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Num. 7021 / 10.05.2013 Ajuntament d’Alfafar 13138 Ayuntamiento de Alfafar Aprovació de l’oferta d’ocupació pública de l’any 2013. Aprobación de la oferta de empleo público del año 2013. [2013/4435] [2013/4435] Pel Decret de l’Alcaldia 2013/000972, de 25 d’abril de 2013, s’ha resolt: Vist que en la plantilla de personal existixen actualment entre d’altres les següents places sense cobrir en propietat, amb la naturalesa jurídica que s’expressa, i incloses algunes d’estes places en les ofertes d’ocupació pública anteriors al 2010. Vist que l’article 70 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), establix que, en tot cas, l’oferta d’ocupació pública o instrument semblant haurà de desenrotllar-se dins del termini improrrogable de tres anys. Vist que en la Llei 17/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos Generals per a 2013, l’article 23 establix: «U. 1. Al llarg de l’exercici 2013 no es procedirà en el sector públic delimitat en l’article anterior, a excepció de les societats mercantils públiques que es regiran pel que disposa la disposició addicional 20 d’esta llei, a la incorporació de nou personal, excepte la que puga derivar-se de l’execució de processos selectius corresponents a ofertes d’ocupació pública d’exercicis anteriors». Així mateix, en l’apartat 2.c de l’article 23.1 esmentat, establix: «En el supòsit de les places corresponents al personal de la policia local, es podrà arribar al cent per cent de la taxa de reposició d’efectius sempre que es tracte d’entitats locals que complisquen o no superen els límits que fixe la legislació reguladora de les hisendes locals o, si és el cas, les lleis de pressupostos generals de l’Estat, en matèria d’autorització d’operacions d’endeutament. A més, hauran de complir el principi d’estabilitat a què fa referència l’article 11.4 de la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera, tant en la liquidació del pressupost de l’exercici immediat anterior com el pressupost vigent... Allò que s’ha indicat en el present paràgraf haurà de ser acreditat per la corresponent entitat local davant del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, prèviament a l’aprovació de la convocatòria de places». Vist que l’esmentat article 70 de l’EBEP, en l’apartat 3 establix que l’oferta d’ocupació pública o semblant podrà contindre mesures derivades de la planificació de recursos humans, i en este sentit mereix especial atenció la promoció interna que l’esmentada llei configura com una de les mesures de planificació de recursos humans que té com a objectiu contribuir a la consecució de l’eficàcia en la prestació dels servicis i que ha de ser facilitada per l’Administració com a via per a l’adquisició de les corresponents competències i requisit necessari per a la progressió en la carrera professional des de nivells inferiors als superiors. Tot això sense desconéixer l’actual situació econòmica que obliga a aplicar, també en este àmbit, criteris d’austeritat i restricció en esta matèria de gastos de personal. Vist que l’oferta d’ocupació ha sigut objecte de negociació amb els representants sindicals en data 12 d’abril de 2013. Vist el que disposa l’article 91 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, en relació amb el 128 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, TRRL. En virtut de les atribucions concedides per l’article 21.1.g de l’esmentada Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, resolc: Por Decreto de la Alcaldía 2013/000972, de 25 de abril de 2013, se ha resuelto: Visto que en la plantilla de personal existen actualmente entre otras las siguientes plazas sin cubrir en propiedad, con la naturaleza jurídica que se expresa, e incluidas algunas de ellas en las ofertas de empleo público anteriores al 2010. Visto que el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), establece que, en todo caso, la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. Visto que en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2013, en su artículo 23, se establece: «Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2013 no se procederá en el sector público delimitado en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas que se regirán por lo dispuesto en la disposición adicional vigésima de esta ley, a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores». Asimismo, en el apartado 2.c del artículo 23.1 referido, establece: «En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la policía local, se podrá alcanzar el cien por cien de la tasa de reposición de efectivos siempre que se trate de entidades locales que cumplan o no superen los límites que fije la legislación reguladora de las haciendas locales o, en su caso, las leyes de presupuestos generales del estado, en materia de autorización de operaciones de endeudamiento. Además, deberán cumplir el principio de estabilidad al que se refiere el artículo 11.4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, tanto en la liquidación del presupuesto del ejercicio inmediato anterior como el presupuesto vigente... Lo indicado en el presente párrafo deberá ser acreditado por la correspondiente entidad local ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, previamente a la aprobación de la convocatoria de plazas». Visto que en el referido artículo 70 del EBEP, en su apartado 3, establece que la oferta de empleo público o similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos, y en este sentido merece especial atención la promoción interna que la citada ley configura como una de las medidas de planificación de recursos humanos que tiene como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y que debe ser facilitada por la administración como vía para la adquisición de las correspondientes competencias y requisito necesario para la progresión en la carrera profesional desde niveles inferiores a los superiores. Todo ello sin desconocer la actual situación económica que obliga a aplicar, también en este ámbito, criterios de austeridad y restricción en esta materia de gastos de personal. Visto que la oferta de empleo ha sido objeto de negociación con los representantes sindicales en fecha 12 de abril de 2013. Considerando lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, TRRL. En virtud de las atribuciones concedidas por el artículo 21.1.g de la referida Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, resuelvo: Primer. Aprovar l’oferta d’ocupació pública de 2013 de l’Ajuntament d’Alfafar, que fa referència a les places següents: Primero. Aprobar la oferta de empleo público de 2013 del Ayuntamiento de Alfafar, referida a las siguientes plazas: Num. 7021 / 10.05.2013 13139 Personal funcionari: Núm. i NJ Denominació 70-F 9-F 162-F 163-F 164-F Tècnic mitjà administració general Administratiu Administració general Administratiu Administració general Administratiu Administració general Responsable de notificadors, conserges i vehicles Escala Subescala Classe Categoria Grup Administració general Tècnica Administració general Administrativa Administratiu C1 Administració general Administrativa Administratiu C1 Administració general Administrativa Administratiu C1 Administració general Auxiliar A2 C2 24-F Oficial policia local Administració especial Servicis especials Policia local Oficial C1 69-F Oficial policia local Administració especial Servicis especials Policia local Oficial C1 149-F Agent policia Administració especial Servicis especials Policia local Agent C1 Clase Categoría ***** Personal funcionario: Núm. y NJ 70-F 9-F 162-F 163-F 164-F Denominación Técnico medio Administración general Administrativo Administración general Administrativo Administración general Administrativo Administración general Responsable de notificadores, conserjes y vehículos Escala Subescala Grupo Administración general Técnica Administración general Administrativa Administrativo C1 Administración general Administrativa Administrativo C1 Administración general Administrativa Administrativo C1 Administración general Auxiliar A2 C2 24-F Oficial policía local Administración especial Servicios especiales Policía local Oficial C1 69-F Oficial policía local Administración especial Servicios especiales Policía local Oficial C1 149-F Agente Policía Administración especial Servicios especiales Policía local Agente C1 Segon. Publicar l’oferta d’ocupació i, a estos efectes, remetre a la Delegació del Govern de la Comunitat Valenciana perquè tramite la publicació conjunta amb la resta d’ofertes d’ocupació pública, el certificat de la resolució adoptada i l’anunci de l’oferta, segons el detall següent: Segundo. Proceder a la publicación de la oferta de empleo y, a estos efectos, remitir a la Delegación del Gobierno de la Comunidad Valenciana para que tramite la publicación conjunta con el resto de ofertas de empleo público, la certificación de la resolución adoptada y anuncio de la oferta, según el siguiente detalle: Personal funcionari: Nre. places Denominació vacants Tècnic mitjà 1 Administració general Administratiu 3 Administració general Responsable de notificadors, 1 conserges i vehicles Escala Subescala Classe Grup Administració general Tècnica A2 Administració general Administrativa C1 Administració general Auxiliar C2 Categoria Observacions Promoció interna Administratiu Promoció interna Promoció interna 2 Oficial policia local Administració especial Servicis especials Policia local C1 Oficial Promoció interna 1 Agent policia local Administració especial Servicis especials Policia local C1 Agent Torn lliure ***** Num. 7021 / 10.05.2013 13140 Personal funcionario: Núm. plazas Denominación vacantes Técnico medio 1 Administración general Administrativo 3 Administración general Responsable de notificadores, 1 conserjes y vehículos Escala Subescala Clase Grupo Categoría Administración general Técnica A2 Administración general Administrativa C1 Administración general Auxiliar C2 Observaciones Promoción interna Administrativo Promoción interna Promoción interna 2 Oficial policía local Administración especial Servicios especiales Policía local C1 Oficial Promoción interna 1 Agent policía local Administración especial Servicios especiales Policía local C1 Agente Turno libre Tercer Traslladar la present resolució als representants sindicals. Tercero Dar traslado de la presente resolución a los representantes sindicales. Alfafar, 29 d’abril de 2013.– L’alcalde: Juan Ramón Adsuara Monlleó. Alfafar, 29 de abril de 2013.– El alcalde: Juan Ramón Adsuara Monlleó.
