perfil del cargo periodista unidad de comunicaciones

SERVICIO NACIONAL DE TURISMO
UNIDAD DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
Nº DE PUESTOS
RESPONSABILIDAD ANTE
PERIODISTA
LUGAR DE DESEMPEÑO
CONDICIÓN CONTRACTUAL
REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL
FECHA DE TÉRMINO CONVENIO
Objetivo del Cargo
01
Encargado/a Unidad de Comunicaciones Y
Relaciones Públicas
Dirección Nacional
Honorarios
$720.000.- (Setecientos veinte mil pesos)
DICIEMBRE 2016 (sujeto a evaluación)
Gestionar instancias de comunicación, tanto al interior de la
institución
como
hacia
el
exterior
con
los
medios
de
comunicación social, promoviendo mecanismos o herramientas
que faciliten el flujo de información, participando en eventos o
ceremonias oficiales del Servicio.

Funciones
social, constituyendo el principal nexo entre los medios de
específicas del
Cargo
Generar y mantener relación con los medios de comunicación
comunicación y la máxima autoridad institucional.

Mantener informado al cuerpo Directivo y a los funcionario/as
del Servicio, respecto de las noticias relacionadas al rubro y
de las actividades promovidas por la institución.

Generar contenidos para redes sociales, mantención de sitio
web y medios asociados.

Todas las demás funciones asignadas por la Jefatura
 1
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Unidad de Planificación Organizacional
Departamento de Gestión de Personas
Requisitos generales:
 Título profesional de Periodista otorgado por una universidad o
Formación
Profesional
instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o
aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
 Mínimo de 2 años de experiencia en áreas similares
Experiencia
 Se valorará experiencia en el área del Turismo y en la
Administración del Estado.
Requisitos deseables:
Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan
en:
Capacitación
Competencias
Técnicas
para el desempeño de la

Deseable capacitaciones manejo de software nivel
intermedio (plataformas web, redes sociales, Microsoft
Office)

Dominio de Idiomas (mínimo inglés nivel intermedio).

Manejo de Redes Sociales

Manejo de recursos y lenguaje audiovisuales, manejo de
software nivel intermedio.
Función

Competencias
Organizacionales
Conocimiento de leyes y reglamentos aplicables en el
ámbito del turismo como Ley 20.423, D° 222, Ley
19.880, Ley 20.285, Ley 19.426




Creación de valor
Compromiso con el Sernatur
Comunicación institucional
Proactividad
Se deja constancia que los requisitos señalados en el Cuadro anterior constituyen aspectos
deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes.
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Unidad de Planificación Organizacional
Departamento de Gestión de Personas
Requisitos de Admisibilidad:
Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º,
ambos del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº
18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con SERNATUR;

Tener litigios pendientes con SERNATUR, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive;

Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNATUR;

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o
segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de
SERNATUR, hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; y

Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de
SERNATUR o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo
docente, con un máximo de 12 horas semanales.
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Unidad de Planificación Organizacional
Departamento de Gestión de Personas
1ETAPA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio web
del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Trabaje con nosotros y en el portal
www.empleospublicos.cl como Aviso de Pizarrón, a contar del día 19 de Agosto del 2016,
entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes.
Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en
línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación:
•
Curriculum Vitae
•
Certificado de título
La recepción de las postulaciones y antecedentes es a través de postulación electrónica en la
página web del Servicio http://www.sernatur.cl/ofertas-laborales-2/, el plazo de postulación se
extenderá desde el día 19 de Agosto, hasta las 15:00 hrs. del día
26 de Agosto de
2016.
IMPORTANTE: NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES, NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, NI POR
OTRA VÍA QUE NO SEA LA DETERMINADA PARA ESTE EFECTO. LA PRESENTACIÓN DE LOS ANEXOS ES
DE CARÁCTER OBLIGATORIO, AQUELLA PERSONA QUE NO LOS PRESENTE, NO SERÁ CONSIDERADA
DENTRO DEL PROCESO.
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Unidad de Planificación Organizacional
Departamento de Gestión de Personas
CALENDARIO DEL PROCESO
ETAPA
Publicación Proceso de Selección y
bases
Recepción de antecedentes vía
Encuesta publicada sitio web
Sernatur
FECHAS
19/08/2016
Hasta las 15:00 horas del día 26/08/2016
Evaluación Curricular
29/08/2016 al 31/08/2016
Entrevista Preseleccionados
01/09/2016 al 05/09/2016
Propuesta del Comité
06/09/2016 al 08/09/2016
Finalización del Proceso
09/09/2016
Nota: Atendida razones de buen servicio, el calendario publicado podrá ser modificado con la finalidad de
cerrar eficientemente el Proceso de Selección del cargo a proveer.
NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO
a. La Unidad de Planificación Organizacional, del Departamento de Gestión de Personas
notificará a la persona seleccionada por correo electrónico.
b. Una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar expresamente su
aceptación al cargo, dentro del plazo de 2 días hábiles contados desde la notificación,
aportando la documentación original solicitada en estas bases. Si así no lo hiciere, se
entenderá su rechazo a la contratación notificándose al segundo seleccionado.
OTRAS CONSIDERACIONES
La Dirección Nacional – Unidad de Comunicaciones y Relaciones Públicas, se reserva el derecho
de poner término anticipado a la prestación, si el desempeño del/la profesional no satisface las
necesidades del servicio, pudiendo contratar a un reemplazante, mediante los mecanismos
existentes de Selección.
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Departamento de Gestión de Personas