TERMINOS DE REFERENCIA
Posición: Coordinador/a de Litigio Estratégico
Lugar: Quito (Ecuador)
Fecha de incorporación: 12 de mayo 2015
Sobre nosotras:
Asylum Access Ecuador (AAE) es una Fundación Ecuatoriana, sin fines de lucro, fundada en el
año 2008, de acción voluntaria e independiente. Su objetivo es hacer realidad los derechos de las
personas refugiadas, en las leyes, políticas y prácticas.
A través de una metodología basada en el empoderamiento y la participación social, promueve que
las personas puedan exigir sus propios derechos. AAE trabaja a través de estrategias legales para
defender y promover los derechos de las personas con necesidad de protección internacional a
través de un enfoque de justicia integral, derechos humanos y género. En Ecuador, Asylum Access
tienen oficinas en Quito, Guayaquil, Ibarra, Tulcán, Santo Domingo, Lago Agrio, Esmeraldas y San
Lorenzo.
Desde 2014, Asylum Access Ecuador empiezo un proceso de expansión regional, con la apertura
de oficinas en Panamá y México, estos tres países hacen parte de la organización regional Asylum
Access América Latina (AALA).
AALA está afiliada a Asylum Access global, con sede en San Francisco, y trabaja conjuntamente
con las oficinas de Asylum Access en Tailandia y Tanzania. AAE tiene la visión de un mundo
donde los/las refugiados/as sean vistos como personas con derechos y no solamente personas
con necesidades.
Descripción detallada de la posición:
Responsabilidades Programáticas:
Desarrollar e implementar la estrategia de litigio estratégico, en base al plan anual de la
organización.
Apoyar la implementación la estrategia de incidencia política, en base al plan anual de la
organización.
Identificar, coordinar y dar seguimiento a casos emblemáticos mediante una estrecha
colaboración con colegas del área de Enlace Comunitario, de las Coordinaciones Locales y
organizaciones aliadas en Ecuador.
Apoyar el fortalecimiento de redes locales de protección y alianzas estratégicas para el
desarrollo de litigio estratégico e incidencia política a nivel nacional e internacional.
Revisar de manera permanente avances en cuanto al derecho al refugio a nivel nacional e
internacional. Preparar argumentos jurídicos para cortes nacionales e internacionales y
mecanismos de protección regional e internacional de derechos humanos, que alimenten de
manera permanente el banco de argumentos jurídicos de la organización y brindar formación al
equipo respecto de estos desarrollos.
Representar a AAE en reuniones con autoridades públicas, ACNUR, organizaciones de la
sociedad civil y otros actores sociales, según sea necesario.
Difundir y manejar las comunicaciones sobre casos en foros nacionales e internacionales.
Elaborar, revisar y editar reportes, documentos, propuestas, recomendaciones necesarios para
apoyar la estrategia de incidencia política de la organización.
Preparar informes trimestrales para la sede global, asegurando el cumplimiento de estándares
internos de monitoreo y evaluación y de compromisos con donantes.
Apoyar en la gestión de conocimiento interno de la organización, actualizando materiales de
capacitación, protocolos y otros documentos de interés (i.e. sites de Asylum Access Ecuador).
Identificar tendencias y/o problemáticas comunes a Ecuador y elaborar reportes para
divulgación en diferentes foros nacionales e internacionales
Supervisar equipo de abogados/as voluntarios involucrados en el programa de Litigo
Estratégico e Incidencia Política y crear las condiciones para su desarrollo permanente.
Capacitar al equipo local e internacional en nuevas argumentaciones jurídicas y estrategias de
incidencia.
Responsabilidades Generales y Administrativas
Presentar informes regularmente al/la directora/a del regional y la sede sobre el tipo de trabajo,
la calidad y desafíos de litigio estratégico e incidencia política de Asylum Access en Ecuador
Participar regularmente en las reuniones con sede por Skype, cuya realización podría ser fuera
del horario normal.
Viajar a las oficinas provinciales cuando necesario para apoyar y monitorear los programas de
litigo estratégico e incidencia política.
Participar y apoyar en eventos organizacionales.
Apoyar el proceso de selección de voluntarios y staff en Ecuador.
Apoyo en cuestiones administrativas y monitoreo de presupuesto del área.
Asistir a reuniones semanales con el equipo e informar periódicamente al equipo sobre nuevos
desarrollos del área.
Cualquier otra labor que sea necesaria y razonable para la prestación de asistencia legal de
calidez y ética para las personas refugiadas.
Relaciones de organización:
El/la Coordinador/a reportará a la Dirección de la organización y tendráestrecha relación de trabajo
con el resto de coordinaciones locales y nacionales. Supervisará un equipo de 2 a 4 voluntarios
nacionales e internacionales.
Características Requeridas:
Abogado/a o defensor/a legal con experiencia en litigio y habilitado a ejercer en Ecuador
preferiblemente con al menos tres años de experiencia en litigio o defensa de derechos
humanos
Habilidad para trabajar desde un enfoque de género.
Conocimiento sobre la situación de los derechos humanos en el país y la región, y manejo de
del Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el Sistema Universal de Derechos
humanos.
Capacidad para comprender y desarrollar respuestas creativas frente a una situación política y
jurídica que cambia con frecuencia.
Comprensión del derecho internacional y regional de refugio y del desarrollo de estándares
interamericanos y universales en esta materia.
Excelente capacidad de comunicación y habilidad de negociación.
Interés por la justicia social y compromiso con el empoderamiento de la población refugiada en
América Latina.
Experiencia profesional en diversos países de América Latina y/o en proyectos internacionales.
Dominio del idioma inglés (escrito/oral).
Disposición para trabajar bajo presión y con un buen nivel de autonomía.
Buenas capacidades de planificación, organización y sistematización del trabajo.
Conocimiento informático avanzado, dominio de programas de computación en ambiente
Windows (Office, Excel, Power Point, Internet, Gmail).
Sensibilidad y buena predisposición para trabajar en equipo y en contextos multiculturales.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo (40 horas semanales) y en ocasiones puntuales
durante los fines de semana.
Disponibilidad para viajes domésticos e internacionales, aproximadamente 20% de su tiempo
(supervisión, entrenamiento del equipo nacional, participación en eventos y audiencias ante
organismos internacionales, reuniones en la sede global).
Como Aplicar:
Para aplicar, por favor, enviar inmediatamente una carta de interés explicando claramente cómo
cumple con los requisitos, un currículum vitae (máximo 3 páginas) e información de contacto de
tres referencias al correo [email protected]. Indicar en el título del email: “Postulación
Coordinador/a Litigio Estratégico”.
El plazo para aplicar es hasta el 03 de abril 2015 a las 5 pm
Asylum Access Ecuador promueve una política de género y no discriminación en sus procesos de
selección. Para más información sobre nuestra organización visite www.asylumaccessecuador.org
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