Un accidente es laboral aunque el trabajador lo sufra en la pausa

Un accidente es laboral aunque el trabajador lo sufra en la pausa para el bocadillo
Un accidente es laboral aunque el trabajador lo sufra en la pausa para
el bocadillo
Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo durante la "pausa para el bocadillo", y dicho percance se
produce en el lugar donde presta sus servicios, ese accidente se considera de trabajo aunque ese tiempo de
descanso no se considere de trabajo efectivo, según el Tribunal Supremo.
Un trabajador prestaba sus servicios como encofrador para una empresa del sector de la construcción. Cada día, él y sus
compañeros hacían un descanso entre las 9,30 y las 10,00 horas para tomarse el bocadillo en la propia obra. El 4 de julio
de 2001, durante la pausa, un compañero encontró al trabajador herido. Había sufrido un traumatismo craneoencefálico
y presentaba una herida inciso-contusa en el lado izquierdo, un hematoma epidural y traumatismo en el hombro
izquierdo. Estaba consciente pero mareado y sufría amnesia. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
calificó dicho accidente como laboral y declaró a la mutua responsable de pagar al trabajador una indemnización por las
lesiones permanentes no invalidantes que sufrió.
Aunque tanto el Juzgado de lo Social como el Tribunal Superior de Justicia confirman la resolución de la Seguridad
Social, la mutua decide acudir al Tribunal Supremo. La cuestión es determinar si el accidente, al ocurrir durante la
"pausa para el bocadillo" que establece el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores, debe o no calificarse de
accidente laboral. Y es que ni el convenio colectivo ni el contrato individual incluían ese periodo de descanso dentro de
la jornada efectiva de trabajo.
Para el Tribunal Supremo se antepone la presunción de laboralidad del accidente, ya que "se trata de traumatismo
sufrido por el trabajador en la obra en donde prestaba sus servicios y durante el tiempo de descanso del bocadillo",
según recoge en su sentencia dictada en unificación de doctrina, lo que significa que los jueces y tribunales tendrán que
tener en cuenta esta criterio a partir de ahora en sus resoluciones (sent. del TS de 25.01.06).
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