tener impacto positivo en la comunidad

12 : Especial
Domingo
9 de junio de 2013
Hermosillo, Sonora, México
CATEGORÍA EMPRESA
La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” se ha caracterizado por su constante apoyo a grupos sociales de Caborca como los bomberos, Centros Comunitarios, Cruz Roja y sociedad en general.
Busca Minera Penmont
tener impacto positivo
en la comunidad
La firma ganó el Premio a la Filantropía
en la categoría Empresa; cuenta
con un Programa de Relaciones con
la Comunidad basado en diversos
proyectos sociales
POR MIGUEL ÁNGEL JUÁREZ
[email protected]
Caborca, Sonora.Bajo una cultura
de sustentabilidad y a través del
sistema denominado Ssmarc (Salud, Seguridad,
Medio Ambiente
y Relaciones con
la Comunidad),
son dos los objetivos de la gestión
de las Relaciones con la Comunidad de Fresnillo PLC: Mantener la
Licencia Social de Operación en las
diferentes etapas de la operación
(exploración, desarrollo y operación
de minas) y promover una cultura de
desarrollo sustentable, aseguró María Elena Caro Sapién, coordinadora
de Relaciones con la Comunidad de
la empresa.
El martes 11 de junio, la Minera
Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnilloplc” recibirá el Premio Sonora a
la Filantropía el cual busca fomentar
la cultura altruista en beneficio de la
sociedad sonorense así como reconocer y difundir los logros y experiencias que instituciones altruistas,
empresas y personas han alcanzado
en su sentido filantrópico.
Toda operación de Fresnillo PLC,
desde la fase de exploración hasta
la etapa de cierre, cuenta con un
diagnóstico social para la comunidad, indicó Caro Sapién, con el fin
de tener el mayor impacto positivo
sobre ésta.
Explicó que el Programa de Relaciones con la Comunidad se basa en
proyectos sociales formales e institucionales alineados a cinco ejes de
acción: Cultura Ambiental, Cultura
y Educación, Bienestar Social, Autodesarrollo e Infraestructura.
“Se cuenta con un presupuesto
anual para aplicarse dentro de los
ejes mencionados y para este año
fue de 2 millones 992 mil pesos”,
comunicó.
Desde el 25 de mayo del 2004 se
integró un Comité de Fondo Unido
para administrar los fondos recabados a los trabajadores, señaló, mediante descuentos voluntarios vía
nómina para proyectos en beneficio
de las comunidades aledañas.
“A la fecha se cuenta con la cantidad de 464 personas donantes en
beneficio de las comunidades aledañas”, comentó.
APOYO A ESTUDIANTES
Caro Sapién agregó que aunado
a esta labor, el Comité de Damas
Voluntarias (esposas del personal
no sindicalizado), realizan un bazar
anual de manualidades con el objeto
de recaudar fondos para apoyo a
estudiantes universitarios enfocados a las carreras en ciencias de la
tierra como lo son Minería, Geología
y Metalurgia.
Resaltó que en el 2004 se les reconoció como Empresa Socialmente
Responsable, pero desde el 2008 a
la fecha se le ha estado entregando
éste al grupo corporativo Fresnillo
PLC de manera anual.
La coordinadora de Relaciones
con la Comunidad destacó además
que la minera fue reconocida el 16
de octubre del 2012 con el título de
Nombre institución
Minera Penmont S de RL de CV
“Grupo Fresnillo PLC”
■ Fecha de Fundación
Inició operaciones en 1997, aunque su
fecha de constitución como sociedad
fiscal es el 1 de agosto de 1990
UBICACIÓN
■ Caborca, Sonora
ACTIVIDADES QUE DESARROLLA
■ Extracción de minerales metálicos
RECONOCIMIENTOS QUE TIENE
■ Great Place to Work, el 16 de octubre
del 2012
■
Misión
■ Fresnillo plc es reconocido por su
liderazgo en la producción de plata en
el mundo y de oro en México. Tiene la
mayor rentabilidad en su sector y es
un proveedor confiable que cuenta
con alianzas estratégicas exitosas.
■ Es la mejor opción de trabajo para
sus colaboradores y el mejor socio de
las comunidades donde opera porque
lo hace de manera sustentable
■ Armando Sánchez Díaz, responsable
de Recursos Humanos de la Minera
Penmont
Visión
■ Posicionar a Fresnillo PLC como el
líder mundial en producción de plata
y el principal productor de oro en
México; se cuenta con la política de
sustentabilidad.
■ Fresnillo PLC es una empresa
dedicada a la exploración, explotación
y beneficio de minerales, comprometida en prevenir la contaminación,
garantizando un lugar seguro y saludable para su personal, estableciendo
buenas relaciones con las comunidades vecinas, cumpliendo con los
requisitos legales y otros, mejorando
continuamente los procesos productivos a través de un Sistema de Gestión
Integral y orientada a trabajar bajo
una cultura de desarrollo sustentable.
Great Place to Work, el cual la acredita como una empresa eficiente en
la relación de sus factores productivos y la califica como una empresa
idónea en cuanto a la comodidad
y satisfacción de sus empleados y
líderes.
CÓDIGO DE CONDUCTA
María Elena Caro Sapién detalló que dentro de sus mecanismos
tendientes a lograr una mayor sustentabilidad en cuanto a lo filantrópico, cuentan con la Política de Anti
Soborno y Corrupción así como un
estricto código de conducta.
La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” brinda apoyo a instituciones como la Cruz Roja.
Sobre las instituciones a las que
apoya, enunció al Centro Comunitario Caborca, ubicado en la comunidad Plutarco Elías Calles, con 1 mil
beneficiados al año.
“Éste está en la costa de Caborca, desde el 2009 inició operado por la Fundación Bórquez
Schwarzbeck. Se participa con el
comité de damas voluntarias Fresnillo a través de talleres o cursos de
manualidades, cocina, así mismo
se tiene convenio con el Instituto
de Capacitación para el Trabajo
de Sonora (Icatson) para impartir
cursos de estilismo, computación,
carpintería, guitarra, entre otros.
Convenios con ISEA para realizar
nivelaciones de nivel primario y
secundaria”, explicó.
En torno a su programa anual de
vinculación en la comunidad bajo
los cinco ejes de acción ya mencionados, resaltó el hecho de que se
reciben solicitudes de la comunidad,
mismo que se aprueban siempre que
estén alineados a los ejes descritos
y que sean en forma bipartita o tripartita; es decir con recursos del
Municipio, Estado, comunidad y/o
empresa.
Sobre las acciones en beneficio
del medio ambiente, explicó que
en colaboración con el Municipio,
Sector Educativo y Sector Privado,
se organiza una semana del Día
Mundial del Medio Ambiente, en el
cual se presentan charlas informativas, paseo en bicicleta, entrega de
árboles, programas de conservación
del berrendo sonorense, así mismo
un programa constante de entrega
de contenedores para la separación
de residuos en las escuelas, entre
otros.
Éstas son sólo algunas de las
acciones que llevaron a la minera a ser reconocida por su trabajo filantrópico, pero éste va más
allá con el impulso a la educación
mediante becas, creando espacios
dignos de estudio, promoviendo
el cuidado del medio ambiente, la
cooperación mutua entre empresa,
gobierno y ciudadanía y sobre todo
creando una cultura sustentable en
todo sentido dentro de la sociedad
caborquense.
A través del Programa de Relaciones con la Comunidad, la minera busca dejar un
impacto positivo en la comuniddad.
Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnilloplc” organizó ayer un recorrido en
bicicleta con el objetivo de promover la vida saludable y en el marco de la semana
del medio ambiente.
La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” cuenta con un Programa de Relaciones con la Comunidad.