excedencias voluntarias para los nacidos en 1961

CIRCULAR INFORMATIVA
MARZO 2016
EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS PARA LOS NACIDOS EN 1961
Esta mañana se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral del 10 de Diciembre del
2015 sobre excedencias remuneradas para los mayores de 55 años. En dicha reunión BMN ha
presentado los datos sobre las personas acogidas a dicho programa en cada uno de los territorios,
siendo éstos los siguientes:
Por parte de la representación laboral, se ha propuesto que se puedan acoger a dicho acuerdo tanto
los nacidos en el año 1961 como en el 1962, sin embargo la empresa sólo ha accedido a aceptar a los
nacidos con anterioridad al 31 de Diciembre del 1961.
Para la plantilla afectada se abrirá un periodo de 11 días naturales para que formulen su solicitud de
adscripción a dicho acuerdo, manteniéndose las mismas condiciones que las pactadas inicialmente:
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Compensación del 50% de la retribución bruta anual, con un mínimo de 25.000€ brutos durante el 2016, que pasará a
27.500€ brutos en 2017 y a partir del 2018 será de 30.000€ brutos. La cantidad resultante será revalorizada anualmente
en los mismos términos que se establezca en el Convenio Colectivo del sector.
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La empresa se hará cargo del Convenio Especial con la Seguridad Social, hasta la edad de jubilación.
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Los empleados acogidos a este acuerdo mantendrán las condiciones de los préstamos en vigor a la fecha de la firma de la
excedencia, en los mismos términos que los empleados en activo. Asimismo, mantendrán las condiciones en cuenta
corriente y comisiones establecidas para los empleados en activo.
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A los empleados que se les aplique el tope mínimo, tendrán derecho a un préstamo de hasta 7.500€, en las mismas
condiciones del préstamo social del Convenio Colectivo.
-
El plan de pensiones se mantendrá en iguales condiciones a la situación de empleado activo.
Asimismo, también se ha propuesto a la empresa que se estudien las siguientes medidas:
-
Incrementar las compensaciones de las excedencias retribuidas de los mayores de 55 años
en función de otras variables, como aumentar el porcentaje por la antigüedad.
Facilitar las refinanciaciones de los préstamos a los empleados interesados en el programa
de excedencias retribuidas.
Habilitar un programa de excedencias voluntarias retribuidas como el del ERE de 2013,
para los menores de 55 años.
Estudiar la apertura de programas de bajas voluntarias incentivadas.
Si tienes alguna consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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