La formación de equipos y el desarrollo.

La formación de equipos y el desarrollo. - Esta área puede proporcionar
muchos usos para las pruebas psicométricas. Evaluaciones generales de la
personalidad, incluyendo el indicador de Myers-Briggs Tipología (MBTI) y el
Inventario de Personalidad de California (IPC), también son muy útiles para la
construcción y fortalecimiento de equipos. Los valores en la prueba de acción
puede ayudar a obtener conocimientos sobre los comportamientos del grupo y la
dinámica que se relacionan con los valores de las personas.
Desarrollo de carrera y la progresión.- Las pruebas psicométricas pueden
ayudar a descubrir los valores e intereses que son fundamentales para la
satisfacción general de la carrera. Para los que comienzan en sus carreras y los
que están en busca de la carrera correcta, las encuestas de interés como la
evaluación de Holanda Código y carrera Schein Anclas también son útiles.