Cd. Obregón, Sonora a Enero de 2007. BOLETÍN 02/2007 Estimado

MIGUEL ALEMÁN
NORTE No. 381 D-7-A
C.P. 85000
CD. OBREGÓN, SON.
APARTADO POSTAL 353
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Cd. Obregón, Sonora a Enero de 2007.
BOLETÍN 02/2007
Asunto:
NUEVAS CUOTAS DE IMSS E INFONAVIT 2007
Estimado Cliente:
Les recordamos que el tope salarial para el pago de las cuotas del IMSS de los
Seguros de Invalidez y Vida, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y para el Infonavit, en
términos del Artículo Vigésimo Quinto Transitorio para 1996 de la Ley del Seguro Social
y los Artículos 29 fracción II, y Quinto Transitorio de la Ley del Infonavit, inició en 1997
con 15 Veces el Salario Mínimo General del Distrito Federal (SMGDF) y se ha
incrementado en 1 Salario Mínimo desde ese año hasta llegar a 25 Veces; por lo que a
partir del 1° de Julio de 2006, se llegó a 24 veces el SMGDF, y a partir del 1° de julio
de 2007, se igualará con los demás seguros teniendo como tope 25 veces el SMGDF.
Por lo que, en esta ocasión le proporcionamos el cuadro actualizado de las cuotas
vigentes del Seguro Social e INFONAVIT:
AFILIADO AL INSTITUTO MEXICANO DE CONTADORES PÚBLICOS, A.C.
MIGUEL ALEMÁN
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CUOTAS OBRERO PATRONALES IMSS e INFONAVIT 2007
Importante: El siguiente cuadro se ha elaborado en términos de la Ley del Seguro Social,
tomando como base los Artículos 25, 106, 107, 71, 147, 168, Fr. I y II; 148 y 211; así como el
19° Transitorio. También se consideraron los artículos 29 Fr. II, y 5° Transitorio de la Ley
del Infonavit.
Seguros
Trabajadores
Tope
Salarial
Patrones
Estado
En veces
del
Especie
Dinero Dinero Especie Dinero Especie SMGDF
Enfermedades y
19.75% 1 0.70% 4 0.56% 3 0.25% 4 13.90% 2
0.05% 4
25 *
Maternidad
1.59%
3
Invalidez y Vida
De Retiro
Cesantía y vejez
Guarderías y
Prestaciones Sociales
1%
1.05%
1.75%
4
2%
3.150%
4
0.625% 4
4
1.125%
4
24 **
0.225% 4,5
24 **
4
4
4
Pensionados
0.375%
INFONAVIT
5% 4
1
Se aplica sobre la base de un SMGDF.
2
Es la cuota diaria calculada sobre el SMGDF y se actualiza en forma trimestral (Art. 106,
LSS).
3
Se aplica a la diferencia entre el SBC y tres veces el SMGDF (Art. 106, Fr-II, LSS).
4
Se aplica sobre el SBC.
5
Se acumula a la cuenta individual del trabajador el 5.5% del SMGDF.
25 *
25 *
25 *
24 **
NOTA: La cuota del Seguro de Riesgo de Trabajo se cubre sólo por el patrón y varia de
empresa en empresa, de acuerdo a su siniestralidad (Art. 70, 71, LSS)
SMGDF = Salario Mínimo General del Distrito Federal. El Salario Mínimo Diario del DF es de $
50.57 vigente a partir del 1 de enero del 2007.
SBC = Salario Base de Cotización.
* 25 SMGDF A partir del 1 de enero de 2007 es de $1,264.25
** 24 SMGDF Este tope está vigente hasta el 30 de junio de 2007 y equivale a $1,213.68. A
partir del 1 de julio de 2007, se incrementará a 25 veces el SMGDF.
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La importancia de tener las nuevas cuotas del IMSS e Infonavit, entre otras son:

Se calculan correctamente las cuotas del IMSS e Infonavit, evitando así sanciones
posteriores.

Se puede calcular y retener en forma correcta, el importe de las cuotas a cargo de
los trabajadores.

Se puede prever el importe de las cuotas mensuales o bimestrales a cubrir.

Considere además el efecto en el Infonavit, sobre todo con el incremento del Salario
Mínimo pues como se advirtió, el tope para cubrir las cuotas es de 24 veces el
Salario Mínimo General del Distrito Federal; además, dicho salario considera las
veces para el descuento a trabajadores con Créditos Infonavit.
Atentamente,
Dr. Francisco Javier Ramírez Hernández.
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