empleados de Lowe`s

Si hoy su familia lo perdiera a usted y
a su ingreso, ¿cómo podría ayudarlos
la cobertura del seguro de vida?
PRÉSTAMO
EDUCACIÓN
HIPOTECA
Cobertura de beneficios para
empleados de Lowe’s
su cobertura... ¡usted elige!
Aunque nunca antes haya pensado sobre el tema, es probable que alguien cuente con usted para apoyo
emocional, amistad, seguridad y, en algunas ocasiones, incluso para el bienestar financiero. ¿Qué pasaría si a
usted le sucede algo? ¿Tendría esto un impacto financiero negativo en sus seres queridos? El seguro de vida de
Allstate Benefits puede ayudarlo a proteger el futuro financiero de su familia en caso de que usted muera de
manera inesperada.
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Seguro de vida voluntario grupal
La cobertura del seguro de vida voluntario grupal de Allstate Benefits proporciona beneficios de dinero en efectivo por el
fallecimiento de un proveedor de ingresos, un cónyuge cubierto o hijo(s).
La vida es impredecible. Usted no puede predecir cuándo morirá, si será a causa de una enfermedad, una lesión por
accidente o por causas naturales. Pero puede comprar cobertura que le ayudará a recibir un beneficio de dinero en efectivo
para pagar los gastos del funeral o gastos adicionales que su familia tenga que afrontar sin su cheque de pago. Asegúrese
de que el dinero no sea una preocupación para usted ni para su familia. ¡Planifique hoy mismo!
Nuestra cobertura de seguro de vida le ofrece tranquilidad cuando se produce una muerte inesperada. A continuación,
ofrecemos un ejemplo de cómo se pagan los beneficios*.
A Jane y John
les ofrecen la cobertura de
seguro de vida que
ofrece su
empleador.
Jane compra $20,000
en cobertura para ayudar
a proporcionar dinero a
su familia para los gastos
del funeral.
Jane se dirige al trabajo
en coche y sufre un grave
accidente automovilístico.
Sufre lesiones internas y
la llevan rápidamente al
hospital, pero no sobrevive.
Con la cobertura de seguro de vida
La familia de Jane tiene fondos adicionales para
los gastos del funeral, además de otros gastos
asociados a su traslado al hospital.
John rechaza la
cobertura de seguro de
vida. No está casado
y considera que no
necesita la cobertura
en este momento.
John está en casa, subido
al techo limpiando las
canaletas; se cae y se lesiona
gravemente. Es llevado al
hospital de inmediato pero
muere en el quirófano.
Sin la cobertura de seguro de vida
Como John no tenía cobertura,
no hay ningún beneficio
disponible para pagar los gastos
de su funeral.
Beneficios pagados: $20,000
Beneficios pagados: $0
*El ejemplo que se muestra puede variar del plan que ofrece su empleador. Su experiencia individual también puede variar.
satisfacemos sus
necesidades
Nuestra cobertura de seguro de vida
ayuda a ofrecer tranquilidad durante los
eventos que cambian la vida como el
fallecimiento de un proveedor de ingresos.
• Puede elegir entre cobertura individual
o familiar.
• Se puede asegurar al cónyuge o a los
hijos*** por un máximo de $10,000,
con emisión garantizada**.
• Cobertura de 24 horas que se suma
a cualquier otro beneficio que ya le
brinde su empleador.
• Cobertura transferible.
• Emisión garantizada disponible
de conversión.
su cobertura de beneficios
¿Cómo se imagina su situación de aquí a 5 o 10 años? ¿Casado, con
hijos, pagando la educación universitaria de sus hijos?
¿Qué sucedería si su vida o la de un ser querido fueran interrumpidas por
un fallecimiento inesperado? ¿Cómo podrían sobrevivir desde el punto
de vista financiero usted, su cónyuge o sus hijos? ¿Cómo podría
garantizar que los sueños que usted tiene para su familia se concreten
si usted fallece de manera inesperada?
La pérdida de un ser querido puede ser devastadora. Los gastos finales
y las facturas diarias no deberían agravar su estrés. Nuestra cobertura
puede utilizarse para: saldar una hipoteca o deudas, ayudar con los
gastos de educación y cuidado de los hijos, o para reemplazar el
ingreso faltante y continuar llevando el mismo nivel de vida.
Beneficio de seguro de vida: paga un beneficio de dinero en efectivo
cuando usted, su cónyuge cubierto o su dependiente fallecen.
Beneficio acelerado por fallecimiento: si a usted o a su cónyuge
cubierto se le diagnostica una enfermedad terminal (menos de 12
meses de vida), el beneficio paga un adelanto del beneficio del seguro
de vida (50 % por un máximo de $10,000).
Exención de la prima: si usted queda discapacitado por 6 meses o
más, sus primas se suspenden en tanto dure la discapacidad o hasta
que cumpla 65 años.
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**Sujeto a los límites establecidos para su empleador. Debe solicitarlo durante su período de inscripción.
Si la solicita fuera del período de inscripción, tendrá que presentar evidencia de asegurabilidad.
***Solo si solicita cobertura. La discapacidad debe ocurrir antes de cumplir 60 años.
Se lesiona en
un accidente
Usted queda
discapacitado
especificaciones del certificado
Su elegibilidad: su empleador decide quién es elegible
para su grupo (p. ej., por tiempo de servicio u horas
trabajadas por semana). La edad de emisión es de
18 años o más.
Programa de reducción de beneficios: las reducciones en
los montos de seguros se aplicarán a edades avanzadas;
vea a continuación:
Edad del asegurado
Reducción al x % de la
cobertura original
70
65 %
75
50 %
35 %
80
Elegibilidad de dependientes
(a) La cobertura puede incluirlo a usted, su cónyuge,
hijos menores de 26 años, independientemente de su
estado de estudiante a tiempo completo o estado civil, e
hijos discapacitados. Los empleados deben estar inscritos
en el plan de seguro de vida para seleccionar la cobertura
de los dependientes.
Cláusulas de licencia
Despido: al final del mes en el cual se inició el despido
(si se paga la prima).
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sin trabajar
por 6 meses
las primas se
suspenden
a la póliza que termina el seguro de la clase a la cual
pertenece el empleado, la fecha en la cual finaliza la
póliza, o la finalización del último período para el cual
se pagó la prima para dicho empleado.
Conversión: cuando la cobertura finaliza, la conversión
está disponible.
Privilegio de portabilidad: la cobertura podría continuar
de acuerdo con la cláusula de portabilidad cuando
termine la cobertura de esta póliza.
Cláusula sobre discapacidad: se suspenderán las primas
si: el empleado asegurado queda totalmente
discapacitado antes de cumplir 60 años, el empleado
estuvo discapacitado totalmente y de manera continua
por un mínimo de 6 meses, se presenta la evidencia
satisfactoria de la discapacidad total por escrito no antes
de los 4 meses y no después de los 12 meses del
comienzo de dicha discapacidad y en un plazo de un año
después del fallecimiento, su representante autorizado
presenta la evidencia de que usted cumplió con las
condiciones antes mencionadas.
Exclusiones para el seguro de vida: no se pagan los
beneficios por fallecimiento cuando este es el resultado
de un suicidio, ya sea en uso de sus facultades mentales
o no, en el plazo de un año a partir de la fecha en la cual
el seguro según la póliza entra en vigencia; los beneficios
se limitarán a un reembolso de las primas pagadas en
nombre del asegurado.
Enfermedad/Lesión: al final del 12.° mes en el cual se
inició la ausencia por enfermedad/lesión (si se paga
la prima).
Licencia sin goce de sueldo: al final del 3.er mes en el
cual se inició la licencia sin goce de sueldo (si se paga
la prima).
Terminación de la cobertura: la cobertura de la póliza
finaliza en la primera de las siguientes fechas: la fecha en
la cual finaliza el empleo del empleado, la fecha en la
cual el empleado deja de ser miembro de una clase
elegible, la fecha de entrada en vigencia de una enmienda
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La póliza de seguro que se anuncia está disponible
solo en inglés. En el caso de una disputa, el lenguaje
que se utiliza en la póliza de seguro tendrá el control.
Este aviso, una traducción del formulario
ABJ24830X-1, no debe interpretarse como una
modificación o cambio a la póliza de seguro.
Rev. 9/16. Este material es válido mientras la
información se mantenga vigente, pero en ningún
caso después del 1 de abril de 2017. Los beneficios del
seguro de vida voluntario grupal están provistos por
la póliza GVL-4000 o las variantes de esta en los
diferentes estados.
Este folleto destaca algunas características de la
póliza, pero no constituye el contrato de seguro. Este
es un breve resumen de los beneficios disponibles en
virtud de la póliza grupal voluntaria suscrita por
American Heritage Life Insurance Company (Oficina
central en Jacksonville, Florida). Los detalles del
seguro, incluidas las exclusiones, las restricciones y
otras cláusulas, están incluidos en los certificados
emitidos. Para conocer los costos y detalles
completos, las exclusiones y las limitaciones,
comuníquese con el centro de llamadas de Allstate
Benefits Lowe’s, al 1-877-215-0939. O visite la
página web www.allstatebenefits.com/lowes.
Allstate Benefits es el nombre comercial utilizado por American Heritage Life Insurance
Company, una subsidiaria de The Allstate Corporation. ©2016 Allstate Insurance Company.
www.allstate.com o allstatebenefits.com.
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