Descargar - ProMéxico

Resultados de la
Evaluación anual del
Conocimiento y
Cumplimiento del código
de conducta
Diciembre, 2015
•
En cumplimiento de lo dispuesto por el lineamiento quinto, inciso d de los
LINEAMIENTOS generales para el establecimiento de acciones
permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento ético de los
servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, así
como a la Guía de Cumplimiento de los Lineamientos de Integridad y Ética
2015, se aplicó la encuesta del 27 de noviembre al 4 de diciembre de 2015.
•
El universo fue de 389 servidores públicos de los siguientes niveles jerárquicos








Jefes de Unidad:
Titular del Órgano de Control Interno:
Coordinadores Generales y Directores Ejecutivos:
Coordinadores:
Directores:
Subdirectores:
Jefes de Departamento:
Enlaces:
5
1
22
40
107
129
46
39
Porcentaje de participación
No respondieron la evaluación
49%
Respondieron la evaluación
51%
Porcentaje de participación por nivel jerárquico
2
9
19
46
21
61
20
73
20
1
3
Jefes de
Unidad
13
26
56
Titular Órgano Coordinadores Coordinadores Directores
de Control
Generales y
Directores
Ejecutivos
Respondieron la evaluación
Subdirectores
Jefes de
Departamento
No respondieron la evaluación
19
Enlaces
¿En algún momento ha sentido discriminación en ProMéxico
debido a su género, preferencias personales o en cualquier otro
aspecto?
180
160
155
140
120
100
80
60
39
40
20
2
3
Casi siempre
Siempre
0
Nunca
A veces
¿Ha participado en algún evento organizado por ProMéxico
en apoyo a las causas sociales de grupos vulnerables?
9
32
89
69
Nunca
A veces
Casi siempre
Siempre
¿Los recursos asignados a ProMéxico se aplican de acuerdo con las disposiciones legales y las necesidades de la institución?
Siempre
126
Casi siempre
55
A veces
16
Nunca
2
0
20
40
60
80
100
120
140
¿En ProMéxico se reconocen públicamente los resultados de los proyectos desarrollados en equipo?
70
62
60
65
59
50
40
30
20
13
10
0
Nunca
A veces
Casi siempre
Siempre
¿Su jefe le permite ausentarse de la jornada laboral para atender asuntos familiares de importancia?
5
30
33
131
Nunca
A veces
Casi siempre
Siempre
¿Conoce o no el Código de Conducta
10
187
Si
No
¿El Comité de Ética le informó de la aprobación y publicación del Código de Conducta?
Si
42
7
No
150
No recuerdo
¿El Código de Conducta se encuentra publicado en la página de Internet de ProMéxico?
No recuerdo
No
Si
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
¿El Código de Conducta de ProMéxico es claro y maneja un lenguaje sencillo?
7
192
Si
No
¿El Código de Conducta le permite recordar con facilidad los valores de ProMéxico?
200
150
100
50
159
3
0
37
Poco
Regular
Mucho
Viendo a ProMéxico como organización, ¿considera que se aplican los valores contenidos en el Código de Conducta?
1
29
88
81
Nunca
A veces
Casi siempre
Siempre
¿ En su área de trabajo se aplican los valores de ProMéxico
contenidos en el Código de Conducta?
Siempre
124
Casi siempre
56
A veces
18
Nunca
1
0
20
40
60
80
100
120
140
¿En su desempeño laboral aplica los valores de ProMéxico
contenidos en el Código de Conducta?
0
7
32
160
Nunca
A veces
Casi siempre
Siempre
Marque con 1 el valor del Código de Conducta aplicado con más
frecuencia en sus actividades laborales, hasta llegar al 5 siendo el de
aplicación menos frecuente
200
180
160
140
120
100
80
1
2
60
3
40
4
5
20
0
Honestidad
(honradez) y
transparencia
Trabajo en equipo
Equidad (igualdad)
Compromiso social
Balance personal y
profesional
¿Conoce si se ha presentado alguna queja por el incumplimiento al Código de Conducta?
11
188
Si
No
¿Tiene usted alguna propuesta o sugerencia para mejorar el contenido del Código de Conducta?
Realizar una mayor difusión de su contenido
135
Mejorar el procedimiento de evaluación
26
Hacerlo mas claro y sencillo
15
Ninguna
14
Adecuar los valores que contiene
9
Asegurar la integridad (represarias) para las personas… 1
Que existan incentivos para que se aplique con mayo… 1
Proponer capacitación por área para trabajar en equipo
1
Incrementar las campañas de difusión
1
Dar cabal cumplimiento a las quejas que se presentan… 1
Debería existir un mecanismo que permita detectar si… 1
0
20
40
60
80
100
120
140
160