Edición n° 126/ 30 de septiembre de 2016.

Edición n° 126/ 30 de septiembre de 2016.
La tasa de desocupación del trimestre móvil
junio-agosto 2016 fue 8,9%, registrando aumentos de 0,3 punto porcentual (pp.) respecto
del trimestre móvil anterior y de 1,9 pp. en
doce meses.
desocupación fue consecuencia del descenso
de los Ocupados (-0,6%) en tanto, la Fuerza de
Trabajo y los Desocupados aumentaron en
1,5% y 28,4%, respectivamente. Las tasas de
Participación y Ocupación descendieron 0,6 pp.
y 1,7 pp., alcanzando 59,6% y 54,3%, respectiEn el trimestre, la tasa de desocupación au- vamente.
mentó (0,3 pp.) debido al descenso de los Ocupados (-0,6%) en mayor magnitud a la Fuerza Sectorialmente, el descenso anual de los Ocude Trabajo (-0,3%), al tiempo que los Desocu- pados se concentró en Otras Actividades de
pados crecieron (3,2%). Las tasas de participa- Servicios (-38,7%), Transporte (-20,8%) y Admición y ocupación disminuyeron 0,3 pp. y 0,5 nistración Pública (-15,9%). Los principales
pp., respectivamente.
aumentos se consignaron en Agricultura y
Pesca (18,7%), Enseñanza (8,6%) y Alojamiento
La negativa variación de los Ocupados en el y Servicio de Comidas (24,3%).
trimestre se explicó por los descensos en Servicios Administrativos y de Apoyo (-15,8%), Otras Según categoría ocupacional, los mayores desActividades de Servicios (-12,7%) y Administra- censos fueron incididos por Familiar o perción Pública (-4,4%). A su vez, los aumentos sonal no remunerado (-23,7%), y Asalariados
más relevantes se observaron en Minería (-0,7%), estos últimos explicados exclusivamen(6,9%) y Actividades Profesionales (12,9%).
te por el descenso de mujeres (-2,8%). Los
trabajadores Cuenta Propia constituyó el prinAnualmente, el incremento de la tasa de cipal aumento (5,6%).
La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o
Inactiva aumentó 4,2%, incidida principalmente
por mujeres (4,1%) así también los hombres
(4,3%) registraron aumento. Según potencialidad, el principal incremento fue liderado por
los Inactivos habituales.
La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (9,0%) registró un alza anual de 1,8 pp. A
su vez, la tasa de presión laboral se estimó en
17,5%, anotando un aumento anual de 4,2
pp., debido a los crecimientos de Ocupados
que Buscan Empleo (42,5%) y Desocupados
(28,4%).
En doce meses, el descenso de Ocupados según horas habitualmente trabajadas se registró
en aquellos que trabajan 45 horas incidido
principalmente por Asalariados y por las actividades de Comercio y Construcción.
Para mayor información www.inecoquimbo.cl
En doce meses, la tasa de desocupación (8,9%) aumentó 1,9 pp.
como consecuencia del descenso de los Ocupados (-0,6%) y por el
incremento de la Fuerza de Trabajo (1,5%), este último incidido por
el alza en hombres (1,9%) y en menor medida por las mujeres
(0,8%). Los Desocupados (28,4%), crecieron por tercer período
consecutivo influidos principalmente por incremento de hombres
(35,3%), y en menor medida por las mujeres (18,9%). La tasa de
desocupación de este período se convirtió en la más alta desde el
trimestre
marzo-mayo 2010 (9,2%).
Anualmente, el crecimiento de la Fuerza de Trabajo (1,5%) y el
descenso de Ocupados (0,6%) generó que la tasa de participación
disminuyera 0,6 pp. situándose en 59,6% y que la tasa de ocupación decreciera 1,7 pp., alcanzando 54,3%.
El aumento de los Desocupados (28,4%) fue consecuencia principalmente del aumento de Cesantes (27,0%), seguido por el incremento de quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (42,1%).
La tasa de desocupación femenina (8,3%) aumentó anualmente 1,2
pp. debido a las Ocupadas (-0,5%) en tanto presentó incremento la
Fuerza de Trabajo (0,8%). A su vez, las Desocupadas aumentaron
18,9%, influidas por el alza de las Cesantes (16,2%) y las que Buscan
Trabajo por Primera Vez (38,4%). Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar femenina (2,5%), las tasas de participación (48,1%) y ocupación (44,1%) disminuyeron 0,8 pp. y 1,3 pp.
respectivamente.
En el caso de los hombres, la tasa de desocupación (9,3%) aumentó
2,3 pp., resultado de los Ocupados (-0,6%) en contraste con el alza
de la Fuerza de Trabajo (1,9%). Los Desocupados (35,3%) crecieron,
incididos por Cesantes (34,3%) y por los que Buscan Trabajo por
Primera Vez (46,0%). De acuerdo al alza anual de la Población en
Edad de Trabajar masculina (2,6%), la tasa de participación varió
-0,5 pp. alcanzando (71,5%), mientras que la tasa de ocupación
(-2,0 pp.) disminuyó, alcanzando 64,9%.
(*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada
una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del
año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al
sumar con mayor número de decimales.
(**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja
participación en el total de Inactivos (inferior al 10%).
La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva (4,2%) aumentó
influida por el alza de mujeres (4,1%) y en menor medida por el aumento
de los hombres (4,3%). Las razones de inactividad que registraron las principales incidencias positivas fueron Razones de salud permanentes
(29,9%) y Razones de jubilación (21,2%). Según el interés por entrar al
mercado laboral, los Inactivos habituales registraron la principal incidencia anual, seguido de los Iniciadores, por su parte los Inactivos Potenciales, que son quienes en su mayoría están disponibles para trabajar pero
no cumplen el criterio de estar buscando empleo para quedar clasificados
como Desocupados, descendieron. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (9,0%) anotó un incremento de 1,8 pp. en doce meses.
Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación (0,3 pp.)
aumentó como consecuencia de la disminución de la Ocupación (-0,6%)
en mayor a magnitud a la Fuerza de Trabajo (-0,3%), mientras que los
Desocupados (3,2%) aumentaron. En cuanto a la variación trimestral de la
Población en Edad de Trabajar (0,2%), las tasas de participación y ocupación descendieron 0,3 pp. y 0,5 pp., respectivamente.
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Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Los sectores económicos que más influyeron en doce meses
sobre el descenso de los Ocupados (-0,6%) fueron Otras Actividades de Servicios, Transporte y Administración Pública. Otras
Actividades de Servicios (-38,7%) fue afectado principalmente
por la disminución de trabajadores por Cuenta Propia y Asalariados. Por su parte, en Transporte (-20,8%) influyó la caída de
los Asalariados y en menor medida de Empleadores. En tanto,
Administración Pública fue por el descenso de la categoría de
trabajadores Asalariados.
Anualmente, los aumentos de mayor impacto se observaron en
Agricultura y Pesca, Enseñanza y Actividades de Alojamiento y
Servicios de Comida. El alza en Agricultura y Pesca (18,7%) y
Enseñanza (8,6%) se debió al incremento de trabajadores Asalariados. Por su parte, las Actividades de Alojamiento y Servicios
de Comida (24,3%) fue impulsada principalmente por las categorías Cuenta Propia y en menor medida Asalariados.
La variación anual de los hombres Ocupados (-0,6%) se concentró en Transporte (-29,1%) y Administración Pública (-17,1%). En
tanto, los aumentos de los hombres se focalizaron en Agricultura y Pesca (15,1%) y Comercio (7,7%). Por otro lado, las mujeres Ocupadas (-0,5%) disminuyeron en los sectores de Otras
Actividades de Servicios (-61,2%) y Actividades Profesionales
(-66,1%). En cambio, los mayores aumentos se registraron en
Agricultura y Pesca (30,1%) y Enseñanza (8,0%).
Apoyo (-15,8%), Otras Actividades de Servicios (-12,7%) y Administración Pública (-4,4%) afectadas principalmente por la disminución de los trabajadores
Asalariados. Los principales aumentos se presentaron en los sectores Minería
(6,9%) impulsado por el aumento de trabajadores Asalariados. En tanto, Actividades Profesionales (12,9%) fue impulsado por trabajadores Asalariados y en
menor medida por Cuenta Propia. Por su parte, trabajadores por Cuenta Propia impulsaron el crecimiento de Transporte (3,2%).
Con respecto al trimestre móvil anterior, los descensos más
importantes se observaron en Servicios Administrativos y de
(*)
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Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
En doce meses, la categoría que más incidió sobre el descenso de
Ocupados (-0,6%) fue Familiar o Personal no Remunerado, que registró una variación de -23,7%, totalizando diez descensos consecutivos.
Le siguió, en menor medida Asalariados (-0,7%), mostrando primer
descenso desde septiembre-noviembre 2013, luego fue la categoría
Personal de Servicio Doméstico (-14,1%), con tercer descenso consecutivo. Por otro lado, la categoría de trabajadores por Cuenta Propia
registraron crecimiento de 5,6%.
En doce meses los hombres Ocupados registraron un descenso 0,6%,
afectados principalmente por el descenso de la categoría Familiar no
Remunerado (-43,0%) y trabajadores por Cuenta propia (-1,8%). En
tanto, las categorías ocupacionales Asalariados (0,6%), Empleadores
(5,5%) y Personal de Servicio Doméstico (234,1%) registraron incrementos en el número de ocupados.
Las mujeres Ocupadas consignaron una variación anual de -0,5%, incidida principalmente por el descenso de las trabajadoras Asalariadas
(-2,8%) y Personal de Servicio (-16,6%), le siguieron Empleadores y
Familiar no Remunerado. Por otra parte, las trabajadoras por Cuenta
Propia (15,3%) presentaron crecimiento ocupacional.
Con respecto al trimestre móvil anterior, los Ocupados (-0,6%) consignaron una disminución incididos principalmente por el decrecimiento
de trabajadores Asalariados (-2,1%) y en menor medida por Empleadores (-6,7%). En tanto los trabajadores por Cuenta Propia (1,9%),
Personal de Servicio Doméstico (18,0%) y Familiar no Remunerado
(10,6%) presentaron crecimiento.
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Los sectores económicos que incidieron en el descenso anual del empleo Asalariado (-0,7%) fueron: Administración Pública (-3.150
personas), Comercio (-3.090 personas) y Otras Actividades de Servicio
(-2.280 personas). En tanto, aquellas actividades donde se registró
aumento de Asalariados fueron Agricultura y Pesca (5.340 personas),
Actividades de Salud (2.880 personas) y Enseñanza (2.660 personas).
Los trabajadores por Cuenta Propia, presentaron un aumento de
5,6%, este incremento fue explicado principalmente por los sectores
de Comercio (5.940 personas), Servicios Administrativos y de Apoyo
(2.520 personas), y Alojamiento y Servicios de Comidas (2.140 personas). En tanto, los principales sectores que incidieron negativamente
fueron Otras Actividades de Servicio (-2.930 personas), Transporte
(-1.160 personas) e Industria Manufacturera (-880 personas).
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
En un año, se observó una contracción del empleo generado principalmente por los grupos ocupacionales Oficiales, operarios y artesanos
(-7,3%) y Operadores de instalaciones y máquinas y montadores
(-8,2%) incididos por las ramas de Otras Actividades de Servicio y
Transporte, respectivamente. Por otro lado, el grupo de Trabajadores
no Calificados (5,6%) aumentó incidido por Agricultura y Pesca.
En relación al trimestre móvil previo, los descensos ocupacionales
fueron registrados por Oficiales, operarios y artesanos (-3,7%) incidido
por la actividad de Construcción; y el grupo Empleados de Oficina
(-4,5%) en Comercio. En tanto, la principal incidencia positiva fue registrada por Operadores de instalaciones y máquinas y montadores
(3,5%) en Minería.
La tasa de desocupación en la provincia de Elqui fue de 10,5% variando 0,9 pp. respecto del trimestre móvil previo, y 3,0 pp. respecto al
mismo trimestre del año 2015. En cuanto al número de Ocupados se
registraron 223.090 personas, con una variación trimestral negativa
de 1,2% (-2.750 ocupados) y un descenso anual de 1,8% (-4.180 ocupados).
La tasa de desocupación en la ciudad de La Serena fue de 10,8% variando -0,1 pp. respecto del trimestre móvil previo, y 5,0 pp. en doce
meses. En relación al número de Ocupados, se registraron 89.820
personas aumentando trimestralmente en 0,8% y anualmente disminuyendo en 5,7% (-5.450 ocupados).
La tasa de desocupación en la provincia del Choapa fue de 7,7% aumentando 0,7 pp. respecto del trimestre móvil anterior, y anotando
un incremento de 2,1 pp. en doce meses. En relación al número de
Ocupados, se registraron 40.580 personas variando trimestralmente
en -1,3% y anualmente en -10,2% (-4.230 ocupados), presentando
variaciones negativas anuales desde marzo-mayo 2015.
La tasa de desocupación en la provincia del Limarí fue de 4,9% registrando variación de -1,6 pp. respecto del trimestre móvil anterior y
-1,3 pp. en doce meses. Respecto al número de Ocupados, se registraron 87.080 personas, presentado una variación trimestral de
1,2%, mientras que en términos anuales creció en 7,9% (6.390 ocupados).
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La tasa de desocupación en la ciudad de Coquimbo fue de 11,7%
aumentando 2,1 pp. respecto del trimestre móvil anterior y 1,4pp. en
doce meses. En cuanto al número de Ocupados, se concentraron
93.020 personas, presentando una variación respecto al trimestre
anterior de -3,9% (-3.760 ocupados) y anualmente aumentó 2,5%
(2.290 ocupados).
La tasa de desocupación en la ciudad de Ovalle fue de 3,3% presentando un descenso de 0,7 pp. respecto del trimestre móvil anterior y
una disminución de 3,2 pp. en doce meses. En relación al número de
Ocupados, se registraron 34.060 personas aumentando trimestralmente en 0,4% (150 ocupados) y anualmente en 14,1% (4.220 ocupados).
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
En doce meses, el descenso del empleo Asalariado (-0,7%) se debió, según tipo de contrato, exclusivamente a quienes poseen
contrato escrito (-2,4%), que correspondieron al 84,7% de los
Asalariados, razón que disminuyó en 1,5 pp. en doce meses. El
descenso de este tipo de contrato fue explicado por hombres
(-2,9%) en los sectores de Construcción y Administración Pública,
y en menor medida, por mujeres (-1,6%) que disminuyeron en
Comercio y Otras Actividades de Servicios.
Por su parte, los Asalariados que no poseen un contrato escrito,
consignaron un aumento de 10,1%, representando el restante
15,3% del total de Asalariados. Dicho aumento fue incidido únicamente por hombres (21,1%) pertenecientes a los sectores de
Construcción, y Agricultura y Pesca. Las mujeres, en cambio, experimentaron un descenso (-11,3%) asociado a Actividades Profesionales y Actividades de Salud.
Del total de Asalariados con contrato escrito, un 92,2% de ellos
posee las tres prestaciones laborales sociales1, los que registraron
un descenso de 4,2% en doce meses. A su vez, 95,3% de los Asalariados sin contrato escrito no contó con ninguna prestación laboral social y anotó un aumento anual de 5,7%. En términos generales, sin tomar en cuenta la existencia de contrato, 78,8% del total
de Asalariados tuvo las tres prestaciones laborales sociales, proporción que disminuyó 2,2 pp. anualmente.
En relación a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido, correspondientes a 60,6% del total de Asalariados,
consignaron un descenso anual de 8,6%, debido a la variación
negativa principalmente en hombres (-8,9%%) pertenecientes a
sectores de Administración Pública y Construcción, al tiempo que
las mujeres (-8,2%) consignaron un descenso asociado a Comercio y Actividades Profesionales.
Los Asalariados con contrato definido, correspondientes al 39,4% restante
del total de Asalariados, registraron un aumento de 14,6%. El aumento fue
incidido, principalmente, por hombres (17,1%) asociado a Agricultura y
Pesca, y Construcción. Las mujeres registraron un aumento (9,7%) asociado a Agricultura y Pesca, y Comercio.
Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por
la empresa en la que trabajan, y que correspondieron a 78,4% del total de
Asalariados, registraron un crecimiento en doce meses de 0,5%, explicado
principalmente por Agricultura y Pesca, y Minería. En tanto, los Asalariados externalizados2, que representan el 21,6% restante de los Asalariados,
anotaron el noveno descenso consecutivo (-4,9%), incidido por la disminución de trabajadores en las ramas de Administración Pública y Comercio.
(1)
Las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo.
Los Asalariados externalizados se componen de Asalariados que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios , con
una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores o con un contratista agrícola o enganchador.
(2)
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Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
La tasa de desocupación País del trimestre móvil junio-agosto 2016
fue de 6,9% presentando una variación negativa respecto del trimestre móvil previo de 0,2 pp. y aumento de 0,4 pp. en doce meses.
Anualmente, la tasa de desocupación subió en nueve regiones,
disminuyó en cinco y se mantuvo en Los Ríos.
Las regiones en donde se consignaron las mayores variaciones positivas fueron Atacama (2,4 pp.), Tarapacá (1,9 pp.) y Coquimbo
(1,9 pp.). En las regiones de Atacama y Tarapacá el aumento de la
tasa de desocupación se debió al crecimiento de los Ocupados
(1,4% y 2,2%, respectivamente) en menor medida que el alza de la
Fuerza de Trabajo (4,0% y 4,2%, respectivamente), mientras que los
Desocupados consignaron un aumento (51,4% y 34,6%, respectivamente) en igual período. En cambio, en la Región de Coquimbo, el
aumento de la tasa de desocupación fue consecuencia del descenso
de los Ocupados (-0,6%) en tanto, la Fuerza de Trabajo y los Desocupados aumentaron en 1,5% y 28,4%, respectivamente.
En tanto, las mayores disminuciones de la tasa de desocupación se
consignaron en el Maule (-1,2 pp.), y La Araucanía (-0,8 pp.). Anualmente, el descenso de la tasa de desocupación en estas regiones se
debió a las variaciones de los Ocupados (0,6% y 2,1%, respectivamente) en mayor medida que las variaciones consignadas por la
Fuerza de Trabajo (-0,7% y 1,2%, respectivamente). Por su parte, se
registró en el mismo lapso una disminución de los Desocupados
(-19,4% y -9,9%, respectivamente).
Anualmente, el alza de los Ocupados (1,1%) a nivel nacional estuvo
incidida por los incrementos en las regiones Metropolitana(0,8%), y
BíoBío (2,6%).
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En comparación al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación
disminuyó en doce regiones, y aumentó en tres. Las disminuciones más
destacadas se consignaron en Arica y Parinacota (-1,1 pp.), y Antofagasta (-0,8 pp.). Los únicos aumentos se registraron en Tarapacá (0,4
pp.), BíoBío (0,4 pp.) y Coquimbo (0,3 pp.). Para este trimestre, la Región de Aysén registró la menor tasa de desocupación con 2,2% mientras que la Región de Coquimbo registró la más alta con 8,9%.
Empleo Trimestral Región de Coquimbo N° 126 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
La tasa de presión laboral se estimó en 17,5%, registrando un aumento anual de 4,2 pp. y un descenso trimestral de 0,5 pp. En doce
meses, el aumento fue consecuencia del mayor crecimiento de
Ocupados que Buscan Empleo (42,5%), así también por el aumento
de los Desocupados (28,4%). El aumento de Ocupados que Buscan
Empleo se debió a la variación positiva principalmente de trabajadores Asalariados. En tanto, los sectores que más incidieron fueron
Construcción y Enseñanza. La principal razón de búsqueda que
aumentó fue “Porque desea un trabajo con mayores ingresos”.
Según sexo, la tasa de presión laboral se estimó en 19,7% para
hombres aumentando 4,9 pp. en doce meses, en tanto para las
mujeres esta tasa alcanzó 14,4%, variando 3,2 pp.
El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa
de horas efectivamente trabajadas, registró una variación positiva
de 0,2% en doce meses. Este resultado fue consecuencia del descenso de Ocupados (-0,6%), en tanto el promedio de horas efectivamente trabajadas (0,8%) aumentó anualmente, alcanzando 37,79
horas promedio semanales.
Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el descenso
anual de los Ocupados se registró en aquellos que trabajan 45 horas
(-16,9%), incidido principalmente por Asalariados y por los sectores
de Comercio y Construcción.
Los Ocupados en el tramo de 31-44 horas aumentaron 22,5%, en este
tramo contribuyeron al alza los trabajadores Asalariados, y los sectores Enseñanza, y Agricultura y Pesca.
En el tramo de 1-30 horas o tiempo parcial registró anualmente un
aumento (0,4%), la categoría ocupacional que más incidió en la variación de los Ocupados a tiempo parcial fue trabajadores por Cuenta
Propia. Los sectores que contribuyeron al alza fueron Comercio, y
Transporte y almacenamiento.
Los Ocupados que se ubicaron en los tramos de exceso de horas habituales trabajadas, es decir, superior a las 45 horas, consignaron un
aumento anual de 7,8%. Este aumento se concentró en Asalariados y
en las actividades de Comercio y Minería.
En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes
(0 horas efectivas) según horas trabajadas.
*** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial.
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*La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el
mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de
trabajo y que compiten directamente con los Desocupados.
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Los Ocupados a tiempo parcial involuntario registraron una variación anual de -4,8%. Este descenso se concentró en los sectores
Industrias Manufactureras y Actividades de salud, en tanto, según
categoría ocupacional disminuyó en Familiar o personal no remunerado.
El principal descenso en las razones de por qué no se trabajó más
horas fue “Por estudios” (-48,0%), razón económica que representó
3,4% del total de los Ocupados a tiempo parcial involuntario. Anualmente, la proporción de los Ocupados en esta condición, respecto
del total de los Ocupados a tiempo parcial, registró un descenso de
2,7 pp., situándose en 50,1%.
Los Ocupados a tiempo parcial voluntario, que representaron el
restante 49,9% del total de Ocupados a tiempo parcial, consignaron
un aumento de 6,3% anual. Según sectores económicos, los principales aumentos se concentraron en Comercio; y Agricultura y Pesca,
mientras que según categoría ocupacional, la variación anual se
debió a trabajadores Cuenta Propia.
Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente jo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semaen el país de 15 años y más.
nas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo
tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye denFuerza de Trabajo: personas en edad de trabajar que durante la sema- tro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadístina de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría ca con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una
de Ocupados o Desocupados
tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles.
Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la se- Tasa de Desocupación: número de personas Desocupadas expresado
mana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad como porcentaje de la Fuerza de Trabajo.
para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios.
Tasa de Participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo
expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.
Desocupados: todas las personas en edad de trabajar, que no estaban
Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo Tasa de Ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de
actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas la Población en Edad de Trabajar.
cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles
para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referen- Tasa de Presión Laboral: número de personas Desocupadas, más persocia).
nas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores DisponiPoblación Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas bles.
de la población en edad de trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas.
Horas Habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en
un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres
Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero meses).
no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían
disponibles.
Horas Efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al
desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y
Iniciadores disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Traba- servicios durante un período de referencia corto (la semana de referen-
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