Reglamento de Compensaciones de la Ley 30057

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Reglamento de Organización y Funciones, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-MIDIS;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar como representantes, titular
y alterno, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
ante la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente,
creada por Decreto Supremo N° 039-2014-PCM, a las
personas que ejercen las siguientes funciones:
- Director(a) General de Políticas y Estrategias del
Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social,
como representante titular.
- Director(a) Ejecutivo(a) del Programa Nacional de
Alimentación Escolar Qali Warma, como representante
alterno.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
PAOLA BUSTAMANTE SUÁREZ
Ministra de Desarrollo e Inclusión Social
1096518-1
ECONOMIA Y FINANZAS
Reglamento de Compensaciones de la
Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
DECRETO SUPREMO
Nº 138-2014-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por
objeto establecer un régimen único y exclusivo para las
personas que prestan servicios en las entidades públicas
del Estado, así como para aquellas personas que están
encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades
y de la prestación de servicios a cargo de estas;
Que, en sus artículos 28 y 29, dicha Ley señala que
la compensación es el conjunto de ingresos y beneficios
que la entidad destina al servidor civil para retribuir la
prestación de sus servicios en la entidad, de acuerdo
al puesto que ocupa, y precisa que está compuesta
por la compensación económica y la compensación no
económica;
Que, el citado artículo 29 de la Ley define la
compensación económica como la contraprestación en
dinero correspondiente a las actividades realizadas en
un determinado puesto, e indica que la contraprestación
no económica se encuentra constituida por los beneficios
otorgados para motivar y elevar la competitividad de los
servidores civiles;
Que, el literal b) de la Décima Disposición
Complementaria Final de esa Ley establece que el
Reglamento de Compensaciones se aprueba mediante
decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo
de Ministros y el Ministro de Economía y Finanzas,
teniendo para ello en cuenta la propuesta de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, para el caso de
compensaciones no económicas, y la propuesta de la
Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del
Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con
la Dirección General de Presupuesto Público del mismo
Ministerio, para el caso de compensaciones económicas;
Que, el artículo 31 de la Ley establece que mediante
decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía
y Finanzas se aprueba la distribución de la valorización
principal por familia y la valorización ajustada, aspecto que
ha sido considerado en el texto del presente Reglamento
de Compensaciones;
Que, en el marco de la implementación progresiva de la
Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y a efectos de iniciar el
proceso de determinación de los puestos y su valorización,
resulta necesario aprobar el Reglamento de Compensaciones
de la misma, elaborado de acuerdo a lo dispuesto en el literal
b) de la Décima Disposición Complementaria Final de la
citada Ley, y que permitirá ordenar paulatinamente la nueva
organización de las entidades, considerando sus procesos,
sus puestos y sus recursos humanos;
Que, por otra parte, habiéndose incorporado un
tercer párrafo al artículo 2 del Decreto Legislativo Nº
650, modificado por lo establecido en la Segunda
Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley Nº
30057, es necesario regular la forma de calcular y pagar
el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios
a la que dicho párrafo se refiere; en tal sentido, resulta
pertinente establecer que, para tales efectos, se aplicará
lo establecido en el artículo 33 de la Ley Nº 30057;
De conformidad con el literal 8) del artículo 118 de
la Constitución Política del Perú, la Ley Nº 29158, Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Ley Nº 30057, Ley del
Servicio Civil;
DECRETA:
Artículo 1.Aprobación del Reglamento de
Compensaciones de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio
Civil
Apruébase el Reglamento de Compensaciones de la
Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que consta de tres (3)
Títulos, veinticuatro (24) artículos, cinco (5) Disposiciones
Complementarias
Finales,
una
(1)
Disposición
Complementaria Transitoria y veintiún (21) Anexos que
forman parte integrante del presente decreto supremo.
Artículo 2.- Publicación
Publíquese la presente norma, así como sus anexos,
en el Portal Institucional de la Presidencia del Consejo de
Ministros (www.pcm.gob.pe) y del Ministerio de Economía
y Finanzas (www.mef.gob.pe), el mismo día de su
publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 3.- Vigencia
El presente Decreto Supremo entrará en vigencia
cuando se cumpla con lo dispuesto en el literal c) de la
Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº
30057.
Artículo 4.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por
el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de
Economía y Finanzas.
Disposiciones Complementarias Finales
Primera.- El Ministerio de Economía y Finanzas podrá
emitir normas complementarias para la mejor aplicación
del presente reglamento.
Segunda.- Para el cálculo de la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS) a que se refiere el tercer párrafo
del artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 650, incorporado por
la Segunda Disposición Complementaria Modificatoria de la
Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se aplicará los criterios
establecidos en el artículo 33 de la misma Ley, considerando
para tal efecto el promedio de las treinta y seis (36) últimas
remuneraciones percibidas mensualmente. Si el tiempo de
servicios fuera menor, el promedio se calculará sobre el
tiempo efectivo de servicios.
Las entidades que hubieran efectuado depósitos
semestrales cancelatorios, no considerarán los periodos
por los que se hicieron dichos depósitos, para efectos
del cálculo de la compensación por tiempo de servicios.
Dichos períodos sí se tomarán en cuenta para efecto de
determinar el promedio de las remuneraciones al que se
refiere el párrafo anterior.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los once
días del mes de junio del año dos mil catorce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
RENÉ CORNEJO DÍAZ
Presidente del Consejo de Ministros
LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO
Ministro de Economía y Finanzas
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REGLAMENTO DE COMPENSACIONES
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto
La presente norma tiene por objeto establecer las
disposiciones reglamentarias para la valorización y
regulación de las compensaciones económicas y la
determinación de las compensaciones no económicas,
establecidas en la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil,
en adelante la Ley.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación
Las disposiciones establecidas en este Reglamento
son de aplicación a las entidades públicas a las que
se refiere el artículo 1 de la Ley, con excepción de las
entidades de los Gobiernos Locales, para las que se tendrá
en consideración lo establecido en la Única Disposición
Complementaria Transitoria.
Artículo 3.- Compensación
La Compensación es el conjunto de ingresos y
beneficios que la entidad destina al servidor civil para
retribuir la prestación de sus servicios a la entidad.
Está determinada de acuerdo al puesto que el servidor
civil ocupa y comprende:
a) La compensación económica, entendida como la
contraprestación en dinero por las actividades realizadas
por el servidor civil en un determinado puesto.
b) La compensación no económica, constituida por
los beneficios otorgados al servidor civil para motivar y
elevar su competitividad. No son de libre disposición del
servidor.
TÍTULO II
COMPENSACIÓN ECONÓMICA
Artículo 4.- De la Compensación Económica
4.1 La compensación económica que corresponde
al servidor civil se determina como un monto anual
que comprende los conceptos detallados en el artículo
siguiente.
Se abona al servidor civil en pagos mensuales,
equivalente cada uno a un catorceavo (1/14) de dicho
monto, y en dos pagos adicionales al año, por concepto
de aguinaldos, equivalentes también, cada uno de ellos, a
un catorceavo (1/14) del mismo monto anual.
4.2 El pago de la compensación económica se efectúa
al servidor civil como contraprestación por el desempeño
de las funciones del puesto que ocupa, razón por la cual
solo procede por el servicio efectivamente realizado, de
conformidad con lo establecido en el artículo 32 de la
Ley.
altitud, riesgo de vida, riesgo legal o servicios efectivos
en el extranjero, se presenten situaciones atípicas para
el desempeño del puesto. El abono de este concepto
procede sólo mientras se mantengan las condiciones para
su asignación.
El monto de esta valorización se determinará mediante
decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía
y Finanzas,
Se incluye bajo el concepto de compensación
económica, además y de conformidad con lo establecido
en el numeral 31.1 del artículo 31 de la Ley, las vacaciones
y los aguinaldos.
Artículo 6.- Valorización de la Compensación
Económica
La valorización de la compensación económica es el
mecanismo por el cual se determina el monto que se asigna
a un puesto determinado y que, como contraprestación en
dinero, corresponde otorgar al servidor civil que lo ocupe.
La determinación de ese monto implica la valorización
del puesto, y corresponde ser validada por el Ministerio de
Economía y Finanzas, a través de su Dirección General de
Gestión de Recursos Públicos, considerando lo propuesto
por la entidad.
Para la formulación de su propuesta, la entidad deberá
tener en cuenta lo siguiente:
- Determinará el monto de la Valorización Principal
que corresponde al puesto, considerando para ello tanto
las características y condiciones de éste como las de la
propia entidad, de conformidad con lo establecido en los
cuadros que, como Anexos del 1 al 15, forman parte de
este Reglamento y que corresponden a un determinado
tipo de entidad.
- Tendrá en cuenta para la determinación de dicho
monto, además, lo establecido en los artículos 7, 9 y 11
del presente reglamento, según se trate de un puesto
de Directivo Público, de Servidor Civil de Carrera o de
Servidor de Actividades Complementarias.
- Establecerá el monto que, por concepto de
Valorización Ajustada, corresponderá al puesto. Para
determinar ese monto considerará lo establecido en los
artículos 8, 10 ó 12, dependiendo también de si el puesto
corresponde a Directivo Público, Servidor Civil de Carrera
o Servidor de Actividades Complementarias.
- Si se tratara de un puesto al cual corresponde
asignar la valorización priorizada a la que se refiere el
último párrafo del numeral 31.1 del artículo 31 de la Ley,
añadirá el monto correspondiente a este concepto a la
valorización del puesto.
a) Valorización Principal: Componente económico
determinado para la familia de puestos, entendida ésta
en los términos indicados en el literal g) del artículo 3 de
la Ley.
b) Valorización Ajustada: Monto asignado al puesto
en razón a la entidad a la que pertenece, y en función
a criterios de jerarquía, responsabilidad, presupuesto a
cargo, personal directamente a su cargo, alcance de sus
decisiones o montos que involucran las decisiones sobre
recursos del Estado.
La suma de los montos de la Valorización Principal, la
Valorización Ajustada y la Valorización Priorizada, en caso
esta última correspondiera, constituye la compensación
económica asignada al puesto, que se abonará al servidor
civil que lo ocupe, de acuerdo a lo establecido en el
numeral 31.2 del artículo 31 de la Ley.
Los montos de las compensaciones económicas,
determinadas para los diferentes puestos de una entidad,
deben ser considerados por ésta en la elaboración de
los cuadros de puestos a los que se refiere la Cuarta
Disposición Complementaria Final de la Ley.
La valorización de la compensación económica de los
puestos del CPE no podrá exceder, en conjunto, en más
de quince por ciento (15%) a la asignación de recursos
considerados en el presupuesto institucional de la Unidad
Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a
las Partida de Gastos 2.1.1 “Retribuciones y Complementos
en Efectivo” y 2.3.2.8.1 “Contrato Administrativo de
Servicios”, en la oportunidad de elaboración del Cuadro
de Puestos de la Entidad (CPE). Dicho porcentaje podrá
ser modificado previo informe favorable de la Dirección
General de Presupuesto Público y de la Dirección General
de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de
Economía y Finanzas.
Lo establecido en los párrafos precedentes resulta de
aplicación incluso en el caso de las modificaciones que,
posteriormente, requieran efectuarse en los cuadros de
puestos de las entidades.
A estos conceptos se añade una valorización priorizada
cuando, debido a condiciones de accesibilidad geográfica,
Artículo 7.- Determinación de la Valorización
Principal de un puesto de Directivo Público
Para efecto de lo señalado en el párrafo anterior, el
valor día efectivo de servicio se obtiene de dividir entre
trescientos sesenta y cinco (365) el monto equivalente
a doce catorceavos (12/14) de la compensación
económica.
Artículo 5.- Composición de la Compensación
Económica
La compensación económica está compuesta por:
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La Valorización Principal que corresponde a un
puesto de Directivo Público se determina en función a las
características y condiciones del puesto y considerando,
además, la entidad a la que éste pertenece.
El monto de esta Compensación se determina
considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos
del 1 al 7, se consigna en el casillero determinado por
la intersección de la fila definida al evaluar el puesto
en función a sus características o condiciones, con la
columna que la evaluación del rango de la entidad y la
categoría del puesto determinó.
Para establecer la fila que corresponde, según lo
indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente
manera, considerando lo establecido en los Anexos 1 al
7:
a) Se ubica el puesto en el nivel organizacional que le
corresponde en la entidad.
b) Se establece el nivel de reporte del puesto, en
función a si éste reporta a un funcionario o a un directivo.
Para establecer la columna a utilizar para la
determinación del casillero cuyo valor corresponderá a la
Valorización Principal, se procede así:
Entidades del Poder Ejecutivo:
I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de
Sistemas Administrativos (considerando como tales los
expresamente establecidos en el artículo 46º de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no
tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro
organismo público.
En el caso de estos últimos, se define –en función
a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de
un organismo Especializado. De ser éste último caso,
se determina, además si es un organismo Regulador o
Técnico Especializado.
II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde
a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.
El rango está determinado por los recursos
considerados en el presupuesto autorizado de la Unidad
Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a
las Partida de Gastos 2.1.1 “Retribuciones y Complementos
en Efectivo” y 2.3.2.8.1 “Contrato Administrativo de
Servicios” aprobadas en el Presupuesto Institucional de
Apertura (PIA) del año 2014.
III.-Se determina la categoría (1 o 2) que corresponde
al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de
funciones y responsabilidades.
Otras Entidades:
IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda,
el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo
establecido en el numeral II.
V.- Se determina la categoría (1 ó 2) que corresponde
al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de
funciones y responsabilidades.
Artículo 8.- Determinación de la Valorización
Ajustada correspondiente a un puesto de Directivo
Público
El monto de la Valorización Ajustada para un puesto
de Directivo Público se determina en función a la
Valorización Principal establecida para el mismo, teniendo
en consideración lo establecido en el cuadro siguiente:
Criterios
Función del Puesto
Aspecto
Sustantivo
75%
Administración Interna
60%
Programa / Proyecto
55%
Criterios
Nº de personas bajo
su dirección
Aspecto
Más de 20 Servidores
25%
De 10 a 20 Servidores
15%
Menos de 10 Servidores
0%
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada
uno de los dos criterios evaluados se tendrá en cuenta lo
siguiente:
a) Función del puesto:
Se establece si la función o funciones principales
del puesto son sustantivas, de administración interna
(entendidas
éstas
como
aquellas
relacionadas
con actividades como planeamiento, presupuesto,
contabilidad, organización, recursos humanos, sistemas
de información y comunicación, asesoría jurídica, gestión
financiera, gestión de medios materiales y servicios
auxiliares, entre otras), o se desarrollan dentro de un
Programa o Proyecto.
Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de
función, se establece el porcentaje que corresponde
(según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene
un monto parcial que formará parte de la Valorización
Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:
De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se
establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un
monto parcial que formará también parte de la Valorización
Ajustada.
La suma de los montos determinados en función
a la aplicación, sobre la Valorización Principal, de los
porcentajes determinados para cada uno de los dos
criterios señalados, constituye la Valorización Ajustada
que corresponde al puesto directivo.
Artículo 9.- Determinación de la Valorización
Principal que corresponde a un puesto de Servidor
Civil de Carrera
La Valorización Principal que corresponde a un
puesto de Servidor Civil de Carrera se determina en
función a las características y condiciones del puesto
y considerando, además, la entidad a la que éste
pertenece.
El monto de esta Compensación se determina
considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos
del 8 al 14, se consigna en el casillero determinado por
la intersección de la fila definida al evaluar el puesto
en función a sus características o condiciones, con la
columna que la evaluación del rango de la entidad y la
categoría del puesto determinó.
Para establecer la fila que corresponde, según lo
indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente
manera:
a) Se parte por determinar la función principal que
corresponde desarrollar al puesto. Para estos efectos, y
tomado en consideración lo establecido en el Reglamento
de la Ley respecto a las Familias de puestos, se evalúa si la
función principal del puesto está vinculada a la formulación
y evaluación de políticas, a la prestación y entrega de
bienes y servicios, al planeamiento y gestión de gastos,
a fiscalización y recaudación, a gestión institucional, o al
asesoramiento y resolución de controversias.
b) Como se detalla en los cuadros anexos, determinada
la función principal del puesto, se ubica éste en el nivel
organizacional que le corresponde en la entidad.
c) Se establece el nivel de reporte del puesto,
en función a si éste reporta a un funcionario o a un
directivo.
Para establecer la columna a utilizar para definir
el casillero cuyo valor corresponderá a la Valorización
Principal, se procede así:
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Entidades del Poder Ejecutivo:
I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de
Sistemas Administrativos (considerando como tales los
expresamente establecidos en el artículo 46º de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no
tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro
organismo público.
En el caso de estos últimos, se define –en función
a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de
un organismo Especializado. De ser éste último caso,
se determina, además si es un organismo Regulador o
Técnico Especializado.
II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde
a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.
El rango está determinado por los recursos considerados
en el presupuesto autorizado de la Unidad Ejecutora para
la atención de los pagos correspondiente a las Partida
de Gastos 2.1.1 “Retribuciones y Complementos en
Efectivo” y 2.3.2.8.1 “Contrato Administrativo de Servicios”
aprobadas en el PIA del año 2014.
III.-Se determina el nivel que corresponde al puesto,
de acuerdo a los lineamientos establecidos por Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR.
Otras Entidades:
IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda,
el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo
establecido en el numeral II.
V.- Se determina el nivel que corresponde al puesto,
de acuerdo a los lineamientos establecidos por SERVIR.
Artículo 10. Determinación de la Valorización
Ajustada correspondiente a un puesto de Servidor
Civil de Carrera
El monto de la Valorización Ajustada para un
puesto de Directivo Público se determina en función
a la Valorización Principal establecida para el mismo,
teniendo en consideración lo establecido en el cuadro
siguiente:
Criterios
Función del Puesto
Puesto Altamente
Especializado
Nº de personas bajo
su supervisión
Aspecto
Porcentaje
Sustantivo
70%
Administración Interna
60%
Administración de Justicia
70%
Si
20%
No
0%
Más de 21 Servidores Civiles
10%
De 8 a 21 Servidores Civiles
8%
De 1 a 7 Servidores Civiles
6%
No Aplica
0%
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada
uno de los tres criterios evaluados se tendrá en cuenta lo
siguiente:
a) Función del puesto:
Se establece si la función o funciones principales
del puesto son sustantivas, de administración interna
(entendidas éstas como aquellas relacionadas con
actividades como planeamiento, presupuesto, contabilidad,
organización, recursos humanos, sistemas de información
y comunicación, asesoría jurídica, gestión financiera,
gestión de medios materiales y servicios auxiliares, entre
otras), o de administración de justicia.
Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de
función, se establece el porcentaje que corresponde
(según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene
un monto parcial que formará parte de la Valorización
Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:
De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se
establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un
monto parcial que formará también parte de la Valorización
Ajustada.
c) Puesto Altamente Especializado:
Se determina el porcentaje que corresponda,
considerando si se trata o no de un puesto altamente
especializado, de conformidad con lo establecido en el
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y en el artículo
248 del Reglamento de la Ley.
El monto de esta Valorización Ajustada corresponde
a la sumatoria de los tres montos que, previamente y
en función a los criterios indicados en el cuadro que se
consigna en este artículo, se determinan.
Artículo 11.- Determinación de la Valorización
Principal que corresponde a un puesto de Servidor de
Actividades Complementarias
La Valorización Principal que corresponde a un puesto
de Servidor de Actividades Complementarias se determina
en función a las características y condiciones del puesto
y considerando, además, el nivel de la entidad a la que
éste pertenece.
El monto de esta Valorización se determina
considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos
del 15 al 21, se consigna en el casillero determinado por
la intersección de la fila definida al evaluar el puesto
en función a sus características o condiciones, con la
columna que la evaluación del rango de la entidad y la
categoría del puesto determinó.
Para establecer la fila que corresponde, según lo
indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente
manera:
a) Se parte por determinar la función principal
que corresponde desarrollar al puesto. Para estos
efectos, y tomado en consideración lo establecido en
el Reglamento de la Ley respecto a las Familias de
puestos, se evalúa si la función principal del puesto está
vinculada a operadores de servicio, mantenimiento,
producción, soporte y conducción vehicular; a labores
de seguridad; a asistencia y apoyo; a administración
interna e implementación de proyectos; o a asesoría a
la Alta Dirección.
b) Como se detalla en los cuadros anexos, determinada
la función principal del puesto, se ubica éste en el nivel
organizacional que le corresponde en la entidad.
c) Se establece, en los casos en los que corresponda,
el nivel de reporte del puesto, en función a si éste reporta
a un funcionario o a un directivo.
Para establecer la columna a utilizar para definir
el casillero cuyo valor corresponderá a la Valorización
Principal, se procede así:
Entidades del Poder Ejecutivo:
I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de
Sistemas Administrativos (considerando como tales los
expresamente establecidos en el artículo 46º de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no
tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro
organismo público.
En el caso de estos últimos, se define –en función
a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de
un organismo Especializado. De ser éste último caso,
se determina, además si es un organismo Regulador o
Técnico Especializado.
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II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde
a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.
El rango está determinado por los recursos considerados
en el presupuesto autorizado de la Unidad Ejecutora para
la atención de los pagos correspondiente a las Partida
de Gastos 2.1.1 “Retribuciones y Complementos en
Efectivo” y 2.3.2.8.1 “Contrato Administrativo de Servicios”
aprobadas en el PIA del año 2014.
III.-Se determina la categoría que corresponde al
puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de
funciones y responsabilidades.
Otras Entidades:
IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda,
el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo
establecido en el numeral II.
V.- Se determina la categoría que corresponde al
puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de
funciones y responsabilidades.
Artículo 12.- Determinación de la Valorización
Ajustada correspondiente a un puesto de Servidor de
Actividades Complementarias
El monto de la Valorización Ajustada para un puesto de
Servidor de Actividades Complementarias se determina
en función a la Valorización Principal establecida para el
mismo, teniendo en consideración lo establecido en el
cuadro siguiente:
Criterios
Aspecto
Porcentaje
Función del Puesto
Asesoramiento Especializado
95%
Sustantivo
70%
Administración Interna
60%
Programa / Proyecto
55%
Más de 21 Servidores
10%
De 8 a 21 Servidores
8%
De 1 a 7 Servidores
5%
No Aplica
0%
Nº de personas bajo
su dirección
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada
uno de los dos criterios evaluados se tendrá en cuenta lo
siguiente:
a) Función del puesto:
Se establece si la función o funciones principales
del puesto son sustantivas, de administración interna
(entendidas
éstas
como
aquellas
relacionadas
con actividades como planeamiento, presupuesto,
contabilidad, organización, recursos humanos, sistemas
de información y comunicación, asesoría jurídica, gestión
financiera, gestión de medios materiales y servicios
auxiliares, entre otras), o se desarrollan dentro de un
Programa o Proyecto.
Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de
función, se establece el porcentaje que corresponde
(según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene
un monto parcial que formará parte de la Valorización
Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:
De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se
establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste
sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un
monto parcial que formará también parte de la Valorización
Ajustada.
El monto de esta Valorización Ajustada corresponde
a la sumatoria de los dos montos que, previamente y
en función a los criterios indicados en el cuadro que se
consigna en este artículo, se determinan.
Artículo 13.- Entrega económica vacacional
El servidor civil tiene derecho a percibir una
entrega económica con motivo del goce del descanso
vacacional, en sustitución y por un monto equivalente
al que le correspondería percibir mensualmente por
concepto de la Valorización Principal y Ajustada y, si
correspondiera, Valorización Priorizada. Se abona en
la oportunidad de pago de la compensación económica
mensual.
Artículo 14.- Reglas especiales aplicables a la
entrega económica vacacional
Si la relación del servidor civil termina después de
cumplido el año de servicios y el correspondiente récord,
sin haber disfrutado del descanso vacacional, tendrá
derecho a percibir el total de la entrega económica
vacacional correspondiente.
Si la relación de servicios del servidor civil
termina antes de cumplido el año de servicios y el
correspondiente récord, tendrá derecho a percibir tantos
dozavos y treintavos de la entrega económica vacacional
correspondiente como meses y días computables hubiere
servido, respectivamente.
Artículo 15.- Derecho a percibir aguinaldos
Los servidores civiles tienen derecho a percibir, como
entregas económicas, dos (2) aguinaldos en el año,
uno con motivo de Fiestas Patrias y el otro con ocasión
de la Navidad. Ambos aguinaldos forman parte de la
compensación económica a que se refiere el artículo 31
de la Ley.
Artículo 16.- Requisitos para percibir los
aguinaldos
El servidor civil debe tener relación de servicios
vigente en cada oportunidad en que corresponde percibir
el aguinaldo o, en su defecto, encontrarse en alguno de
los supuestos de suspensión imperfecta de la relación de
servicio civil previstos en el numeral 47.2 del artículo 47
de la Ley.
Artículo 17.- Oportunidad de pago de los
aguinaldos
Los aguinaldos de Fiestas Patrias o de Navidad se
abonan en los meses de julio y diciembre respectivamente,
conjuntamente con la compensación mensual.
Artículo 18.- Monto de los aguinaldos
El monto de cada aguinaldo es equivalente a un
catorceavo (1/14) de la compensación económica
anual del servidor civil, es decir, una suma igual a la
compensación económica que mensualmente percibe
el servidor en los meses de julio y de diciembre, según
se trate del aguinaldo con motivo de Fiestas Patrias o de
Navidad, respectivamente.
Artículo 19.- Aguinaldos truncos y proporcionales
Al servidor público que concluya su relación con la
entidad antes de la fecha en la que corresponda abonar
el aguinaldo, se le reconocerá el derecho a percibir, por
concepto de aguinaldo trunco, tantas sextas partes del
monto del aguinaldo como meses completos hubiera
servido durante el semestre correspondiente.
Si en la oportunidad en que corresponde abonar el
aguinaldo, el servidor civil tuviera menos de seis (6) meses
de servicio, tendrá derecho a percibir el aguinaldo en un
monto proporcional a los meses de servicios prestados, a
razón de un sexto (1/6) por mes calendario completo de
servicio en el semestre, y de un treintavo (1/30) por cada
día, en caso de fracciones de mes.
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525211
Artículo 20.- Compensación por tiempo de
servicios – CTS
Los servidores civiles tienen derecho a una
Compensación por Tiempo de Servicios -CTS por cada
año de servicio efectivamente prestado.
Para la determinación del año de servicio efectivamente
prestado se considera como días efectivos de servicio los
establecidos para el cómputo del récord vacacional en el
Reglamento de la Ley.
Artículo 21.- Monto de la CTS
El monto de la CTS por cada año de servicio
efectivamente prestado equivale al 100% del monto que
resulta de calcular el promedio mensual de la Valorización
Principal y Ajustada percibida por el servidor civil en cada
mes durante los últimos treinta y seis (36) meses de
servicio efectivamente prestado.
En caso el tiempo de servicio efectivamente
prestado por el servidor civil sea menor a treinta y seis
(36) meses, el promedio mensual de la Valorización
Principal y Ajustada se calcula sobre el tiempo de
servicios efectivamente prestado. Las fracciones de
mes se calcularán considerando el valor día de servicio,
determinado de conformidad con lo establecido en el
segundo párrafo del numeral 4.2 del artículo 4 del
presente reglamento.
Artículo 22.- Oportunidad de pago de la CTS
La CTS correspondiente a cada año de servicio
efectivamente prestado se paga únicamente al término
del vínculo del servidor civil con la entidad pública. A
tal efecto, la entidad pública paga la CTS directamente
al servidor civil dentro de las 48 horas de producido el
término del servicio civil y con efecto cancelatorio.
TÍTULO III
COMPENSACIONES
NO ECONÓMICAS
Artículo 23.- Definición de compensación no
económica
La compensación no económica es el conjunto
de beneficios no monetarios que la entidad pública
destina al servidor civil con el objetivo específico de
motivarlo y elevar su competitividad. No son de libre
disposición del servidor ni tampoco constituyen ventaja
patrimonial.
Artículo 24.- Modalidades de la compensación no
económica
La compensación no económica puede materializarse
en bienes y/o servicios que la entidad pública entrega y/
o presta en favor del servidor civil, de acuerdo con las
posibilidades presupuestarias y de infraestructura de la
entidad y la naturaleza de las funciones que en ella se
cumplen, tales como:
a) Reconocimientos o distinciones de parte de la
entidad pública por temas relativos a las funciones,
actividades o responsabilidades de su puesto o logros,
premios o condecoraciones de carácter científico o
académico;
b) Facilidades que mejoren la calidad de vida del
servidor civil y de su familia, tales como programas
de vacaciones útiles para hijos menores de edad o
facilidades para acceder a instalaciones recreativas y
clubes deportivos;
c) Mejoras al ambiente y clima laboral a través de la
instalación de cafeterías, comedores, estacionamientos,
gimnasios, lozas deportivas, entre otras;
d) Convenios con empresas para el otorgamiento de
descuentos corporativos a sus servidores;
La lista antes señalada tiene carácter únicamente
enunciativo, pudiendo la entidad pública establecer
otras modalidades de entrega de la compensación no
económica, similares a las descritas en los literales
anteriores, ya sea de manera unilateral o a través de un
convenio individual o colectivo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera.- Registro de la CTS
Mediante resolución ministerial, el Ministerio de
Economía y Finanzas implementa el funcionamiento
del Registro de la Compensación por Tiempo de
Servicios (RCTS) creado mediante la Quinta Disposición
Complementaria Final de la Ley.
Segunda.- Aportes, contribuciones e impuestos
En aplicación de lo establecido en el numeral 31.5
del artículo 31 de la Ley, solo la Valorización Principal,
Ajustada, los aguinaldos y la entrega económica
vacacional se encuentran afectos al impuesto a la renta
y a las contribuciones y aportes a la seguridad social en
materia de salud y pensiones.
Tercera.Otorgamiento de compensación
económica por ocupación interina de un puesto
En caso un servidor civil ocupe interinamente
un puesto valorizado en un monto superior al que
corresponde al puesto que tiene asignado, tendrá
derecho a percibir dicho monto mayor a partir de
la fecha en la que supere los 30 días calendario de
ocupación interina del puesto y en lugar del que hasta
ese momento percibía. Percibirá dicho monto en tanto
se mantenga el interinato e independientemente de
si ese puesto se encuentra vacante o asignado a un
servidor civil que, por alguna razón, no puede ejercer
las funciones propias del mismo.
Cuarta.- Compensación por Tiempo de Servicios
– CTS de funcionarios públicos de libre designación
y remoción.
El monto de la Compensación por Tiempo de Servicios
– CTS de los funcionarios públicos de libre designación y
remoción, a los que se refiere el inciso c) del artículo 52 de
la Ley, equivale al cien por ciento (100%) del promedio de
la compensación económica que mensualmente hubiera
percibido durante los últimos treinta y seis (36) meses
de servicios, sin considerar los montos correspondiente
a los aguinaldos. Si el tiempo de servicios fuera menor a
los treinta y seis (36) meses señalados, el promedio de la
compensación económica se determinará sobre el tiempo
de servicios efectivamente prestado y considerando, en
lo que fuera pertinente, lo establecido en el último párrafo
del artículo 21.
Quinta.- Aprobación de Cuadros de Puestos de las
Entidades
Para efectos de la aprobación del Cuadro de
Puestos de la Entidad- CPE, a que hace referencia
la Cuarta Disposición Complementaria Final de la
Ley, la Dirección General de Presupuesto Público,
previamente a la emisión de su opinión, remitirá a la
Dirección General de Gestión de Recursos Públicos,
el cuadro de puestos presentado por las entidades,
para que emita opinión respecto de la valorización de
puestos propuesta.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
TRANSITORIA
Única.Compensaciones de los servidores
públicos de los Gobiernos Locales
Mediante decreto supremo refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro
de Economía y Finanzas, se aprobará las normas
reglamentarias aplicables a las compensaciones de los
servidores públicos de los gobiernos locales.
De conformidad con lo establecido en el literal b) de
la Décima Disposición Complementaria Final de la Ley,
corresponderá a la Autoridad Nacional del Servicio Civil
- SERVIR, proponer las normas correspondientes a las
compensaciones no económicas, y a la Dirección General
de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de
Economía y Finanzas, en coordinación con la Dirección
General de Presupuesto Público del mismo Ministerio, las
referidas a las compensaciones económicas.
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Viernes 13 de junio de 2014
525212
ANEXO Nº 01
Poder Ejecutivo
Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
111 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
171 000
137 000
167 500
128 500
164 000
120 000
161 000
Reporta a Directivo
140 500
112 500
137 500
105 500
134 500
98 500
132 000
91 500
Programa
Reporta a Funcionario
119 500
95 500
117 000
89 500
114 500
83 500
112 000
77 500
Reporta a Directivo
101 000
81 000
99 000
76 000
97 000
71 000
95 000
66 000
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
101 000
81 000
99 000
76 000
97 000
71 000
95 000
66 000
Reporta a Directivo
84 500
67 500
82 500
63 500
81 000
59 000
79 000
55 000
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
162 500
128 500
154 000
120 000
145 500
111 500
137 000
102 500
Reporta a Directivo
133 500
105 500
126 500
98 500
119 500
91 500
112 500
84 500
Programa
Reporta a Funcionario
113 500
89 500
107 500
83 500
101 500
77 500
95 500
71 500
Reporta a Directivo
96 000
76 000
91 000
71 000
86 000
66 000
81 000
60 500
Reporta a Funcionario
96 000
76 000
91 000
71 000
86 000
66 000
81 000
60 500
Reporta a Directivo
80 000
63 500
76 000
59 000
71 500
55 000
67 500
50 500
Proyecto especial
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
84 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
120 000
94 000
111 500
91 000
102 500
87 500
94 000
Reporta a Directivo
98 500
77 500
91 500
74 500
84 500
71 500
77 500
69 000
Programa
Reporta a Funcionario
83 500
65 500
77 500
63 500
71 500
61 000
65 500
58 500
Reporta a Directivo
71 000
55 500
66 000
53 500
60 500
51 500
55 500
49 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
71 000
55 500
66 000
53 500
60 500
51 500
55 500
49 500
Reporta a Directivo
59 000
46 500
55 000
45 000
50 500
43 000
46 500
41 500
Poder Ejecutivo
Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
102 500
154 000
94 000
145 500
85 500
137 000
77 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
162 500
Reporta a Directivo
133 500
84 500
126 500
77 500
119 500
70 500
112 500
63 500
Programa
Reporta a Funcionario
113 500
71 500
107 500
65 500
101 500
60 000
95 500
54 000
Reporta a Directivo
96 000
60 500
91 000
55 500
86 000
50 500
81 000
45 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
96 000
60 500
91 000
55 500
86 000
50 500
81 000
45 500
Reporta a Directivo
80 000
50 500
76 000
46 500
71 500
42 500
67 500
38 000
Poder Ejecutivo
Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
102 500
154 000
94 000
145 500
85 500
137 000
77 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
162 500
Reporta a Directivo
133 500
84 500
126 500
77 500
119 500
70 500
112 500
63 500
Programa
Reporta a Funcionario
113 500
71 500
107 500
65 500
101 500
60 000
95 500
54 000
Reporta a Directivo
96 000
60 500
91 000
55 500
86 000
50 500
81 000
45 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
96 000
60 500
91 000
55 500
86 000
50 500
81 000
45 500
Reporta a Directivo
80 000
50 500
76 000
46 500
71 500
42 500
67 500
38 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525213
Poder Ejecutivo
Organismo Público Regulador que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
No aplica
Categoría 2
Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
162 500
128 500
Reporta a Directivo
133 500
105 500
Programa
Reporta a Funcionario
113 500
89 500
Reporta a Directivo
96 000
76 000
Reporta a Funcionario
96 000
76 000
Reporta a Directivo
80 000
63 500
Proyecto especial
Despacho Presidencial
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Categoría 2
Categoría 1
Reporta a Funcionario
170 800
153 720
Reporta a Directivo
140 000
126 000
Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social
Nivel Organizacional
Categoría 2
Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Nivel de Reporte
102 480
85 400
Reporta a Directivo
84 000
70 000
Programa
Reporta a Funcionario
83 300
59 500
Reporta a Directivo
70 560
50 400
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
70 560
50 400
Reporta a Directivo
58 800
42 000
ANEXO Nº 02
Ministerio Público
Categoría
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Categoría 2
Categoría 1
102 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
137 000
Reporta a Directivo
112 500
84 500
Programa
Reporta a Funcionario
95 500
71 500
Reporta a Directivo
81 000
60 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
81 000
60 500
Reporta a Directivo
67 500
50 500
ANEXO Nº 03
Tribunal Constitucional
Nivel Organizacional
Categoría
Nivel de Reporte
Categoría 2
Categoría 1
102 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
137 000
Reporta a Directivo
112 500
84 500
Programa
Reporta a Funcionario
95 500
71 500
Reporta a Directivo
81 000
60 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
81 000
60 500
Reporta a Directivo
67 500
50 500
ANEXO Nº 04
Poder Judicial
Nivel Organizacional
Categoría
Nivel de Reporte
Categoría 2
Categoría 1
102 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
137 000
Reporta a Directivo
112 500
84 500
Programa
Reporta a Funcionario
95 500
71 500
Reporta a Directivo
81 000
60 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
81 000
60 500
Reporta a Directivo
67 500
50 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525214
ANEXO Nº 05
Otros Organismos Constitucionales Autónomos
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
137 000
102 500
128 500
94 000
120 000
85 500
111 500
77 000
Reporta a Directivo
112 500
84 500
105 500
77 500
98 500
70 500
91 500
63 500
Programa
Reporta a Funcionario
95 500
71 500
89 500
65 500
83 500
60 000
77 500
54 000
Reporta a Directivo
81 000
60 500
76 000
55 500
71 000
50 500
66 000
45 500
Reporta a Funcionario
81 000
60 500
76 000
55 500
71 000
50 500
66 000
45 500
Reporta a Directivo
67 500
50 500
63 500
46 500
59 000
42 500
55 000
38 000
Proyecto especial
ANEXO Nº 06
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
63 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
85 500
77 000
82 000
73 500
79 000
68 500
75 500
Reporta a Directivo
70 500
63 500
67 500
60 500
64 500
56 500
62 000
52 000
Programa
Reporta a Funcionario
60 000
54 000
57 500
51 500
55 000
48 000
52 500
44 500
Reporta a Directivo
50 500
45 500
48 500
43 500
46 500
40 500
44 500
37 500
Proyecto especial
Reporta a Funcionario
50 500
45 500
48 500
43 500
46 500
40 500
44 500
37 500
Reporta a Directivo
42 500
38 000
40 500
36 500
39 000
34 000
37 000
31 500
ANEXO Nº 07
Gobierno Regional
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Rango 2
Rango 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 1
Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario
71 500
63 500
69 000
60 500
66 500
58 000
64 000
55 500
Direcciones Regionales (**) / Órganos
Desconcentrados
Reporta a Funcionario
58 500
51 500
56 500
49 500
54 500
47 500
52 500
45 500
Reporta a Directivo
49 000
43 500
47 500
41 500
45 500
40 000
44 000
38 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Reporta a Directivo
39 500
35 000
38 000
33 500
36 500
32 000
35 500
30 500
(*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; y,
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
(**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
(***) Solo incluye Gobiernos Regionales
ANEXO Nº 08
Poder Ejecutivo
Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Nivel 6
Rango 3
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
99 000
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo
99 000
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo
99 000
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo
99 000
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo
99 000
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo
99 000
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525215
Poder Ejecutivo
Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
95 500
83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo
81 000
71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
80 000
68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo
68 000
57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
9 500
9 500
9 500
9 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525216
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Gestión institucional
Rango 3
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo
71 000
50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500
9 500
9 500
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados
Función Principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 6
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Formulación, implementación y Nivel Organizacional 2 / Órgano
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
Prestación y entrega de bienes Nivel Organizacional 2 / Órgano
y servicios
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
Planeamiento y gestión del
gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
76 500
52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo
65 000
44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500
9 500
9 500
9 500
9 500
9 500
9 500
Poder Ejecutivo
Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
y evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Prestación y entrega de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Planeamiento y gestión
del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500
41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Poder Ejecutivo
Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
y evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión
del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525217
Poder Ejecutivo
Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
y evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Prestación y entrega de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Planeamiento y gestión
del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Poder Ejecutivo
Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
y evaluación de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión
del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Funcionario
controversias
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Poder Ejecutivo
Organismo Público Regulador que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Nivel
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Formulación, implementación y evaluación Nivel Organizacional 2 / Órgano
de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
107 500
94 500
81 000
68 000
55 000
42 000
Reporta a Directivo
91 000
80 000
69 000
57 500
46 500
35 500
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Poder Ejecutivo
Despacho Presidencial
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Nivel
Formulación, implementación y evaluación Nivel Organizacional 2 / Órgano
de políticas
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
117 000
104 000
90 500
77 500
64 500
51 500
Reporta a Directivo
99 000
88 000
77 000
66 000
54 500
43 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525218
Poder Ejecutivo
Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Nivel
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Formulación, implementación y evaluación
de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Prestación y entrega de bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
83 500
71 500
60 000
48 000
36 000
24 000
Reporta a Directivo
71 000
60 500
50 500
40 500
30 500
20 500
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
ANEXO Nº 09
Ministerio Público
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel
Nivel de Reporte
Formulación, implementación y evaluación
de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Prestación y entrega de bienes y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
0
0
0
56 500
42 500
28 500
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación
ANEXO Nº 10
Tribunal Constitucional
Nivel
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Reporta a Directivo
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Reporta a Directivo
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Reporta a Directivo
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Reporta a Directivo
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
77 500
68 000
58 500
52 500
46 500
40 500
Reporta a Directivo
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación
66 000
57 500
49 500
44 500
39 500
34 500
105 500
94 000
83 000
71 500
60 500
49 500
ANEXO Nº 11
Poder Judicial
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel
Nivel de Reporte
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Prestación y entrega de bienes y
servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525219
ANEXO Nº 11
Poder Judicial
Función principal
Nivel
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
60 000
50 000
40 500
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación
50 500
42 500
34 500
26 500
21 500
16 500
94 000
51 500
36 000
29 500
24 000
22 500
ANEXO Nº 12
Otros Organismos Constitucionales Autónomos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Prestación y entrega de bienes y
servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000
32 500
23 000
Reporta a Directivo
55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500
27 500
19 500
Otros Organismos Constitucionales Autónomos
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
Prestación y entrega de bienes y
servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500
29 000
20 500
Reporta a Directivo
45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500
24 500
17 500
ANEXO Nº 13
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 4
Rango 3
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de bienes
y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
42 000
36 000
30 000
24 000
18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo
35 500
30 500
25 500
20 500
15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525220
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Rango
Rango 2
Rango 1
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Prestación y entrega de bienes
y servicios
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Planeamiento y gestión del gasto
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Fiscalización y recaudación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Gestión institucional
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Asesoramiento y resolución de
controversias
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Funcionario
37 000
31 000
25 000
19 500
14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo
31 500
26 500
21 500
16 500
12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
ANEXO Nº 14
Rango
Gobierno Regional
Función principal
Nivel Organizacional
Gerencias Regionales (*)
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Direcciones Regionales (**)
Gerencias Regionales (*)
Prestación y entrega de bienes
y servicios
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Planeamiento y gestión del
gasto
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Fiscalización y recaudación
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Gestión institucional
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Asesoramiento y resolución de
controversias
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Rango 4
Nivel de Reporte
Reporta a Funcionario
Rango 3
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
11 000
Reporta a Funcionario
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
11 000
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
Reporta a Directivo
29 500
24 000
18 000 12 000 7 500
29 000
23 000
17 500
11 500
7 500
Reporta a Funcionario
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
11 000
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
Reporta a Directivo
29 500
24 000
18 000 12 000 7 500
29 000
23 000
17 500
11 500
7 500
Reporta a Funcionario
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
11 000
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
Reporta a Directivo
29 500
24 000
18 000 12 000 7 500
29 000
23 000
17 500
11 500
7 500
Reporta a Funcionario
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
11 000
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
Reporta a Directivo
29 500
24 000
18 000 12 000 7 500
29 000
23 000
17 500
11 500
7 500
Reporta a Funcionario
69 000
55 000
41 500 27 500 17 500 67 500
54 000
40 000
26 500
16 000
Reporta a Directivo
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Funcionario
57 500
46 000
34 500 23 000 14 500 56 500
45 000
33 500
22 000
13 500
Reporta a Directivo
46 500
37 000
28 000 18 500 12 000 45 500
36 500
27 000
18 000
11 000
Reporta a Directivo
29 500
24 000
18 000 12 000 7 500
23 000
17 500
11 500
7 500
29 000
(*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
(**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
(***) Solo incluye Gobiernos Regionales
Rango
Gobierno Regional
Función principal
Nivel Organizacional
Gerencias Regionales (*)
Formulación, implementación y
evaluación de políticas
Direcciones Regionales (**)
Rango 2
Nivel de Reporte
Reporta a Funcionario
Rango 1
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525221
Rango
Gobierno Regional
Función principal
Rango 2
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Reporta a Funcionario
Gerencias Regionales (*)
Prestación y entrega de bienes
y servicios
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Planeamiento y gestión del
gasto
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Fiscalización y recaudación
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Gestión institucional
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Gerencias Regionales (*)
Asesoramiento y resolución de
controversias
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Rango 1
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
Reporta a Directivo
28 500
22 500
16 500 11 000
28 000
22 000
16 000
10 000
7 500
Reporta a Funcionario
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
7 500
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
Reporta a Directivo
28 500
22 500
16 500 11 000
28 000
22 000
16 000
10 000
7 500
Reporta a Funcionario
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
7 500
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
Reporta a Directivo
28 500
22 500
16 500 11 000
28 000
22 000
16 000
10 000
7 500
Reporta a Funcionario
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
7 500
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
Reporta a Directivo
28 500
22 500
16 500 11 000
28 000
22 000
16 000
10 000
7 500
Reporta a Funcionario
66 000
52 500
38 500 25 000 14 500 64 500
51 000
37 500
23 500
13 500
Reporta a Directivo
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
Reporta a Funcionario
55 500
44 000
32 500 21 000 12 500 54 000
42 500
31 000
20 000
11 000
7 500
Reporta a Directivo
44 500
35 500
26 000 17 000 10 000 43 500
34 500
25 000
16 000
9 000
Reporta a Directivo
28 500
22 500
16 500 11 000
22 000
16 000
10 000
7 500
7 500
28 000
(*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
(**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo
(***) Solo incluye Gobiernos Regionales
ANEXO Nº 15
Poder Ejecutivo
Rector de Sistema Administrativo
(art. 46 LOPE)
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Rango 4
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia
Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería
mensajería y
notificación
Asesoría
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
17 000
14 500
12 000
9 500
7 500
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
33 500
29 000
23 500
18 500
15 000
46 500
37 000
30 500
21 000
11 500
45 000
36 000
29 000
19 500
11 500
41 000
32 500
26 500
18 500
10 000
39 500
31 500
25 500
17 500
10 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a
Funcionario
65 500
51 500
38 000
24 500
14 000
58 500
45 000
31 000
19 500
11 000
Nivel Organizacional 2 /
Órgano
Reporta a Directivo
55 000
43 500
32 000
20 500
11 500
49 000
37 500
26 000
16 500
9 500
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
44 000
35 000
25 500
16 500
9 500
39 500
30 500
21 000
13 000
7 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Rango 3
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Administración Interna de
Proyectos
Reporta a Directivo
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
84 500
76 000
67 500
55 000
42 500
80 000
71 500
63 500
50 500
38 000
Reporta a Servidor
69 000
62 000
55 000
45 000
34 500
65 500
58 500
51 500
41 500
31 000
Reporta a Directivo
69 000
62 000
55 000
45 000
34 500
65 500
58 500
51 500
41 500
31 000
57 500
52 000
46 000
37 500
29 000
55 000
49 000
43 500
34 500
26 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Reporta a Servidor
171 000
154 000
137 000
120 000
102 500
154 000
137 000
120 000
102 500
85 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
140 500
126 500
112 500
98 500
84 500
126 500
112 500
98 500
84 500
70 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
119 500
107 500
95 500
83 500
71 500
107 500
95 500
83 500
71 500
60 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525222
Poder Ejecutivo
Rector de Sistema Administrativo
(art. 46 LOPE)
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Rango 2
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
soporte y choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia y Apoyo
14 500
11 500
9 000
7 500
16 000
14 500
11 500
9 000
7 500
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
43 500
34 500
27 500
18 500
11 500
43 500
34 500
27 500
18 500
11 500
38 500
30 500
24 000
16 000
10 000
38 500
30 500
24 000
16 000
10 000
Reporta a
Funcionario
54 000
41 500
29 000
19 000
11 000
54 000
41 500
29 000
19 000
11 000
Reporta a Directivo
45 000
34 500
24 500
15 500
9 500
45 000
34 500
24 500
15 500
9 500
Reporta a Directivo
36 500
28 000
19 500
12 500
7 500
36 500
28 000
19 500
12 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
Reporta a Directivo
76 000
67 500
59 000
46 500
34 000
76 000
67 500
59 000
46 500
34 000
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
Reporta a Directivo
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Administración Interna de
Proyectos
Reporta a Servidor
52 000
46 000
40 500
32 000
23 000
52 000
46 000
40 500
32 000
23 000
145 500
128 500
111 500
94 000
77 000
137 000
120 000
102 500
85 500
68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
119 500
105 500
91 500
77 500
63 500
112 500
98 500
84 500
70 500
56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
101 500
89 500
77 500
65 500
54 000
95 500
83 500
71 500
60 000
48 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
16 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Nivel Organizacional 2 /
Administrativa y
Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Rango 1
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Administración Central
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 4
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia y Apoyo
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
Reporta a Directivo
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Reporta a Directivo
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Administración Interna e
implementación de proyectos
Asesoría
Reporta a
Funcionario
Rango 3
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
Categoría
1
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
17 000
14 500
12 000
9 500
7 500
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
33 500
29 000
23 500
18 500
15 000
46 500
37 000
30 500
21 000
11 500
45 000
36 000
29 000
19 500
11 500
41 000
32 500
26 500
18 500
10 000
39 500
31 500
25 500
17 500
10 000
65 500
51 500
38 000
24 500
14 000
58 500
45 000
31 000
19 500
11 000
55 000
43 500
32 000
20 500
11 500
49 000
37 500
26 000
16 500
9 500
44 000
35 000
25 500
16 500
9 500
39 500
30 500
21 000
13 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
38 000
Implementación de
Proyectos
Reporta a Directivo
84 500
76 000
67 500
55 000
42 500
80 000
71 500
63 500
50 500
Reporta a Servidor
69 000
62 000
55 000
45 000
34 500
65 500
58 500
51 500
41 500
31 000
Administración Interna
de Proyectos
Reporta a Directivo
69 000
62 000
55 000
45 000
34 500
65 500
58 500
51 500
41 500
31 000
57 500
52 000
46 000
37 500
29 000
55 000
49 000
43 500
34 500
26 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Reporta a Servidor
162 500
145 500
128 500
111 500
94 000
154 000
128 500
102 500
85 500
68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
133 500
119 500
105 500
91 500
77 500
126 500
105 500
84 500
70 500
56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
113 500
101 500
89 500
77 500
65 500
107 500
89 500
71 500
60 000
48 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525223
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Administración Central
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Asistencia y Apoyo
Nivel Organizacional
Rango 2
Nivel de Reporte
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
Categoría 1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
16 000
14 500
11 500
9 000
7 500
15 000
13 500
11 000
8 000
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
30 000
26 500
21 500
16 000
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Choferes
43 500
34 500
27 500
18 500
11 500
42 500
33 000
26 000
17 000
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
38 500
30 500
24 000
16 000
10 000
37 000
29 000
23 000
15 000
10 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a
Funcionario
54 000
41 500
29 000
19 000
11 000
50 500
39 500
27 500
17 500
11 000
Reporta a Directivo
45 000
34 500
24 500
15 500
9 500
42 000
33 000
23 000
14 500
9 500
Reporta a Directivo
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
36 500
28 000
19 500
12 500
7 500
34 000
26 500
18 500
12 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Reporta a Directivo
76 000
67 500
59 000
46 500
34 000
71 500
63 500
55 000
42 500
29 500
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
58 500
51 500
45 000
34 500
24 500
Administración Interna de Reporta a Directivo
Proyectos
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
38 000
27 500
58 500
51 500
45 000
34 500
24 500
Implementación de
Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
52 000
46 000
40 500
32 000
23 000
49 000
43 500
37 500
29 000
20 500
145 500
128 500
111 500
94 000
77 000
137 000
120 000
102 500
85 500
68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
119 500
105 500
91 500
77 500
63 500
112 500
98 500
84 500
70 500
56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
101 500
89 500
77 500
65 500
54 000
95 500
83 500
71 500
60 000
48 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Asistencia y Apoyo
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4
Rango 3
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
3
2
1
5
4
3
2
1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
17 000
14 500
12 000
9 500
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
33 500
29 000
23 500
18 500
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
28 000
23 500
18 500
14 500
11 500
26 500
22 000
17 500
12 500
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
24 500
20 500
16 500
13 000
10 000
23 500
19 500
15 500
11 000
10 000
Reporta a
Funcionario
48 500
36 000
23 500
15 500
11 000
45 000
33 000
21 500
14 000
11 000
Reporta a Directivo
40 500
30 000
20 000
13 000
9 500
37 500
28 000
18 000
11 500
9 500
Reporta a Directivo
32 500
24 500
16 000
10 500
7 500
30 500
22 500
14 500
9 500
7 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Choferes
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Asesoría
Rango 4
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
56 500
49 500
42 500
35 500
28 500
53 500
46 500
39 500
32 500
25 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
48 000
42 000
36 000
30 000
24 000
45 500
39 500
33 500
27 500
21 500
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 2
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
16 000
14 500
11 500
9 000
7 500
15 000
13 500
11 000
8 000
7 500
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
30 000
26 500
21 500
16 000
15 000
25 000
20 500
16 500
12 500
11 500
24 000
19 000
15 500
12 500
11 500
22 000
18 000
14 500
11 000
10 000
21 000
17 000
13 500
11 000
10 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525224
Poder Ejecutivo
Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Asistencia y Apoyo
Nivel Organizacional
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Asesoría
Rango 2
Nivel de Reporte
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Reporta a
Funcionario
41 500
31 000
20 000
13 500
11 000
38 000
29 500
19 000
12 000
11 000
Reporta a Directivo
34 500
26 000
17 000
11 000
9 500
32 000
25 000
15 500
10 000
9 500
Reporta a Directivo
28 000
21 000
13 500
9 000
7 500
25 500
20 000
12 500
8 000
7 500
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
50 500
43 500
36 500
29 500
22 500
48 000
41 000
34 000
27 000
20 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
43 000
37 000
31 000
25 000
19 500
40 500
35 000
29 000
23 000
17 000
Poder Ejecutivo
Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Ejecutor
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 4
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
17 000
14 500
12 000
9 500
7 500
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
33 500
29 000
23 500
18 500
15 000
46 500
37 000
30 500
21 000
11 500
45 000
36 000
29 000
19 500
11 500
41 000
32 500
26 500
18 500
10 000
39 500
31 500
25 500
17 500
10 000
Reporta a
Funcionario
55 000
45 000
34 500
24 500
11 000
51 500
41 500
31 000
21 000
11 000
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
9 500
43 500
34 500
26 000
17 500
9 500
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
7 500
35 000
28 000
21 000
14 000
7 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia y Apoyo
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Administración Interna e
implementación de proyectos
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Implementación de
Proyectos
Reporta a Directivo
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
76 000
67 500
59 000
50 500
42 500
71 500
63 500
55 000
46 500
38 000
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
58 500
51 500
45 000
38 000
31 000
Administración Interna de Reporta a Directivo
Proyectos
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
58 500
51 500
45 000
38 000
31 000
52 000
46 000
40 500
34 500
29 000
49 000
43 500
37 500
32 000
26 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
145 500
120 000
94 000
68 500
51 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
119 500
98 500
77 000
56 000
42 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
101 500
83 500
65 500
48 000
36 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Rango 3
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
Categoría 5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525225
Poder Ejecutivo
Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Ejecutor
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Rango 2
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
soporte y choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Administración Interna e
implementación de proyectos
Asesoría
16 000
14 500
11 500
9 000
7 500
15 000
13 500
11 000
8 000
7 500
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
30 000
26 500
21 500
16 000
15 000
43 500
34 500
27 500
18 500
11 500
42 500
33 000
26 000
17 000
11 500
38 500
30 500
24 000
16 000
10 000
37 000
29 000
23 000
15 000
10 000
48 500
38 000
27 500
19 000
11 000
45 000
36 000
25 500
16 500
11 000
Reporta a Directivo
40 500
32 000
23 000
15 500
9 500
37 500
30 000
21 500
14 000
9 500
Reporta a Directivo
32 500
25 500
18 500
12 500
7 500
30 500
24 500
17 500
11 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Reporta a Directivo
67 500
59 000
50 500
42 500
34 000
63 500
55 000
46 500
38 000
29 500
Reporta a Servidor
55 000
48 500
41 500
34 500
27 500
51 500
45 000
38 000
31 000
24 500
Administración Interna de Reporta a Directivo
Proyectos
Reporta a Servidor
55 000
48 500
41 500
34 500
27 500
51 500
45 000
38 000
31 000
24 500
Asistencia
Nivel Organizacional 2
Administrativa y
/ Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Categoría
1
Reporta a
Funcionario
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia y Apoyo
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
Implementación de
Proyectos
46 000
40 500
34 500
29 000
23 000
43 500
37 500
32 000
26 000
20 500
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
137 000
111 500
85 500
60 000
43 000
128 500
102 500
77 000
51 500
34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
112 500
91 500
70 500
49 500
35 000
105 500
84 500
63 500
42 000
28 000
95 500
77 500
60 000
42 000
30 000
89 500
71 500
54 000
36 000
24 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Poder Ejecutivo
Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Técnico Especializado
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Rango 4
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
17 000
14 500
12 000
9 500
7 500
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
33 500
29 000
23 500
18 500
15 000
46 500
37 000
30 500
21 000
11 500
45 000
36 000
29 000
19 500
11 500
41 000
32 500
26 500
18 500
10 000
39 500
31 500
25 500
17 500
10 000
Reporta a Funcionario
55 000
45 000
34 500
24 500
11 000
51 500
41 500
31 000
21 000
11 000
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
9 500
43 500
34 500
26 000
17 500
9 500
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
7 500
35 000
28 000
21 000
14 000
7 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Operadores
de prestación
Operadores de Mantenimiento y Soporte
de bienes y
Nivel Organizacional 1
servicios gestión
Alta Dirección
institucional
Choferes
mantenimiento
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Nivel Organizacional 2 /
Administrativa y
Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 /
Asistencia y Apoyo
Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Administración Interna e
implementación de proyectos
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
76 000
67 500
59 000
50 500
42 500
71 500
63 500
55 000
46 500
38 000
Implementación de
Proyectos
Reporta a Directivo
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
58 500
51 500
45 000
38 000
31 000
Administración Interna de
Proyectos
Reporta a Directivo
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
58 500
51 500
45 000
38 000
31 000
Reporta a Servidor
52 000
46 000
40 500
34 500
29 000
49 000
43 500
37 500
32 000
26 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
145 500
120 000
94 000
68 500
51 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
119 500
98 500
77 000
56 000
42 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
101 500
83 500
65 500
48 000
36 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Rango 3
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525226
Poder Ejecutivo
Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos
Técnico Especializado
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 2
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
soporte y choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia
Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería
mensajería y
notificación
Administración Interna e
implementación de proyectos
Asesoría
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
Categoría 1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
16 000
14 500
11 500
9 000
7 500
15 000
13 500
11 000
8 000
7 500
32 000
28 500
23 000
18 000
15 000
30 000
26 500
21 500
16 000
15 000
43 500
34 500
27 500
18 500
11 500
42 500
33 000
26 000
17 000
11 500
38 500
30 500
24 000
16 000
10 000
37 000
29 000
23 000
15 000
10 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a
Funcionario
48 500
38 000
27 500
19 000
11 000
45 000
36 000
25 500
16 500
11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano
Reporta a Directivo
40 500
32 000
23 000
15 500
9 500
37 500
30 000
21 500
14 000
9 500
Nivel Organizacional 3 /
Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
32 500
25 500
18 500
12 500
7 500
30 500
24 500
17 500
11 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Reporta a Directivo
67 500
59 000
50 500
42 500
34 000
63 500
55 000
46 500
38 000
29 500
Reporta a Servidor
55 000
48 500
41 500
34 500
27 500
51 500
45 000
38 000
31 000
24 500
Administración Interna de Reporta a Directivo
Proyectos
Reporta a Servidor
55 000
48 500
41 500
34 500
27 500
51 500
45 000
38 000
31 000
24 500
Implementación de
Proyectos
46 000
40 500
34 500
29 000
23 000
43 500
37 500
32 000
26 000
20 500
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
137 000
111 500
85 500
60 000
43 000
128 500
102 500
77 000
51 500
34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
112 500
91 500
70 500
49 500
35 000
105 500
84 500
63 500
42 000
28 000
95 500
77 500
60 000
42 000
30 000
89 500
71 500
54 000
36 000
24 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Poder Ejecutivo
Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas
Administrativos
Regulador
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Nivel Organizacional
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2 Categoría 1
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
46 500
37 000
30 500
21 000
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
41 000
32 500
26 500
18 500
10 000
11 000
Choferes
Asistencia Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería mensajería y
notificación
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a Funcionario
55 000
45 000
34 500
24 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
Reporta a Directivo
76 000
67 500
59 000
50 500
42 500
Reporta a Servidor
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
Reporta a Directivo
62 000
55 000
48 500
41 500
34 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
52 000
46 000
40 500
34 500
29 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Reporta a Servidor
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525227
Despacho Presidencial
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
44 000
37 000
30 500
21 000
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
39 000
32 500
26 500
18 500
10 000
65 500
51 500
38 000
24 500
14 000
Choferes
Asistencia
Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería
mensajería y
notificación
Asesoría
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Directivo
55 000
43 500
32 000
20 500
11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
44 000
35 000
25 500
16 500
9 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
171 000
154 000
137 000
120 000
102 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
140 500
126 500
112 500
98 500
84 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
119 500
107 500
95 500
83 500
71 500
Poder Ejecutivo
Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad
Social
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento soporte Choferes
y choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería mensajería y
notificación
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
16 000
14 000
12 000
9 000
7 500
32 000
27 500
23 500
18 000
15 000
35 000
30 500
25 500
21 000
16 500
30 500
26 500
22 500
18 500
14 500
27 500
21 000
17 500
14 000
11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Directivo
23 000
17 500
14 500
11 500
9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
18 500
14 000
12 000
9 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
Reporta a Directivo
55 000
50 500
46 500
42 000
38 000
Reporta a Servidor
45 000
41 500
38 000
34 500
31 000
Reporta a Directivo
45 000
41 500
38 000
34 500
31 000
Implementación de Proyectos
Administración Interna e implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
Asesoría
Reporta a Funcionario
Categoría 5
37 500
34 500
32 000
29 000
26 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Reporta a Servidor
85 500
68 500
51 500
43 000
34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
70 500
56 500
42 500
35 500
28 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
60 000
48 000
36 000
30 000
24 000
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525228
ANEXO Nº 16
Ministerio Público
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
44 000
37 000
30 500
21 000
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
39 000
32 500
26 500
18 500
10 000
55 000
45 000
34 500
24 500
14 000
Choferes
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
9 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Conserjería mensajería y
notificación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
Implementación de Proyectos
Administración Interna e implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
12 500
10 500
9 000
7 500
46 500
42 000
38 000
34 000
Reporta a Servidor
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Reporta a Directivo
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Reporta a Servidor
34 500
32 000
29 000
26 000
23 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
14 500
50 500
ANEXO Nº 17
Tribunal Constitucional
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
bienes y servicios
Nivel Organizacional 1
gestión institucional
Alta Dirección
mantenimiento
Choferes
soporte y choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia Administrativa y
Secretarial
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia y Apoyo
Reporta a Funcionario
Categoría 5
Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2
Categoría 1
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
44 000
37 000
30 500
21 000
11 500
39 000
32 500
26 500
18 500
10 000
55 000
45 000
34 500
24 500
14 000
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
11 500
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
9 500
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
Reporta a Directivo
50 500
46 500
42 000
38 000
34 000
Reporta a Servidor
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Reporta a Directivo
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Nivel Organizacional 1
Conserjería mensajería y Alta Dirección
notificación
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Implementación de Proyectos
Administración Interna e implementación de
proyectos
Administración Interna de Proyectos
Reporta a Servidor
34 500
32 000
29 000
26 000
23 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525229
ANEXO Nº 18
Poder Judicial
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Operadores de
prestación de
bienes y servicios
gestión institucional
mantenimiento
soporte y choferes
Nivel Organizacional
Nivel de Reporte
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2 Categoría 1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
18 000
15 500
13 000
10 000
7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte
35 500
30 500
25 500
20 000
15 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
44 000
37 000
30 500
21 000
11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
39 000
32 500
26 500
18 500
10 000
55 000
45 000
34 500
24 500
14 000
Choferes
Asistencia Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería mensajería y
notificación
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a Funcionario
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Reporta a Directivo
46 000
37 500
29 000
20 500
11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Reporta a Directivo
37 000
30 500
23 500
16 500
9 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
Reporta a Directivo
50 500
46 500
42 000
38 000
34 000
Reporta a Servidor
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Reporta a Directivo
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
Reporta a Servidor
34 500
32 000
29 000
26 000
23 000
154 000
128 500
102 500
77 000
60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
126 500
105 500
84 500
63 500
49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
107 500
89 500
71 500
54 000
42 000
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
ANEXO Nº 19
Otros Organismo de Autonomía Constitucional
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 4
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores
de prestación
Operadores de Mantenimiento y Soporte
de bienes y
Nivel Organizacional 1
servicios, gestión
Alta Dirección
institucional,
mantenimiento, Choferes
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
choferes
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Administrativa y
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Secretarial
Asistencia y
Apoyo
Conserjería,
mensajería y
notificación
Reporta a
Funcionario
16 000
14 000
12 000
9 000
7 500
15 000
13 000
11 000
8 500
7 500
32 000
27 500
23 500
18 000
15 000
30 000
25 500
22 000
16 500
15 000
42 000
32 500
24 500
17 000
11 500
40 500
31 000
23 500
15 500
11 500
37 000
28 500
22 000
15 000
10 000
35 500
27 500
20 500
13 500
10 000
51 500
38 000
24 500
15 500
11 000
48 500
36 000
23 500
14 500
11 000
Reporta a Directivo
43 500
32 000
20 500
13 000
9 500
40 500
30 000
20 000
12 500
9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo
35 000
25 500
16 500
10 500
7 500
32 500
24 500
16 000
10 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
Reporta a Directivo
50 500
46 500
42 000
38 000
34 000
46 500
42 500
38 000
34 000
29 500
Reporta a Servidor
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
38 000
34 500
31 000
27 500
24 500
Reporta a Directivo
41 500
38 000
34 500
31 000
27 500
38 000
34 500
31 000
27 500
24 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Rango 3
Nivel de Reporte Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Reporta a Servidor
34 500
32 000
29 000
26 000
23 000
32 000
29 000
26 000
23 000
20 500
94 000
77 000
60 000
51 500
43 000
85 500
70 500
55 000
46 500
38 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
77 500
63 500
49 500
42 500
35 500
70 500
57 500
45 000
38 000
31 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
65 500
54 000
42 000
36 000
30 000
60 000
49 000
38 500
32 500
26 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525230
Otros Organismo de Autonomía Constitucional
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 2
Nivel de Reporte Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores
de prestación
Operadores de Mantenimiento y Soporte
de bienes y
servicios, gestión
Nivel Organizacional 1
institucional,
Alta Dirección
mantenimiento, Choferes
soporte y
Nivel Organizacional 2 / Órgano
choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Administrativa y
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Secretarial
Asistencia y
Apoyo
Conserjería,
mensajería y
notificación
Reporta a
Funcionario
14 500
12 500
11 000
8 000
7 500
13 500
12 000
10 000
8 000
7 500
28 500
25 000
21 500
16 000
15 000
26 500
23 500
20 000
15 500
15 000
39 000
30 000
22 000
14 000
11 500
37 500
28 500
20 500
12 500
11 500
34 500
26 000
19 500
12 500
10 000
33 000
25 000
18 000
11 000
10 000
45 000
34 000
23 000
14 000
11 000
41 500
32 000
22 000
13 500
11 000
Reporta a Directivo
37 500
28 500
19 000
11 500
9 500
34 500
26 500
18 500
11 000
9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo
30 500
23 000
15 500
9 500
7 500
28 000
21 500
15 000
9 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Reporta a Directivo
42 500
38 000
34 000
29 500
25 500
38 000
34 000
29 500
25 500
21 500
Reporta a Servidor
34 500
31 000
27 500
24 500
21 000
31 000
27 500
24 500
21 000
17 500
Reporta a Directivo
34 500
31 000
27 500
24 500
21 000
31 000
27 500
24 500
21 000
17 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
Reporta a Servidor
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Rango 1
29 000
26 000
23 000
20 500
17 500
26 000
23 000
20 500
17 500
14 500
77 000
61 500
46 500
38 000
29 500
68 500
53 000
38 000
29 500
20 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
63 500
50 500
38 000
31 000
24 000
56 500
43 500
31 000
24 000
17 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
54 000
43 000
32 500
26 500
20 500
48 000
37 000
26 500
20 500
14 500
ANEXO Nº 20
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057 Ley del Servicio Civil
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 4
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores
de prestación
Operadores de Mantenimiento y Soporte
de bienes y
servicios gestión
Nivel Organizacional 1
institucional
Alta Dirección
mantenimiento Choferes
soporte y
Nivel Organizacional 2 / Órgano
choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Asistencia y
Apoyo
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Administrativa y
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
Conserjería
mensajería y
notificación
Reporta a
Funcionario
16 000
14 000
12 000
9 000
7 500
15 000
13 000
11 000
8 500
7 500
32 000
27 500
23 500
18 000
15 000
30 000
25 500
22 000
16 500
15 000
28 000
23 500
18 500
14 500
11 500
26 500
22 000
17 500
12 500
11 500
24 500
20 500
16 500
13 000
10 000
23 500
19 500
15 500
11 000
10 000
48 500
36 000
23 500
15 500
11 000
45 000
33 000
21 500
14 000
11 000
Reporta a Directivo
40 500
30 000
20 000
13 000
9 500
37 500
28 000
18 000
11 500
9 500
Reporta a Directivo
32 500
24 500
16 000
10 500
7 500
30 500
22 500
14 500
9 500
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
Reporta a Directivo
42 500
38 000
34 000
29 500
25 500
38 000
34 000
29 500
25 500
21 500
Reporta a Servidor
34 500
31 000
27 500
24 500
21 000
31 000
27 500
24 500
21 000
17 500
Reporta a Directivo
34 500
31 000
27 500
24 500
21 000
31 000
27 500
24 500
21 000
17 500
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Administración Interna de Proyectos
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
Asesoría
Rango 3
Nivel de Reporte Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Reporta a Servidor
29 000
26 000
23 000
20 500
17 500
26 000
23 000
20 500
17 500
14 500
68 500
60 000
51 500
43 000
34 500
65 000
56 500
48 000
39 500
31 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
56 500
49 500
42 500
35 500
28 500
53 500
46 500
39 500
32 500
25 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
48 000
42 000
36 000
30 000
24 000
45 500
39 500
33 500
27 500
21 500
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525231
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057 Ley del Servicio Civil
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 2
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
Nivel de Reporte
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
Operadores
de prestación
Operadores de Mantenimiento y Soporte
de bienes y
Nivel Organizacional 1
servicios gestión
Alta Dirección
institucional
Choferes
mantenimiento
Nivel Organizacional 2 / Órgano
soporte y choferes
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
14 500
12 500
11 000
8 000
7 500
13 500
12 000
10 000
8 000
7 500
28 500
25 000
21 500
16 000
15 000
26 500
23 500
20 000
15 500
15 000
25 000
20 500
16 500
12 500
11 500
24 000
19 000
15 500
12 500
11 500
22 000
18 000
14 500
11 000
10 000
21 000
17 000
13 500
11 000
10 000
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Administrativa y Nivel Organizacional 2 / Órgano
Secretarial
Nivel Organizacional 3 / Unidad
Asistencia y Apoyo
Orgánica
Reporta a
Funcionario
41 500
31 000
20 000
13 500
11 000
38 000
29 500
19 000
12 000
11 000
Reporta a Directivo
34 500
26 000
17 000
11 000
9 500
32 000
25 000
15 500
10 000
9 500
28 000
21 000
13 500
9 000
7 500
25 500
20 000
12 500
8 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Reporta a Directivo
34 000
32 000
29 000
24 500
20 500
29 500
28 000
26 500
24 000
19 500
Reporta a Servidor
27 500
26 500
23 500
20 000
16 500
24 500
23 000
21 500
19 500
16 000
Reporta a Directivo
27 500
26 500
23 500
20 000
16 500
24 500
23 000
21 500
19 500
16 000
Reporta a Servidor
23 000
22 000
20 000
17 000
14 000
20 500
19 000
18 000
16 500
13 500
Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección
61 500
53 000
44 500
36 000
27 500
58 500
50 000
41 000
32 500
24 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano
50 500
43 500
36 500
29 500
22 500
48 000
41 000
34 000
27 000
20 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica
43 000
37 000
31 000
25 000
19 500
40 500
35 000
29 000
23 000
17 000
Conserjería
mensajería y
notificación
Implementación de Proyectos
Administración Interna e
implementación de proyectos
Asesoría
Administración Interna de
Proyectos
Reporta a Directivo
ANEXO Nº 21
Gobierno Regional
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 4
Rango 3
Nivel de Reporte Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
16 000
14 000
12 000
9 000
7 500
15 000
13 000
11 000
8 500
7 500
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
Nivel Organizacional 1
bienes y servicios,
Alta Dirección
gestión institucional,
mantenimiento,
Choferes
Gerencias Regionales (*)
soporte y choferes
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
32 000
27 500
23 500
18 000
15 000
30 000
25 500
22 000
16 500
15 000
37 000
29 500
21 500
14 500
10 500
36 000
28 000
20 500
13 500
10 500
32 500
26 000
19 000
13 000
9 000
31 500
24 500
18 000
12 000
9 000
Reporta a
Funcionario
55 000
41 500
27 500
19 000
14 500
51 500
38 000
24 500
17 500
14 500
Reporta a Directivo
37 000
28 000
18 500
12 500
10 000
35 000
25 500
16 500
12 000
10 000
Reporta a Directivo
32 500
24 500
16 500
11 000
9 000
30 500
22 500
14 500
10 500
9 000
Reporta a Directivo
28 500
21 500
14 500
9 500
7 500
26 500
19 500
12 500
9 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
16 000
14 000
12 000
10 000
8 500
15 000
13 500
11 500
9 500
8 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
14 500
12 500
10 500
9 000
7 500
13 500
12 000
10 500
8 500
7 500
Gerencias Regionales (*)
84 500
63 500
49 500
35 000
28 000
74 500
53 500
41 000
28 500
21 500
Direcciones Regionales (**)
71 500
54 000
42 000
30 000
24 000
63 500
45 500
35 000
24 000
18 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
60 500
45 500
35 500
25 500
20 500
53 500
38 500
29 500
20 500
15 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Asistencia
Gerencias Regionales (*)
Administrativa
Direcciones Regionales (**)
y Secretarial
Otras Direcciones, Gerencias o
Sub-Gerencias (***)
Asistencia y Apoyo
Conserjería,
mensajería y
notificación
Asesoría
El Peruano
Viernes 13 de junio de 2014
525232
Gobierno Regional
Características o Condiciones del Puesto
Función principal
Nivel Organizacional
Rango 2
Nivel de Reporte
Rango 1
Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría Categoría
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
Operadores de Prestación de Bienes y Servicios
14 500
12 500
11 000
8 000
7 500
13 500
12 000
10 000
8 000
7 500
Operadores de
Operadores de Mantenimiento y Soporte
prestación de
Nivel Organizacional 1
bienes y servicios,
Alta Dirección
gestión institucional,
mantenimiento,
Choferes
Gerencias Regionales (*)
soporte y choferes
Direcciones Regionales (**)
28 500
25 000
21 500
16 000
15 000
26 500
23 500
20 000
15 500
15 000
34 500
26 500
19 000
12 500
10 500
33 000
25 000
18 000
11 500
10 500
30 500
23 500
17 000
11 000
9 000
29 000
22 000
15 500
10 000
9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Asistencia
Administrativa y
Secretarial
Asistencia y Apoyo
Conserjería,
mensajería y
notificación
Asesoría
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
Reporta a
Funcionario
48 500
36 000
22 000
16 000
14 500
45 000
34 500
21 000
15 500
14 500
Gerencias Regionales (*)
Reporta a Directivo
32 500
24 500
15 000
11 000
10 000
30 500
23 500
14 000
10 500
10 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Directivo
28 500
21 500
13 000
9 500
9 000
26 500
20 500
12 500
9 000
9 000
Otras Direcciones, Gerencias o
Reporta a Directivo
Sub-Gerencias (***)
25 000
18 500
11 500
8 500
7 500
23 000
18 000
11 000
8 000
7 500
Nivel Organizacional 1
Alta Dirección
14 500
13 500
11 500
9 500
8 500
13 500
13 000
11 500
9 000
8 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
13 000
12 000
10 500
8 500
7 500
12 000
11 500
10 000
8 000
7 500
Gerencias Regionales (*)
71 500
50 500
39 500
28 000
21 000
69 000
48 000
38 000
28 000
22 500
Direcciones Regionales (**)
61 000
43 000
33 500
24 000
18 000
58 500
40 500
32 500
24 000
19 500
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
51 500
36 500
28 500
20 500
15 500
49 500
34 500
27 500
20 500
16 500
(*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial; y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
(**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección
Regional de Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio
Exterior y Turismo
(***) Solo incluye Gobiernos Regionales
Los montos considerados en este anexo están expresados en Nuevos Soles y son montos máximos para la valorización principal de la
compensación económica.
1095306-3
Modifican el Decreto Supremo Nº
005-99-EF, que aprueba las normas
reglamentarias para la aplicación de
los beneficios tributarios a la venta de
petróleo, gas natural y sus derivados
DECRETO SUPREMO
Nº 141-2014-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 14° de la Ley Nº 27037, Ley de
Promoción de la Inversión en la Amazonía, dispuso la
exoneración del Impuesto General a las Ventas (IGV)
e Impuesto Selectivo al Consumo (ISC), por las ventas
de Petróleo, Gas Natural y sus derivados que realicen
las empresas ubicadas en los departamentos de Loreto,
Ucayali y Madre de Dios, para su consumo en estos;
Que, mediante el Decreto Supremo Nº 005-99-EF se
aprobaron las normas reglamentarias para la aplicación de
los referidos beneficios tributarios, estableciendo que las
Empresas Petroleras podrán efectuar ventas exoneradas
a las Empresas Comercializadoras y Consumidores
Directos, mientras que las Empresas Comercializadoras
sólo podrán efectuar ventas exoneradas a los
consumidores finales, debiendo cumplir para ello con los
requisitos previstos por las referidas normas;
Que, resulta necesario modificar el citado Decreto
Supremo, a fin de promover la participación de una mayor
cantidad de agentes de comercialización de los productos
objeto de la exoneración, hacia los consumidores finales,
permitiendo que las Empresas Petroleras también
puedan realizar ventas exoneradas al público mediante
Establecimientos de Venta al Público de Combustibles
operados por estas;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8
del artículo 118° de la Constitución Política del Perú y el
inciso 3 del artículo 11 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo;
DECRETA:
Artículo 1º.- Modificación del primer párrafo del
artículo 2 del Decreto Supremo Nº 005-99-EF
Modifíquese el primer párrafo del artículo 2 del Decreto
Supremo Nº 005-99-EF, el cual quedará redactado
conforme al siguiente texto:
“Artículo 2.- DE LAS EMPRESAS PETROLERAS
Las Empresas Petroleras sólo podrán efectuar ventas
de Combustible, exoneradas del IGV e ISC, a las Empresas
Comercializadoras o Consumidores Directos que reúnan
los requisitos establecidos en este reglamento. Asimismo,
podrán efectuar ventas exoneradas al público, para su
consumo, a través de Establecimientos de Venta al Público
de Combustibles propios, sin que les resulten aplicables los
requisitos previstos en el artículo 3 de la presente norma.”
Artículo 2º.- Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el
Ministro de Economía y Finanzas y el Ministro de Energía y
Minas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los doce
días del mes de junio del año dos mil catorce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO
Ministro de Economía y Finanzas
ELEODORO MAYORGA ALBA
Ministro de Energía y Minas
1096521-2