LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DEL EMIGRANTE

Prestaciones de la Seguridad Social española
Seguridad Social Española
SERIE
Protección por desempleo en España
PRESTACION POR DESEMPLEO
Enero de 2010
LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DEL EMIGRANTE RETORNADO QUE COTIZÓ
AL DESEMPLEO EN ESPAÑA ANTES DE EMIGRAR
♦ LEGISLACIÓN
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por R.D. Legislativo 1/94
de 20 de junio (BOE 29-06-94, núm. 154)
♦ BENEFICIARIOS.
Podrá ser beneficiario de la prestación por desempleo el trabajador emigrante retornado que se
encuentre en situación de desempleo a su regreso a España, siempre y cuando hubiera cotizado
como mínimo 360 días al desempleo en España antes de emigrar y no se encuentre en alguna de
las situaciones de incompatibilidad establecidas.
♦ REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIÓN.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Inscribirse como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.
• Tener cubierto un período mínimo de cotización al desempleo de 360 días dentro de los seis
años anteriores a la salida de España.
• No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse (generalmente 65 años). Si no tuviera
cotizaciones suficientes para jubilarse, el trabajador puede cobrar la prestación por
desempleo.
• No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.
♦ DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
La duración de la prestación por desempleo dependerá de los períodos de ocupación cotizada al
desempleo en los seis años anteriores a la salida de España.
Con 360 días de cotización se pueden percibir 120 días de prestación; con 900 hasta 1.079 días
de cotización 300 días de prestación, etc. La duración máxima de la prestación por desempleo es
de 720 días cuando se acreditan 2.160 días o más de cotización
Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones que no hayan sido consideradas para el reconocimiento
de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como asistencial.
Desempleo E-01
♦ CONTENIDO Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
El trabajador podrá percibir una prestación económica por desempleo total o parcial, cuya
cuantía depende de la base de cotización aplicable al trabajador y del tiempo que viene
cobrando la prestación.
Consejería de Trabajo e Inmigración — Embajada de España
Kirchenfeldstrasse 42 3000 BERNA-6
Tel.: 031 357 22 57 - Fax: 031 357 22 51
Correo electrónico: [email protected]
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La cuantía depende también de si el trabajador tiene o no hijos a cargo. El tope mínimo de la
prestación es en 2010 de 497,00 euros/mes y el máximo es de 1.397,83 euros/mes.
Durante el cobro de la prestación por desempleo se cotiza a la Seguridad Social por
jubilación, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, protección a
la familia, asistencia sanitaria y farmacéutica. El Servicio Público de Empleo asume la
cotización empresarial y una parte de la cuota del trabajador.
El Servicio Público de Empleo efectuará la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas, que estará en función de la normativa fiscal aplicable y del importe que
suponga la cuantía de la prestación por desempleo que tiene reconocida en el año.
♦ SOLICITUD, NACIMIENTO DEL DERECHO Y PAGO DE LA PRESTACIÓN.
El trabajador deberá inscribirse como demandante de empleo en la Oficina de Empleo que le
corresponda por su domicilio en los quince días hábiles siguientes a la fecha del retorno del
extranjero y solicitar la prestación, acompañando los documentos que se le indique, en función
de su situación.
El derecho a la prestación por desempleo nace al día siguiente del retorno del extranjero
siempre que se haya producido la inscripción como demandante de empleo y se solicite en el
plazo de los quince días.
Existe la posibilidad de percibir el importe total o parcial de la prestación por desempleo en
un pago único como medida de fomento de empleo en economía social y empleo autónomo.
♦ GESTIONES QUE PUEDEN REALIZARSE EN SUIZA, ANTES DE RETORNAR
Para saber si efectivamente se efectuaron cotizaciones al desempleo en España antes de
emigrar, y si se utilizaron o no estas cotizaciones para el reconocimiento de un derecho
posterior, el trabajador puede solicitar el Formulario E-301 en las Direcciones Provinciales del
Servicio Público de Empleo Estatal. En este formulario figura si desde el último empleo
ocupado antes de emigrar, el trabajador se ha beneficiado de prestaciones por desempleo
españolas y en qué periodo.
Al objeto de tramitar la prestación y acreditar la condición de emigrante retornado, requisito
necesario para acceder a la misma, es conveniente que el trabajador solicite un Certificado
de Emigrante retornado en la Consejería de Trabajo e Inmigración o en sus Oficinas y
Secciones, antes de retornar a España.
♦ INCOMPATIBILIDAD DE LA PRESTACIÓN.
En líneas generales, la percepción de la prestación por desempleo es incompatible con la
obtención de pensión o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social, así como
con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo que éste se realice a tiempo parcial. En
determinados supuestos se podrá compatibilizar también la prestación con el trabajo por
cuenta ajena.
♦ POSIBLE DERECHO A SUBSIDIO POR DESEMPLEO AL AGOTARSE LA PRESTACIÓN
El desempleado que figure inscrito en la Oficina de Empleo y cumpla los requisitos exigidos,
puede solicitar el subsidio por desempleo, cuya duración dependerá de las circunstancias
personales.
NOTA. Esta hoja informativa tiene carácter orientador. Su contenido no podrá ser
invocado en la presentación de reclamaciones.
Para obtener más información:
http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/index.html