La formación de equipos y el desarrollo.
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La formación de equipos y el desarrollo. - Esta área puede proporcionar muchos usos para las pruebas psicométricas. Evaluaciones generales de la personalidad, incluyendo el indicador de Myers-Briggs Tipología (MBTI) y el Inventario de Personalidad de California (IPC), también son muy útiles para la construcción y fortalecimiento de equipos. Los valores en la prueba de acción puede ayudar a obtener conocimientos sobre los comportamientos del grupo y la dinámica que se relacionan con los valores de las personas. Desarrollo de carrera y la progresión.- Las pruebas psicométricas pueden ayudar a descubrir los valores e intereses que son fundamentales para la satisfacción general de la carrera. Para los que comienzan en sus carreras y los que están en busca de la carrera correcta, las encuestas de interés como la evaluación de Holanda Código y carrera Schein Anclas también son útiles.
