEV, Leopoldo Pons,
presentó la memoria de actividades de 2011, que sintetizó en tres
ejes de actividad convergentes: las actividades formativas, el Área
de Orientación y Empleo y el papel del Colegio en la sociedad
civil.
De las primeras, destacó que “no sólo son herramientas
formativas, sino también un foro de reunión y conexión entre
compañeros”. Con las actividades programadas, el COEV pretende
que los colegiados amplíen y actualicen sus conocimientos, y que
sirvan para “crear entornos dentro del Colegio”. Pons subrayó el
dato de que el 54,12% de las actividades son gratuitas, por lo
que el esfuerzo del COEV en esta área se ve recompensado por la
afluencia de colegiados y lo que supone de ayuda en cuanto a la
formación y reciclaje de conocimientos. También destacó el hecho
de que por el Colegio pasen anualmente más de 4.000 alumnos
(2.337 asisten a actividades gratuitas), lo que se consigue gracias
a un trabajo profesionalizado en el diseño y programación de
actividades y a un uso intensivo de las aulas.
Del segundo eje subrayó que el Colegio dispone de “un Área
de Orientación y Empleo muy profesionalizada desde hace mucho
tiempo, que hace una actuación directa, respecto a colocación,
e indirecta, respecto a posiciones en las áreas de contratación
más relevantes dentro de nuestros colectivos. Ahí tenemos una
herramienta de seguimiento”. Entre los datos más relevantes, el
decano se refirió a que más del 50% de los empleos gestionados
por el Colegio de Economistas se han tramitado en menos de 30
días, o que el 44,6% de los puestos de trabajo han recaído en
el área de administración y contabilidad y el 32,3% en el área
financiera.
Por último, el decano resaltó que el Colegio está presente
en la sociedad a través de actuaciones conjuntas con el Consejo de
Colegios de Economistas de la Comunidad Valenciana, con quien
comparte las encuestas semestrales de opinión, con su presencia
en el Consejo General de Colegios de Economistas de España, y
con su acercamiento a muchos colegios profesionales valencianos.
(La memoria de actividades del pasado ejercicio se
encuentra resumida entre las páginas 4 y 10 de este ejemplar).
3
memoria 2011
estructura de
funcionamiento
4
nº 428 · abril 2012
organigrama
junta de gobierno
La Junta de Gobierno celebró 11 sesiones durante el año
2011, y su composición fue la siguiente:
unidades de apoyo
unidades de negocio
Decano:
Vicedecano:
Secretario:
Vicesecretario:
Tesorero:
Vicetesorero:
Vocal 1º:
Vocal 2º:
Vocal 3º:
Vocal 4º:
Vocal 5º:
Vocal 6º:
Vocal 7º:
Vocal 8º:
Leopoldo Pons Albentosa
Juan Manuel Pérez Mira
Carlos Canales Tatay
David Pastor García
José Miguel Salazar Olivas
Luis Caruana Font de Mora
Teresa Martínez Pérez
Mariano García Perea
Mª Luisa Torner Ferrer
Antonio Paños Picazo
(hasta mayo 2011)
Isabel Giménez Zuriaga
(desde julio 2011)
Enrique Bigné Alcañiz
Juan Mestre Chesa
Juan Antonio Fuster Matosas
Javier Sancho Sebastián
juntas generales
Se celebraron dos juntas generales a lo largo del año,
la primera el día 29 de marzo, convocada para la
rendición de cuentas del ejercicio anterior y presentación
del informe de actividades y la segunda, el día 20 de
diciembre, en la que se aprobaron los presupuestos para
el ejercicio 2012.
convenios
firmados
personal por áreas de gestión
Víctor Gómez-Senent Martínez
Director Gerente
Inmaculada Zafrilla Alcaide
Responsable de Relaciones Externas
Susana Castelló López
Ayudante de Administración
UNIDADES DE NEGOCIO
Pepa Terrada Soler
Responsable de Orientación y Empleo
Sonia García Iniesta
Ayudante de Administración
Waldeska Ripollés Monfort
Responsable de Formación y Secretaria Técnica
Mª Gracia Calero Gil
Técnico de Orientación y Empleo
Trinidad Arnal Rojo
Responsable de Contabilidad
Ramón Cano Gallardo
Técnico de Formación
UNIDADES DE APOYO
Juan Girón Arbona
Técnico de Sistemas e Informática
Juan Carlos Soria Ortega
Secretario de Formación
Mª Carmen Meseguer Alcón
Secretaria Administración
Isabel Sanchis Artés
Responsable de Comunicación y Marketing
● Universitat Politècnica de València
El 11 de abril de 2011, el rector de la Universitat Politècnica
de València (UPV,) Juan Juliá, y el decano del COEV, Leopoldo
Pons, firmaron un convenio específico entre la UPV y el Colegio de Economistas para colaborar en la promoción de prácticas de empresa, con el objetivo de acercar al estudiante a la
realidad profesional futura, ampliar su formación y estrechar
las relaciones con las empresas e instituciones. Asistieron por
parte del COEV, los vocales de la Junta de Gobierno Mª Luisa
Torner y Mariano García.
● Ciudad de las Artes y las Ciencias
Se ha prorrogado hasta abril de 2012, el acuerdo de colaboración para la aplicación de beneficios y ventajas entre el Colegio de Economistas y la Ciudad de las Artes y las Ciencias
(CAC) firmado en abril de 2010 por el director general de la
CAC, Pedro García Ribot, y el decano del COEV, Leopoldo
Pons.
Con la firma de este convenio, los colegiados pueden acceder
con un descuento especial del 10% sobre el precio de entrada
al público a todos los elementos del complejo, combinado o
no de la CAC, al adquirir las entradas en las propias taquillas.
● Campus Habitat 5U. Campus de excelencia internacional.
El 25 de mayo, el decano del COEV, Leopoldo Pons, y el rector de la UPV, Juan Juliá, firmaron el convenio para la elaboración y el desarrollo del Proyecto CAMPUS HABITAT 5U, en
base a la convocatoria del Programa Campus de Excelencia
Internacional.
El Proyecto CAMPUS HABITAT 5U tiene como objetivo fundamental la configuración de un polo de formación, investigación, creatividad, atracción de talento e innovación de relevancia internacional en torno al conjunto de instituciones
de educación superior que integran el Sistema Universitario
Público Valenciano (SUPV): la Universitat de València, la Universitat Politècnica de València, la Universidad de Alicante, la
Universitat Jaume I y la Universidad Miguel Hernández.
● Tesorería Territorial de la Seguridad Social
El día 13 de septiembre, el director provincial de la Tesorería
General de la Seguridad Social, el economista Vicente Escrivá,
y el decano del COEV, Leopoldo Pons, firmaron un convenio
específico para colaboración en materia formativa, como continuación al Protocolo General firmado entre el secretario de
Estado de la Seguridad Social y el presidente del Consejo General de Economistas de España el 5 de noviembre de 2010.
Asistió también a la firma el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
● EDEM
La Escuela de Empresarios (EDEM), representada por su presidente, Manuel Palma y el COEV, representado por su decano, Leopoldo Pons, firmaron el 15 de septiembre un convenio
de colaboración para facilitar el acceso a los colegiados y a los
empresarios y directivos de EDEM a la oferta formativa ofrecida por ambas instituciones.
● Otros
El Colegio tiene firmados otros convenios con la Cámara de
Comercio de Valencia, IMPIVA, Sindicatura de Cuentas, Universidad Europea de Madrid, Universidad CEU Cardenal Herrera, Facultat d’Economia de la Universitat de València, Universitat de València, Fundación Universidad Empresa ADEIT,
Universidad Católica de Valencia, Florida Centre de Formació,
Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana (FUNDAR), Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, CISS
grupo Wolters Kluwer, Aseval, Bancaja, Banco de Santander,
Banco Sabadell, Asociación del Terciario Avanzado, IVEFA y la
Asociación de Empresas Innovadoras Valencianas (Avant i+e).
actividades colectivas
* 21 – 25 de febrero. Curso de Competencias Profesionales
del Economista.
Facultad de Economía. Universitat de València.
* 11 de abril. Foro de Orientación al Empleo.
Universidad Europea de Madrid.
* 11 de mayo. IV Jornada de Desarrollo Profesional.
Florida Universitaria.
* 17 de mayo. Sesión informativa sobre Salidas Profesionales.
Facultad de ADE. Universidad Politécnica de Valencia.
* 19 de mayo – 17 de junio. Talleres de Gestión para el Cambio.
Impartidos en el Colegio de Economistas. La programación de
esta actividad forma parte del programa de apoyo a colegiados
con dificultades laborales. El objetivo de los talleres es ayudar
al participante a desarrollar las competencias necesarias
para afrontar nuevos retos profesionales mejorando su
empleabilidad y facilitando su reinserción en el mercado.
cuantificación de la
gestión de
intermediación
Ofertas
Ofertas
Ofertas
Ofertas
resueltas con COEV (1)*
no resueltas con COEV (2)*
anuladas o aplazadas (3)*
en trámite
* 7 - 8 de noviembre. Foro de Empleo
Universitat de València.
* 7 noviembre. Conferencia Salidas Profesionales de los
Economistas.
Facultad de Economia. Universitat de València.
Distribución según área
funcional en la que está adscrito
el puesto de trabajo
27%
16,5%
42,7%
13,7%
TOTAL OFERTAS RECIBIDAS
Los temas tratados en el taller fueron:
- Pensamiento positivo y autoestima. Fernando Pena.
- Competencias profesionales de liderazgo.
Luis Martínez Andreu.
- Entrevista por competencias. Jose Gámiz.
- Marketing personal. Jonathan Mohadeb.
- Habilidades comerciales. Raquel Davó.
- Negociación. Antonio Pérez.
- Empleabilidad a través de las Redes Sociales.
Andrés Minguez.
- Emprendimiento ¿Cómo montar una empresa?.
Carles Vila.
- Presentaciones presentables. Francisco Bonora.
241
(1) Aquellos procesos de selección en los que el candidato seleccionado ha sido
presentado por el COEV.
(2) Aquellos procesos de selección en los que el candidato seleccionado no ha sido
presentado por el COEV.
(3) Aquellos procesos de selección que se han anulado o aplazado sin llegar a
resolverse.
Área financiera
Dirección / Gerencia
Auditoría
Administración /
Contabilidad
Comercial / Marketing
Fiscalidad
Consultoría
Formación
Total
ofertas resueltas con
economistas
TOTAL
35,4%
41,5%
23,1%
65
Distribución según situación de los
candidatos
Mejora de empleo
Paro
TOTAL
44,6%
1,5%
6,1%
3,1%
3,1%
65
Distribución según el sector de
actividad de la empresa
Distribución según procedencia de las
ofertas
A través de colegiados
Directamente
A través de consultora
32,3%
6,1%
3,1%
43,1%
56,9%
Asesoría
Consultoría
Banca/finanzas
Servicios
Alimentación
Industrial
Instituciones/organismos
TIC (informática – teleco.)
Distribución
Formación
Otros
Total
7,7 %
7,7 %
12,3 %
17 %
10,8 %
21,5 %
4,6 %
10,8 %
1,5 %
4,6 %
1,5 %
65
65
El Colegio en los medios de comunicación
TV
Radio
Prensa
Anuncios
5
área de
orientación y empleo
memoria 2011
nº 428 · abril 2012
31
28
193
9
memoria 2011
área de
formación
6
nº 428 · abril 2012
área financiera y de gestión
área de fiscal
nombre del curso
fechas
2
XXVII Master en Tributación (1)
13/10/2010
2/06/2011
196
15/02/2011
2
XXVIII Master en Tributación (1)
17/10/2011
31/05/2012
96
S. Controller I: Planificación financiera
31/03/2011
06/04/2011
12
(*) Sesión divulgativa sobre declaraciones informativas
AEAT (Edición I)
12/01/2011
2
(*) S.T. Aspectos relevantes de la Ley de Morosidad
(Edición I)
05/04/2011
2
(*) Sesión divulgativa sobre declaraciones informativas
AEAT (Edición II)
14/01/2011
2
(*) S.T. Aspectos relevantes de la Ley de Morosidad
(Edición II)
14/04/2011
2
S.T Novedades fiscales para 2011
07/02/2011
4
4
05/05/2011
2
S.T. Régimen de consolidación fiscal en el Impuesto sobre
Sociedades
23/02/2011
S.T. Nuevos problemas, nuevas estrategias Análisis del
mercado y recomendaciones de inversión
2
09/05/2011
16/05/2011
12
(*) S.T. Novedades en la Ley de Prevención de Blanqueo
de Capitales
24/02/2011
S. Controller II: Presupuesto y control presupuestario
S. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades 2010
24/05/2011
02/06/2011
16
28/02/2011
02/03/2011
8
S. Controller III: Control Económico Financiero y Control
de Gestión (Edición II)
3
01/06/2011
13/06/2011
16
Foro Tributario 2011:
La responsabilidad del Economista Asesor Fiscal
03/03/2011
S. Controller III: Control Económico Financiero y Control
de Gestión (Edición I)
(*) S.T. La revisión en vía económico administrativa
24/03/2011
2
(*) S.T. El valor de las personas en la estrategia
empresarial
21/09/2011
2
(*) S.T. La reforma del Código Penal en materia
empresarial
28/03/2011
2
(*) S.T. La gestión de los profesionales en un mercado de
trabajo internacional
24/10/2011
2
Foro Tributario 2011:
Los procedimientos de Gestión Tributaria
12/04/2011
4
(*) S.T. Inversión China en Europa: retos y oportunidades
03/11/2011
2
4
08/11/2011
3
Foro Tributario 2011:
Inspección de tributos e investigación de delitos contra la
Hacienda Pública
18/05/2011
(*) S.T Cómo diseñar el modelo de negocio
(*) S.T. El Futuro de las pensiones: planes de pensiones y
otros productos
21/11/2011
2
S.T Liquidación del IRPF 2010. Novedades 2011
19/05/2011
4
(*) S.T Cómo diseñar el modelo de negocio (Edición II)
13/12/2011
(*) Clausura XXVII Master en Tributación:
Perspectivas de futuro de la Administración Tributaria
24/06/2011
2
Foro Tributario 2011:
Relaciones del contribuyente con la Dependencia de
Recaudación: aspectos relevantes
10/11/2011
4
(*) S.T La conflictividad de la aplicación del régimen de
neutralidad fiscal a las operaciones de reestructuración
empresarial
23/11/2011
3
S.T. Análisis legal y fiscal del diseño e implantación de
sistemas de retribución
28/11/2011
4
S.T. Problemática fiscal del cierre de cuentas del ejercicio
2011
29/11/2011
4
Foro Tributario 2011:
Recursos y reclamaciones ante la Hacienda Pública
14/12/2011
4
S.T. Novedades tributarias para 2012
19/12/2011
2
nombre del curso
fechas
(*) S.T. La economía española despega desde una pista
muy corta
02/02/2011
(*) S.T. La formación continua en la empresa:
bonificaciones y subvenciones
15 ACTIVIDADES
nº horas
3
80
área de contabilidad y auditoría
nombre del curso
fechas
I Curso de Experto en Gestión Presupuestaria y Contable
del Sector Público Local
15/10/2010
08/04/2011
100
S.T. Análisis práctico de las nuevas normas técnicas de
auditoría publicadas por el ICAC
18/01/2011
4
S.T. Nuevas Normas Contables para las Sociedades
cooperativas
10/02/2011
4
(*) S.T. Problemática de los profesionales ante la
aplicación del PGC 2007
01/03/2011
2
S. Excel avanzado adaptado al NPGC
08/03/2011
09/03/2011
12
S. Aplicación práctica de técnicas de muestreo y de
otros procedimientos de comprobación selectiva en los
trabajos de auditoría
14/03/2011
8
(*) Clausura I Curso de Experto en Gestión
Presupuestaria y Contable del Sector Público Local
17/05/2011
2
(*) Jornada Técnica sobre Auditoría de Cuentas
07/06/2011
3
J. Casos prácticos de elaboración de Cuentas Anuales,
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto y Estado de
Flujos de Efectivo
09/06/2011
8
S.T. El control de calidad de los auditores de cuentas.
Análisis de los resultados del ejercicio 2010 y planes de
control para los ejercicios 2011 y siguientes
06/07/2011
4
S. Adquisiciones de empresas, fusiones, escisiones,
aportaciones no dinerarias,… ¿Sabría como
contabilizarlas?
27/10/2011
C. Preparación de la II fase práctica del examen de
aptitud profesional de acceso al ROAC
02/11/2011
04/11/2011
23
J. Actualización contable. Análisis y comentarios de las
últimas consultas del ICAC más otra normativa reciente
(Edición I)
09/11/2011
8
J. Actualización contable. Análisis y comentarios de las
últimas consultas del ICAC más otra normativa reciente
(Edición II)
16/11/2011
8
S. Planificación del trabajo de auditoría: aspectos
relevantes
30/11/2011
15 ACTIVIDADES
nº horas
nº horas
8
20 ACTIVIDADES
(1) Sólo se ha contabilizado el número de profesores y alumnos correspondiente a su
última edición.
área de marketing
nombre del curso
fechas
(*) Presentación del libro Funny Marketing Consumidores,
entretenimiento y comunicaciones de marketing en la era
del branded entertainment
19/01/2011
2
(*) S.T. Network Dinner
02/03/2011
5
(*) S.T. Marketing Online
13/04/2011
2
(*) S.T. Mixed reality. Tecnologías innovadoras aplicadas
al Marketing y la Comunicación
25/05/2011
2
(*) S.T. Turismo en la era de la incertidumbre.
Marcos de toma de decisiones en turismo y sus
implicaciones sobre políticas públicas y estrategias
empresariales
20/06/2011
2
(*) Ciclo de sesiones – debate I: Sociedad y consumo en
el horizonte 2020
24/11/2011
2
(*) S.T. Expansión internacional a través de la
franquicia
15/12/2011
2
7 ACTIVIDADES
8
202
356
nº horas
17
memoria 2011
área de actuaciones forenses
nombre del curso
fechas
Foro Concursal I: Problemática de la resolución
contractual: especial referencia a los contratos de leasing
y a los contratos bancarios
10/01/2011
2
S. La preparación y revisión del Plan de Viabilidad por
expertos independientes. Un instrumento esencial
para salir de la crisis tanto en fase preconcursal como
concursal
11/01/2011
12/01/2011
8
Foro Concursal II: El Convenio: el artículo 5.3 versus DA
4ª. El convenio anticipado
24/01/2011
2
Foro Concursal III: Las acciones de reintegración
08/02/2011
2
Jornada nacional sobre El Estado de Derecho Concursal
Español y su preparada reforma
31/03/2011
6
C. La Reforma Concursal. Instrumentos jurídicos para
economistas.
15/11/2011
29/11/2011
otras áreas
nº hor
6 ACTIVIDADES
nombre del curso
fechas
Jornada de Formación DIME!
(Edición V)
25/01/2011
5
Jornada de Formación DIME!
(Edición VI)
25/01/2011
5
(*) C. Ceremonia Anual de Acreditación: ¿Qué hacer ante
la actual crisis económica?
17/02/2011
2
(*) Foro Empresarial I:
Estrategia y liderazgo, claves para el crecimiento de las
empresas
10/03/2011
2
(*) Presentación del libro: La economía de la crisis 20092011. Una revisión quincenal
31/03/2011
2
(*) Foro Empresarial II:
Dulcesol, la adaptación al cambio de una empresa
familiar
07/04/2011
2
16
36
S.T. Alta dirección y órganos de administración
10/05/2011
3
(*) Foro Empresarial III:
Siliken 2001-2011. Una odisea en el espacio solar
fotovoltaico
12/05/2011
2
(*) M.R. Nuestros despachos profesionales. Tres caminos,
tres experiencias, tres estrategias
16/06/2011
4
C. Herramientas informáticas avanzadas para
economistas. Presentaciones eficaces en PowerPoint y
aplicaciones del Excel
28/09/2011
30/09/2011
24
03/10/2011
11/10/2011
16
área de orientación y empleo
nombre del curso
fechas
nº horas
(*) Curso de Competencias Profesionales
21/02/2011
20
(*) Taller para la Gestión del Cambio I:
Pensamiento positivo y autoestima
19/05/2011
2
C. Asesoramiento laboral para economistas
(*) Taller para la Gestión del Cambio II:
Desarrollo de competencias profesionales
20/05/2011
2
11 ACTIVIDADES
(*) Taller para la Gestión del Cambio III:
Entrevista por competencias
26/05/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio IV:
Marketing personal
27/05/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio V:
Habilidades comerciales
02/06/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio VI:
Negociación
03/06/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio VII:
Empleabilidad a través de las redes sociales
09/06/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio VIII:
Emprendimiento ¿Cómo montar una empresa?
16/06/2011
2
(*) Taller para la Gestión del Cambio IX:
Presentaciones eficaces, hablar en público
17/06/2011
(*) S.T. Salidas profesionales del economista
07/11/2011
nº horas
67
totales ejercicio
Número de actividades
85
Gratuitas colegiados
46
No gratuitas
39
Número de horas totales
798
Número de profesores totales
179
Número de alumnos totales
11 ACTIVIDADES
7
área de
formación
nº 428 · abril 2012
4.083
2
S.T. Sesión de Trabajo
C. Curso
J. Jornada
S. Seminario
M.R. Mesa Redonda
Conf. Conferencia
2
40
(*) Todas las actividades marcadas con asterisco son gratuitas para los colegiados.
18%
18%
23%
7
8%
6
7%
nº alumnos
11
13%
582
710
14%
13%
17%
1.167
29%
278
7%
área de orientación y empleo
202
4
40
área de marketing
356
45
15%
42
40
otras áreas
área de actuaciones forenses
80
9%
596
Clasificación de número de actividades por número de horas lectivas
17 36
área de fiscal
área de
contabilidad y
auditoría
nº horas
área
área financiera
y de gestión
9%
373
Total: 4.083 alumnos
Total: 85 actividades
Clasificación del número de horas por área
377
otras áreas
área
11
área de orientación y empleo
20
área de fiscal
área de
contabilidad y
auditoría
área de actuaciones forenses
15
área financiera
y de gestión
área de marketing
15
otras áreas
área de
contabilidad y
auditoría
área de marketing
área de fiscal
área de orientación y empleo
Clasificación del número de alumnos por área
área de actuaciones forenses
área financiera
y de gestión
nº actvidades
área
Clasificación del número de actividades por área
35
30
25
15
67
Total: 85 actividades
19
20
12
7
10
3
5
2
0
10%
25%
45%
2% 5%
5%
8%
Total: 798 horas
de 1 a
2 horas
de 3 a
4 horas
de 5 a
8 horas
de 9 a
19 horas
de 20 a
50 horas
más de
50 horas
memoria 2011
balance de situación.
Cuenta de pérdidas y ganancias
8
nº 428 · abril 2012
Balance de situación abreviado
ACTIVO
2011
2010
A) ACTIVO NO CORRIENTE
1.090.095,09
1.182.657,89
50.065,16
117.513,76
1.040.029,93
1.065.144,13
I. Inmovilizado intangible
II. Inmovilizado material
B) ACTIVO CORRIENTE
PASIVO
2011
2010
A) PATRIMONIO NETO
1.172.774,02
1.169.495,49
A-1) Fondos Propios
1.059.822,52
1.008.818,24
I. Fondo Social
538.091,98
538.091,98
III. Reservas
470.726,26
450.779,24
51.004,28
19.947,02
A-3) Subvenciones,
donaciones y legados
recibidos
112.951,50
160.677,25
B) PASIVO NO
CORRIENTE
182.728,35
214.432,60
VII. Resultado del
Ejercicio
512.649,54
498.620,52
0,00
3.800,00
III. Deudores comerciales y otras cuentas
a cobrar
102.331,15
109.098,63
1. Clientes por ventas y prestaciones de
servicios
15.023,10
17.230,20
3. Otros Deudores
87.308,05
91.868,43
0,00
4.300,06
290.000,00
200.000,00
3.736,30
4.569,23
II. Deudas largo plazo
182.728,35
214.432,60
116.582,09
176.852,60
1. Deudas con
entidades de crédito
182.728,35
214.432,60
C) PASIVO CORRIENTE
247.242,26
297.350,32
III. Deudas corto plazo
34.281,40
35.413,72
1. Deudas con
entidades de crédito
34.281,40
35.413,72
V. Acreedores
comerciales y otras
cuentas pagar
152.073,41
172.168,77
1. Proveedores
91.574,45
99.799,98
2. Acreedores
60.498,96
72.368,79
VI. Peridificaciones a
corto plazo
60.887,45
89.767,83
TOTAL PASIVO
1.602.744,63
1.681.278,41
II. Existencias
IV. Inversiones en empresas del grupo y
asociadas a corto
V. Inversiones financieras a corto plazo
VI. Peridificaciones a corto plazo
VII. Efectivo y otros activos líquidos
equivalentes
TOTAL ACTIVO
1.602.744,63 1.681.278,41
Cuenta de pérdidas y ganancias abreviadas
2011
2010
1.139.822,83
1.252.835,48
-164.638,65
-265.147,46
8.729,20
7.300,00
6. Gastos de personal
-563.421,52
-536.997,41
7. Otros Gastos de explotación
-351.235,40
-346.788,68
8. Amortización de inmovilizado
-100.192,49
-121.014,76
47.725,75
30.225,75
0,00
-791,42
13. Otros resultados
34.130,73
2.120,34
A) RESULTADO DE EXPLOTACION
50.920,45
21.741,84
14. Ingresos finacieros
5.385,03
2.833,69
b) Otros ingresos finacieros
5.385,03
2.833,69
15. Gastos financieros
-5.301,20
-4.628,51
83,83
-1.794,82
C) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
51.004,28
19.947,02
D) RESULTADO DEL EJERCICIO
51.004,28
19.947,02
1. Importe Neto de la Cifra de negocios
4. Aprovisionamientos
5. Otros Ingresos de explotación
9. Imputación subven. de inmovilizado no financiero
11. Deterioro y resultado enajenación de inmovilizado
B) RESULTADO FINANCIERO
13 de enero
Presentación Estrategia Territorial de la Comunidad Valenciana. Creación del Comité Estratégico de Política Territorial. Asiste el decano,
Leopoldo Pons.
23 de mayo
Reunión del Patronato del Centro de Documentación Europea de la
Universitat de València.
Asiste el director gerente, Víctor Gómez-Senent.
17 de enero
Presentación de la Ley de Ciudadanía, a cargo del conseller de
Solidaridad y Ciudadanía, Rafael Blasco y la directora general
de Ciudadanía e Integración, Mabel Manglano. Asiste el decano.
31 de mayo
Clausura del Curso y entrega de diplomas Promoción ADE de la
UPV.
El decano estuvo presente en la mesa de clausura.
21 de enero
Reunión Comité Organizador de FORINVEST.
Asiste el tesorero, José Miguel Salazar.
31 de mayo
Junta Directiva y Asamblea General Ordinaria CEEI Valencia.
Asiste el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
1 de febrero
Junta Directiva de la Asociación Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia. CEEI.
Asiste el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
27 de junio
Reunión con la Dirección Provincial de la Tesorería General de la
Seguridad Social (TGSS) para adhesión al protocolo en materia de
formación, como continuación al convenio firmado por el Consejo
General de Colegios de Economistas de España y la TGSS.
Asisten por el COEV, Juan Manuel Pérez, vicedecano y Waldeska
Ripollés, secretaria técnica.
15 de febrero
Cena Noche de las Finanzas en Feria Valencia.
Asisten, el tesorero, José Miguel Salazar, el vicetesorero, Luis Caruana, el vicesecretario, David Pastor, los vocales, Mariano García y
Juan Mestre, el exdecano, José Luis Ballester y Waldeska Ripollés,
secretaria técnica.
18 de febrero
Reunión del decano con Rafael Ferrando, presidente de CIERVAL.
18 y 19 de febrero
El COEV acoge la Reunión Tripartita de Expertos Internacionales
Contables del Arco Mediterráneo.
Asisten, Valentí Pich, presidente del Consejo General de Economistas de España, José Mª Casado, director de relaciones internaciones del CGCEE y representantes italianos del Consiglio Nazionale
dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili y franceses del
Conseil Superieur de l’Ordre Des Experts-Comptables, junto con el
decano del COEV, Leopoldo Pons.
23 de febrero
El decano, Leopoldo Pons, interviene al inicio del Congreso de Finanzas Manager Forum de Valencia, en un Panel de Expertos junto
con Álvaro Aznar, economista y socio director de Analiza Consultoría Estratégica y de Alberto Espelosín, director de Análisis de Ibercaja Gestión.
3 de marzo
El decano participa como ponente en la sesión de clausura de la
segunda edición del curso Introducción al mundo de la Empresa, que
imparte la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial de la Universidad Politécnica de Valencia.
7 de marzo
Reunión Comité Organizador de FORINVEST
Asiste el tesorero, José Miguel Salazar.
29 de marzo
Foro Profesional BS
Asisten, el tesorero, José Miguel Salazar y el vicesecretario David
Pastor.
30 de marzo
Pleno del Consejo Social y Comisión Relaciones con la Sociedad.
Asiste Leopoldo Pons, decano.
31 de marzo
Presentación del libro editado por el COEV sobre La Economía de la
crisis 2009-2011. Una revisión quincenal.
Presentan, el decano y Valentí Pich, presidente del Consejo General
de Colegios de Economistas de España. Interviene Rafael Ferrando,
presidente de CIERVAL.
31 de marzo
El decano, Leopoldo Pons, interviene en la apertura de la Jornada Nacional sobre El Estado del Derecho Concursal Español y
su preparada reforma. Organizada conjuntamente por los Colegios de Economistas, Titulares Mercantiles y Censores Jurados
de Cuentas.
7 de abril
Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local de la Universitat de
València. Presentación pública de los resultados del estudio ¿Compite Valencia?
El decano interviene en la apertura del acto.
1 de julio
I Conferencia Mediterránea de Economistas Españoles y Asamblea
de la Federación de Expertos Económicos y Contables del Mediterráneo. Organizada por el Consejo General de Colegios de Economistas y el Colegio de Economistas de Murcia. El decano, Leopoldo
Pons, asiste invitado como presentador de una de las conferencias.
12 de septiembre
Almuerzo Coloquio Apoyo Arco Mediterráneo.
Asisten, el decano, Leopoldo Pons, el vicetesorero, Luis Caruana,
los vocales, Mariano García, Mª Luisa Torner, Isabel Giménez, Juan
Mestre, Juan Antonio Fuster y el director gerente, Víctor GómezSenent.
14 de septiembre
Mesa Redonda sobre presente y futuro de ADE, organizada por la
Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de
Valencia.
Asiste el decano, Leopoldo Pons.
18 de octubre
Visita al Conseller de Hacienda y Administración Pública, José Manuel Vela.
Asiste el decano, Leopoldo Pons.
25 de octubre
Reunión del Jurado de los Premios CEEI IMPIVA 2011.
Asiste como miembro del Jurado, el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
26 de octubre
19 Congreso Nacional de Titulados Mercantiles. El decano modera
la Mesa Redonda en la que participa Jürgen Donges como ponente.
3 de noviembre
Día de la Persona Emprendedora de la CV. Entrega Premios CEEI
IMPIVA 2011.
Asiste el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
8 de noviembre
El CEU, Universidad Cardenal Herrera, organiza la presentación del
libro de Leopoldo Abadía, 36 cosas que hay que hacer bien para que
funcione una familia. Asiste el vicedecano, Juan Manuel Pérez.
30 de noviembre
Pleno del Consejo Social de la Universitat de València.
Asiste el decano, Leopoldo Pons.
12 de diciembre
Reunión del Patronato del Centro de Documentación Europea.
Asiste el director gerente del COEV, Víctor Gómez-Senent.
14 de diciembre
Acto de celebración 20 Aniversario del CEEI Valencia.
Asiste Juan Manuel Pérez, vicedecano del COEV.
15 de diciembre
Almuerzo de trabajo del decano y del tesorero del COEV con el
secretario autonómico del Sector Público Empresarial, Bruno Broseta, con representantes del Patronato de la Fundación de Estudios
Bursátiles y Financieros (FEBF), Angel Torre, presidente de la Bolsa
de Valencia, Rafael Benavent, presidente de Keraben, S.A y con la
directora general de la FEBF y vocal de la Junta de Gobierno del
COEV, Isabel Giménez.
actividades
institucionales
memoria 2011
nº 428 · abril 2012
9
10
memoria 2011
nº 428 · abril 2012
acciones corporativas
• El 17 de febrero se celebró en el paraninfo de la Univesitat de
València, la Ceremonia Anual de Acreditación de Economistas,
en la que Juan Velarde, catedrático emérito de Economía Pública
de la Universidad Complutense de Madrid y premio Jaime I de
Economía en 1996, pronunció la conferencia ¿Qué hacer ante la
actual crisis económica?. José Manuel Vela, secretario autonómico
de Economía y Presupuestos de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, clausuró la ceremonia.
vioto, por parte de la Tesorería y por parte del Colegio, por
Juan Manuel Pérez, vicedecano y por Waldeska Ripollés, secretaria técnica.
• El día 7 de abril, se reunió el decano, Leopoldo Pons, con
cinco de los ex decanos del COEV, José Luis Prados, Víctor Pons,
José Luis Ballester, Rafael Olcina y José Ortega, con el fin de
intercambiar opiniones sobre los temas colegiales.
• El 24 de junio se celebró en la Bolsa de Valencia, el acto de
clausura de la 27ª edición del Master en Tributación, que organiza el Colegio de Economistas de Valencia y que hasta la fecha
ha formado a más de 900 profesionales que ejercen su actividad
en el área tributaria.
La conferencia Perspectivas de futuro de la Administración Tributaria, que clausuró el acto, fue impartida por José María Meseguer,
director general de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).
• El Comité de aplicación territorial del Convenio de Colaboración entre la Tesorería General de la Seguridad Social
(TGSS) y el Consejo General de Colegios de Economistas de
España, se reunió en dos ocasiones. La correspondiente al
primer semestre del año, tuvo lugar el día 26 de mayo y la
del segundo semestre, el 13 de octubre. El comité está compuesto por el director provincial de la TGSS, el economista
Vicente Escrivá, la subdirectora de Gestión Descentralizada,
María Luisa Salas y el responsable del Sistema RED, Luis Cra-
• 57 colegiados recibieron en la Cena Anual de Economistas,
celebrada el día 24 de junio en el hotel The Westin Valencia, la
Mención Honorífica por sus 25 años de pertenencia al Colegio.
También fueron homenajeados, Juan Ferrús, Eugenio Messana,
Salvador Miquel y José Luis Prados, por cumplir 50 años de fidelidad a la corporación.
Al acto acudieron también familiares, amigos y un gran número
de invitados representantes de diversas instituciones de la sociedad valenciana.
otros servicios
Planes de Pensiones
El Colegio de Economistas de Valencia mantiene un acuerdo de
colaboración con Aseval del Grupo Bancaja, a través del cual
ofrece a los colegiados dos planes de pensiones: COEV 1, que es
la oferta más conservadora y COEV 2, opción más arriesgada con
una política de inversiones más dinámica.
Además, existe COEVIP, plan de ahorro gratuito al que todos los
años, sólo por ser titular de los planes de pensiones del COEV, se
realiza una aportación gratuita a cada partícipe consistente en un
porcentaje sobre las aportaciones al plan.
Agenda 2011
El Colegio obsequia a sus colegiados con una agenda anual, que
tiene, entre otros, los siguientes contenidos de interés profesional: los Principios Deontológicos de Actuación Profesional de
los Economistas, Estatuto de la profesión de Economista, Índices de Precios de Consumo, Tablas Financieras, los Principios
Contables, el Plan General de Contabilidad (cuadro de Cuentas
completo) y el modelo de Balance y de Cuenta de Pérdidas y
Ganancias completo.
Renovación de la póliza colectiva de responsabilidad civil
profesional con la aseguradora W.R.Berkley
El Colegio de Economistas de Valencia procedió el día 1 de octubre, a la renovación de la póliza colectiva de responsabilidad civil
profesional con la aseguradora W.R.Berkley, intermediada por la
correduría Aon Gil y Carvajal.
W.R. Berlkley es una compañía aseguradora especializada en la
cobertura y aseguramiento de riesgos profesionales y cuya oferta
contempla unas importantes mejoras tanto en capitales asegurados como en cobertura.
Directorio de Economistas
El Directorio de Economistas que se encuentra alojado en un
apartado de la web colegial, contiene el nombre y el número de
colegiado de todos sus miembros, y, en el caso de los economistas que ejercen la profesión libremente como persona física –IAE
741- o a través de sociedad, y que lo han autorizado expresamente, se incluyen sus datos profesionales.
Asesoría Jurídica
El Colegio ofrece un servicio de asesoramiento jurídico a los colegiados, en las áreas de derecho mercantil, laboral y civil. Durante el ejercicio 2011, el número total de consultas recibidas
ascendió a 66, de las cuales, 24 eran de laboral, 13 de civil, 6 de
mercantil y 23 de otros temas jurídicos.
Las consultas planteadas por los colegiados a título personal, deberán indicar el nombre, apellidos y teléfono del economista, y
deberán hacerse llegar al COEV por escrito.
La resolución de las mismas se realiza telefónicamente los martes
por la tarde.
encuesta de coyuntura
Los economistas opinan
A lo largo del ejercicio 2011, el Consejo de Colegios de Economistas de la Comunidad Valenciana, compuesto por los Colegios de Economistas de Alicante, Castellón y Valencia, realizó
la encuesta de coyuntura Los economistas opinan en los meses
de junio y noviembre, que fueron patrocinadas por el Banco
SabadellAtlántico. En la correspondiente al primer semestre
del año, un total de 1.006 economistas de las tres provincias
respondieron a la misma. El paro, con un 82’41%, se consolidaba como el problema que más preocupaba a los economistas,
seguido de la evolución de la demanda, el 67’99%, y la inadecuada dimensión y/o estructura de la empresa valenciana, con
un 40’16%.
En la encuesta, que se realizó en el último trimestre del
año, respondida por 1.125 economistas de las tres provincias, el
paro se siguió manteniendo como el problema que más preocupaba a los economistas, el 85’78%, aumentando su ventaja sobre
la evolución de la demanda, el 70’93%, y ya en un porcentaje
menor, el tercer problema, la inadecuada dimensión y estructura
de las empresas valencianas, con un 39’56%.
En ambas ediciones, tanto la economía de la Comunidad
Valenciana como la de España, suspendieron.
Sesión de Trabajo – Medidas tributarias
contenidas en el Real Decreto Ley
12/2012
Calendario: 2 de mayo de 2012. De 16’30 a 19’30 horas.
Ponentes: Javier Calatayud Apellaniz. Asociado J& A Garrigues.
Lorena Colomer Romero. Asociada J& A Garrigues.
Fernando de Torres Romo. Economista. Socio J&A Garrigues.
Programa:
1.- Impuesto sobre Sociedades:
2.- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
3.- Declaración tributaria especial.
Matrícula: Colegiados: 66 euros.
Otros participantes: 99 euros.
Colabora:
Foro Concursal II – De la declaración de
concurso de acreedores. Los presupuestos
objetivos y subjetivos. El concurso
voluntario y el necesario. Jurisdicción y
competencias en materia concursal. Los
concursos conexos. Declaración conjunta
y acumulación
Calendario: 21 de mayo de 2012. De 16 a 19 horas.
Ponente: Juan Manuel de Castro Aragonés. Magistrado Juez de lo Mercantil nº 10
de Barcelona.
Matrícula: Colegiados: 66 euros.
Otros participantes: 99 euros.
Homologa:
Sesión de Trabajo – Liquidación del IRPF 2011 y
novedades 2012
Calendario: 8 de mayo de 2012. De 16 a 20 horas.
Ponente: Jesús Vidart Aragón. Inspector de Hacienda del Estado.
Programa:
I.- El IRPF en 2011.
II.- Novedades en el IRPF para 2012.
III.- Panorámica actual del Impuesto sobre el Patrimonio.
Matrícula: Colegiados: 88 euros.
Otros participantes: 132 euros.
Foro Tributario 2012 – Tributación de socios y
administradores
Calendario: 10 de mayo de 2012. De 16 a 20 horas.
Ponentes: Jesús Sanmartín Mariñas. Economista. Presidente del Registro de
Economistas Asesores Fiscales.
Luis del Amo Carbajo. Economista. Secretario técnico del Registro de
Economistas Asesores Fiscales.
Programa:
I.- Retribución de socios y administradores:
II.-Tributación de expatriados: exención de rendimientos del trabajo
realizado en el extranjero y régimen de excesos excluidos de tributación.
III.- Aplicación del régimen de empresas de reducida dimensión a las
entidades de mera tenencia de bienes.
Matrícula: Colegiados: 88 euros.
Otros participantes: 132 euros.
Colabora:
Talleres para la Gestión del Cambio 2012.
Competencias Profesionales del Liderazgo
Calendario: 11 de mayo de 2012. De 10’30 a 13 horas.
Ponente: Luís Martínez Andreu. Economista. Coach Ejecutivo Certificado.
Director Negocio de la Escuela Europea Coaching
Matrícula: Colegiados: gratuita.
Colabora:
Sesión-Debate IV – OUTDOOR CLUSTER,
un futuro para la economía creativa
valenciana
Calendario: 22 de mayo de 2012. A las 19 horas.
Ponentes: José Mª Nácher Escriche. Profesor titular Economía Aplicada Facultat
d’Economia. Universitat de València.
Emiliano García Domene. Propietario de Bodega Casa Montaña,
Vicepresidente de la Federación Española de Hostelería y Restauración
FEHR y presidente de ACIPMAR, Asociación de Comercios, Industriales y
Profesionales del Marítimo.
Rafael García Martínez. Delegat del Rector de la Universitat de València
per al Campus d'Excel·lència y responsable de la Oficina de Polítiques per a
l'Excel·lència [OPEX] en la misma UV.
Matrícula: Colegiados: gratuita.
Otros participantes: 66 euros.
Convoca: Área de Marketing del COEV.
Sesión de Trabajo sobre responsabilidad de los
administradores sociales
11
próximas
actividades
memoria 2011
nº 428 · abril 2012
Las solicitudes de asistencia se
realizarán preferentemente
a través del correo electrónico
[email protected].
Las plazas se cubrirán por
riguroso orden de inscripción,
dando prioridad a los colegiados.
Toda inscripción no anulada
24 horas antes del comienzo de
la Actividad supondrá el pago
íntegro de la matrícula.
Calendario: 24 de mayo de 2012. De 16’30 a 20’30 horas.
Ponente: Enrique García-Chamón Cervera. Presidente de la Sección 8ª de la
Audiencia Provincial de Alicante.
Programa:
I.- Persona jurídica, asociación.
II.- Sociedad mercantil (socios, administradores).
III.- Grupo de empresas.
IV.- Organización de la administración social.
V.- Funciones de la administración social.
VI.- Deberes de los administradores sociales.
VII.- Responsabilidad civil:
VIII.- Responsabilidad por deudas tributarias y de la Seguridad Social.
IX.- Responsabilidad penal.
X.- Responsabilidad medioambiental.
Matrícula: Colegiados: 88 euros.
Otros participantes: 99 euros.
EL ANALISTA FINANCIERO JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ HÓDAR DEFIENDE EL POTENCIAL ALCISTA DE LAS BOLSAS EUROPEAS
“Europa puede entrar en una recesión, pero no va a ser ni larga ni
profunda”
El pasado 1 de febrero, se celebró la Sesión de Trabajo titulada
Las Bolsas ya han visto mínimos y anticipan la recuperación,
impartida por José Antonio Fernández Hódar, miembro
del Instituto Español de Analistas Financieros, experto en
mercados y analista del diario Expansión. La sesión que
estuvo moderada por José Miguel Salazar, tesorero de la Junta
de Gobierno del Colegio de Economistas, se enmarcó dentro
de las acciones formativas organizadas por el Área Financiera
y de Gestión.
El analista financiero, inició la sesión situándose
en el punto de partida actual, analizando los tres actores
protagonistas: las agencias de calificación de riesgos, la
prima de riesgo y los Credit Default Swaps (CDS). Prosiguió
su intervención dibujando un “panorama sombrío”,
fundamentado en tres factores: la falta de fluidez del dinero,
el aumento de paro y el déficit público. En su opinión, Europa
puede entrar en una recesión, pero no va a ser ni larga ni
profunda. El euro no se rompe, entre otras cosas porque no
le conviene a nadie, empezando por Francia y Alemania. “Va
a aguantar el chaparrón”, pronosticó el analista, a pesar del
pesimismo reinante y la fuerte divergencia de Alemania y
Francia con los países periféricos.
En cuanto a la Bolsa, Fernández Hodar, expresó su
punto de vista sobre el futuro a corto plazo de los mercados
El tesorero del COEV, José
Miguel Salazar, a la derecha
de la foto, acompaña al
ponente durante la Sesión
de Trabajo del pasado 1 de
febrero./COEV
indicando que la Bolsa actúa como “un indicador adelantado
de la economía” y explicó lo que sería su cartera idónea con
un 40% de inversión en empresas con buenos fundamentales,
deuda asumible, diversificación internacional, visibilidad en
las líneas de negocio y buen dividendo; otro 40% en deuda
corporativa (bonos o pagarés de empresas) y el 20% restante
en liquidez remunerada a corto plazo (Fondos de Inversión
de Activos de Mercado Monetario).
Fiscalidad de la retribución de los socios de
las entidades mercantiles
Laureano Beltrán,
Gerente Fiscal de
Deloitte Abogados
y Asesores Tributarios./COEV
El pasado 23 de febrero se celebró la reunión del Foro de Asesores
con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT). En
dicha reunión, la AEAT trasladó a los asistentes que en el mes de
marzo emitiría una comunicación informativa sobre la calificación
fiscal de las retribuciones que perciben los socios-administradores
y su incidencia en el ámbito de los diferentes tributos. El criterio
debía incluir la calificación fiscal de las retribuciones que perciben
los socios, tanto en su condición de administradores como en la de
socios de la sociedad.
Las expectativas generadas en torno a la comunicación
eran altas, pues se trata de un tema cuya regulación normativa
es lo suficientemente abierta para que nos encontremos en una
situación de inseguridad jurídica, ya no sólo respecto a la calificación
jurídica de las retribuciones de los socios, sino también respecto de
su tributación. En este sentido y desde mi punto de vista, el tema
debía abordarse analizándolo desde sus tres vertientes, la normativa
laboral, la normativa mercantil y la normativa fiscal, pues cualquier
intento de tratarlo desde un único punto de vista estaría abocado a
dejar fuera del análisis aspectos relevantes que pudieran condicionar
las conclusiones finales sobre este asunto.
Aun así, y sabiendo que la comunicación de la AEAT se
centraría únicamente en el aspecto fiscal de las retribuciones, se
había generado cierta esperanza en que finalmente quedasen fijados
los criterios a seguir en el futuro por la AEAT para cada uno de los
tributos afectados, respecto de las retribuciones percibidas por los
socios de las sociedades por el desempeño de distintas funciones.
El 22 de marzo, el Departamento de Gestión Tributaria de la
AEAT emitió la Nota 1/12. Consideraciones sobre el tratamiento fiscal
de los socios de las entidades mercantiles, en la que se abordaban los
efectos fiscales de la relación socio-sociedad.
Pues bien, ya con el inicio de la lectura de la Nota 1/12, gran parte
de las expectativas puestas en la misma se desvanecen. Comienza dicha
nota limitando sus conclusiones al ámbito del Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas (IRPF), con exclusión de otros impuestos, a la vez
que únicamente se pronuncia sobre las relaciones de los socios de las
sociedades anónimas y de responsabilidad limitada y en lo que se refiere
exclusivamente a servicios de gerencia y servicios profesionales. Queda
en el aire la posibilidad de conocer los criterios de la AEAT respecto de
los efectos que en el Impuesto sobre Sociedades (IS) o en el Impuesto
sobre el Valor Añadido (IVA), puedan tener dichos servicios o incluso
otros servicios no analizados en la Nota 1/12.
En el apartado de consideraciones previas, además de la
limitación al alcance del análisis efectuado por el Departamento de
Gestión Tributaria, se establecen dos premisas sobre las que giran
el resto de conclusiones del informe. Por un lado, se desliga el
concepto “rendimiento del trabajo”, regulado en la Ley 35/2006, de
28 de noviembre, del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas
y de modificación parcial del Impuesto sobre Sociedades, sobre la
Renta de no Residentes y sobre el patrimonio (en adelante LIRPF),
del concepto “relación laboral” propio del Derecho Laboral, lo que
supone una doble afirmación: por un lado existen retribuciones que
pueden calificarse a efectos del IRPF como rendimientos del trabajo
que no necesariamente deriven de una relación laboral regulada bajo
el ámbito de la normativa laboral, y por otro lado, existen relaciones
laborales que no generan rendimientos del trabajo sino rendimientos
de actividades económicas. En conclusión, la calificación de la
relación socio-sociedad como relación laboral desde el punto de vista
del Derecho Laboral, no vincula su calificación a efectos del IRPF, y
la calificación de dicha relación desde el punto de vista fiscal como
rendimiento del trabajo, no afecta a su calificación laboral.
Por otro lado, la AEAT apunta que la posible calificación como
rendimiento del trabajo de los rendimientos que perciba el socio por
su relación con la sociedad es una cuestión de hecho, dejando abierta
la posibilidad de que los órganos de gestión e inspección tributaria
puedan valorar cada situación de forma distinta atendiendo a los
medios de prueba admitidos en Derecho, o dicho de otro modo, la
Nota 1/12 nos puede dar algún criterio delimitador de conceptos
tributarios, pero el actuario que revise, inspeccione y valore cada
caso, será el que determine la calificación de los rendimientos, tal y
como viene sucediendo hasta ahora.
Sentadas las premisas que hemos comentado, sigue la Nota
1/12 con el análisis de los dos tipos de servicios que analiza: servicios
de gerencia y servicios profesionales. Respecto a las retribuciones
percibidas por los socios como miembros del órgano de administración
de la sociedad, según la AEAT, se considerarán como rendimientos del
trabajo a todos los efectos, tal y como se establece en el artículo 17.2.e)
LIRPF. Puede darse el caso de que el socio, además de actuar como
miembro del órgano de administración, haya suscrito un contrato de
alta dirección que suponga el desempeño de actividades de dirección,
gestión, administración y representación de la sociedad. La AEAT,
en estos casos, entiende que dichas funciones están subsumidas en
las propias del cargo de administrador y por tanto su naturaleza es
mercantil y seguirían calificándose como rendimiento del trabajo. Y
entonces ¿por qué ese matiz a la relación laboral o mercantil? pues
precisamente porque la propia AEAT, sin cerrar el tema, apunta la
posibilidad de que las retribuciones como miembro del órgano de
administración y/o del posible contrato de alta dirección, aún siendo
calificadas como rendimientos del trabajo en el IRPF, pueden ser
consideradas como no deducibles en el Impuesto sobre Sociedades (a
pesar de que una de las premisas de la Nota 1/12 era su limitación al
alcance, centrándose exclusivamente en el ámbito del IRPF).
Respecto del resto de servicios que prestan los socios a la sociedad,
distintos de los propios de los miembros del órgano de administración,
no existen reglas especiales para su calificación, por lo que habrá que
acudir a lo establecido con carácter general en la LIRPF respecto de los
rendimientos del trabajo y rendimientos de actividades económicas. La
distinción entre la calificación de la retribución como rendimiento de
una u otra forma, dependerá de las notas de ajenidad y dependencia
que se observen en la relación socio-sociedad, con independencia de los
contratos que se hayan firmado. La AEAT considera que el hecho de ser
socio ya limita la propia existencia de dichas notas, aunque es una cuestión
de hecho que deberá valorarse en cada caso. Únicamente en el caso de
que el socio sea titular de más del 50% de la participación en el capital
social, podrá entenderse que no se dan las citadas notas de ajenidad y
dependencia, por lo que, en este caso, existiría una ordenación por cuenta
propia de los medios de producción y se calificaría el rendimiento como
actividad económica, salvo que pueda acreditarse que no existen medios
de producción en sede del socio. A este respecto, la AEAT considera que
en el caso de servicios profesionales (asesoría, abogacía, arquitectura,
etcétera) el principal medio de producción reside en el propio socio, con
lo que, aun tratándose de una cuestión de hecho que debe analizarse en
cada caso, los medios materiales son de escasa relevancia en este tipo de
servicios frente al factor humano.
Por último, hace referencia la Nota 1/12 a los socios trabajadores
de cooperativas y a los socios profesionales de sociedades civiles
(régimen de atribución de rentas). Respecto de los socios trabajadores
de cooperativas, califica sus retribuciones como rendimientos del
trabajo en cualquier caso, en virtud de lo dispuesto en el artículo
28.1 de la Ley 20/1990, de 19 de diciembre, de Régimen Fiscal de
las Cooperativas. En el caso de socios profesionales de sociedades
civiles o comunidades de bienes, califica la retribución percibida
como rendimientos de actividades económicas, estableciendo a su
vez que no son deducibles para la sociedad civil o comunidad de
bienes la retribución pagada al socio, al ser ésta equiparada a una
mayor participación del socio en el rendimiento neto de la entidad.
En definitiva, la principal conclusión a la que cabe llegar
después de la lectura de la Nota 1/12 es que, según la AEAT, los
distintos aspectos que inciden en la relación socio-sociedad son una
cuestión de hecho que deberá valorarse en cada caso y para cada
impuesto, analizando los elementos de prueba existentes, pues las
consideraciones que se adopten a la luz de un impuesto no tienen
por qué ser válidas en el ámbito de aplicación de otro. En mi opinión,
esta conclusión llevaría al extremo la aplicación del principio de
estanqueidad tributaria y, a este respecto, no debería perderse
de vista la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Supremo
respecto del mencionado principio, que establece que el principio
de estanqueidad, llevado a su posición extrema, adolece de graves
defectos doctrinales, funcionales e incluso jurídicos, pues niega la
propia existencia de un sistema tributario integrado por impuestos
interrelacionados, desconoce la personalidad jurídica única de la
Administración, ignora los efectos de los actos propios dictados
por los distintos órganos de la Administración y puede generar un
grave desorden de las distintas valoraciones o calificaciones hechas
al mismo hecho económico, bien o derecho, en los diferentes
impuestos, con grave detrimento de los principios constitucionales
de capacidad económica, seguridad jurídica e igualdad.
Laureano Beltrán
Gerente Fiscal
Deloitte Abogados y Asesores Tributarios