Reclamación por accidente deportivo en la empresa.

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para Latinoamérica
Jurisprudencia
Reclamación por accidente deportivo en la empresa
Identificación
Estudio de Vigencia
N° Dictamen:
009473
Destinatario:
PARTICULAR
Fuentes:
Ley N° 16.744.
Vigencia:
Acción:
Observación:
No
Alterado
Instruye
Criterio:
Fecha:
09-02-2012
Antiguo
accidente
actividad
Descriptores: deportiva
actividad
recreativa
Dictamenes
Relacionados:
Concordancia
Oficio:
Circular:
1.-
Texto
Ud. se dirigió a esta Superintendencia, reclamando en contra de la
resolución mediante la cual la Asociación Chilena de Seguridad calificó como
de naturaleza laboral el accidente que sufrió su trabajador, el viernes 16 de
diciembre de 2011, aproximadamente a las 16:30 horas, mientras
participaba en un partido de fútbol, dentro del asado a que esa empresa
invitó a sus trabajadores, "para disfrutar de un buen momento fuera del
ambiente laboral".
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Al efecto, expresa que durante la referida jornada fue un grupo de
trabajadores el que planteó jugar un partido de fútbol, en el que se lesionó
el trabajador.
Agrega que la Asistencia a la actividad realizada por esa empresa era
opcional y la actividad del fútbol no estaba programada por ella.
Acompaña fotocopia de declaraciones del interesado, y tres trabajadores
más, que estuvieron presentes el día del siniestro, en las que ratifican que
la actividad recreacional no era obligatoria, pues sólo estaba contemplado el
asado.
Remite, entre otros antecedentes, además de las declaraciones antes
referida, fotocopia de la DIAT
2.-
Requerida al efecto, la citada Mutualidad informó que calificó como de
naturaleza laboral el siniestro que sufrió el interesado, el 16 de septiembre
de 2011, por cuanto ello ocurrió mientras jugaba un partido de fútbol, en el
marco de una actividad recreativa organizada por esa empresa lo que, de
acuerdo con la jurisprudencia de esta Superintendencia, constituye un
accidente ocurrido con ocasión del trabajo.
Adjunta, entre otros antecedentes, Memorándum de su Agencia de Las
Condes y fotocopia del Informe Técnico, de Investigación de Accidente.
3.-
Sobre el particular y de acuerdo con lo antes expuesto, esta
Superintendencia cumple con manifestar que aprueba lo obrado por la
Asociación Chilena de Seguridad, toda vez que se ajusta a la normativa
aplicable y a la jurisprudencia emitida sobre la misma.
En efecto, lo anterior, por cuanto conforme a lo dispuesto por el artículo 5°
inciso primero de la Ley N°16.744, se entiende por accidente del trabajo
toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte. Vale decir debe haber una relación de
causalidad directa o al menos indirecta, pero en todo caso indubitable, entre
las lesiones sufridas y el trabajo desarrollado por la víctima, por lo que
dicha relación de causalidad debe aparecer acreditada de un modo
indubitable.
De la citada norma legal se infiere que debe existir, al menos, un vínculo de
causalidad indirecto e indubitable entre el quehacer laboral de la víctima y
la lesión sufrida.
Asimismo, cabe hacer presente que en los casos en que esta Entidad
Fiscalizadora ha resuelto que un accidente debe ser calificado como del
trabajo - no obstante que la víctima del mismo realizaba en ese momento
una actividad de carácter deportivo -, ha correspondido a situaciones en
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que el evento se desarrollaba dentro del horario de trabajo o éste era
organizado por la entidad empleadora o se insertaba dentro del marco de
las actividades de celebración de dicha entidad.
En todo caso para la consideración de tales infortunios como accidentes con
ocasión del trabajo, se ha considerado indispensable que el empleador haya
organizado la respectiva actividad. Al respecto, debe tenerse presente que,
de acuerdo a lo señalado en el Diccionario de la Real Academia Española de
la Lengua el vocablo organizar, significa "hacer o producir algo" y también
establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los
medios adecuados.
En la especie, no se discute que el siniestro ocurrió dentro del marco de una
actividad organizada por esa empresa el 16 de septiembre de 2011, en una
parcela arrendada para realizar un asado con los trabajadores y que, si bien
el partido de futbol no estaría programado por la empresa y fue idea de los
trabajadores, tal actividad también puede considerarse dentro del marco del
paseo organizado por la empresa, por lo que forzoso es concluir que ha
habido una relación de causalidad, al menos indirecta, entre el trabajo
desarrollado por la víctima y la lesión producida.
4.-
En consecuencia y con el mérito de las consideraciones que anteceden, esta
Superintendencia debe manifestar que aprueba lo resuelto en la especie por
la Asociación Chilena de Seguridad y, por ende, rechaza su reclamo.
Fuente: suceso
Marzo de 2012
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